Review company Five-star E-learning (FSEL) (Vietnam) 253 Anonymous Vietnam Review company Five-star E-learning (FSEL) (Vietnam)
Các thầy ở đây đều rất tốt, rất chịu training cho tts, hướng dẫn từ kỹ năng sống đến chuyên ngành, nhưng có đặc điểm chung là đều như cái lốp xe hết hơi vì đá fifa rất gà, vd: (thầy Peter, thầy Hải Bứ, thầy Hồng giáo chủ).
Còn các bạn tts mà nói đến cái việc nhận lương ít hay làm lâu không lên chính thức thì các bạn xem lại mình đã đủ kiên trì, chịu học hỏi hay trau dồi kinh nghiệm từ các thầy để bản thân tốt lên chưa. Các bạn làm việc hay OT không lương chắc gì đã được 1 phần của các bạn khác mà cứ đòi hỏi này kia. Nói chung đã nghỉ việc rồi thì đừng nói xấu cty, đang nào các bạn cũng ghi vào cái CV đi xin việc chỗ khác là có kinh nghiệm làm việc tại đây mà, các bạn như thế thì ở môi trường nào cũng rác thôi.
Thường người kém, ghen tị bị đuổi đột ngột sẽ thành ch* dữ thôi bạn !
Người nói xấu CTY cũ sẽ bị trả giá đắt !
Mấy cái bác nói tôi đồng ý, học được nhiều
Cty học được rất nhiều, sau những buổi học ae thường rủ nhau đi Đình Thôn hoặc các quán massage để nghỉ ngơi thư giãn.
ông này nói chuẩn, tôi ở cty này học được nhiều kiến thức thật.
Ra tết bay thôi P, ra ngoài kia mới thấy ở đây không tốt một chút nào
trông em như chùm nho sữa anh hay mua ở Thành đô v. Còn non và xanh lắm
móa các bác làm em hoang mang vãi, đang định pv ở đây mà ngập tràn drama thế này
Bọn bị đuổi nó cay cú thôi bạn
Viettel FPt cũng bị thế
Tôi đang định apply bên telesales, thấy bên kĩ thuật còn loạn như này thì kinh doanh loạn như nào nữa :((
Vào thử đi bác, e cũng vừa apply vào đây, khéo ae lại gặp nhau
Bác role gì thế
Phỏng vấn xong méo thấy kết quả đỗ hay trượt, thiếu chuyên nghiệp
***fsel.edu*/
Reject trong im lặng rồi bạn.
Xưa đi thực tập đúng 1 ngày rồi nghỉ, không ăn thua
Thôi để tao nói thẳng cho mấy thành phần văn vở bớt bớt nâng bi công ty này. Ở cái reviewcongty này ấy mà, khen công ty chưa chắc đã là thật, không phải ai muốn khen công ty cũng lên đây phát biểu, nhưng đã chê thì là người ta chê thực sự, vì bức xúc quá người ta mới phải lên đây để xả khi mà ở công ty không dám lên tiếng. Công ty có cái moẹ gì đâu mà sợ đối thủ cạnh tranh hay người ngoài chơi xấu? Thà im im mà thay đổi, rút kinh nghiệm cải thiện cách quản lý, cách vận hành hay cách đãi ngộ nhân viên để công ty nó đi lên, mọi thứ tốt rồi, nhân sự có lòng tin vào công ty rồi thì một thời gian sau nhân sự tự động lên tiếng đính chính, lên bài giải thích hộ. Chứ giờ giải thích ề a này nọ không ai tin đâu =]]]] Hoặc có chăng lùa được con gà nào vào công ty bây giờ ấy mà, thì cũng chỉ thêm được người kiểm chứng những nhận xét tiêu cực bên dưới về công ty xem có thực sự nát như vậy hay không mà thôi. Vậy nên là IM MỒM VÀO MÀ THAY ĐỔI ĐI!
Công ty điều tra thì kệ công ty chứ. Kiện hộ cái
CTy sẽ điều tra bạn có phải người kém & ko kỷ luật bị đuổi đột ngột thời gian qua !
Nói xấu CTy cũ là điều cực kỵ vì thế giới HN nhỏ bé các CTy đều biết nhau.
Tương lai bạn sẽ rất mệt đấy !!!
Bạn hehe ở trên phản biện yếu ớt thế :)) ko có gì để phản biện đc lại đi nói người ta ẩn danh à :)) chứ mấy comment khen công ty thì ko ẩn danh hả. Mà thôi, ai muốn kiểm chứng thì cứ vào, tầm vài ngày là biết công ty như nào thôi mà.
nói thẳng mà ẩn danh
Anh chị giúp đỡ thực tập cũng nhiều mà sao mọi người toxic vậy ạ.
Chắc gì chị đã lâu hơn em ạ, còn nếu chị còn đang làm thì inbox kể em với em để lại mail
Vì bé bi chưa ở đủ lâu để được trải nghiệm =))))
Anh em launching không cúng rồi, gặp phải quả thù dai nó cắn cho ối dồi ôi
Giờ kiếm việc khó vl, thôi cũng vào đây thực tập với các thầy lấy tí kinh nghiêm vậy, không hợp thì té, mà mấy anh chị chửi kinh quá, khẩu nghiệp nhiều nghiệp quật lại đó
Vào còn đi đá phò =))
Nhân viên làm trong lúc sếp gác chân lên bàn làm việc để ngủ
Sếp bạn làm gì mà làm suốt đêm. Nurru à?
Sếp làm suốt đêm bạn ạ
Giống bố mẹ bạn vất vả kiếm tiền nuôi bạn 🤪
Bác này nói chuẩn
Môi trường làm việc thân thiện, anh em đồng nghiệp hòa đồng. Hay rủ nhau đi massage đá4
Các bạn đó kém kỷ luật chắc bị đuổi hết nên cây cú chăng ?
Ôi vãi, có thật k bác. Nếu thật, công ty giáo dục mà thế này thì hỏng rồi
Từng đi qua 1 đoạn đường với Fsel, thấy sản phẩm vừa launching thì anh em bị chửi,vào đọc comment mà buồn thay cho anh em nuôi ong tay áo.Review qua một lượt cho mấy ní từ một cựu nhân viên đã làm từ những ngày đầu này:
1. TTS sở dĩ nhận mức lương 2m7 vì bị trừ 300k là do đó là phát sinh từ thu nhập vãng lai, do ko kí hợp đồng chính với công ty, hình như được hoàn lại khi quyết toán thuế.
2.Không ai ép các bạn vào thực tập cả, tháng đầu không có lương HR có trao đổi, nếu không thích có thể bỏ qua và tìm chỗ TT khác.
3. Các bạn thực tập than phải làm như trâu, như nhân viên chính thức, vậy sao không coi đó là một sự tích lũy kinh nghiệm để sau vài tháng thực tập apply chỗ khác ngon hơn ? Hay các bạn thích xách nước bổ cam ?
4. Việc giới hạn giờ OT là không đúng, vì có khoảng thời gian anh em dev ở đây đki OT rất nhiều, làm hơn 40h 1 tháng(có sức mà cày không thôi)
5.Môi trường toxic ở đâu cũng có, khẳng định luôn không phải ai trong fsel đều toxic, ở đâu cũng có người này người kia, nói chung toàn anh em trẻ nên cũng dễ chơi.
6. Việc đãi ngộ chưa được cao cũng có thể hiểu được vì công ty chưa có doanh thu, sống được đến mức này cũng nhờ tiền bơm từ tập đoàn.
7. Có việc sếp ăn chặn hay không thì không biết, nhưng các sếp có dự án ngon mà anh chị em làm tốt thì cũng bố trí thưởng cho ace cho đáng với công sức , có tý động lực mà cống hiến, fsel có doanh thu rồi thì cũng xem xét tăng lương cho ae phấn khởi.
Lời cuối chúc anh em fsel ở lại vượt qua được kiếp nạn này, tết này có bánh chưng nhân thịt.
Nghe giọng bạn có vẻ bất mãn, theo như mình biết những người cứng ở lại đều là những dev, ba, tester từ những ngày đầu, họ còn chưa khóc sao bạn đã khóc thuê nhỉ
Tự nhận nhân viên từ những ngày đầu mà “Có việc sếp ăn chặn hay không thì không biết” là dở rồi =))) Sếp chia cho xong bú cũng đẫm nên giờ phải phân bua hộ hả bạn?
Công ty kêu gọi seeding không nổi, vì có gì tốt đẹp hơn những gì được bóc lên đây đâu . C đi đâu thì xây dựng văn hoá nịnh nọt ở đấy làm thật được việc thì ít mà bóc lột thì nhiều. Suốt ngày phông bạt là công nghệ này kia nhưng cái chất lượng sản phẩm thì dở tệ. Bắt anh em ở lại OT xong đi về với vợ con. Dự án kết thúc thì vẫn b* đẫm phần lớn. Những người làm thì chả được bao nhiêu. Người nghỉ thì coi nhưng chả có để C, H, c* đần L.P, thêm 2 bạn BA 99 b* nữa. Người chả làm gì vẫn được b* tiền dự án. Người làm thật dự án hộc c*t ch*’ ra thì chả nhận được bao nhiêu, có người nghỉ còn không được nhận luôn. Xong yêu đương ở công ty không hợp ý C thì C nói bóng gió ép nghỉ. Xong thêm một lũ đàn ông con trai (trong đó có C) có vợ có con, có người yêu rồi còn có lối sống lệch lạc, nhân sinh quan vặn vẹo đi massage vs cặp bồ. Công ty thối nát. Cái văn hoá không tiến nổi ra khỏi cái Lạc Trung còn đòi đi ra thị trường quốc tế. Đúng là trò hề.
ôi tôi sợ quá. cty còn chịu bỏ cả tiền ra thuê luật sư cơ à. thay vào đó sao không trả lương OT đi chứ. cắn không biết bao nhiêu sức lao động của người khác rồi
Tôi là luật sư được CTy giao nhiệm vụ tìm lại nhân viên bị đuổi kỷ luật & ý thức kém. Tương lai bạn sẽ khó ở các CTy mới bạn ạ !
Học cách hành xử văn minh chắc bạn ko đủ tầm như trình độ của bạn thôi 😢
Huhuhu, chưa được phụ huynh đồng ý là quá khứ thui các bác ơi!
Làm ơn đừng ai nghĩ đến gia đình em trong câu chuyện này nứa, chúng em đang hạnh phúc vch lun ạ, mà mới hôm trước còn tính là cưới sẽ mời ai ở FSEL ạ, ai nỡ lòng nào chơi ác zới nhà iem thế T.T
Những vấn đề khác như OT, bú đẫm, lối sống lệch lạc không thấy phản biện mà chỉ công kích cá nhân người ta nhỉ.
à D không bị cấm bởi vì D có làm việc tại công ty nữa đâu đúng không bạn No Name
Tôi là Vân Anh – ny Tùng Hưng – TTS BA đây.
Tại sao ai viết bài mà kiểu như mượn thân phận nhà chúng tôi viết để tạo war thế này nhỉ? Viết thì tự viết theo cảm nhận của mình đi, gia đình chúng tôi k can dự gì đến vụ việc này, làm ơn tha mạng dùm
À, nghe vụ cấm yêu đương là biết ai luôn rồi. Thế phải hỏi ngược lại là sao người khác yêu đương không bị cấm ? Dung-Hoàng cưới đến nơi rồi, các bạn được gia đình hai bên cho phép cưới chưa ?
Môi trường làm việc tuyệt vời, anh em hay rủ nhau đi đá phò
Đình thôn hay đâu thế bác.
Đã từng làm việc ở FSEL một thời gian ngắn, môi trường anh em đồng nghiệp cũng vui vẻ, hoà đồng như Giang, Chi, Đô bứ, Hải bứ… Tuy tồn tại một vài khía cạnh chưa tích cực lắm trong công ty nhưng cũng không hoàn toàn đáng bị chửi bới nặng nề như phía dưới. Anh em đã từng làm việc tại đây dù nghỉ vì lý do gì thì cũng nên coi FSEL như là một bài học, bước đệm để có những cơ hội việc làm tốt hơn 😀
F = Sản phẩm Fail
S = Công ty Sida
E = Ép tiến độ (OT)
L = Lạm thu (ăn chặn)
Chết cười mất thôi kkkk
FSEL = Fuking Su*k Employee’s Life
Công ty kêu gọi anh em vào seeding bẩn à
Đang kêu gọi anh em nâng bị cty, nâng bi sếp đây. Nhưng chưa tìm là điểm gì để nâng cả. Khó thế
Ai muốn làm nịnh thần phải nịnh thần chủ tịch với con chủ tịch vượt mặt C thì hẵng vào công ty làm nịnh thần nhé. Nếu không nịnh được chủ tịch mà vẫn muốn vào công ty thì phải nịnh C, học bạn S BA 99 sáng đến quẫy đuôi đợi C đến rồi đi ăn sáng cùng , nghe C nói xấu nhân viên khác, thì sẽ là sủng thần của C nhé. Sủng thần thì sẽ được chế độ tốt, đãi ngộ tốt.
ô a cmt thằng em hơi quá đấy nhé
Tôi không trẻ con mà đôi co với bạn
Thôi nào, Sơn Liêm kéo intern với đồng bọn vào ní nuận đấy
Tìm gốc cây hay cột điện xích S vào đấy :)))
Công ty trẻ, năng động, học hỏi được nhiều từ mọi người, còn để đá*h giá ai thì cứ tiếp xúc rồi biết nhé. Người toxic thì nhìn đâu cũng thấy toxic thôi.
“Phải chi họ ăn được lời nói của họ để biết nó đắng như nào”.
Thế nhé, nói nhiều mất chất.
Love cạ nhà iu của kem.
Ủa tại sao tự nhiên lại nói mình là loser vậy
Mói mói loser đi r à
Ai giả danh ai, giả danh người khác rồi gọi người khác là Loser.
đây là tên thật hả
Ủa bạn ơi, mắc gì bạn giả danh tên mình.Không dám nói tên thật còn giả danh người khác. Loser vậy.
2 anh cứ bị đáng iu ý
Nhưng mình cũng ghét Sơn với Hoàng
Lời lói gió pay
Có kem cam không chị iu
Thấy môi trường elearning nên vào làm, thấy phần mềm có tiềm năng phết
Hóng câu trả lời cho câu hỏi của Antony
Thống kê 3 tháng gần đây có bao nhiêu người nghỉ đi b. 2-3 người nghe cứ thiếu thiếu ý nhỉ
Bạn tìm cho mình công ty có tỉ lệ intern out thấp nhất đi. Ở công ty nào thì level intern luôn là level có mước out nhiều nhất.
Còn bạn cứ hỏi nhân viên hiện tại ở cty xem tỉ lệ intern hiện nay ở công ty có nằm ở mức 20% không.
Mình đoán bạn nghỉ việc lâu rồi và khs giờ cứ phản biện 1 cách ác ý về công ty như vậy.
Đặc biệt là bạn chỉ đích danh ác ý về người khác, bạn tiếp xúc chưa đủ nhiều, không đặt mình vào vị trí người khác , bạn cứ nói cho sướng miệng của bạn,trong khi những người bạn chỉ trích chưa chắc đã động chạm gì đến bạn.
Trẻ thì chắc là intern, 1 tháng có 2-3 intern nghỉ thì thay máu hơi nhanh phải không
Định nghĩa nghỉ nhiều là sao nhỉ.
3 tháng gần đây có tổng khoảng 2-3 ng nghỉ.
Đây là con số bình thường với công ty công nghệ và có nhiều nhân sự trẻ mà nhỉ.
Nghe nói đội mobile nghỉ hết nên launching k có mobile đúng k bạn.
T cũng đang làm ở đây mà không đồng ý với bạn được, môi trường không ổn chút nào, bạn phải nhìn nếu ổn thì sao mọi người lại nghỉ nhiều như vậy
Mì Vịt tiềm thì ngon, còn fsel ngon á??? T k chắc
Vừa launching xong thì mình vào làm, thấy môi trường cũng xịn xò phết
Xin lỗi vì đã đem đến những trải nghiệm không tốt cho bạn, chúc bạn công việc ngày càng phát triển