Review company FOSSIL (MISFIT) (Vietnam)

Năm kinh nghiệm: 1 nămQuy trình phỏng vấn:1) Gặp HR2) Vòng tiếp theo video call vs team ( Gồm tech lead và 1 số dev). Hỏi câu hỏi về CS Fundamentals (OS, Thuật toán, DB, Networking, OOP, SQL), ngoài ra hỏi thêm những gi trong CV. Mình khá là thích anh leader 😀 3) Gồm 4 tiếng. Gồm 3 vòng. Vòng 1: Vô hỏi kĩ về CS Fundamentals. Mình cho 1 số câu hỏi chứ mình bị hỏi cỡ 2 tiếng lận :D:- Nếu nhập google.com thì từ lúc nhập enter tới lúc hiển thị trải qua bao nhiêu steps gồm gì?- Process/ Thread / Deadlock / Schedule – TPC/UDP- HTTP khác gì vs HTTPS. Cách hoạt động của TLS/SSL- Khi tạo index trong DB dùng data structure nào và tại sao?- Encrypt khác gì encode?Nói chung là toàn CS FundamentalsVòng 2: Cho 2 câu thuật toán. Cỡ medium. Code brute force xong phải optimizeVòng 3; Gặp Engineer manager. Hỏi về behavior & culture fit. Test tiếng anh=> Kết quả pass. Offer khá thấp (23 gross => 18 net) so với những công ty khác mình nhận được nên mình reject Mình đánh giá quy trình phỏng vấn 5 sao. Không có vấn đề gì cả. Mọi người vui vẻ hòa đồng

Công ty tốt, chính sách rõ ràng, quyền lợi hợp lý, chưa thấy trễ lương, benefits ngon nghẻ, không thấy lằng nhằng nhiều vấn đề không hay về phía công ty.nhưng về mặt con người thì có một số người làm xấu hình ảnh công ty ghê.Không biết a N còn làm leader team nhỏ xíu kia ko ta? Build team dở như sh!t, tâm tính thì xồn xồn như tới tháng ko cầm dc máu, ko biết lắng nghe người mới, nhắn tin hỏi riêng y như sẽ nói cho cả team biết mình nói gì với anh leader đáng kính này. Nếu ko phải những người có kn left cty hoặc đổi path, thì méo gì dc làm leader 1 team, do làm lâu thoai. Cẩn thận ha a, thấy ông kia đang nhăm nhe cái leader của a đó 🙂 ổng đang thể hiện ra ổng làm leader đó nha.Team làm cái app thấy như ko còn tương lai lắm, nhưng dc cái team này luôn phát triển cái tánh xấu là nói xấu đồng nghiệp từ QA, dev, SPM, cloud team, tới đồng nghiệp làm bên nước bạn không thoát khỏi miệng lưỡi team này. Được cái miệng lắm, nhưng khi tháy có biến là hiền queo vẫy đuôi liền ạ mà ko ai dám ra nhận sai cả. Team gì mà từ đứa con gái nhỏ tuổi nhất sn 98 tới đứa già tánh xấu vãi chưởng, thích nghe ngóng, hỏi han chuyện ngta rồi đem đi tọc mạch với nhau, rồi mổ xe chê bai 🙂 ai cũng giỏi hết trong khoản tính đàn bà này.Team này ko biết tôn trọng một ai cả, người cũ trong team là nhất, là nhất, ai mới thì hơi khó chịu nha, tại có lẽ bạn không nhận dc sự tôn trọng từ team đâu, biết đâu bị complain lại có sự thay đổi. Bởi team tuyển ng miết đó a N leader ơi 🙂 Con trai, con gái hay LGBT thì cũng là con người hết nha a, nên có sự công bằng đi, não nên bình tĩnh chứ tính xồn hoài uống hoạt huyết dưỡng não sao mà khỏe. tính xồn xồn đó mà làm leader ko ai ưa, ko ai phục đó. Build cái team thành công ghê, không thấy đoàn kết mà thấy 1 vũng lầy xàm xí.Còn con nhỏ sn 98 tên M bớt cái mỏ nhiều chuyện và tâm tính bạch liên hoa (search gg để biết) lại nha, còn nhỏ tuổi mà ghê quá 🙂 đời sống cá nhân e thì ko dám nói, nhưng mà nhìn ngta nên biết tôn trọng nha, ko phải làm ở fossil dc thời gian mà tỏ vẻ đàn chị được đâu. hên cho M là team này cưng gái đó. Bớt cái tánh giả vờ hỏi han rồi đi chat cho sau lưng cho cả team biết đi, bớt chụp hình hội thoại ngta rồi up lên cái gr skype để bầy đàn bà nhào dô sân si, nói xấu.Còn các team còn lại thấy hòa nhã, đoàn kết, vui vẻ, dễ thương, chị PO Anna đáng yêu vc, HR nhanh nhẹn, mọi thứ minh bạch. Process pv hay onboarding ko quá lằng nhằng. Nếu bạn vào fossil, welcome bạn, team nào cũng tốt hết á, trừ cái team tàn tàn có leader tên N.

Tình hình sao rồi bây