- Review company FLYNK (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Btch, let’s be true and be transparent here, this company is a huge sht hole, dont act like you’re the savior by renting and faking ridiculous comments talking good about your company. Minh, you act like a spoiler brat, the fact that you making them coin based on our hard-work said it all. Gotta carry 2-3 positions and received an allowance of 1 position? You cant sale a dame thing, the fact that I when I left your company I immediately received another job offer which higher salary and the working environment is much less toxic than your play said it all.
Mình khuyên thật là công ty này vào làm tốn thời gian thôi, giám đốc nghĩ mình từ Úc, tí tiền về Việt Nam mở công ty lên mặt, lúc vào tưởng sẽ học hỏi và làm được nhiều thứ, vào rồi mới vỡ mộng, công ty này mà làm thì chỉ có phí thời gian, thà vào thẳng mấy công ty lớn mà làm. Nghĩ Flynk bé, start-up sẽ trả lương cao ư? hahahahah sai rồi nhé, nhìn chung là thấp hơn mặt bằng chung rất nhiều. a M nên coi lại cách điều hành công ty đ i nhé, đi làm bận quần shorts tác phong như trẻ trâu thì đừng đòi hỏi clock-in clock-out hen.
This person is a Fresher. They never did OT so different tasks are normal for training freshers. Skilled staff are paid well otherwise they would work somewhere else. Also, its normal for people to get paid little whilst training and have higher pay when they are no longer a fresher and have some experience. Why did they take the job if they didn’t like the pay? The reason is because all freshers have a low starting salary. The company never billed for work by freshers so they cost money to train. Not sure where this person got these wrong ideas.
Úa chứ hổng phải Úc ta về đây viết tiếng Anh như vậy sao? Tui hiểu bạn trên nói gì là được rồi, mấy chế trả lương bao nhiêu mà đòi Tesol???
vô hóng thị mà tiếng anh dở thế này mất cả hứng
you can stop with your play now. your place aint that big of a deal hun.
Mới đi phỏng vấn về, khuyên các bác là không nên vào
Lương GM bao nhiêu bác?
Môi trường làm việc thoải mái
Bức xúc quá thì viết vài dòng tâm sự lên đây với ae để né công ty gấp.
Thứ 1. HR nói chuyện ko chuyên nghiệp. Địa chỉ mời đi 1 đằng. tới nơi nhìn lại địa chỉ 1 nẻo. Gởi địa chỉ sai -> tìm sai. Gọi HR ko được. lên web công ty tìm hotline gọi ko ai bắt máy.
Thứ 2. Mất hơn 30p ứng viên tìm tới được nơi. không một lời mời uống 1 cốc nước hay gì. đùng đùng .
Thứ 3. “Thằng” sir mới đáng nói ng Úc. nhưng nó thật sự dùng từ “trẻ trâu”. Khi nói chuyện phỏng vấn mà không tôn trọng ứng viên. nghe ko được mà không hỏi lại. Kêu bé HR nói đi rồi nói lại. Chê mày không tương xứng. mất thời gian của tao và mày. Nói chung có những từ tục ở đây minh ko nói ra. Nhưng thái độ nói chuyện phỏng vấn mà không nhìn ứng viên. môi thì chề ra khi dễ. lắc đầu.
Sai toàn bộ. Túm lại các bạn nên né gấp. đừng đi làm gì mất thời gian các bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Úc ta đôi lúc bá dơ như vậy. Ở xứ người bị khinh nay về khinh lại người xứ mình. Thôi đừng tuyển người Việt Nam chi tội người ta.
thằng Minh hột le chứ gì. :))
So với các công ty mình từng làm thì Flynk thuộc dạng tốt rồi đó. Môi trường năng động trẻ trung . Qui trình rõ ràng . Lương thưởng ok nhận đủ .
– Thích hợp cho những bạn muốn tự phát triển và định hướng bản thân.
– Mọi người vui vẻ hòa đồng.
– Thường xuyên có project với yêu cầu về những công nghệ mới nên có thể học hỏi được nhiều thứ.
Chắc đây là review của 1 nhân viên bắt buộc bị phải lên đây viết review :))))
Em đang đăng ký làm thực tập sinh ở Flynk, anh chị có thể cho em xin ít feedback về thực tập sinh ở Flynk được k ạ? Thực tập ở Flynk có phụ cấp không ạ? Có được training chuẩn bài bản không ạ?
Training thì không e ạ, mr Minh tính hơi gắt v lèm bèm, nhưng tts thì cứ thử xem
Môi trường làm việc tốt, nhiều dự án đa dạng, sếp và đồng nghiệp thân thiện.
Công ty Âu Mỹ, quản lý người Australia, khá cởi mở và thoải mái, năm review lương 2 lần.
Team dev có 2 leaders: 1 già, 1 trẻ, phong cách khác nhau khá nhiều. Công ty làm Product, team đang scale dần nên có một số vấn đề, tuy nhiên tương ứng là có cơ hội để phát triển.
Nhìn chung ổn !
Review nhảm nhí, cty product nghe mắc cười. Trước t vô tưởng product mới vô. Vô lòi ra làm outsource không, 1 tháng quit game.
High Performance, High reward. 2 staff have won a holiday to Australia.
Công ty bỏ tiền ra *** trên IT việc hay quần què gì mà dc trên trung bình. Project lèo tèo, quản lý như sh*t, làm việc quần quật như nô lệ mà bảo không OT
Đúng luôn đó bác. Thật tình mình khuyên không nên vào đây. Đây là lời khuyên thật lòng. Còn các bạn nếu muốn phí thời gian tuổi trẻ thì cứ vào. Còn tin đây là thật hay khôgn tùy các bạn.
Bác nói quá chuẩn luôn .
Công ty này thấy đăng tuyển pm với tech lead liên tục, hem biết là do nhiều dự án hay có phốt gì hem?? Anh em cho em xin 500 review với.
Ông Minh tính tình dị hợm, nhiều cái bắt làm 1 cách vô lý rồi đòi hỏi kết quả như ý, can thiệp quá sâu vào tất cả mọi thứ rồi tự làm rối tung lên xong lại đi blame người khác, thật không hiểu nổi ai có thể làm việc với ông ý
Tuyển liên tục là đúng rồi bác. Có thằng Pm với lead nào chịu nổi ông Minh. Tuyển đòi tuyển senior mà vô làm ko đúng ý ổng là ổng call nói suốt chửi suốt. Tư duy kiểu t bỏ tiền thuê m thì m làm theo ý t. Này thì pm nào làm outsource hay junior vô học quy trình thì ổn.
Công ty còn 4 người, chắc sau Tết đi hết, nghĩ kỹ nếu định vào
Không tôn trọng ứng viên,
Mặt bạn HR như cái mâm xôi ế. mới vô hỏi câu
Sao bạn lại nghĩ cty cũ?
Bạn mong đợi môi trường làm việc như thế nào?
The most toxic company I’ve ever worked for!
Thật là đáng sợ. Mình là phụ nữ vào phỏng vấn vị trí admin mà nhìn ông Minh cứ như muốn ăn tuơi nuốt sống. Mặc dù được offer nhưng mình từ chối thẳng.
chất vãi, đúng là 1 người phụ nữ có chứng kiến!
Cha nội Minh hơi bị ghê tởm về vấn đề gái gú.
Còn thái độ của hắn đối với developer thì kiểu luôn xem thường.
Vào công ty là xác định OT sấp mặt luôn nha mọi người ơi. Ông boss suốt ngày mắng chửi nhân viên, coi như nô lệ. Công ty này buồn cười là phải clock in – clock out y như công nhân luôn nha. Té gấp.
Bác nói quá đúng luôn. Thằng “xếp”. mình dùng từ này luôn nhé. (xếp xó) =)) đúng ở xó. Nên né gấp. thái độ coi thường các bác lắm. => Khuyên thật các bác nên tôn trọng chât xám mình bỏ ra nơi đúng chỗ.
40h/tuần, trong lúc làm soft tự chụp màn hình random gửi về quản lý
Clock – in, clock – out là ntn bạn ơi ?
People should stay away from this company. The boss here is treating you like a slave. This company often pay very late and wants you to work overtime so much. The boss will always yell and tell you that “He pays for you so you’re supposed to work your ass off for him. Many people quitted because they can not stand.
Oh really, then why did you fire my friend when he refused to work over time ?
In the past year we have only asked one developer to work one weekend and paid them double for it. That is a fact. Our company has a 40 hour work week policy. That is a fact. The truth is some people are sad people and want to spread lies because they are bad people. Good people should not listen to bad people. If you have any doubts just ask the people that work here.
vào phỏng vấn vị trí senior. Anh Minh hỏi cách tính cái khoảng cách giữa 2 kim đồng hồ. xong anh hỏi nhân 2 số thiệt lớn mà ko cho dùng máy tính, kêu lấy giấy ra tính. xong anh chốt câu giáo dục việt nam tệ, ko dạy tư duy. rồi anh cho lui. vẫn chưa hiểu mình vừa đi pv cái gì
Bác Minh chắc qua Japan về kaka
Like. Có lẽ thím Minh Lee nên public câu hỏi khi đến phỏng vấn để ngta không phải tốn thời gian để đến, tốn thời gian đôi bên =))
haha. thôi ông ơi, cty ông ai cũng nghỉ rồi, đó là vì ông chửi người ta như chó ghẻ. Bảo sao tuyển hoài ko thèm vô. Bắt nhân viên cũ OT chết mẹ luôn. Đau có ai rảnh lên đây review cho tốn thời gian. Bao nhiêu cái comment bất bình rồi, người thông minh người ta biết nên tin hay ko à.
Listen to these people. Their shameful behaviour is a perfect example why they didn’t pass the interview. Our hiring process filters people like this out because nobody wants to work with bad characters.
Asking this type of questions in an interview, then insulting candidates is the most disrespectful thing I have ever ever heard about a company. GET THE FUCK OUT OF MY COUNTRY.
we came to the interview meeting to be a dev. Don’t insult us! You’re foreigner coming to Vietnam. Honestly, you don’t link Vietname at all. You always say bad things about Vietnam, your country is the best…blah blah. Then FUCK OFF! why are you here ? The main reason you comes here is because we’re cheap labor, you just take avantage of that. ALright, we accept that we’re cheaper than Australian. BUT, don’t insult us! Otherwise, we have our rules, street rule. DOn’t mess with us! Remember my word!
Flynk works on high-quality sophisticated software products and engineering. We need people who can solve open type problems and we make no apologies for filtering poor candidates from bringing down the standard of the team. This guy failed the test and wants to complain. Someone who blames others for their own failure is not the type pf person you want to work with, and definately not someone we want in our high performance professional team.
Công ty trung quốc đội lốt Úc. outsource mà cứ tự cho mình là product
Thằng Minh Lee director mất dạ* hay quát nạt nhân viên nó làm như người ta đi làm nô lệ cho nó, khi vào sẽ được trainning 1 khoá chữi lộn cùng director hoặc là bạn out hoặc là bạn nhịn nhục làm việc cho bọn trung quốc mà nghe chúng nó chữi
Bác nói xạo, dislike
It is a verifiable fact that Flynk is 100% Australian owned and has zero connection to anything Chinese. This reviewer is making lies to put the company down because he was a poor performer. This is not the type of person you or any quality professional would want to work with so it is a good thing people like this are not accepted at Flynk. The reviewer has some real personal issues and I hope he takes care of himself.
Mình tính đi pv ở đây nhưng nghe có phốt nên đã cancel thiệt là may mắn
Smart people know there is more than one side to every story. If you look at one side only it will limit your thinking.
Flynk has high standards and that means sometimes people who can’t meet those standards become upset. People with a weak character like to complain and complainers are poor performers. A-players like to work with A-players so if you are a high-performer, join Flynk and work with other A-players.