Review company Foody Corporation (Vietnam) 71 Anonymous Vietnam Review company Foody Corporation (Vietnam)
Lên trang chủ now đăng kí làm đối tác xong, nhận được bài test, sau đó nhận được email pass, nhận việc và hợp đồng nhà thầu. Do mình có việc nên dời lại, gặp ngay con hỗ trợ ở chi nhánh vt nói chuyện như mẹ thiên hạ vậy và không cho mình nhận việc. Gọi và gửi mail lên công ty nhờ hỗ trợ thì không thấy hồi âm. Làm ăn kiểu đó thì hỏi sao đối tác nó ko nghỉ hết. Nghĩ mà thấy chán.
Now nát lắm rồi , tụi này sống nhờ ăn tiền shipper rồi cho Đơn , 1 ngày 150k – 200 1 thằng bao tụi nó full mốc tầm 1 triệu , con bitch Hà Trần thì khỏi bàn từ Grab tới Now ai cũng biết , cc thì hỗ trợ tùy có người dễ thương cũng có người mất dậy , riết ép shipper vcl 🙂 , Tóm lại now nát , điều phối vs cc ăn chặn tiền shipper hơi bị nhiều , :))) , rồi điều phối kết hợp buff đơn ảo nữa
Bác cho e thêm thông tin về nó nhé. E đang làm chung với con hà trần đây, giờ nó qua cooky market rồi
Hà trần nghỉ lâu rồi bác :)))
Mọi người cho em hỏi sau bao lâu cty sẽ trả kết quả phỏng vấn ạ?
Mới được gọi đi pv nhân viên đào tạo bộ phận kinh doanh. Méo biết sẽ là như thế nào. Nhưng thấy thiên hạ có vẻ ngán cái cty này.
Tôi đang đhs nộp CV gần tháng trời không thấy phản hồi luôn 🙁
Phỏng vấn cả 2-3 vòng xong cuối cùng fail cũng ko có 1 lời thông báo kết quả. Để UV đi lên đi xuống, chờ đợi mất thời gian. Quá thất vọng
Chảnh vcl, tưởng công ty lớn làm ăn ngon lành ai dè nát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng ùi, gọi điện kêu có kết quả vào ngày mai mà vẫn ko thấy đâu, thiếu chuyên nghiệp
Môi trường làm việc trước đây thoải mái, đồng nghiệp thân thiết.
Trước kia review lương 2 lần/1 năm. Sau này thì 1 lần/1 năm.
Làm tts ở đây đc k ạ. Em định làm tts ngoài bắc, xin a/c cho ý kiến
Web này chỉ đá*h giá 1 chiều do những nhân viên bị nghỉ việc bức xúc vào chửi thôi
Hư lắm nha
thế sao các công ty khác cũng đuổi nhân viên nhiều mà ko có ai bức xúc phải vào đây đánh giá thấp ??? trước khi nói người thì coi lại mình
Review nhảm nhí, dílike. Ủa vậy bạn đi ngang qua đánh giá nâng bi cty 4 sao làm gì.
Người ta phải có gì bức xúc mà không làm gì được mới lên đây chứ bạn.
Có thể nó không đúng 100%, nhưng bạn có thể tham khảo được.
Cấp quản lý không có năng lực buồn 🙁 cho now
Biểu hiện của sếp tồi:????
-Sếp độc đoán và tự cao
-Thùng rỗng kêu to
-Quản gia hay soi mói
-không có quan điểm
-Sếp mập mờ, thiếu minh bạch
Quy trình công ty như b**p, tốn thời gian, tiền bạc khách hàng.
Chế độ công ty lúc trước thì ok lắm nhưng từ khi các cty đối thủ mọc lên thì đối xử với nhân viên khốn nạn vô cùng 🙂
Chèn ép nhân viên cũ nghỉ bớt xong lại tuyển nhân viên mới vô ko biết chi 🙂
Bộ phận này đa số là *** xéo sắc, chơi theo bày đàn và xét nét kiểu luôn tìm mọi lý do để bắt bạn nghỉ.
Team leader hèn, k có trách nhiệm và phân biệt đối xử, vd như nam thì lâu lâu may được ưu ái chứ còn mấy đứa bánh bèo thì khỏi nha, phân biệt ra mặt.
Nghe theo lời chỉ đạo của 1 con mụ Hà Trần và bất chấp đúng sai tại bọn nó chơi chung phe với nhau, ai nịnh thì theo còn không thì đừng có mơ là trụ lâu được.
Mình nghĩ sếp bạn kiểu sếp tự cho mình “là vương là tướng”. Trong mọi trường hợp, họ luôn thể hiện như người có quyền nhất, thông minh nhất, hành động đúng nhất. Nhìn chung, sếp sẽ nghĩ mình “đỉnh” nhất trong mọi việc, hiếm khi chấp nhận ý kiến hay góp ý của người khác, thậm chí sẵn sàng trừng phạt thẳng tay khi phát hiện có ai đó chống đối.
Làm việc “dưới trướng” của vị tướng thế này, tài năng của bạn sẽ dễ bị vùi dập hoặc lãng phí chẳng nguyên do, gây cảm giác ức chế.
dịp Tết đến lại nhớ tới foody, nhân viên vô từ tháng 6, làm hơn nửa năm, tết cty chuyển khoản 500k mua bánh chưng :))
cái này năm 2016 là có thật, đến giờ vẫn còn vậy àh 😐
Team ở Đà Nẵng kéo bè phái còn hơn Diên Hi Công Lược. Nói chung team nát hơn cứt. Mang danh cty startup format nước ngoài mà drama với toxic còn hơn cty VN
Thấy ok mà chả có gì phàn nàn. Trước khi thay đổi bộ máy thì còn hơi rườm rà lủng củng. Nay thấy bộ máy ngắn gọn và làm việc hiệu quả hơn.
Chính sách dành cho nhân viên đang ngày 1 cải thiện. Hi vọng môi trường làm việc được tốt hơn ví dụ: tăng cường cây xanh, thay lót sàn gỗ, tủ lạnh bự hơn. Vì công ty làm về F&B mà, đặc tính nhân viên toàn bé heo ham ăn nên muốn có khu tea break ra trò.
Ngày trước review lương 1 năm 2 lần nay đổi 1 năm 1 lần 🙁 thực sự luôn. Vì chính mình thấy mình có năng lực, nhưng review tăng tối đa chỉ 10%. Hi vọng công ty có lắng nghe vì mình thích môi trường trẻ trung dễ thương như vậy.
Nói k có áp lực là không có, bth rất dễ thở chỉ khi có campaign mới mệt thôi.
Review nhảm nhí, dislike
manager và supervisor team creavtive và một vài thành viên của team khác thường xuyên hất cùn khi đi chơi với team làm ảnh hưởng tới các thành viên khác ko thích mùi cần
manager Vũ Lê mang cả lọ búp cần vào văn phòng giấu trong tủ, mỗi lần mở ra gây mùi ảnh hưởng tới các thành viên khác xung quanh
công ty này là chỗ chứa chất kích thích à?
Mình đi làm ở nhiều công ty thường thấy rằng những ai làm việc về mảng đồ hoạ, nghệ thuật, âm nhạc thường hay sử dụng cái này. Thấy riết thành quen, mùi thì tuỳ người thôi kiểu người thấy sầu riêng hôi, còn người thì thấy thơm
Mình đã làm việc với a Vũ 1 vài lần. Nhận xét chung là một người nhiệt tình và vui vẽ. Mình rất thích thiết kế của ảnh
Như chủ thớt đã nói thì khi đi chơi với team là có nghĩa là ngoài giờ làm việc? Vậy thì liên quan quái gì đến công việc mà review.
Bạn này mình đã từng nghe qua. Bị sa thải là do vi phạm nhiều quy định của công ty: đi trễ, làm việc riêng, trễ deadline… sau khi bị đuổi thì quay lại nói xấu
Review nhảm nhí, trần thị thuỳ trang
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuẩn vl. FD là 1 Tổng Cần
Toilet tầng trệt của công ty hôi thúi như cái bộ máy dây tơ rễ má của team thiết kế
Thưa quý mọi người. Mọi người có thất nghiệp thì cũng đừng có đặt chân vào cái công ty hà nội foods ạ. Nó nợ lương người ta nguyên 1,5 tháng mà nó ko biết xấu hổ đâu ạ. Cho nên, xin mọi người tránh xa cái công ty đó đi ạ.
chính xác!
chuẩn cmnl
Chuẩn ko cần chỉnh
cty yêu cầu ký NDA (hợp đồng bắt buộc bảo mật công việc và không làm cho cty đối thủ sau khi nghỉ)
vài tháng sau đang làm bình thường sắp tới ngày gia hạn hợp đồng thì.. bùm, ngưng gia hạn!
lý do được đưa ra là một lô các lý do trên trời dưới đất mà trước đó CHƯA TỪNG có lời cảnh cáo, ko một lời cảnh cáo miệng hay chat hay qua mail gì cả, đùng cái cho nghỉ.
Thật là *** cách làm việc của manager team thiết kế LÊ NGUYÊN VŨ, đúng vậy thằng lùn mã tử, tao chửi mày đó, thằng hèn!
Mấy bạn đừng nói mình nữa, mình giận đó, huhu. ???
pleaseee nín giùm, mấy cái lý do đó sao ko show ra trong mail lúc cho thôi việc luôn, hỏi thì lấp liếm “anh không có nghĩa vụ phải giải thích” =))) thôi thôi đừng làm trò con bò
klq nhưng cho dù là lý do gì thì cũng phải đúng quy trình, warning 3 lần rồi mới gửi mail cho thôi việc, theo như thớt nói thì có warning gì đâu, cty lớn mà quy trình lôm côm vậy
Bác thớt nói về mình đúng vãi, cám ơn Bác Thớt đã góp ý , ngàn like ?. Mình sẽ tự kiểm điểm lại mình.
Chẳng ai dại dột mà đi sa thải một nhân viên giỏi giang. Chắc có lẻ bạn này kém cỏi quá.
Toàn những người kém cỏi lên đây nói xấu người khác
Review không đúng sự thật
Ở đây là tập hợp những nhân viên bị đuổi việc vào nói xấu cong ty thôi chứ có gì hay ho
làm như sếp nào cũng công tâm và minh bạch hay sao nhỉ, cơ quan đoàn thể nào cũng có sâu mọt, những công ty hiện đại như foody cũng ko tránh khỏi quy luật đó, nhất là những con sâu làm từ khi cty còn sơ khai thì càng dễ lộng quyền hơn
Sếp quan liêu thì chả được như bro nói đâu =)))))))))))))
Được: khỏi đứa nào ý kiến ý cò về cách quản lý thiếu năng lực của mình + dằn mặt mấy đứa có ý đồ chống đối
và biết sao không, không có năng lực thì bị đào thải là vấn đề sớm muộn, anh quản lý trên đã bị chuyển sang bộ phận khác và éo được làm quản lý nữa, ahihi coconut pussy 🙂
Đứng dưới góc nhìn 1 người quản lý thì: nếu phải ra quyết định cho 1 nhân viên của mình thôi việc thì được gì và mất gì.
– Được: Chẳng có công ty nào tăng lương cho quản lý sau khi sa thải một nhân viên dưới quyền cả
– Mất: bị nhân viên ghét đi nói xấu khắp mọi nơi. Tốn thời gian để yêu cầu, đề xuất và tuyển dụng lại vị trí mới, giải trình với cấp cao hơn về quyết định này…
>>> Vậy tại sao họ lại phải ra quyết định sa thải nhân viên đó có phải vì nhân viên đó không thể giữ lại nữa không.
Nếu sau này bạn phấn đấu tốt bạn có thể đạt được vị trí quản lý thì góc nhìn bạn sẽ khác hơn. Góp ý đóng góp chân thành
=))) cái team như loz trệt dưới mương
Công việc nhàm chán vì phải xào lại thiết kế của ngoài Bắc
Bộ phận giao task không có chuyên môn về thiết kế nhưng vẫn có đặc quyền duyệt thiết kế.
Quy trình làm việc không có, nhân viên làm xong không có người nào trong team duyệt, phải tự đi bảo vệ thiết kế của mình với bên giao task – những người không có chuyên môn về thiết kế.
Manager không có trách nhiệm với team, không bảo vệ team. Làm việc quan liêu, ưu tiên bạn bè, đá*h giá cuối năm dựa trên sự thân thiết chứ ko dựa trên năng lực. Ai có ý kiến hay complain thì bị ghim và ép nghỉ sau đó.
Supervisor không có năng lực, chỉ chia task chứ không làm thiết kế (nhưng vẫn nhận lương thiết kế).
Nhân viên làm 2 năm bị cho nghỉ vô lý vì Manager cho rằng thái độ không tốt (không có bằng chứng), còn HR thì nói cắt giảm nhân lực do ít việc. Làm 2 năm nghỉ không được tổ chức farewell.
HR không có tiếng nói.
Hên quá trước đây thích improvement product food delivery, tính vào rùi. Mà suy nghĩ lại, chúc bạn thành công trên con đường sau này.
*** này giùm!
không nghĩ công ty lớn mà tệ lậu vậy luôn
làm việc tại tòa nhà Saigon Centre – quận 1, không gian đẹp, sự chênh lệch lương của các nhân viên quá lớn dẫn đến sự bất mãn vì không công bằng, phe phái giữa các nhóm nhân viên. 3 tháng đá*h giá nhân viên 1 lần (đá*h giá để loại bỏ bớt chứ không phải tăng lương). cuối năm tăng lương èo ọt.
Anh Đại và Anh Minh đều tốt, quan tâm nhân viên. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và tốt, không có việc chia 5 xẻ 7 phe phái như các cty khác. May mắn lắm mới làm việc được ở đây.
anh Minh và anh Đại thì tốt, nhưng giờ không còn tiếng nói lớn ở đây nữa. Tụi Sea nó ép mấy thằng manager, thằng manger đì thằng leader, leader đì member
Bạn mới vô công ty phải không? hay đang thử việc =)))) Foody với Sea không yên ổn gì đâu
Lạy bạn, Foody giờ thuộc Sea group, anh Minh và anh Đại có còn quản lý đâu. nhân viên làm việc ở Saigon centre, phe phái rõ ràng, nhân viên thuộc VED và nhân viên cũ thuộc Foody trước đây luôn có khoảng cách với nhau.
Mọi người vui vẻ năng động, công việc thì cũng bình thường, sếp tốt
Ít khi nào OT, công việc vừa phải, đủ thời gian để sắp xếp công việc trong 1 ngày