- Review company FIREAPPS (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Công ty giờ không khác gì cái bồn cầu.
sao còn ngồi đây hả cha nội lol chắc m cũng kém cõi nên miệng thì chửi mà vẫn ăn bám đây hả
Đứa nào thấy hề thì đụ má đừng có đi dùm để đó những người còn lại đi làm trò hề rồi vui còn m ở nhà ngồi làm đi
Thôi chờ cuối năm xem yep có bày ra trò hề gì không =))
Bà C&B mới vào lại nghỉ, công ty có đội HR bất ổn nhất năm. Bây giờ cần hỏi thì lại không có ai trả lời. Bà HRM cũng im re.
Cty mà là bồn cầu thì bạn là đống cứt trong đó á :))) làm ng ko muốn, muốn làm bãi shit
Phúc lợi cũng thường chứ không có gì khác biệt mà lúc nào cũng vênh váo tốt cho nhân viên. Được cái này mất cái kia. Lúc trước anh chị HR ít mà chât, làm việc tận tâm chuyên nghiệp, có trách nhiệm, HR nghĩ đến nhân viên. HR làm ăn sống nhăn, đặc biệt C&B nha. Xử lý gì chờ dài cổ nha, deplay thậm chí không muốn làm. Ace muốn tìm job thì xem phúc lợi cho kỹ, kẻo treo đầu dê bán thịt ch*.
C&B mới vào lại nghỉ rồi bác ạ. Lại tiếp tục chờ dài cổ.
HR thời nay khác với HR thời xưa lắm bác =)) .. qua năm tính tiếp thôi =))
Ông COO vào tuyển con mẹ HRM Ngọc bên BĐS đếch biết một cái mẹ gì chỉ tay thì giỏi. Vào thì đuổi HRM cũ, rồi tới C&B, ông TA Lead còn lại liệu hồn. Thay máu cả lũ.
Làm 2 tháng rồi hỏi cái gì cũng “ủa ủa”, vào họp thì cứ “sủa sủa”, rốt cuộc chả chốt được cái gì.
Mới vào đã đề xuất fix time, mấy anh em nhảy dựng lên thì chối bỏ nói hiểu nhầm. Tư duy kiểu gì không biết, đang cho flexible time rồi bắt fix time. Đ* ng* như cái lone. Làm cty Tech mà cứ tưởng làm BĐS chắc?
Admin thì thay liên tục, rồi đi tổ chức Quản trị Cảm xúc đếch ai tham gia, nhục mặt, mị dân… tổ chức mà các lãnh đạo không một ai tham gia, nội dung thì…
Chưa bao giờ thất vọng về đám HR như bây giờ.
Có ai để ý tiệc quan trọng như YEP mà ko thấy COO ko nhỉ, hay bị đuổi rồi bà con
Good!!
Từ ngày tuyển thêm 2 ông bà COO và Senior HR là cty có nhiều biến động ảnh hưởng quyền lợi dmm. Lương trăm củ mà làm khùng điên, ăn nhiều vô rồi cắt phần tụi tao.
Công ty chính sách như quần, bà HR như mẹ thiên hạ, thái độ lồi lõm vl.
Chính sách cứ giấu nhẹm, cái gì cũng phải tự hỏi mới ra mà bảo thông tin chính sách rõ ràng
Nghe đồn xưa trọc Thạch cũng thâm cung kiếm cách đuổi hết mấy nhân viên trước xong rồi cuối cùng cũng bị sút. Thím nào confirm phát với :v nghe hài vcl
Công ty như cái Thâm Cung Nội Chiến, ông COO tuyển mấy con lừa vào diễn trò cho nhân viên, mị dân mà đếch làm được cái gì cho ra hồn.
Giờ cần HR xử lý gì cũng lâu. Hỏi thì cứ đá qua đá lại. Team như qq.
Thời trọc Thạch tính ra cũng không tệ như giờ mà. Chỉ là bọn HR thời đó làm event ruồi bu kém sang quá thôi. Sến rện mà tưởng là thính phòng.
Được họp với cả HRM thì cũng ghê phết đấy. Không phải lead/manager trở lên thì cũng là bọn lính lác. Rồi biết cả lai lịch công ty cũ của Lead/Manager luôn thì chắc tay chân trong công ty cũng nhiều. Mở mồm chửi công ty gia đình, bất mãn chế độ, lương thưởng thấp mà đâu dám nghỉ. Cả đời vẫn chỉ là bọn làm công đi tìm kiếm thiên đường công sở trong mơ, mấy ông bà chức lớn sau này vô chắc phải từng đi làm ở thiên đường mới làm vừa lòng tụi mày.
Thằng trọc thạch biến rồi hả ae =)) nghỉ cty được vài năm vẫn nhớ cái độ khắm của HR thời nó. Đẻ ra cuộc thị hack cm gì đó bắt cả đám dev cty ngồi làm tới khuya. Đến hôm sau đi company trip mệt chết cụ. Đã thế còn mạnh mồm nói đi nghỉ dưỡng thôi. Dưỡng bà nội nó. Đi xe đò cả nửa ngày vừa ra tới là lôi cả công ty đi hành xác, điện thoại, này nọ thì ném ở bãi biển chả ai ngó. Sáng hôm sau thì về hcm sớm. Tới year end thì bày ra cái trò gì mà kêu mặc suit đi dự. Cty IT mà làm như cty đa cấp không bằng. Toàn bày mấy trò diêm dúa chả giống ai. Lại còn thanh trừng cả những người cũ.
Trọc Thạch xưa sút hết cả đám xong rồi cũng bị sút =)) hay ho vl
Bên TA dễ thương mà, anh lead cũng nice. Nhưng của người cũ chắc cũng không thọ nổi.
Brand đổi rồi à, thấy bà vợ vẫn loanh quanh đây mà.
Mang danh Mânger nhưng ý thức thấp. Dùng phòng họp lố giờ rồi kéo đè lên lịch của người khác luôn.
Mấy thứ căn bản còn làm chưa tốt
Bà Ngọc hồi ở cty cũ cũng bị nhân viên chửi hoài. Hỏi đến thì lúc nào cũng “chị bận”, bên đó ngày trước cũng bắt bẻ giờ làm từng phút rồi trừ lương giờ áp cho cty này.
Đi 1 vòng lại gặp. Hãm
COO đi từ NFQ công ty bá dơ ra, HRM thì làm Ihouzz BĐS qua cũng bá dơ không kém, Brand Man thì từ KMS tai tiếng, TA Lead thì làm Nexttech nhuốc nhơ cũng không khác gì, cty rồi cũng bá dơ theo các cty mấy người này từng làm thôi.
Dis mẹ lũ trẻ con thích body shaming không. Không ưng thì nghỉ chứ cứ núp bóng chửi rủa cty. Lũ thất bại vô học.
Cho hỏi khi nào có tháng 13 vậy các bác
Yêu cầu nhân viên đi làm đúng giờ không thì trừ lương, nhưng mình thì đủng đỉnh đi trễ hoặc ngày nào cũng ăn trưa ngồi lê đôi mách vào trễ.
Không ưng thì nghỉ hết mẹ đi lũ loẻ, ăn cháo đá bát. Cuộc đời tụi mày rồi cũng đéo đi về đâu.
Người có kết nối tốt thì đuổi. Nuôi cơm cả cái team CBC ăn hại, lẻo mép nhiều chuyện, toxic. Chưa thấy có cái event nào làm cho ra hồn.
Team HR loạn nhất công ty. Mỗi năm thay máu một đợt. Từ hồi thằng trọc Thạch bị đuổi là C&B và Tuyển dụng cũng đi theo luôn. Bây giờ cũng vậy thôi, hàng xài 1 lần mà.
Bà HRM kia coi chừng cũng không thọ đâu. Cứ để xem được bao lâu.
Firegroup lại sẽ là một NFQ thứ hai. Ai là Dev sẽ hiểu câu này
Im mồm đi bọn loser
Công ty có giá trị tin tưởng, nhưng khi có chuyện xảy ra thì người hiện tại nghi ngờ người cũ, người cũ thì lên đây chửi công ty, công ty lại tiếp tục lôi người cũ ra chửi.
Môi trường best của VN
Hôm nay COO vẫn chưa mặc áo công ty. Buồn ghê.
review này của hrm tân cc hả = )) hay minh thảo mai = ) nghe nói ăn khum đx tối ngày phá cho hôi cười ẻ mấy ba má
Vừa tuyển ông già nào vào làm L&D tướng đi lụm khụm, không biết sắp hưu chưa? Công ty công nghệ trẻ nhưng giờ toàn người già.
Admin mới vào cũng lầm lì, giờ mới thấy nhớ bà cũ, hơi thái quá nhưng nói chuyện vui vẻ.
HRM mới phong cách hơi nhà nước, cha mẹ thiên hạ.
COO ngồi góc xó chả biết có làm gì không? Thấy vắng mặt suốt
Fireapps bây giờ hình như đổi thành Oneexert rồi. Các thanh niên nên tỉnh táo, chỉ là trò tẩy trắng của CEO và COO che mắt thiên hạ thôi. Đổi domain nhằm xoá lịch sử dơ bẩn của công ty.
Công ty vẫn là công ty gia đình, không thoát nổi cái mác start up. Vẫn những con người đó thôi.
HR công ty càng ngày càng tệ, ông Khoa tuyển ông COO Thanh bên NfQ vào làm cái team hậu cần xuống cấp tệ
Dev bên này tốt mà, chỉ có HR xàm thôi. Vào đi các bác, sắp được đi trip nữa rồi.
Làm Dev ở đây ngon, các vị trí khác ko biết, dev chỉ cần nịnh nọt và quen biết là lên.
Fireapps chính thức bay màu và đổi thành Oneexpert. Team Linebase của Tuyền đốt phá bao nhiêu tiền của cuối cùng sp vứt xoa.
COO như cức, nên không mặc được màu đen, tuyển HR vào làm màu, thay máu như rạ. CBC thì tổ chức event nhảm, ép nhân viên tham gia. Tuyển dụng hỏi gì cũng không biết.
Ai đang muốn apply thì nên cân nhắc.
Bác nào cho em xin review vị trí bên nào 50 củ thế ạ?
Không thích thì nghỉ mẹ đi . Ai bắt m làm :)))))))?
Bác trên pv bên nào mà có giá 50 vậy bác cho em xin info đổi khối đi bác. Hay bác là Hr lên đây ráng bấu víu giúp cty
Bác ở trên pv bên nào mà đc offer 50 củ vậy bác? Có lộn cty không chứ ở đây đéo có giá đó đâu. Ngáo à
Cty thực ra rất nhiều người tốt nhưng cần xem lại một số thành phần nhãm kít gây ảnh hưởng nội bộ.
Các anh em ngày trước làm với nhau vui vẻ, sau này vì lợi ích của một vài cá nhân tay to mà chèn ép người khác.
Bất công quá nên anh em nghỉ hết, xử lý thì lấp liếm xem thường nhân viên nghĩ anh em không biết gì.
Lương Techlead còn thua thằng senior, làm mkt thì nhảy vào góp ý product như chuyên gia, thái độ bề trên. Trao quyền lung tung. Nhiều anh em làm lâu năm ở đây không bằng lương 1 người được ưu ái.
Nghĩ cũng buồn.
Oneexpert là Fireapps tẩy trắng đó pa chứ xây mới gì, sp cũ của FA đều đang nằm bển đó. Mỗi con Alireview là đổi qua SH, mà chắc cũng sắp hẻo rồi, khổ mấy khối phải hốt shit cho FA, ăn rồi báo. Xàm
Mác start up nhưng offer Senior được 50 củ lận mà bác, leader với manager cũng phải tầm 70 – 90 thì đâu có tệ. Hề hề
One-expert bác ơi, ghi đúng để người sau còn né.
Mà team đó hình như xây mới chứ đâu phải fireapps bác?
Không thích thì nghỉ, đừng lan truyền những thứ tiêu cực ở đây. Đi làm phải có chí phát triển nhìn xa, cứ nhìn lại rồi soi mói, đòi hỏi nên đéo bao giờ phát triển được lũ chúng mày.
Mấy má ẩn danh bữa h chửi cty dưới danh nghĩa nv cũ/nv đang làm việc bị bash quá nay đổi chiến thuật qua review dưới danh nghĩa ứng viên hả =))))) lolll cũng bỏ nhiều tâm sức bày mưu tính kế ha. Hổng ấy apply vị trí phi tần đi chứ đừng apply làm công ăn lương chi cho nó đúng concept CUNG ĐẤU =))))
Nhiều người nói hay một người nói nhiều lần =)) lần nào cũng toàn những câu chung chung =))
Bash tiếp bạn ơi :)))) 1 người nói ko sao chứ nhiều nói vậy thì văn hoá cty cũng vấn đề lắm rồi.
ai bash mất dạy vậy, xin cái tên
Tuần rồi mình phỏng vấn bên MS hình như ManySale thi phải
Sau khi phỏng vấn mình thấy không hợp, nếu làm tạm bợ thì ổn, nhưng để tiến xa bám trụ thì cân nhắc
Team nhân sự thấy không đặc biệt lắm, kiểu không chuyên nghiệp từ khâu tiếp ứng viên , mình cảm thấy bị bơ vơ như con ghẻ khi đến phỏng vấn
Có đi ngang qua khu làm việc, thấy không khí nó xìu xìu – kiểu ai làm việc người nấy – mình cứ nghĩ đang đi vào công ty Nhật 😀
ở đây không đóng full lương nha, chỉ cơ bản thôi – hình như 4-5tr j đó
Tay to nhất bên đó là ai nhể? Em mới vào vài tháng nên chưa được diện kiến.
Nguyên dàn lead bưng bên TA là bên nào thế bác. Chưa nghe team TA nên không rõ. Tưởng đó giờ team họ vẫn nhiu đó người mà nhỉ?
Thiệt sao bác, ai đi vậy. Thấy team thầm lặng quá tưởng nguyên dàn lead hồi thời xưa bưng bên ông TA qua vẫn còn làm. Sẵn hỏi bác ở trên ai pv thế
Đủ, tay to dứt áo đi cả r bác à
Sao xìu nhỉ? MS theo mình thấy bền với đoàn kết mà =)) những dev ngày đầu còn đủ cả
Xin thông tin kiểu phỏng vấn kỹ thuật với bác. Ở đây phong cách kiểu chuyên về nền tảng kiến thức kỹ thuật hay kiểu làm nhiều quen tay nhỉ?
Xìu xìu gì 5 sao. MS đỉnh xã hội đó ^^
Phỏng vấn ở đây như kiểu ăn cắp ý tưởng, người phỏng vấn thái độ khinh thường ứng viên ra mặt trong khi bản thân không có tầm nhìn và bảo thủ, hèn gì sản phẩm chỉ lẹt đẹt chả có gì ấn tượng và phát triển. Lương và phúc lợi cực thấp.
Lại hư cấu rồi =)) mới pv sao biết cty ăn cắp được bố trẻ =)) Nhưng mà confirm luôn là cty toàn đi chôm ý tưởng về rồi xào nha. Nên ko dislike review này =))
Vãi thằng ng* nói chuyện có khác, ng* nghĩ ra được gì mà người khác ăn cắp, không đủ trình vào thì cút, lẻo méo lên đâm thọt, lead nào pv loại mày là đúng quá rồi, cút nhé, may tao ko phải là đồng nghiệp với loại như mày.
À mình nhầm. SH nha. Nhưng anh em nào đang làm thì cho em xin luôn review cả MS với SH mảng dev nha 🙂 cám ơn nhìu nhìu
Xin tên team với vị trí phỏng vấn với bạn. Phải dev ko nhỉ. Mình định apply vào vị trí bên MS
cho xin cái tên người phỏng vấn cái bạn
Thanh niên gì đó ở dưới ác miệng vkl. Nhưng mà mấy ông chê cũng nên chê cho rõ ràng tí. Không nói công ty tốt nhưng mà cái kiểu chê mà “quen nhiều dev, chưa thấy ai khen” blah blah nghe nó sida lắm. Đâu ai kêu mấy ông xưng tên đây, chả ai dại. Kể tên thằng chê cũng được, hoặc kể xem nó chê cái gì. Tech lead nào ngu? Lương thấp là bao nhiu? Dự án nào có code sh*t nhiều? Rồi thằng nào anh em, chú bác bao che thằng nào. Kể thẳng cái nên nó ra cho mọi người biết, chứ chê kiểu chung chung thì chê làm gì? Cả tháng nay nhiều ông chê đã để rồi khi bị hỏi tới mấy câu đó thì cứng họng, chả kể ra được cái tên người, tên dự án hoặc cái gì đó thực tế. Hóng drama mà thấy thế chán vl =))
Công nhận =)) nhìn mấy bên kia lôi từ CBC, Tuấn Anh, COO ra chửi. Bên đây toàn thậm thụt, chê chung chung xong ai đó vào kêu chê cho rõ ra thì trốn mất dép. Chẳng biết có phải người công ty hay là dev công ty không, hay giả dạng vào chê hùa. Thêm cái thể thoại “quen nhiều dev nhưng…” nửa, nghe muốn mửa =)) toàn xào lộn chứ biết gì đâu mà nó =)) cả một cái tên cũng không nói ra được là hiểu rồi
Em đang định xin vào công ty mình mà thấy có cùng một vị trí mà cái mấy cái mã khác nhau. MS SH FA OC. Mấy này khác nhau thế nào vậy mấy anh chị. Cho xin tí kinh nghiệm với hihi
Bạn trên giống thành phần ẩn danh tạo comment gây bão bao lâu nay quá =)) đời nào ứng viên mới đi pv 1 ngày mà phán cty không đủ trình mướn ng giỏi dạ, hay tại bạn ko giỏi thiệt nên hạ thấp ng khác đó đa ?
Công ty này phỏng vấn chỉ ăn cắp ý tưởng thôi bạn. Lương trả cũng thấp không mướn nổi mấy người giỏi đâu. Né gấp.
công ty chia thành nhiều khối với các sản phẩm khác nhau theo từng khối nha bạn
Dành cho *** hạ đẳng loser ngày ngày vô sủa sảng. Suốt ngày khoe nhiều quen nhiều dev, quen nhiều hay được nhiều dev thông đít? Review thì chung chung, xộn lào, ko biết thứ chửa hoang nào đẻ ra. Ừ thì tẩy trắng đó thì sao nè =)) ít ra người ta còn kêu tên nói họ đỡ hơn thứ ch* đẻ sủa sảng một bài =)) nói rồi, cty như cức thì nói mẹ một cái tên ra xem nào, một cái phốt ra xem nào =))) toàn là sủa chung chung thế? chính sách nào như cức, tech lead nào ngu, ng* ra sao, cho cái tên? Quen nhiều dev mà toàn chê, dev nào chê nói tên ra xem nào, lương thấp là bao nhiu, xin cái số =)) Ko nói được thì thụt cmn con ku mày vào trong mà sống đời dòi bọ nhé bitch, thứ *** đực không hơn không kém =)) toàn rình mò mà cắn! Chê mấy công sáo rỗng, không có một cái tên tech lead lẫn một một chính sách, ông bà mày, à nhầm hai *** già nhà mày =)) dính lẹo không chọn ngày nên đẻ ra mày đó =)) cho tao một cái tên nào =))
ủa rồi thượng đẳng bợ đít cũng ẩn danh đó thôi, ngon thì để cái tên xem nào, hay sợ người ta biết mình sống hèn nên phải ẩn danh sủa dơ bênh chủ vậy hả thượng đẳng.
Nghe ớn vl. Nhưng đúng, có mấy đứa suốt ngày vô toàn review chê lung tung mà chẳng nó rõ là chê ai, chê cái gì. Núp lùm vl
Nghe đồn cờ bờ cờ sắp tặng hoa sen? Bố lũ điên, cúng rằm hay gì? Bình thường như người ta giùm cái
Cái nết sân si vậy bộ đéo được tặng rồi tức cái giật mồng lên chửi đổng hả má??? M cắt đi rồi làm phụ nữ , xong r muốn tặng gì t tặng cho kèm luôn cái dũa. Dũa cái nết m lại 🙂
bạn phụ nam khum thích chứ phụ nữ thích mà bạn ơi ,
Nói chứ tặng sen đã là tốt rồi đó thím 🙂 đỡ ô dề hơn mọi khi rồi đó 🙂 có tiến bộ 🙂
ko thích thì nghỉ đi ku
Ngày phụ nữ Việt Nam tặng hoa sen quốc hoa Việt Nam mày còn ý kiến thì tao cũng thua mày luôn, mày cút khỏi FG đi cho anh em tụi tao nhờ, không biết sao lọt vô FG những thể loại này.
Chưa tặng m bó bông cúc với dĩa trái cây là may r á ở đó đòi hỏi
Ê tên gì á để mình bonus bạn chai nước súc miệng nha! =))
Cái này chuẩn nè, gud-ai-đia =))))) cty cũng chưng hoa sen, tượng Phật các kiểu sẵn rồi. Chiều chiều phát bộ kinh rồi tụng niệm cũng hay đó =))
Đúng rồi, cúng cái lũ cô hồn tụi bây đó, nên nhớ khẩu nghiệp không chừa 1 ai 🙂 nghiệp chưa thấy không có nghĩa là nó không tới. Công ty nên mở thêm kinh xám hối để giúp lũ tụi mầy thức tỉnh. Thiện tay!!
đéo thích thì đừng có nhận
Cứ tình hình này chắc sang năm anh em lead tụi tui bỏ của chạy lấy người quá. Các chính sách mới hiện tại làm cho dev muốn ra đi nhưng ráng làm vì lương tháng 13.
Nay mình nhận được mail mà không biết ăn nói sao với đàn em. Nếu anh em HR nào đi ngang qua có thể xem lại các chính sách mang tính khuyến khích người ở lại được không?! Vì hiện tại như thể muốn thay máu toàn bộ. Nếu vậy những ai sẽ maintain các app cũ đây.
Đơn cử AliEeview: qua năm anh em mà kéo nhau đi thì lead hiện tại bên Socialhead có nắm nổi không ?! Khi trước đó AliReview là bên FireApps ?! Không biết các anh phía trên nghĩ gì nữa .
mình đã đi rồi nha. tks các bạn
Làm ở đây là nhất rồi =)) kêu ca cl
Lo bò trắng răng =)) cờ tới tay thì người ta tự phất bạn ơi. Mà bạn nói nghe sao đau khổ quá :))) chớ ko phải trùm bên SH muốn thâu hết mấy cái này vô team sao 🙂
bạn lo xa quá, không có bạn thì cty thuê người khác thôi
vote nộp đơn để đi sớm ạ 🙂
Đi thì đi cho sớm ở đó vương vấn app cũ rồi ng maintain làm gì :)) nếu cty đã đối xử ko tốt với mình rồi thì cũng không nên nghĩ tốt cho công ty nữa.
Mình hiện là nhân viên của công ty, mình muốn để lại thông tin chính xác nhất hiện tại như sau.
Pros:
– Lương: 3/5, ko cao ko thấp nhưng được cái tới đúng ngày sẽ được nhận. Bảng lương thỉnh thoảng cũng bị sai nhưng chỉnh lại được và cũng ko ảnh hưởng gì đến thực nhận
– Môi trường: 4/5, vui vẻ, thoải mái, công ty đang scale up, không bị gò bó nhiều, sẵn sàng thử nhiều ý tưởng mới trong công việc.
– Đặt khách hàng lên hàng đầu cũng đúng như giá trị công ty theo đuổi. Có thể thấy bằng review của các app đang đc manage
– Có nhiều product xoay quanh ecommerce nên có thể lựa chọn phù hợp w chuyên môn, nhưng nhiều quá thì dĩ nhiên chỉ tập trung hơn vào cái sản phẩm có kết quả rồi
Cons:
– Các benefit đi kèm không nhiều và đồng thời cũng đang giảm đi. Vd như đổi 300k tiền cmsn thành voucher, không biết có giảm đc 30% cost không nhưng thiện cảm chắc giảm 70%, dù 300k chẳng nhiều nhặng gì
– Phía HR có nhiều hoạt động nhưng làm ko tới nên cứ bị sến sến.
– Có nhiều drama cũ nhưng không hiểu sao cứ bị lôi lên nói quài. Công ty nên có hệ thống escalation để tránh những trường hợp cá nhân làm quyền hoặc chính trị hoá tổ chức
Nhờ mày nghỉ nên lương tụi tao giờ ngon lắm, lêu lêu
Lương không cao không thấp? Phải nói là quá thấp luôn đấy chứ. 1 nhân viên đã nghỉ cho hay.
Môi Trương 4/5???? Lương trung bình thấp so với thị trường.
Môi Trường Gia Đình nên ai thích nhàn hạ và nghe lời thì 4/5 cho các bạn.
Có cc chứ dụ gái =)) toàn xạo ^^
Mà mắc gì cty phải lo =)) vụ đó làm gì có thật =)) toàn bịa ra thôi. HR mà ko biết nhân viên vợ con ra sao 🙂 khéo đùa 🙂 vụ đó mà đứa nào chứng minh có thiệt thì tôi đi bằng đầu nhá
– Quyền lợi có thêm gần đây như bảo hiểm PTI, quỹ kết nối (300K/người/quý), nên cũng ko hẳn là cắt.
– Chỗ nhân viên rủ nhau uống nước mà các bạn cũng bắt công ty phải xử lý thì nó thiệt là trẻ con, công ty không phải nhà trẻ hay trường học để giải quyết những chuyện này, xã hội luôn có thằng này thằng khác, và tụi nó làm bậy nó ăn hành, bị chửi, bị dè biểu, công ty họ chỉ giải quyết những việc lớn (như case của ông Duy PO đã đuổi thẳng cổ).
– Còn chuyện bị lôi lên hoài là đám Loser, đã nghỉ việc công ty đi làm nơi khác nhưng đầu óc tiểu nhân, vẫn vào đây để hóng hớt đợi bài để đâm thọt, những thằng sống như đàn bà nhỏ mọn, đời tụi bây ko khá hơn được khi đâm thọt nơi tụi bây từng làm đâu.
Rốt cuộc cái ông rủ HR là ông nào nhỉ? thấy mấy thím nhắc suốt mà chưa được diện kiến.
Review có tâm đây rồi. Phía HR thì đúng là muốn đời sến từ cái thời mà lên 100 nhân sự. Event toàn cố làm ra cho sang nhưng không tới nên thành ra ô dề và sến súa.
Riêng vụ drama thì thấy chắc có vụ gạ gẫm là bị lôi lên suốt thôi =)) lý do chắc là mấy người đó vẫn chưa bị gì hoặc ít nhất công ty không cải chính cho họ (trong trường hợp họ bị vu oan) nên làm cho mọi việc cứ âm ĩ. Như vụ ông nào đó nói xạo chưa vợ con rồi đi rủ HR uống nước cứ bị spam mãi là do công ty chưa bao giờ có động thái xử lý hoặc xác minh thanh niên đó. Như vụ ông Duy PO tới giờ có ai thèm nhắc nửa đâu vì đã được xử lý rồi. Mà vấn đề drama này thì lại trùng với vấn đề chính trị hóa tổ chức 🙂 thường mấy ông bị lôi lên drama toàn là mấy tay to mặt bự hoặc ít nhất cũng là người thân của mấy ông làm to to nên khó mà ai dám đụng vô kể cả sếp 🙂
Phàm ở đời yêu người iu ko được người này thì iu người khác, cty này làm ko được thì làm cty khác, thuyền này đắm thì nhảy thuyền khác. Mắc cái giống gì ko đồng tình với cách quản lý của cty mà nhịn nhục chịu đựng ở lại làm việc để lên đây review làm l** gì t đ biết. tới bà lao công còn đem lên đây chửi thì t đá*h giá khả năng dùng thân phận thật để đàm phán có đc thứ tụi m mún bằng 0 :))) tg thậm thụt ẩn danh lên mạng chửi ch* mắng mèo thì kím cty khác lý tưởng mà phát triển, nếu Fire group mà là đống sh*t thì tụi m là ruồi nhặng vây quanh đóng sh*t đó thương hại vleu 🙂
Vụ bà lao công là sao bác =)) nay lan tới đó lun rồi ak`
Chuẩn luôn ^^
Mấy bạn dev hãy tỉnh táo nha. Đọc drama toàn về các team khác thôi. Làm dev ở đây vui lắm ^^ có các anh tech lead tâm lý, có tâm, có tầm. Làm việc 0 bao giờ bị trách cứ. A tech lead nào cũng dễ thương, được cơ hội học tập và thử thách cái mới. Team vui vẽ và có nhiều hoạt động bổ ích ^^
Ai chê nè =)) chê sao nè =)) kể ra chi tiết coi nè =)) kể không được thì câm họng sống đời dòi bọ nó con =))) cầy chịt nhau thì chỉ đẻ ra cầy, cấm có sai được =)) cho tao một cái tên, một cái phốt để ông bà già mầy còn được xem là con người nào =))
Họ chê sao thím =)) kể nghe vài cái chơi coi, thấy thím có vẻ hiểu tình hình bên dev đó =))
Team khác là team nào bạn ơi??? Dev minh biết cũng nhìu ko thấy ai khen nhỉ mà toàn chê? Chẳng qua tính các bạn dev lành nên âm thầm đi (tỷ lệ nghỉ việc của cty rất cao và rơi về phí dev nhé)
Bác trên dí ác thế =)))))
Nay tới bên dev combat à =)) có phốt nào hay kể nghe xem thím =)) bên HRM người ta lôi tên nhau ra chửi ầm ầm rồi kìa =))
Lại vậy rồi 🙂 nãy giờ lòng vòng cũng xào đi xào lại mấy cái đó. Đọc từ trên xuống dưới thì ai cũng thấy ai mới đang lấp liếm đây. Đã ẩn danh thì kể một chuyện điển hình người thật việc thật xem nào. Sao cứ chê bai chung chung thế bạn =)) chẳng lẻ công ty tệ hại, lead không ra gì mà cả một chuyện nhỏ cũng không kể ra được? Ai đang không chuyên nè? Nếu không biết chuyện nào thì lựa một chuyện để bịa cũng được mà? Sao lại lòng vòng mãi thế =))
Quen nhiều dev trong cty mà chưa thấy ai khen cả! Chắc cty bị chửi ghê quá, HR không tuyển được người nên mới phải lên khen nhảm nhảm vầy. Kể cũng tội mấy bạn, làm công ăn lương mà. Nhưng mà ẩn danh thì không cần chuyên cần lắm đâu
Kệ chúng nó đi =)) chắc gì đã là dev. Có khi team nào đó bịa ra thôi. Cái trò chê chung chung kiểu này lạ gì =)) ẩn danh rồi mà còn nhát cáy. Thử kể ra một chuyện gì người thật việc thật coi nè ^^
Seed cái đầu lũ loser chúng mày, tao ghét lũ loser bị đuổi quay về to mồm ăn cháo đá bát bịa chuyện quấy phá công ty, tụi bây đã nghỉ thì cút xéo về công ty tụi bây, FG tụi tao tốt xấu thế nào anh em tụi tao hưởng, sống bớt sân si đi nhé lũ loser
Ngộ chưa nè? Tốt thì người ta khen tốt =)) bộ ai thấy tốt cũng là seeder cả à bạn. Team ổn thì nói ổn thôi. Mình cũng SH nè bạn ơi =)) muốn bịa hay sao? Làm trong team anh Đăng cực kì thoải mái, được học hỏi và phát huy rất nhiều nha.
Chắc HR vào seed comment hở =))
Quá chuẩn luôn bạn ơi. Toàn mấy team kia vô drama thôi. Team dev vẫn vui vẻ. Làm dev ở firegroup là đỉnh xã hội cmnr
Có ai biết tại sao TA lại rời công ty ko. Tôi hóng vụ này lắm các bác ạ đi làm không tìm ai được như TA, bị nv chửi rất nhiều mà vẫn làm head tới năm thứ 6 thứ 7. Cho tôi nghe chuyện các bác hóng được gì nào.
Hóng ké nha. Dù ổng là người khơi ra cái cơn drama dai dẳng của cty nhưng nhìn chung cũng là cách làm việc chưa tốt chứ chả lqan đạo đức gì như mấy tay kia.
Cùng hóng luôn. Có thể ổng làm nhiều điều ko đúng với mấy bạn khác nhưng với thằng dev như mình thì ổng rất là nice luôn.
Hóng luôn cty giờ có bn bác PM vậy các bác. Đã bán được con app mới nào chưa.
Môi trường ổn cho dev, các drama đều thuộc những bên khác. Các tech lead tâm lý và dễ thương, mấy ông đó dễ lắm, có khó khăn, khúc mắc gì cứ đi nhậu bày tỏ là sẽ được giúp đỡ. Anh em giúp đỡ nhau, tôn trọng ý kiến, luôn cập nhật công nghệ mới. Các tech lead đạo đức và kỹ năng cực kì cứng. Perfect!
Thế bao nhiu drama trong mấy review thuộc về dev nè =)) kể nghe xem bitch =)) kể được không hả? Hai con cầy già nhà mày không dạy mày nếu không có bằng chứng thì nên câm mồm à cầy con =)) nếu kể được một phốt nào của bên team dev hoặc một cái tên hãy tên tiếng nhé =)) thứ tạp chủng đẻ ra bởi một lần dính lẹo của hai con cầy =)))
Phải hay chứ =)) chứ đâu như cái lũ nhai lại toàn chê chung chung =)) cả một cái phốt cũng không kể ra được mà suốt ngày sủa đúng một kiểu =))
Đổi chiến thuật tẩy trắng hay đấy. Cty tech toàn dev phần lớn nhưng drama ko liên quan đến các bạn. Bớt đi, tuyển dụng thay người liên tục là hiểu rồi.
Tiểu sử thế nào kể nghe hóng phát xem bác =)) team nào mà chơi ác vụ hút thuốc mà đòi xén OT thế.
Nay HR ra chiến dịch mới à =)) Mà chắc đúng … HR là thay máu hết luôn rồi mà =)) có biết tiểu sử mịa gì đâu.
Chưa bao giờ gặp cái vụ bắt bẻ này. Thậm chí là chả mấy khi OT, toàn 6h là đi zề. Bạn gì đó bịa ra được câu chuyện thì bịa luôn cái tên team nghe xem nào =)) mà cty giờ đổi nhiều lắm, coi chừng bịa nhầm tên đó nha ^^
Bạn gì ơi. Cái đó bạn phải tự coi lại bản thân mình rồi =)) làm ăn thế nào mà bị bắt bẻ từng đồng đến thế =)) bạn team nào nói ra coi nào. Hay là bịa ra =))
Thằng ất ơ phía trên bị đuổi khi nào rồi quay lại bịa chuyện phá hả mày. Cút, Loser!
Ổn thiệt không bạn ơi?! Cty khi nào cũng tự hào lương trả hàng top trong thị trường, top trên hay dưới thì quên nói. Bắt bẻ từng đồng từng cắc, giờ đến thời gian hút thuốc hoặc đi đái cũng tính toán chi li để trừ OT
Nghĩ cũng mệt gheeee. Cái trang này chủ yếu dành cho dev dùng mà rốt cuộc toàn đọc thấy drama gì đâu ko hà. Làm nhiễu quá ik.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! FireGroup vô địch, càng ngày càng to mạnh! Lũ Loser cút xéo :)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đồng ý với thớt, chủ yếu làm đúng trách nhiệm và bổn phận + ting ting đều mỗi tháng là đủ. Còn mấy cái drama vặt này chẳng bận tâm mấy. Đi làm kiếm tiền chứ không kiếm chuyện.
Khuyên thật lòng là ai đang muốn vào thì nên suy nghĩ kỹ, đây là review chân thành chứ không phải drama hay vì ghét ai hay không ưa cty mà nói xấu:
– Cty thuần VN và quản lý theo mô hình gia đình, ai làm lâu thì làm lão làng có tiếng nói, thậm chí không thích ai hay bị người mới vào nắn gân là lập mưu cô lập, nói xấu rồi tìm cách đá họ ra
– Quy trình làm việc hay quản lý đa phần không có, vài cái có thì không rõ ràng và khó áp dụng thực tế
– Dàn quản lý không có kinh nghiệm và kỹ năng nhưng ch*m gió cực kỳ kinh hãi, toàn ăn to nói lớn nhưng rốt cuộc không làm được gì
– Sản phẩm thì rời rạc, không có tính cạnh tranh, thậm chí còn không được release
– Vài dòng nhắn nhủ team HR & dàn quản lý:
+ C&B tên Tr*ng làm ăn bát nháo lại còn láo cá, tính lương sai lên sai xuống tháng nào cũng phải sửa mà feedback thì không thèm trả lời, giấy tờ BHXH thì làm sai lên sai xuống, làm C&B mà lầm lì không thèm nói chuyện với ai, hay “ga dẻ” cho cố vô cuối cùng cũng bị đu ổi thẳng cổ cho thấy nhân quả không chừa một ai đâu bé
+ TA Lead tên M*nh không có kiến thức và kỹ năng tuyển dụng vậy mà làm team lead thì tội cho 3 bé TA ở dưới phải cày sấp mặt thậm chí còn không biết phải tuyển ở đâu để có dev đúng chuyên môn, làm report thì sơ sài không có số liệu gì cần thiết như kiểu mấy bé cấp 2 mới học Excel & PowerPoint, lại giỏi cái trò nịnh nọt COO và CEO nên tháng nào cũng nhận đủ lương dù chẳng bao giờ tuyển đủ người làm cho các team Dev và CS phải chia nhau ra gánh việc, bạn này khá 2 mặt nên ai được approach rồi offer thì nên cẩn thận xíu, mà chắc cũng sớm bay màu thôi =))
+ Cả team HR thay máu như thay áo mỗi ngày thì cũng phải xem lại chính những người còn ở lại trong cái team này, CEO & COO bị chúng nó thao túng tâm lý và giật dây như rối nên nuông chiều chúng nó quá
+ Team CBC dưới thời quản lý của vợ CEO thì làm event cho có, chả thiết thực và cũng không gắn kết được ai, không biết bây giờ đỡ hơn chưa
+ Dàn Manager/Director bên Product cũng nên xem lại mình đủ kỹ năng làm việc và quản lý chưa, có người lập nhóm chat tia gái rồi có hành vi gạ gái thì phải báo cáo và xử lý sao triệt để chứ để người ta bốc phốt hoài cũng kỳ, đi làm hay sống thì cũng phải có đạo đức chứ đừng ỷ mình làm lâu thì muốn làm gì thì làm rồi đến khi nghỉ thì ôm một cục tiền cho ấm thân, chỉ tội những bạn mới vào lụm bạc cắc sống qua ngày
+ COO thì mới vào vài tháng mà có những việc thì cứ làm theo ý thích cá nhân nhưng có những việc thì phải răm rắp nghe một hướng theo lời bọn oắt con làm lâu mà chiều ý tụi nó, cố gắng dùng đúng người và đừng bị tụi 2 mặt quay như quay dế nữa
+ CEO là founder lại thiên về tech nên mảng quản lý con người và vận hành của cty cũng chả ra làm sao, chẳng biết bao giờ thay đổi được hoặc có khi tụi nó phá cho banh chành xong không quản lý nổi nữa phải bán cty cho nước ngoài thì may ra cty mới khởi sắc
cmt này chắc của 1 bác lead / manager nào đó thù hằn với hr hả :))
hr cũng bè phái đâm thọt xàm c ra nhưng tao thấy review này ngứa mắt quên cả ghét hr : ))
Bà T C&B làm lương tháng nào cũng sai lương tè le, mọi người thắc mắc quá trời thay vì trả lời và tập trung sửa lỗi thì đi tám đủ thứ hội nên cả công ty ai cũng ghét, bị đuổi phải đạo rồi ca thán gì :))))
Nhiều bác ng* quá, nói tới vầy mà không thẩm thấu được, chắc đầu óc bị nhồi nhét đủ thứ suy nghĩ toxic phiến diện nên không thông nổi. Lầu trên khẳng định “đi làm thuê” là để ám chỉ ai đó cũng muốn công ty đối đãi tốt cũng như các ông thôi, nhưng ý kiến của tụi nó nói đã được nghe không, cuối cùng ai duyệt? Cái gì hư thúi cũng phải đi từ gốc rễ.
Cái đoạn “lầm lì ít nói” là thấy đéo đúng rồi, bác này hình như chưa bao giờ chơi thể thao với công ty thì phải, nên không biết C&B là chủ tịch hội cầu lông và cô giáo dạy yoga nhỉ? Riêng cái nhận định trên cũng đã nêu lên bác chỉ rêu rao suy nghĩ của riêng cá nhân bác rồi mà bày đặt rào trước đón sau là không vì thù ghét, hãm.
Thấy ngon là mới thấy thôi hay đã nhai thử rồi bro =)) xin ít review phát =))
Ông trên làm gì chửi tụi CBC ghê vậy, CBC CŨNG LÀM THUÊ THÔI MÀ.
Nhìn mấy bé trong team dễ thương mà, đặc biệt có con gà mào 3 màu tôi thấy cũng ngon nữa.
Vãi cả gửi gắm HR:
– C&B bác đang nói là chủ tịch hội cầu lông và yoga trong công ty. Thế đéo nào lại là người lầm lì không thèm nói chuyện với ai. Tính ra bạn này làm tính kết nối còn tốt hơn cái team CBC của vợ ông CEO, tối ngày thảo mai và đăng content nhảm shit Figo phi géo. Nói đến nịnh thì CBC nói mình hạng 2 không ai dám lấy hạng nhất của nhóm trẻ ranh này.
– Nói đến nịnh bợ thì bạn TA Lead làm gì đã sánh được với CBC mà bác bảo bạn ấy làm không được việc? Không có chuyên môn mà quản team TA cả năm không đứa nào nghỉ, bác nói thế chả khác nào chửi mấy bé TA ng* si đi cày số cho thằng cấp trên không ra gì, và tháng nào cũng vài chục đứa onboard à. Lại còn 2 mặt và nịnh sếp, bác cứ nghĩ CEO vs COO họ ng* như cái tầm của bác ấy.
“Đi làm thuê” là auto trở thành người tốt nha quý zị =)) thiểu năng vkl
Bổ sung chổ cty gia đình là gia đình nhân viên nha =)) anh leader kéo em junior dốt đặc cán mai vô làm cha, làm ông. Vợ CS kéo chồng dev vô làm. Nhân viên tay to mặt bự kéo sếp cũ vô làm tech lead. Cty tạo điều kiện cho nhân viên quen nhau để tăng tình thân hữu. Tóm lại We R Famemily
Giờ cái văn “cũng chỉ là đứa làm thuê thôi” có vẻ power nhỉ =)) hôm trước có đứa vô che cho COO bằng câu đó. Giờ tới che cho HRM =))))
Đọc thấy có vẻ không phải là dev =)) nhưng mà bên dev cũng tương tự thế. Mấy thím chắc dư biết mối quan hệ của mấy ông tay to mặt bự của công ty. Anh lead A là sếp cũ của anh senior B. Anh B là bạn nối khố của anh tech lead C. Anh B chơi được với Đ… Sau đó các anh nuôi các dev từ em ruột đến đàn em. Thấy cái thím nào có vẻ rành thì ra fill thử xem A, B, C, Đ có đúng ko =))
Vãi cả thao túng tâm lý =)))
Chủ thớt như tự vả vào mặt mình khi bảo mấy đứa đó là oắt con, xong quay sang kêu tụi nó thao túng tâm lý mấy ông đầu bự? bravo
Đã đọc tới báo cáo của lead rồi thì chắc cũng không phải dạng vừa, thế mà viết 1 cái review sặc mùi phiến diện và công kích cỡ này thì cũng đủ hiểu rồi ha.
ĐÃ NÓI ĐẾN CẢ HRM CŨNG CHỈ LÀ ĐỨA ĐI LÀM THUÊ THÔI
Cái review này nói đúng ý mình ghê! Công ty gì chán vl!!!
Thấy sôi nổi nên quay lại review. Làm dev quèn đã nghỉ từ đầu năm. Nhìn chung công nghệ không cũ cũng chẳng mới. Làm tạm được, mọi thứ ở công ty đều ở mức 3/5.
Ko ngon cũng chẳng tệ.
Công ty nhiều gái.
Mấy tháng nay không thấy Facebook công ty đăng gì lên nửa. Không biết HR có thay đổi gì không. Nếu có thì chúc mừng công ty thoát khỏi mấy cái trò ngôn lù, phông bạt. Éo hiểu sao mà việc cần thì không làm, suốt ngày đăng ba cái ngôn lù xì teen. Nhưng giờ có vẻ ngon hơn rồi.
Được đi yep với trip, nhận xét là phông bạt, chán ngắt. Cơ hội để mấy anh dev với pm lựa nông sản.
Khui gì nửa bạn? Có ông Duy là biến chất thôi chứ còn ai tăm tia hay gạ gẫm gì đâu mà khui. Toàn đồn bậy bạ để hạ thấp danh tiếng công ty thôi. Đến cả 1 cái tên bọn loser còn không sủa ra được thì quan tâm làm gì ^^
Cá mè một lứa, ngưu tầm ngưu, mã tầm mã nó vậy đó bạn =)) còn bày đặt này nọ =)) Nghỉ cty lâu rồi mà vẫn còn mấy thành phần này. Tiện đây cho hỏi từ sau vụ ông Duy PO thì cty có khui thêm được ai nửa ko hay là bọn nó vẫn sống khỏe nhỉ?
Từ trong suy nghĩ của mày mày đéo có ý khinh thường người khác, coi họ là như vậy thì mày sẽ đ có gọi như vậy, ok? Ở đó mà biện minh kiểu “dưới góc nhìn người này người nọ”
Cãi chày cãi cối biện hộ cho nhau
Nói nông sản cũng có sai đâu =)) “nông sản” trong mắt pm với tech lead chứ có phải trong mắt người viết đâu. Thằng Duy PO xưa tính ra sống lỗi nhưng mà cũng đen. Cái tội lập group bàn tán về gái tính ra cũng ko dơ bằng cái lũ có vợ con đi gạ gái công ty. Nhưng mà ẩu quá nên bị bế đi =)) bọn kia chắc cũng tranh thủ kéo dư luận qua để che lấp bớt. Không biết bọn kia còn làm không nhỉ. Mà sao nghỉ được, toàn tay to, CEO sao dám mó vào =))
Thanh niên hoạt ngôn đó Chiến lắm đấy =)) đá đá con chừng bị tế sống giờ =))
Bạn gì ơi
Mình khuyên bạn muốn người khác tin và nghe theo những gì bạn nói thì ít nhất đừng xúc phạm các bạn nữ bằng những kiểu gọi cực kì khiếm nhã và coi thường như vậy nha.
Đọc vô là thấy chướng mắt!!!
Gọi phụ nữ là nông sản thì mày là thằng cứt bò 🙂 chắc là đàn bò đẻ mày ra chứ đek phải đàn bà phụ nữ .
Phải post để tẩy trắng chứ =)) sợ vkl. Cty có thằng bên mkt vô thang máy chuyên cầm đt bật loa ngoài vô văn hóa vl. Qua mấy cái post của hr trên fb thì vẽ thành “anh chàng hoạt ngôn”, ngôn cm chúng nó chứ ngôn.
Mấy ông chả biết gì cả ^^ người ta ko đăng mấy cái xì teen dâu tô hồng đó thì sao làm màu mà kéo được người về =)) nào là buồn “đái” của dev, mỗi ngày tôi chọn một cành rau, “fine” mu shịt =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Công nhận mấy tháng trước toàn đăng ba cái ngôn lù xàm xí đú =))
Tự dưng nhớ 2 năm trước Đà Nẵng cũng đón bão, ae 2 miền còn lên group lớn hỏi han nhau, cập nhật tình hình, nhân sự cũng đăng tin. Giờ chả thấy gì cả, công ty dù có scale lớn thì giá trị về con người cũng là thứ nên giữ lại.
Luyên thuyên vài dòng, mong những người anh người chị miền Trung bình an.
Review nhảm, xoá giùm! Người ta làm còn phải báo cáo với bạn ah
Lại ỉ oi láo nháo. Nhân sự người ta còn bận việc khác quan trọng mà. Thích thì tự nhắn tin cho nhau có ai cấm đâu. Toàn màu mè.
khóc la gì bạn, năm nào chả bão
Buồn buồn ngồi lướt lại facebook cty chơi =)) tháng 6 post chắc hơn cả chục cái stt. Nào là văn hóa và con người, hình ảnh thì thiết kế bóng bẩy đủ thứ. Dù biết là dù sao cũng biết mấy thím làm nghề mông má cty nên đó là việc của mấy thím. Cơ mà cả cái việc mông má cơ bản như lúc bão tố này cũng ko làm =)) cố ý hay là ở trên ko cho làm nhỉ =))
Hôm nay tự nhiên lướt FB thấy mấy cty như Sun… đăng bài về miền trung. Mở thử FA lên coi thấy trống trơn. Cứ tưởng ngưng hoạt động vp đà nẵng rồi. Vô search thấy nhiều anh em ngoài đó cũng rời cty rồi. Hy vọng anh em yên bình trong đợt này.