Review company FPT Software (Vietnam)

Năm nay là năm 2019 , 2020 đến đít rồi , không biết Fsoft có thử việc không lương , rồi lương 6 triệu cho Fesher nữa ko =)))) Vào đây làm đc onsiter thì làm , chứ làm dev chỉ để cho các sếp vơ vét .

Mình cũng làm ở đây 5 năm và đá*h giá như sau:
1. Ưu điểm:
Môi trường năng động, phù hợp với sv mới ra trường.
Training bài bản , nhất là khóa fresher
2. Nhược điểm:
Đi làm xa, tận Hòa Lạc, không chủ động về mặt thời gian được.Ăn uống trên đó cũng không ngon và cảm giác như vùng cách ly ấy
Làm OT nhiều nhất là dự án với Nhật.Ngủ qua đêm ở Hòa lạc đúng là cực hình
Lương thấp, review tăng lương chậm và thấp.Mình ra ngoài làm lương tăng cao hơn nhiều
Khó phát triển bản thân.Ở đây muốn lên cao được phải đấu đá rồi quan hệ.Còn nếu bạn làm ở công ty nhỏ thì những đóng góp của bạn sẽ dễ được chú ý hơn
Công ty tương đối vắt chanh bỏ vỏ. Việc Bu tan rã hay hợp các bu hay xảy ra dẫn tới những đóng góp ở Bu cũ ko được công nhận.
Làm việc chủ yếu là outsource, maintaince nên không học hỏi được nhiều.
Vote: Phù hợp với sv mới ra trường làm 1,2 năm lấy kinh nghiệm và va chạm.Còn sau đó nên out.

fsoft đà nẵng từ dạo chuyển qua fcomplex, tuyển lắm phò, test vừa dốt vừa hãm, chỉ đú theo mấy event của fs là giỏi. mặc váy tung tăng khoe ***, đặc biệt bu của mấy em tester DTL :)), đéo biết tuyển *** hay test nữa. Chắc fs tuyển phò cho mấy sếp :)).

Mn ơi cho e hỏi cái OJT có ổn k ạ

Mấy con Hr công ty, con bé Trang thì phải. Mình không để ý tên.
Phỏng vấn thì cố gặng hỏi chi tiết công ty hiện tại. Nếu chơi với nhau or liên kết thì báo cho công ty hiện tại biết. Đến cạn lời.
Mọi người nên để ý trước khi phỏng vấn nhé.

Vài lời gửi tới FS
1. Bớt bớt lấy CV senior rồi đi ch*m gió với KH. Khi lấy dự án về thì toàn tuyển Fresher.
2. Bớt những lời hứa trên trời đi. Đừng có kiểu, học cái này cái kia đi anh tăng lương cho. Học xong anh mất hút cmnr.
3. Bớt bóc lột sức đi nhá. Đừng kiểu cố gắng test cái này đi cho anh. Vâng thưa anh 1 hoặc 2 ngày thì được. Chứ 1 tháng hơn mà không cho log OT chỉ kêu cái miệng là giúp anh. Em cũng bỏ chất xám ra để đổi lấy tiền đấy, không ai làm công mà ko lấy lương đâu. Ko ai ngu
4. Bớt hứa cho đi onsite đi
5. Bớt chửi thề với nhân viên đi, quản lý đi chửi thề như vậy nó trông kỳ lắm à nhen.
6. Bớt chê nhân viên đi anh nha. Anh tuyển fresher hay junior thì nó yếu là phải rồi. Anh ra công ty ngòai chắc gì được mọi người đá*h giá cao. À quên anh cuồng FS rồi, không sang công ty khác.
7. Từ lúc vô FS ấn tượng với hội Công Đoàn nhất, có 100 mail thì toàn mail chia buồn. Haizz, đây là đặc sản của FS đó.
Mình thích số 7 nên dừng ở số 7.