Review company FIREAPPS (Vietnam)

Leader TS k có năng lực lãnh đạo, hay ra thể hiện.Hay ảo tưởng sức mạnh, TS mà cứ tưởng mình là dev hay gì á.Lâu lâu nói điên nói khùng, đi học hỏi mấy sếp lớn về năng lực lãnh đạo đi, yếu quá.

Một lũ thất bại đã bị đuổi khỏi công ty tự lên cái đống rác tụi bây tự ẻ ra, rồi tự ngửi tự thấy hôi. Chỉ dám nói xấu sau lưng người ta, mà khổ thân là mấy người bị mấy người dìm vào đống shit này lại không thèm đoái hoài đống shit tụi bây bày ra nên chỉ có tụi thất bại bây vẫy vùng trong đó, tự ngửi tự sướng với nhau, thẩm du với nhau ?

Review đơn giản, đến thằng L&D còn đi đị gái, gạ gẫm nhân viên nữ thì nói gì đến việc các bộ phận khác không làm càn.Quốc Vương vạn tuế!

Bị đá đít khỏi công ty mấy năm rồi mà lâu lâu vô đây nhìn lại vẫn thấy team mình bị réo lên chửi vụ company trip miền trung hồi xưa. Nay cuối tuần thì lên đây chia sẽ mấy chuyện xưa cho anh em. Hỏng phải thanh minh thanh nga gì đâu, HR hồi đó làm dở thì chịu hết nhưng nói ra chút cho mấy anh em hiểu. Đầu tiên chuyện đi trip có một ngày với hackathon đồ là anh em mệt mỏi thì team của đã xin ý kiến rằng nên đi hai ngày. Nhưng ở “trên” đâu có duyệt đâu. Nói cho anh em ra đó nghĩ dưỡng thôi thì cũng lại là ở “trên” nói rằng không chơi trò chơi thì sao không ở nhà cho rồi? Chuyện không thông báo về việc không đi thì bị trừ lương nếu không đi làm thì coi như là sai sót của HR lúc đó nên không thanh minh gì hết. Riêng chuyện metoo và nhóm tia gái của Duy thì thấy nhiều anh em chửi HR làm việc sống nhăn. Chỉ đuổi Duy là xong trong khi những người khác trong nhóm chat thì không xử lý. Nhưng hỏi thiệt mấy anh chị em ở ngoài có ai biết trong nhóm chat đó có ai không? Rồi những thành viên “không thường trực” của nhóm chat là ai không? Hồi đó có một bạn réo tên của một người đứng đầu một khối trong Firegroup rằng người đó là thành viên chủ chốt cùng Duy, mình xin xác nhận là có nha. Buồn cười là trong cái cuộc họp xử lý khủng hoảng team HR đã muốn làm căng hơi để làm công ty trong sạch hơn. Bởi vì HR toàn là con gái mà chứ phải con trai đâu. Chuyện HR bị gạ gẫm sẽ kể ở đoạn sau. Quay trở lại chuyện cuộc họp thì hôm đó anh head đó dù không bị ai cáo buộc (vì đâu có dám, đệ ruột của sếp mà) nhưng vẫn cố lái câu chuyện theo hướng khác. Khi mình đề xuất xử lý nặng hơn các thành viên thì bạn head đó liên tục lái qua việc công ty đang bị các nhân viên cũ phá hoại, đây là hình thức thọc gậy bánh xe, mọi người làm quá lên để rồi như anh chị em biết đó, Duy bị đem ra tế thần. Những người còn lại thì đến danh tính còn không được nêu ra chứ làm gì nói đến kỷ luật, chỉ có Duy bị nhắc tên nên dính thôi. Mà có lẻ sau vụ đó mà đội HR cũng bị ghim vì sự cứng rắn của mình. Quay lại với chuyện HR bị gạ gẫm thì nói thiệt, mình làm căng vì chính những chị em HR của mình là nạn nhân cũng như mục tiêu của những anh trong cái khối của bạn head kia. Hồi đó mấy bạn chắc hay nghe chuyện tech lead kính cận gạ gái. Mình xác nhận chuyện này là có nha. Bởi vì người bị gạ là bạn H bên HR. Anh tech lead tên L, có hai con luôn ra vẻ tri thức nhưng mà cứ suốt ngày tán tỉnh, gạ gẫm H qua Skype (cái này khôn hơn Duy nè). Rồi trong khối đó có T bạn thân của L thì cũng vợ con mà suốt ngày đi khoe mẻ ra Bùi Viện nhậu nhẹt cùng team mà dắt theo bồ nhí, không hiểu nổi cái văn hóa của khối đó sao dơ được thế. Rồi đến C là em của T thì chuyên nhắn tin rủ rê các bạn nữ HR cũng như marketing đi uống nước riêng. Buồn cười nhất là anh C này toàn nói rằng mình trai tân, chưa vợ, chưa con. Đến cái hôm trung thu công ty kêu lên nhận quà cho người có gia đình thì ngượng tái mặt nhìn hèn hạ vô cùng. Cả team HR mình ai cũng bụm miệng mà cười. Hồi đợt Duy PO có đứa em gái bên mình định tung ảnh tin nhắn rủ rê của anh C đó lên. Nhưng mình khuyên em nó bỏ đi tại vì C gốc to có hai ông anh chống lưng với cả anh head cùng một giuộc. Làm thế chỉ hại mình thôi, dù sao mình tỉnh táo không bị lừa là tốt rồi. Mà nói đến anh head của team đó thì thôi. Ngủ luôn với mấy em cấp dưới. Trong đó có một em mà chắc nhiều người đã nhắc tên ra rồi, lên công ty thì ra vẻ đạo mạo cấp trên cấp dưới, về nhà chắc nằm trên nằm dưới :)) Chuyện đi trip đà lạt gạ gái bị nhắc nhở các bạn biết ai là người phát hiện ra không? Cũng team mình thôi, chính team mình đã phải thông báo lên trên để ngăn mấy cái chuyện đẹp mặt đó. Nhưng chắc từ mấy cái đó mà mình mếch lòng mấy anh head với tech lead vì mấy ảnh chơi với nhau hết mà. Mà nhắc ảnh thì sẵn nhắc Tuấn Anh. Không phải bốc phốt gì hay bênh vực gì Tuấn Anh đâu. Tính thằng đó nó cộc thiệt mà nó không có dơ như mấy anh kia. Thời đó mấy khối kia làm ăn chán quá nên mấy anh kia sẵn đợt đó kêu cấp dưới lên công kích luôn Tuấn Anh để mọi người ghét team FA và sẵn lờ đi vụ gạ gái của mấy ảnh. Cái này mình nghe từ một bạn cấp dưới đã nghĩ rồi kể cho nghe trong lúc xỉn quắc. Rồi đến chuyện lương lậu và dev ngồi sai chổ. Mình lúc về công ty đã ra sức xây dựng một hệ thống mức lương và năng lực phù hợp nhất. Do trách xích mích nên mình đã đề đạt rằng sẽ không thay đổi lương của các bạn nhưng sẽ đánh giá các bạn lại cho đúng năng lực. Nhưng chắc mình không lường được là mấy anh dắt em, dắt chồng vô làm nhiều quá nên làm vậy là bậy, là sai nên mãi mà vẫn chưa có mức đánh giá đàng hoàng được. Đến chính cái anh head ở trên từng dõng dạt rằng “cty mình dù dev làm tệ thế nào cũng không bị đuổi nhé”. Quay lại với nhóm mình thì chỉ biết lắc đầu, hứa thật nhiều mà thất hứa cũng thật nhiều. Tụi mình hứa vì tụi mình tin sẽ được cho phép làm. Nhưng mà ở trên thì say no. Đến cả những lời hứa cho team mình và chính mình cũng bị ném vô thùng rác. Để rồi cả team mình đội nói ra đi. Mình cũng ra đi để nhường chổ cho một “ai đó” cần vị trí này hơn. Thôi cuối tuần chia sẽ nhiêu đó thôi cho nhẹ nhàng. Mình sẽ không trả lời ai đâu nhé. Ghi một lần cho rồi, muốn chửi cứ chửi thôi.

Tẩy trắng cho cty hay tẩy trắng cho chóp bu còn dễ hiểu. Còn đi tẩy trắng cho thằng Cường phế vật nghỉ rồi thì tao cũng đến lạy cho cái team đó luôn. Code thì ngu hơn cả đứa sinh viên, làm thì toàn đùng đẩy, thái độ thì như cái thứ trong lỗ nhị. Giờ lòi ra cái vụ gạ gái uống nước riêng. Trong đời chưa bao giờ ghét làm cùng với ai như thằng đó. Nếu không có hai con cầy già anh nó thì chắc nó đã phắng sớm hơn rồi. Không hiểu ngày xưa thằng ml ngu học nào cho nó pass thử việc. Gặp tao là tao đạp vô mỏ!

Tao là bồ của em mà mấy nay tụi mày hay réo tên. Tao nói cho tụi bây biết là tụi bây câm họng lại đi tụi tao có *** trong thay máy cũng câm lại. Thấy người ta quen được sếp lớn mình không được tức hay gì dù gì bồ tao cũng ngon thì cũng bình thường. Đế vương câm mồm lại còn không qua solow với tao nè thằng chó

Dm có bồ làm vên OE ngon vãi lờ lên review chửi um xùm cho rồi còn đòi solow này nọ. Đi làm 10 giờ đi ngang thấy ăn sáng chơi bấm điện thoại như ở ngoài đường sướng vãi. Hóng anh bồ bên OE quá làm OE gan to vãi miệng cũng rộng hơn

Với quan điểm khách quan của mình thì thấy mọi người lên đây review cũng chỉ vì bức xúc mà không nói được ở công ty thôi. Nhiều anh chị em làm bao năm có khi nào bị lôi lên đây đâu nên cái gì có thì mọi người mới nói như chị Mai làm việc không biết gì hết nhưng làm lead và xét nét mọi người nên mọi người chửi chẳng sai hay chuyện tình này nọ gì đó lâu rồi mình không nhắc tên nhé có cũng mới bị nói nên mình nghĩ em Thuỷ hãy nghe sự bức xúc của người review để đi làm cho người ta đỡ ghét còn người review chửi thì thôi mình giơ cao đánh khẽ đi để lại đức đi mọi người ơi. Hãy review công ty nào đoàn kết nói lên cái không tốt của công ty để anh Khoa có đọc được mong anh làm tốt hơn cho nhân viên nhờ

Nghe nói cty sắp chạy chương trình Buddy. Cũng bắt đầu ra dáng cty lớn rồi đó. Xưa thời còn FA với SH mình vào thì khá lạc lõng, ko có ai bắt chuyện và chỉ dẫn. Đùng cái wfh do covid. Hy vọng cty sẽ có những chương trình mới tốt như này.

Mình là người từ division khác chuyển sang MS theo mình thấy công ty hiện tại đang làm rất tốt có nhiều hoạt động vui ý nghĩa hơn trước một cái bánh thôi không phải anh em không mua nổi nhưng anh em thấy được công ty tôn trọng và chăm lo hơn nên mình nghĩ nếu làm tốt hơn nữa công ty sẽ đi xa hơn. Kiến thức thì mình không bàn vì so với cái công ty lớn mình thấy head các division đều không giỏi tầm nhìn có vấn đề nhưng có thể cải thiện sau. Về việc mọi người liên tục lên chửi và khơi vụ thầy ông nội thì mình thấy hơi công kích mình không binh nhưng MS so với OE thì vẫn luôn có các con app mang lại tiền cho công ty riêng bạn gái bị nhắc tên từ lúc chuyển sang MS mình luôn thấy bạn đi trễ không phải soi bạn nhưng do việc mọi người nói bạn quá nhiều làm mọi người phải nhìn và thấy bạn ấy đi làm rất trễ và luôn chơi ăn uống trong giờ làm việc tác phong như cái chợ nên nếu ai làm nhiều vô tình nhìn thấy sẽ thấy sự thiếu công bằng trong công việc. Nên mình nghĩ bạn này nên sửa team mình đi mua cà phê cũng rất hay thấy bạn ý la cà ở quán. Mình nghĩ bạn thay đổi lại thì không ai nói bạn đâu trong công ty này sao phải nói về bạn thì bạn nên suy nghĩ lại thay vì cứ chửi rồi chửi lại xong lại lôi vụ thầy ông nội vào