- Review company FPT Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Các bạn ra EC thì tối đa được ngồi mấy tháng .
Tới bây giờ có quản lý EC nữa đâu . Người khác lên thay rồi .
Nghĩ cũng khổ cho Tới
Ngồi 7 ngày là tối đa sau đó anh Tới hamlol sẽ giục e nghỉ việc đi nhé🤣
EC là chưa có project hay sao vậy ạ
Bul như tên, dự án là bảo trì, enhance source code mới cũ hên xui. Tuy nhiên thấy ai onboard BU này từ bên ngoài vào trong 2 tháng probation không có project bonus => nên trước khi vô làm ơn hỏi rõ HR. Đâu đó thấy ae trong Bul còn bị cắt xén ngày nghỉ phép dư khi sang năm mới. Được cái do làm vận hành nên ko có request gì thì ngồi chơi thôi. Công việc ko thách thức. Có thể ngồi ODC, ODC thì ko cho mang balo hay lap cá nhân vào khoang, bảo mật camera điện thoại.
Hôm nay rảnh ngồi viết review sau khi đã nghỉ việc. Mình ra trường là vào fsoftHN(mk tốt ng đúng ngành, chưa đi thực tập hay làm ở bất kì đâu) dưới dạng fresher tester lên HL đào tạo với trợ cấp 1 jack (vài ng sẽ đc hơn 1 ít tùy kinh ng). Ban đầu khi p.van là lên HL 2 tháng nhưng do thiếu người nên lớp mình chỉ lên có 2 tuần là về Cầu Giấy training. Lên HL thì sẽ đc dạy chung về ISTQB về Cầu Giấy thì sẽ học song song giữa workshop của các leader và chia về từng dự án training. Tùy độ tiếp thu thì sẽ đc pv khách hàng sớm hay muộn như mình là sau 2 tháng. Lớp mình 10 ng thì 2 out (ko đủ đk), 7 ng vô test automotive, 1 ng vô web. Mức lương nhân viên chính thức của mk + income thì mỗi thg sẽ cầm về hơn gấp đôi 1 jack 1 chút. Về domain mk làm: automotive test cx ko khó nhưng dở cái là dòng dự án này thg xuyên thiếu thiết bị phải đi mượn. Tùy dự án mà bn sẽ đc về đúng h hay ko, như mk cứ hết h là về nhưng có dự án ngày nào cx phải làm thêm 1 -> 1.5h. Đặc biệt là vào đây mới thấy có những lead thực sự rất chăm đến từ 8h và về lúc 7h chiều (mình thì chịu 🙂 ). Đồng nghiệp của mk thì siêu ok cả lúc training và làm chính thức, chắc mấy cái vụ ép nghỉ bên dev có nhiều hơn chứ mk test ko thấy. Sau 1 năm làm việc vì mk đã đọc review ở đây nên biết tăng ít :)), nên có đòi mức tăng tầm 25%. Tất nhiên ko đc và nghỉ. Thôi công ti mới dí deadline r chào các ae.
Comment cho vui thôi chứ ko biết có gì hay ho.
Em mới join vào FPT.
Cho em hỏi trong FPT Level của em là 2.1 có nghĩa là dev2 đúng không ạ.
Em ghi thông tin là dev2 thì PM của em kêu là em là dev1 thôi.
Thì nó có ảnh hưởng gì không ạ
dev 2 là dev 2 chứ làm loz gì mà dev 2 là dev 1 =)) trừ khi ổng đang dùng công thức level dev ở fsoft thì trừ 1 đi là ra level thật =))
Level và rank khác nhau nhé
Bạn là DEV01 và rank 2.1
Benefit thì không khác mấy, đục qua được cái trần DEV4 thì nhiều phúc lợi hơn hẳn
Mức bảo hiểm xã hội mà có 5,2 triệu hồ tệ thì sau này về già ăn cám à? Ra lãnh bh thất nghiệp thì mang nhục. Các công ty khác bây giờ đóng bhxh là hơn 46 triệu hồ tệ rồi các bé ngưu à.
Công ty thiên đường đẳng cấp thế giới là vậy rồi. Phải khác với các công ty khác hạ giới chứ.
thiệt, đóng bh đoé đc 50% lương nữa thì có nước ăn cc =)))
Tuần sau em đi làm cái job BPO nhập liệu JP ở F ĐN nè mọi ng ơi. Mà đọc thấy ai nói giống xí nghiệp may gì đó, ủa là saooo???
Thấy đòi N2 rồi dô phỏng vấn cũng bài bản mà ko lẽ làm việc tào lao à mọi ng hic >
Mình chỉ quan trọng tiền nên thấy việc dễ lương cũng ổn vầy là OK rùi mà, chưa kể làm nhiều income nhiều, chỉ có cái thuế 10% nên lúc deal để ý chỗ ni, mà hình như cũng tùy loại HĐ, nói chung là thấy cũng được =))))
Mọi ng ơi, cái job nhập liệu JP làm ở F Đà Nẵng ổn không vậy ạ? Em mới nhận offer thứ hai tuần sau đi làm rồi mà đọc thấy có ai bảo như xí nghiệp may gì đó, sợ hãi ngang >< cúuuuuu Thực sự mới tốt nghiệp thấy lương cũng được nên dô làm chứ ko biết sao còn hơn thất nghiệp nên mọi người cho em lời khuyên chân thành với, em camon ạ
Xin chút review về cơ hội tại FPT Nhật Bản với ạ?
Mình tham gia mấy cái hội thảo của FPT thì thấy bảo thị trường Nhật đang lên với vẫn thiếu nhiều lắm. Mà ko biết thực hư như nào? T đang có tiếng Nhật N5 thôi, nhưng tiếng Anh có IELTS 7.0
Ielts 7.0 là được rồi bạn ơi
Có người giới thiệu thì dev có N5 vẫn được đi Nhật nhưng giờ nó sa thải thế đi rồi về à
Uh tôi cũng thấy bạn nói đúng lắm. Trước bạn tôi N2 mà còn không xin được việc thì N5 cũng chẳng xin được.
Người Nhật còn sa thải mấy nghìn người, huống chi mấy người thấp cổ bé họng làm nhân công giá rẻ.
Các bác cho em cho hỏi đợt tới FSOFT có tuyển Fresher ko ạ?
thấy có cái dự án gì 225 triệu đô mà giờ méo thấy tuyển Fresher mấy, tháng 1 đi thực tập định xin vào chỗ Fresher Academy học hỏi với làm ở FSOFT 1 vài năm cho nó ổn mà dạo này ko thấy bên này đăng tuyển với cả nghe đồn là PV khó vl 🙁 huhu
Mình cũng đang hóng job Fresher .Net mà đợt này ở HN ko tuyển Fresher nữa hay sao ấy. Ông anh họ tui trước bên ĐH FPT cũng học fresher từ năm ngoái mà 5-6 tháng mới được về dự án thì phải, nhưng được học nhiều vl.
Bên này đóng bảo hiểm mức bao nhiêu vậy mấy bạn?
5.2 triệu ……………….
Mình tính apply vào Soft quận 9. Mà đọc cmt của mấy bác làm mình hoang mang quá, chắc phải tìm công ty nước ngoài nào trong trung tâm nội thành Sài Gòn mà làm thôi. FSoft tăng lương cũng khá chậm – mình nghe một ông Dev06 trong đó nói.
Bạn không nộp vào Fsoft thì kệ bạn. Vắng mợ thì chợ vẫn đông nhé. Chắc không tìm được công ty nào ở trung tâm mới phải phân vân lựa chọn tới tận quận 9 cơ à
Đá*h giá MSC không dựa vào chất lượng công việc của từng người mà dựa vào việc PM có thích người đó hay không.
Mấy đứa PM ở FSOFT Hà Nội không biết tẹo gì về công nghệ, kĩ thuật thì nghỉ đi nhé.
Nên nghỉ hết đi, chứ làm con nào cũng be bét.
Đơn vị FPT Academy (FA) lãnh đạo thâm hụt tiền công ty, Đào Việt Bách báo lên công ty hỗ trợ cho thực tập sinh tiền nhưng âm thầm bắt thực tập sinh chuyển lại vào tài khoản cá nhân. Thâm hụt cả tiền thưởng của nhân viên tiêu xài cá nhân.
Vcl, 9 tỷ thì mọt gông rồi, vụ này hình như là ko ký được nhiều cho ctv, nên ký cho 1 đứa rồi trả 2 đứa, ko rõ lắm nhưng kiểu vậy, đ biết gì nói ng* vl
Có phải ông Bách bên tuyển dụng FPT mà hay làm diễn giả ko? đợt trước hình như vừa về trường t dạy kỹ năng viết CV với phỏng vấn. T thấy nhiệt tình với có tâm vđ mà, học ông này xong mở mang ra nhiều.
Mẹ, ăn đc 9 tỷ của fsoft thì ngta mời đi tò lâu r bạn =)))).
Chuyện nhà còn chưa tỏ mà ngõ đã thông. Hy vọng sau nhận đc lời đính chính từ bạn.
9 tỷ thì xây mẹ biệt thự với mua ô tô xong nghỉ việc chứ làm j nữa ấy ơi
9 tỉ như bạn nói thì làm Fsoft làm loz gì nữa
Nói gì ng* quá vậy
sợ nhất là mấy cái tin phông bạt này, làm như ăn 9 tỷ của công ty là dễ lắm :))))
Tin chuẩn hẵng đồn nhé, không biết bạn nghe tin này ở đâu nhưng con người hơn nhau ở khả năng chọn lọc thông tin đấy bạn 🙂
Thông tin đâu ra 9 tỉ? Bạn sống ảo quá vậy.
Thấy bảo do Bách làm sai quy định công ty, Ví dụ công ty chỉ cho quota ký hợp đồng với 3 bạn đc trả lương. Mà nhóm Bách có đến 6 bạn, nên cho ký hợp đồng trả lương 3 người rồi thực chất số tiền được chia cho 6
Bách này nhìn mặt đã thấy hãm l*n rồi hâhhaa nhân cách cũng kém à
nghe nói là 9 tỷ à bạn
Anh nói cho mấy bé biết tôn trọng và đề cao hay thậm chí bợ đít PM là cách hoạt động của fsoft, không chịu được thì out. Anh nhấn mạnh câu trước lần nữa.
Ở đây bọn anh PM là người có quyền, thành công của dự án là do bọn anh em nè, bọn em không có PM code giỏi tới đâu thì dự án cũng fail thôi.
Em cứ hiểu PM và dev như kĩ sư và thợ xây vậy, không có kĩ sư thì bọn em làm gì mấy em thợ code. Lương bọn anh cao hơn cũng là vì vậy nhé. Nếu các em đủ giỏi thì lấn sang làm PM thôi chứ làm thợ code làm gì, không được như người khác thì đừng ghen tị.
PM như ông ko khác gì ếch ngồi đáy giếng…
Dù tui là dev quèn hay xịn nhưng cũng xin phép khinh nhẹ ông 1 cái. Học thức chuyên môn chưa biết tới đâu mà nói chuyện giọng mẹ. Nghe phát chán.
BÀI HỌC ĐẦU TIÊN LÀ BÀI HỌC VỀ ĐẠO ĐỨC VÀ NGHIÊM TỐN ĐÓ ÔNG Ạ. CÙI BẮP QUÁ : )
mấy cái thằng PM óc c có biết cđg về tech đâu mà ha oai phết :))
Suy nghĩ thế này bảo sao nhân tài né vội. Tính vào F mà gặp thể loại này thì thôi, bye nhe!
à nói thêm chú em nghe cái danh PM chỉ có đất sống ở mấy cty outsource hay nói ngắn gọn là cái xưởng công nhân nhé.
Còn như PM của chú em thì cty product đé* chứa chấp đâu, vì product nó ko chứa mấy thằng ăn bám ko biết code.
PM đ*o biết code bày đặt ví như kĩ sư =)))
buồn cười mấy thằng mõm chỉ núp được ở Ép sọt chứ ra ngoài bị khinh hơn tró =))
Lương cao chẳng qua ở đây là văn hoá giai cấp VN nên chú mày mới cao thôi. Văn hoá tởm shit VN xưa giờ là mấy thằng trên bóc lột bọn dưới để hưởng tiền
Dev BU nào chứ BU tui xin đổi dự án nhất quyết không cho. cuối cùng out fsoft
Không biết chú em có tài không nhưng cái thái độ đó thì không chỉ trong nơi làm việc mà ra ngoài cẩn thận rước họa nhé
Anh em dev báo cáo, không thích bác xin out. Bác dính vài cú là bị bay màu đấy anh PM ạ. Dev thì xin BU khác dễ, PM xin qua BU khác khó đấy.
Đời mà bạn, bạn bước ra ngoài fsoft lương còn 20 triệu thì cũng đừng bất ngờ nhé, ở fsoft này PM là thượng đế, dự án thì pm đớp hết ai chả biết, cho nên dev làm được ít lâu là đi hết, để lại pm với mấy người không có năng lực nên nhảy việc không ai nhận. Còn thái độ khinh người của bạn thì mình chịu, thật buồn vì team nào có bạn.
Bạn trên chắc không phải dev6 rồi, bởi dev6 thì lương gần bằng PM rồi nên sẽ không vào tọc mạch như này. Anh vẫn rất tôn trọng các bạn Dev SA rank cao, ít nhất các bạn cũng giỏi 1 thứ gì đó. Mấy thành phần anh nói ở trên chủ yếu là mấy bạn kém(dev5 trở xuống thôi).
Trên tiktok có PM fsoft khoe lương gần trăm củ trên tháng đấy, đối với fsoft đây là một con số cao rồi. Đây là mặt bằng chung của PM đấy em, tất nhiên sẽ có nhưng PM yếu sẽ không được con số này.
HCM mà đang làm PM dự án Sing to thì khả năng đâu đó bu: fhm adg hay fhm emu. Anh em dev tìm ra tên không khó.
Mày ở chỗ nào đấy thằng PM đb
PM của FPT bị nói này kia miết mình không tin, tự dưng ông này lòi ra làm mình suy nghĩ có thật :))
pm bị chửi như súc vật hoá ra là do mấy thằng như mày, m cứ ở cái xó fpt của mày đi đừng bước ra ngoài
Anh ở HCM nhé các em, nhưng mà ở đâu thì cũng vậy, PM luôn lớn hơn dev, họ có thể layoff 1000 dev nhưng làm gì dám layoff 1 PM hả mấy em. BU anh làm dự án Sing lớn các em ko có tuổi vào đâu
Tôi đang ở HN
Cho hỏi ông bạn làm PM ở ban nào thế? Tôi đang định apply
Suy nghĩ so sánh dev với thợ xây thợ lò thợ hồ thật là ấu trĩ ngay thơ.
Dev có bằng đại học, làm việc chất xám, logic, phân tích nghiệp vụ, hợp hành online tương tác tiếng anh, tiếng nhật. Yêu cầu tư duy, giải quyết vấn đề, sáng tác, đối mặt với các yêu cầu không rõ ràng. Kỹ sư phần mềm là lĩnh vực mang tính kỹ thuật trí tuệ cao.
Hiện tại mức lương dev trình cao có thể cao hơn PM gấp 3 lần. Thợ xây nào như vậy không.
1 dự án phần mềm có thể không cần PM, nhưng nhất định phải có dev.
Giờ anh đứng trước mn nói thì họ tự ái em ơi, do họ kém mà còn tự ái nữa thì ảnh hưởng dự án nên anh không làm. Anh chỉ muốn nói là làm dev cũng không có cao sang gì đâu, nên mấy em đừng cho bật PM của mình. PM là người tạo công ăn việc làm cho các em đấy.
Suy nghĩ chối tỉ quá, giỏi thì nói trước mặt team xem sao họ chả cười khinh cho.
Con người có học thức mà suy nghĩ tồi.
Bố nhà ông, giỏi như người ta còn chẳng ngông mà nói như bố đời. :))
Đá*h giá MSC tháng. Công cụ thao túng quyền năng trị của manager đối với cấp dưới. Thuận thì A. Nghịch thì C, D. Anh sếp, manager luôn đúng.
Đánh giá MSC vớ vẩn ấy mà bạn.
Mọi người cho xin ít review về đơn vị FI RHS với ạ
Đơn vị FA ADS có gã tester chuyên làm nhiều dự án ngoài, tuyển người vào shadow cho mình, project thì bỏ bê, có chuyện gì thì toàn là đổ lỗi, làm việc giao tiếp không có tí duyên nào chỉ tập trung đi cày tiền
Ai “may mắn” làm shadow cho gã này hoặc làm chung project sẽ hiểu =]]
Né bên này nếu không muốn rước phiền
Review thêm về BU này đi bạn ui
Intern tại C*** đúng kiểu bán đồ này kia chứ làm gì có thêm kinh nghiệm , nói chung là không nên vào
CEP CMS? Bu nào thế b