Review company Five-star E-learning (FSEL) (Vietnam)

1. Chế độ công ty thưởng tết 1 triệu, Nhiều đợt OT từ sáng đến khuya làm khoảng 14-15h/ngày liên tục trong vòng 2-3 tuần nhưng chỉ được tính lương OT 2h. Thực tập thì mặc định k lương tháng đầu, tháng 2,3 thì 3tr trừ thuế 2tr7 => Bôi bác
2. Quản lý chỉ chờ ăn chặn tiền dự án của nhân viên. Ae thức đêm thức hôm để làm, lão xách đít về trước xong nhận thưởng thì k xứng với những gì ae bỏ ra, Riêng Dev Ops cũng thì k được đồng nào. Lại còn cái trò đi gửi tiền để đỡ thuế nữa. => Bần, hèn vl
3. Dự án tính năng thì chả có gì nổi bật, triển khai code lung tung beng, mạnh ai người nấy code, k học được gì cả. Yêu cầu tính năng mới thì k có lộ trình, kế hoạch gì cả. Thích là đổi, thích là sửa
4. Thưc tập thì đi làm full time nhưng chính thức thậm chí còn bắt OT, vẫn phải đóng quỹ sinh sếp, quà cho con sếp. Lộ trình thực tâp của ô Khoa BE: mất 2 tháng thực tập, thử việc 2 tháng thử việc rồi lên chính thức. Còn ae thưc tập khác thì làm chân sai vặt rồi “mai” lên chính thức. Ngoài ra, chế độ cty là ƯU TIÊN THỰC TẬP. Nên ae nào có ý định thực tập ở đây thì tìm mua cái quần nào dày dày ngồi cho êm nhé :v
5. Vẽ ra 90 days như cái trò hề, Mua sách về xong được mấy ai đọc. Chạy thì ra check in rồi về. Data thì toàn fake. Thay vì như vậy kiến nghị chủ tịch đầu tư cho ae 1 khóa học tiếng Anh
6. Văn hóa nịnh sếp có từ trên tập đoàn, chứ k phải mình cty. Tổ chức ra cái YEP nịnh mà nghe thấy buồn nôn. Ae vào đây nịnh sếp thì cũng k suôn sẻ đâu

Người nào có năng lực là gánh đứt chun quần các dự án, người không có năng lực thì le ve nịnh nọt nhờ quan hệ, lương trả bèo nhưng muốn nhân viên làm gấp mấy lần lương , đợt vừa rồi nhân viên nghỉ nhiều . Đếch có thưởng tết, chia bè kéo phái từ trên xuống dưới nói xấu nhau trước mặt cười nói sau lưng đâm nhau từng nhát, sếp là người đi với người này hạ bệ người kia chê bai hết người này tới người khác , tính tiểu nhân và năng lực kém . Lúc nào cũng chủ trương tiền ít nhưng dự án phải ngon rình rình cắt giảm tiền OT nhân viên, OT nửa đêm vẫn tính lương như trong ngày đi làm . Sếp mà cứ nói xấu hết nhân viên này tới nhân viên khác sau lưng thì quá tệ .

Công ty không có thưởng tết , tuyển intern vào để lợi dụng sức lao động khó lên được chính thức muốn lên được thì làm bục mặt như nhân sự chính thức 7-8 tháng . Không có leader để hướng dẫn , phân vào 1 dự án nào đó làm như trâu không có hỗ trợ tháng đầu , từ tháng thứ 2 hoặc 3 trở đi nhận được 2tr700k/1 tháng. Môi trường trẻ trung năng động và lười , chủ yếu các team nói xấu hạ bệ nhau sau lưng từ thằng to tới thằng bé thậm chí thằng to còn nói nhiều hơn , thằng làm nhiều vẫn làm nhiều , thằng làm ít vẫn làm ít , 85% trong công ty toàn intern tăng ca thì dự án có lương , dự án thì không có , đôi lúc phải nghe mấy thằng mấy con nói xấu hạ bệ một đứa khác cũng tội trong khi thấy đứa kia nó làm quần quật , vào được gần tháng té cmn vội