Skip to content
Company Review
World Website
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Expand Menu
Home
Add Company
Companies List
Term of Condition
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Review company FIREAPPS (Vietnam)
2,249
Anonymous
Vietnam
Review company FIREAPPS (Vietnam)
Insert
Cuối năm rồi mà người bên khối tôi nghỉ như rạ, lộn xộn vãi nồi. Benefits thì chỉ thấy hứa hẹn, ko thấy cải thiện. Sản phẩm trong khối thì thay đổi xoành xoạch méo hiểu kiểu gì. HR thì muôn đời nát, thay máu liên tục mà mỗi lần thay là đổi quy trình lum la. Nay lại có trò bắt check lại timeline rồi confirm?? Company trip nay gộp YEP làm tôi méo đi được cả hai. CEO rảnh quá suốt ngày canh me nhân viên nào nói xấu mình r bắt xin lỗi
Ủa ông ko đi YEP và TB là do ông à, cty bao tiền cho ông mười mấy triệu/ người kêu đăng ký đéo dk rồi lên đây chửi đổng. Lượn đi cho nước nó trong
Canh me cái gì? Bọn mày không tôn trọng ceo nên bị thế là đáng thôi. Kêu ca cl!
Công ty bây giờ không khí ngột ngạt vl. Chẳng hứng thú làm nữa. Hy vọng có cái lương t13 rồi bay thôi anh em
Vl luôn, COO tuyển về làm gì trong 2 tháng thử việc ấy nhỉ? Benefits được đề xuất thì cân nhắc xem xét chắc cũng 2-3 năm chưa hiện thực hoá cái nào, còn cắt thêm. Thưởng Tết, lương tháng 13 có nhận được hay không đến giờ chưa công bố. Chắc lại im luôn cho qua, đến lúc người ta hỏi mới nói như vụ bánh trung thu quá. Mà hỏi rồi mới nói thì chuyện đã đành rồi nhỉ :))))))) “cái gì năm ngoái làm, năm nay không phù hợp thì không làm” – CEO
Lần đầu tiên đi làm 1 công ty thấy kiểu như đang ở xã hội phong kiến, nói câu đùa nào động đến chóp bu là bị kỉ luật ngay, phải viết kiểm điểm để xin lỗi. Sợ, quá sợ hãi!
Nay zui qua’ xa’ la` zui. Ngoi` check timeline confirm wa’ xa’ la` zui.
thất nghiệp, được người ta giới thiệu vào làm đề đạt lên lead xong quay lại cắn sau lưng.làm việc thì ko ra hồn éo một đứa qc nào nể, bộ phận khác nó chửi vào mặt tới nỗi còn mỗi cái title. Nhớ cảm ơn Tuấn Anh vì vẫn giữ title cho chị để chị còn tái sinh được như hôm nay nhé, chúc chị tẩy trắng thành công
Chợ mì là chợ bán thuốc tẩy đó cưng 🙂
“chợ mì” là sao vậy mấy thím? Có trend gì mới trong cty à
Nay anh chị em kéo qua “chợ mì” chợ à? Xôm tụ nhoa
bạn cmt ở trên bậy, ngta muốn coi gì thì kệ ngta. Mà đừng làm phiền người khác. Coi xong cười hô hố lúc mọi người đang ngủ trưa thì mới đáng nói.
Coi hài nhảm, gameshow, bàn chuyện showbiz thì ăn hết của chúng mày à lũ loser mất dạy!
^ coi gì là quyền người ta bạn lấy quyền gì mà cấm
Lạ gì cái trò coi gameshow nhảm xong cười hô hố của chị. Mà không biết sao cái cty này có lắm đứa coi hài nhảm xong cười hô hố ngay giờ ăn trưa vl.
Chị ấy có biết gì đâu, test case ko (biết) viết nên lọt bug tùm lum. Quản lý team kiểu gì ai cũng không phục rồi out hết rồi. Làm việc với cái team khác thì ối dồi ôi. Tối chị làm hăng hái lắm, giờ hành chính chị chơi game xả chét. Trưa người khác ngủ thì chị coi gameshow chị cười to vcl chả cho ai ngủ. Giờ qua division mới tẩy trắng rồi. Chúc mừng chị M.
Ôi đm loại ký sinh trùng hút máu ct khinh vãi
Xin cái tên nhân vật này để hóng với các bác :)) chiếc nón kỳ diệu cũng được
Nay mọi người bị ngồi check lại timeline. Không có lời giải thích rõ ràng. Làm như cái máy, không biết hệ thống HR nghĩ phép để làm gì nữa. Trách nhiệm bên này đá qua bên kia, cuối cùng là đá xuống nhân viên ngồi check check rồi confirm
Bậy nha đồng chí :3 giờ mà nói tại lãnh đạo là ăn kiểm điểm với hạ hạnh kiểm đó babe
HR với CBC cũng chỉ đi làm thuê thôi mà, quyết định từ lãnh đạo cả, đồng chí thông cảm đi.
Chuẩn bị có đứa vào sủa bài “chỉ đi làm thuê” thôi nè :v
Đám HR vs CBC có thấy review này thì bảo ônh COO mặc áo công ty hộ cái, không mặc màu đen giờ làm cho cái màu đỏ cũng không mặc à.
Đ* vì ông mà nhân viên phải mặc cái áo đỏ gớm vl, đầy người đéo chịu mặc.
Ko khác cái chợ nhỉ ?
team HR với CBC có đọc được post này nhắc a Thanh iu dấu đi 🙂
Ơ vẫn chưa mặc sao?
Không còn gì để nói. Ngày trước có phòng gym có flexible time, lương về ngày 28, event lớn nhỏ đều ra hồn, anh em được support hỏi thăm nhiệt tình khi có sự cố. Còn giờ tới bánh trung thu cũng không có =)) , sinh nhật được chúc mừng bằng vocher, Year End Party thì được gợp chung với company trip, ai không đi thì mất quyền lợi. Chính sách thay đổi không comment, không ý kiến thì coi như đồng thuận =))
Mở miệng ra thì nói muốn thành công thì về với anh, anh luôn vì anh em nhân viên. Vâng cái tầm anh nó lớn quá, tụi em làm công ăn lương anh à, mở rộng thêm văn phòng tốt đó – nhưng đừng cắt giảm quá anh ơi. Tụi em chịu không xiết.
Ráng lên anh em – 2 tháng nữa thôi – cho có cái tết ấm no rồi qua năm tính tiếp.
Bọn HR vs cờ bờ cờ có bao giờ chơi rõ ràng đâu. Lúc nào cũng nói public chính sách nhưng khi áp dụng thì hoạnh hoẹ đủ điều, ga dẻ và rất láo. Tụi cờ bờ cờ thì dựa hơi vợ sếp. HR thì dựa hơi ông COO đến cái áo cty còn không mặc.
Đợt đi đà lạt phải hok thím. Đợt đó HR chơi ko nói rõ vụ ko đi bị trừ lương. Phải pm mới nói. Chơi ác vkl
Sao lại là quyền lợi =)) nghĩa vụ chứ nhỉ. Không đi là phải đi làm, không là bị trừ lương. Mấy đợt trước công ty còn lươn lẹo không nó ra để bẫy nhân viên kìa =))
thằng review nói đúng rồi còn gì nữa
ông Khoa cho đám cờ bờ cờ truyền thông bẩn là 1 năm đi chơi 2 lần chứ thật ra là đợt company trip HÀNH XÁC tháng 5 vừa rồi là của năm 2021 (do cô vít nên không đi được đó, năm nay bù vào), rồi company trip của 2022 thì gộp với YEP2022 để đỡ tốn tiền
tiết kiệm một tí để anh sắm cái nhà, con xe, rồi anh tổ chức mấy hoạt động tinh thần mị dân cho mấy chú nghe
Ủa mọi năm hình như đi chơi có 1 lần, năm nay 2 lần mà nhỉ
Ủa cái Trip gom chung vs YEP à. Ôi đm
về với anh để thành nhân viên của anh à, chứ thành công cc gì khi là nhân viên quèn đi trễ còn bị trừ lương
Đổi cái áo đồng phục màu đỏ chi cho xấu rồi nhân viên đéo chịu mặc.
Thứ hai đi làm mà đen đỏ lẫn lộn, thậm chí nhiều người không thèm mặc đồng phục luôn. Đi thang máy nghe mấy bạn rù rì chê áo xấu không mặc. Bó tay.
Nước đi thần thánh của công ty.
Operation nó còn không mặc thì mình không mặc :))
Mấy chú cố gắng thêm nha, năm tới anh mua thêm cái nhà, con xe, anh sẽ tổ chức nhiều hơn các hoạt động tinh thần
Ông Khoa hào nhoáng bên ngoài chứ bên trong thối vkl ra đó, che che đậy đậy rồi cũng lòi cái sự xấu xa ra thôi
Bao năm rồi ông Khoa vẫn cái kiểu nói chuyện đó. Chỉ khác là mấy năm trước không làm lố nên không ai ý kiến. Năm nay thì nhiều cái lố quá nên đâm ra đa cấp
Vào cày cho anh sẵm thêm dăm ba cái villa để anh hạnh phúc rồi anh cho các chú hạnh phúc bằng cách đi nghe thuyết trình mị dân.
Anh không thích màu đen và màu đỏ, không hợp với gentlemanly style của anh, mấy chú thông cảm
Anh cũng chỉ làm công ăn lương thôi
màu nude nha mấy má, hói là phải sáng bóng, màu đen che mất sự lấp lánh của cái đầu, nên phải nude và chỉ nude.
à đúng ra là không hợp phong thủy :)) mà cái đéo nào mới hợp với ông hả :))
Sáng bay vẫn chưa mặc áo cty, Buồn của FG
Ko biết sống sao cho vừa lòng tụi bây. Người ta không làm event thì nói công ty méo quan tâm đời sống tinh thần nhân viên, người ta làm thì tụi bây chê xàm
Ê nói nghe nè đi làm lâu chưa ? Tụi bây thấy ko vui ko hài lòng nhưng người khác thấy vui thấy happy. Cái nghề của CBC làm dâu trăm họ, team bên đó toàn con gái mà cứ tối ngày tụi bây đăng lên chửi người ta nói nặng nói nhẹ. Hầu tụi bây tới đâu mà cũng có làm gì vừa với cái thứ toxic như bọn bây .
Bớt bớt đi mấy bây ơi, tụi bây làm quá thấy nó ô dề, coi chừng bị phản dame đó ! Chính những thành phần như tụi bây nên TA mới không tuyển được người vì ai dám phỏng vấn má ? Đ* cứ tối ngày sợ mình bị tế sống trên đây rồi ai dám nhận interview !
Rồi xong tụi bây chê TA chê HR, có khùng hôn !
Giọng văn này méo phải của CBC đâu. Mạnh dạn đoán chữ cái đầu tiên là M thuộc team TA nha =))))))))))))
Lũ CBC tụi mày cũng dựa hơi bà Na vợ CEO làm trò mèo chứ cũng có tốt lành gì đâu mà nói người khác.
Dear CBC và TA, mấy đứa mày được trả tiền để làm trò mèo và nghe chửi, thì lên đây nói này nói nọ làm gì.
Làm CBC cũng làm công ăn lương… nhưng không đồng nghĩa làm sai và kém cỏi thì không bị chửi. Hiểu không mấy đứa ?
Ê nếu nói vậy mốt đi làm á, làm sai cái bị sếp nói trên đầu trên cổ cho khôn ra nha. Có hiểu góp ý và chửi nó khác nhau ko? Ko biết bạn giỏi cỡ nào, tài cán cỡ nào mà mở miệng nói ra câu làm ng* chửi cho khôn. Ơi là trời, chửi bình thường ko nói, mà tụi bây đang mạt sát người ta đó
Dzô làm cái comment 4 sao câu view cho công ty liền. Thả tym cho CBC nhé!
Lại một nhân viên của CBC hoặc đám TA vào đây bênh vực công ty. Làm ng* thì chửi cho khôn ra chứ cứ tưởng mình thanh cao tài giỏi.
Nếu bạn nào muốn thành công hãy đến với “nhà lừa”, CEO đã nói thế. Hạnh phúc rất đơn giản, chỉ cần có tiền là đơn giản và ở đây có tiền. Nhào dzô các anh em ơi.
Mời shark về mị dân mấy bạn nhỏ, mấy ông senior vs manager thì ngáp vs bấm đt suốt.
CBC tổ chức thì dở, rồi tự lên đây review bênh vực team mình. Xàm cức.
CEO đạo đức giả nên tuyển thằng cha COO cũng đạo đức giả, rồi thằng cha COO tuyển con mẹ HRM cũng đạo đức giả, 1 lũ đạo đức giả chơi với nhau
công ty đều là 1 lũ đạo đức giả từ CEO, COO, HR, CBC rồi đến cả mấy cái đứa tối ngày ăn không ngồi rồi lên đây review.
Các anh em có ai muốn tiếp tục tổ chức các chương trình này không vỗ tay nào…
Tôi thấy bác nói vậy cũng hơi quá quắt.
Thực ra chương trình làm hay, chỉ là chưa phù hợp với tất cả nhân viên. Chứ không phải tệ.
Ăn uống thì miễn anh em có dịp ăn uống kết nối team thì được rồi, ăn gì đâu quan trọng.
Thừa nhận là nội dung hơi mị dân đa cấp, nhưng ngta cũng cố gắng làm rồi, đừng trù dập ngta quá.
Làm thuê kiếm tiền mua hạnh phúc cho CEO>
Hãy nhớ rằng người ta cũng chỉ đi làm thuê thôi nhóe =)) ý kiến hoài. Quá đáng lắm lunnnnnn
Đây là chia sẻ cho các anh em tự nắm tình hình
Nghe thằng bạn bảo bà HRM xin phép giấu tên là Ngọc này ngày trước làm proptech chứ không phải BĐS như mấy bác nói nhăng cuội đâu nhé. Nói thì nói cho đúng.
Tương lai không biết cty ra sao, nhưng tiếp xúc thấy không khác gì comment của những người ở công ty cũ, vẫn là style ‘da gẻ” manager dẫu không giúp được gì cho nhân viên và luôn tung tuyệt chiêu bận rộn để lảng tránh. Công ty cũ ,các manager đều có văn hóa nịnh nọt, ai không làm thì bị cô lập hoặc đì cho chết, đến khi nhận ra thì đã quá muộn. Đứa nào yếu sl thì xác định là bay màu,
Làm tuyển dụng thì kém, cả năm tuyển không ra người build cho xong cái apps nội bộ, luôn phải phụ thuộc bên ngoài. Anh em OT thì không được tính OT nhé vì chị ấy bảo mình phải có trách nhiệm và không hoàn thành deadline là lỗi nhân viên.
Tính lương cũng tối ngày thiều này thiếu nọ chả khác gì bà C&B cũ đâu, cho các anh em đừng kỳ vọng. Đồng lõa vs các manager cty cũ fake ngày công nhân v iên thân tín . Đi trễ đè ra trừ lương từng đồng một.
Bác nào chưa tiếp xúc cứ bảo tôi nói dóc thì cứ chờ đến tháng lương tiếp theo rồi biết.
Mà hình như cũng có bác nào từng làm chung với chị ấy có viết review bên dưới. Số đen nhỉ.
Nhắc tới thời chị Jo chỉ thêm buồn :(( ngày đó xa rồi
Thời xưa HR thân thiện lắm. Giờ thì thái độ cha mẹ thấy rõ
Thời hoàng kim qua rồi bác ạ. HR bây giờ xôi thịt lắm,
Thời chị Jo công nhận HR được quý hơn giờ rất nhiều 🙁
FA không kiếm được mống nào ra hồn là do thằng Tuấn Anh nó phá rồi được mấy ông tay to khác bao che, người vào rồi lại nghỉ, nên đéo bao giờ có người xịn để làm đó ku.
Không biết có ai làm từ thời chị Jo tới giờ không. Từ hồi chị đi tới giờ FA chả kiếm được móng nào ra hồn.
Vậy rốt cuộc ông viết cái review này là để muốn hạ bệ người khác hay mục đích gì?
HR công ty này mỗi năm mỗi thay, người nào cũng bị chê rồi nghỉ, nhân viên thì thiệt thòi. Từ ông Thạch, ông Tân rồi giờ bà Ngọc. Chắc không bao giờ cải thiện được.
ủa FA rã r à ae? cái đám đông nhất cty mà bay nhanh vãi
Ông qua chỗ văn phòng MS là gặp lại 1 bầy FA bên đó đó.
Tẩy trắng rồi mà pa, giờ chỉ còn firegroup thôi.
Tuấn Anh đi rồi nhưng vẫn để lại 1 đám mầm mống độc hại vkl
vl đỉnh như cu luôn =)) cu này phọt chưa hay xìu rồi =))
Tôi FA đây, FA mãi trong lòng tôi.
Thoát xác rồi bác ơi =)) mãi đỉnh như cu nhé
Rã rồi, đổi thành Oneexpert gì đó bác
đến lạy cái áo mới,mỏng đéo tả đc rồi đỏ choét,làm chỉ để phục vụ 1 người
Thời tiết SG mà muốn áo dày chi vậy ba. Cái đéo gì cũng mang lên đây được. Vải thấy thoáng mịn là ok rồi
Ngon rồi ba =)))) hồi trước còn có vụ tổ chức tiệc giáng sinh xong cho ăn toàn bánh mì ngọt. Mầm mống từ thằng trọc đẻ ra
Kỳ vọng được ăn bufet, nhưng cuối cùng lại là pizza, bánh mì… ôi… Có khi nào ra Phú Quốc ăn cơm tấm không nhỉ?
Ngày quan trọng thì làm lèo tèo, ngày vớ vẩn thì cho ăn sang. Làm lố, tổ chức không logic. CBC riết như cức.
Đổi áo cho COO mặc chứ bác, nhưng xui hôm nay COO mắc áo đen.
Đen hổng hạp mà =))
nói ng* vl = ))
Làm không được thì mình mình tìm công ty khác đi các bạn ơi, chứ ở lại làm gì rồi vô chửi này nọ
Confirm là có về méc nha. Có lần cãi cùn không lại xong chạy một mạch qua SH gọi ông đăng vô tham gia phòng họp của ms. Chả khác gì con về méc má.
Không biết ông Phúc sao chứ nghe mấy ông dev ms cũ kể thằng cha thạch mỗi lần cãi ng* cái gì đó với team là lại về mách đăng rồi kêu đăng qua như con mách mẹ =))
Đăng thì không rõ nhưng mà mấy ông review trước hay nói về quan hệ Phúc Long Thạch. Ba cha đó quen biết sao vậy mới fen =)) có đứa còn kể bốn ông che cho nhau làm trùm cái FG, sếp còn sợ té đái
Hảo, tứ đại thiên vương Đăng Phúc Long Thạch mà còn nắm thì FG trường tồn vĩnh lạc nhé ^^
Tưởng lão Nguyên đà nẵng nghỉ việc ra ngoài clone app cty rồi chứ =))
Tech bên này ok mà anh em. Mấy cái tên bác trên đề cập vẫn còn làm nhé
Tech lead với senior như bìu nhiều bác. Nhưng nghĩ hơn một năm rồi nên không biết lũ đó còn làm không nên không chém được =)) Anh em nào còn làm cho hỏi cái dàn Đăng Phúc Long Thạch Nguyên ai còn ai mất mấy thím
Tao thích chửi gì tụi mày thích đọc đấy. Cuối năm thấy HR rảnh nên kiếm việc cho mà làm. Để bớt làm mấy cái xàm xàm.
Cũng phải. Ae nào cho hỏi mấy nay có tech lead hoặc tay nào bên dev bị đem ra bêu như bên mấy team kia chưa nhỉ? Chắc bên đó ổn thiệt, chưa thấy ai chê thẳng cái gì bên dev như tech lead ng* hay code như bìu =))
Xin chào HR hay CBC gì đó ở trên nhé
Chuẩn cmnr. Toàn mấy drama mấy bên khác thôi. Chứ bên dev mấy tháng nay chả thấy ai nói rõ ra bị vấn đề gì ngoài mấy cái chung chung. Các bạn đọc review mà tỉnh táo thì cũng biết làm dev ở đâu khá ổn nha. Chặn họng luôn mấy đứa sắp vào chê hùa “NẾU CHÊ HÃY NÊN RA TÊN MỘT NGƯỜI NÀO ĐÓ ĐÁNG CHÊ NHA CHỨ ĐỪNG CHÊ CHUNG CHUNG”.
Công ty có HR như cức. Bà C&B mới vào nói chuyện cộc lốc, bà cũ thì trả lời lâu nhưng còn dễ thương.
Bà HRM làm HR ko lo làm HR cứ lấy background học Tech của mình ra khè người khác. Chuyên môn thì chả cái nào ra hồn, hỏi gì cũng không biết.
Bà C&B mới này có trả lời nhanh hơn đâu cha, cũng lâu như quỷ. Mà còn khó chịu.
Pé Admin mới dễ thương mà.
Bạn nào team CBC lên đây viết review mà bênh team ghê thế. Làm cực mà không hiệu quả thì có ý nghĩa gì đâu CBC ơi.
Chắc thức đếm OT quá nên Thục với Phú lên đây lấy miếng danh dự cho team.
Nhận thì làm cho đàng hoàng =)) ng* thì bị chửi =)) cứ mỗi lần bị chửi là lại lôi cái bài “đi làm thuê” ra. Ngu như bò =))
ok ok ai cũng như cức hết mài là nhất biến giùm cho anh em còn tập trung làm việc pa ơi
Vậy chắc m đi làm không lương hả? Đứa nào dám mạnh miệng nói tao đi làm đéo cần nhận lương? Hèn hạ, chỉ giỏi có cái cào phím ẩn danh. Chúa hề là m chứ không ai.
Lại là có câu “cũng đi làm nhận lương thôi”, kim bài cho tất cả mọi thứ à =))))
Ủa mn bị sao vậy, mình thường làm việc về muộn thấy mấy bạn cbc chạy tới chạy lui thấy thương luôn á, họ cũng đi làm nhận lương như mọi người thôi. Quan điểm của mình là tất cả những gì công ty làm cho các bạn cũng chỉ để phục vụ đời sống tinh thần khi đi làm, thấy vui thì mn làm tiếp, còn thấy không hợp thì mn kiếm môi trường khác phù hợp hơn mà vô, mình tin là với người như bạn thì cũng không có cty nào làm bạn hài lòng được đâu.
Review nhảm nhí, dislike
T thấy cbc là team tội nhất cty, làm việc cật lực OT cũng mệt mà làm cái quần què gì cũng bị chiwir. Tụi bây nên coi lại những cty khác đi ko có team nào như Cbc FG đâu tòn comment tào lao.
Bày trò gì thì người ta cũng đi làm thuê cũng nai lưng ra làm cũng dùng sức người chất xám ra làm event cho lũ súc vậy đầu tôm tụi mày. Còn thấy làm tốt hơn hay hơn thì xin mời lên làm, đek ai thèm giành làm vs m đâu. Còn thấy môi trường đéo hợp thì tìm chỗ khác mà tụi m thấy xịn vcl vs tụi m mà làm. Hay tụi m ng* dốt quá đéo có trình vô mấy công ty đó. Đụ má t thấy team CBC toàn con gái mà còn phải khiêng vác chạy tới chạy lui OT 7-8h tối, tụi nó làm cho tụi bây ăn chơi mà có cái loz què gì cũng mấy đứa đó ra chửi. Chắc tụi nó đc tổ chức mà đéo cần duyệt 🙂 Mở mồm ra thấy não như não tôm.
Mai sn cty không biết tụi CBC lại bày trò nhảm gì nữa.
Mời shark linh về tiếp tục mị dân.
Dis mẹ lũ chúng mày cũng ăn ở không cứ lên đây phá công ty đéo làm việc. Lũ ng* dốt
Mày đéo mặc thì cút, đừng có ý kiến
Tôi hóng ngày mai COO có mặc áo công ty mới không nhé.
Nghe nói áo mới màu đỏ, xấu vãi
Công ty giờ không khác gì cái bồn cầu.
sao còn ngồi đây hả cha nội lol chắc m cũng kém cõi nên miệng thì chửi mà vẫn ăn bám đây hả
Đứa nào thấy hề thì đụ má đừng có đi dùm để đó những người còn lại đi làm trò hề rồi vui còn m ở nhà ngồi làm đi
Thôi chờ cuối năm xem yep có bày ra trò hề gì không =))
Bà C&B mới vào lại nghỉ, công ty có đội HR bất ổn nhất năm. Bây giờ cần hỏi thì lại không có ai trả lời. Bà HRM cũng im re.
Cty mà là bồn cầu thì bạn là đống cứt trong đó á :))) làm ng ko muốn, muốn làm bãi shit
Phúc lợi cũng thường chứ không có gì khác biệt mà lúc nào cũng vênh váo tốt cho nhân viên. Được cái này mất cái kia. Lúc trước anh chị HR ít mà chât, làm việc tận tâm chuyên nghiệp, có trách nhiệm, HR nghĩ đến nhân viên. HR làm ăn sống nhăn, đặc biệt C&B nha. Xử lý gì chờ dài cổ nha, deplay thậm chí không muốn làm. Ace muốn tìm job thì xem phúc lợi cho kỹ, kẻo treo đầu dê bán thịt ch*.
C&B mới vào lại nghỉ rồi bác ạ. Lại tiếp tục chờ dài cổ.
HR thời nay khác với HR thời xưa lắm bác =)) .. qua năm tính tiếp thôi =))
Ông COO vào tuyển con mẹ HRM Ngọc bên BĐS đếch biết một cái mẹ gì chỉ tay thì giỏi. Vào thì đuổi HRM cũ, rồi tới C&B, ông TA Lead còn lại liệu hồn. Thay máu cả lũ.
Làm 2 tháng rồi hỏi cái gì cũng “ủa ủa”, vào họp thì cứ “sủa sủa”, rốt cuộc chả chốt được cái gì.
Mới vào đã đề xuất fix time, mấy anh em nhảy dựng lên thì chối bỏ nói hiểu nhầm. Tư duy kiểu gì không biết, đang cho flexible time rồi bắt fix time. Đ* ng* như cái lone. Làm cty Tech mà cứ tưởng làm BĐS chắc?
Admin thì thay liên tục, rồi đi tổ chức Quản trị Cảm xúc đếch ai tham gia, nhục mặt, mị dân… tổ chức mà các lãnh đạo không một ai tham gia, nội dung thì…
Chưa bao giờ thất vọng về đám HR như bây giờ.
Có ai để ý tiệc quan trọng như YEP mà ko thấy COO ko nhỉ, hay bị đuổi rồi bà con
Good!!
Từ ngày tuyển thêm 2 ông bà COO và Senior HR là cty có nhiều biến động ảnh hưởng quyền lợi dmm. Lương trăm củ mà làm khùng điên, ăn nhiều vô rồi cắt phần tụi tao.
Công ty chính sách như quần, bà HR như mẹ thiên hạ, thái độ lồi lõm vl.
Chính sách cứ giấu nhẹm, cái gì cũng phải tự hỏi mới ra mà bảo thông tin chính sách rõ ràng
Nghe đồn xưa trọc Thạch cũng thâm cung kiếm cách đuổi hết mấy nhân viên trước xong rồi cuối cùng cũng bị sút. Thím nào confirm phát với :v nghe hài vcl
Công ty như cái Thâm Cung Nội Chiến, ông COO tuyển mấy con lừa vào diễn trò cho nhân viên, mị dân mà đếch làm được cái gì cho ra hồn.
Giờ cần HR xử lý gì cũng lâu. Hỏi thì cứ đá qua đá lại. Team như qq.
Thời trọc Thạch tính ra cũng không tệ như giờ mà. Chỉ là bọn HR thời đó làm event ruồi bu kém sang quá thôi. Sến rện mà tưởng là thính phòng.
Được họp với cả HRM thì cũng ghê phết đấy. Không phải lead/manager trở lên thì cũng là bọn lính lác. Rồi biết cả lai lịch công ty cũ của Lead/Manager luôn thì chắc tay chân trong công ty cũng nhiều. Mở mồm chửi công ty gia đình, bất mãn chế độ, lương thưởng thấp mà đâu dám nghỉ. Cả đời vẫn chỉ là bọn làm công đi tìm kiếm thiên đường công sở trong mơ, mấy ông bà chức lớn sau này vô chắc phải từng đi làm ở thiên đường mới làm vừa lòng tụi mày.
Thằng trọc thạch biến rồi hả ae =)) nghỉ cty được vài năm vẫn nhớ cái độ khắm của HR thời nó. Đẻ ra cuộc thị hack cm gì đó bắt cả đám dev cty ngồi làm tới khuya. Đến hôm sau đi company trip mệt chết cụ. Đã thế còn mạnh mồm nói đi nghỉ dưỡng thôi. Dưỡng bà nội nó. Đi xe đò cả nửa ngày vừa ra tới là lôi cả công ty đi hành xác, điện thoại, này nọ thì ném ở bãi biển chả ai ngó. Sáng hôm sau thì về hcm sớm. Tới year end thì bày ra cái trò gì mà kêu mặc suit đi dự. Cty IT mà làm như cty đa cấp không bằng. Toàn bày mấy trò diêm dúa chả giống ai. Lại còn thanh trừng cả những người cũ.
Trọc Thạch xưa sút hết cả đám xong rồi cũng bị sút =)) hay ho vl
Bên TA dễ thương mà, anh lead cũng nice. Nhưng của người cũ chắc cũng không thọ nổi.
Brand đổi rồi à, thấy bà vợ vẫn loanh quanh đây mà.
Mang danh Mânger nhưng ý thức thấp. Dùng phòng họp lố giờ rồi kéo đè lên lịch của người khác luôn.
Mấy thứ căn bản còn làm chưa tốt
Bà Ngọc hồi ở cty cũ cũng bị nhân viên chửi hoài. Hỏi đến thì lúc nào cũng “chị bận”, bên đó ngày trước cũng bắt bẻ giờ làm từng phút rồi trừ lương giờ áp cho cty này.
Đi 1 vòng lại gặp. Hãm
COO đi từ NFQ công ty bá dơ ra, HRM thì làm Ihouzz BĐS qua cũng bá dơ không kém, Brand Man thì từ KMS tai tiếng, TA Lead thì làm Nexttech nhuốc nhơ cũng không khác gì, cty rồi cũng bá dơ theo các cty mấy người này từng làm thôi.
Dis mẹ lũ trẻ con thích body shaming không. Không ưng thì nghỉ chứ cứ núp bóng chửi rủa cty. Lũ thất bại vô học.
Cho hỏi khi nào có tháng 13 vậy các bác
Yêu cầu nhân viên đi làm đúng giờ không thì trừ lương, nhưng mình thì đủng đỉnh đi trễ hoặc ngày nào cũng ăn trưa ngồi lê đôi mách vào trễ.
Không ưng thì nghỉ hết mẹ đi lũ loẻ, ăn cháo đá bát. Cuộc đời tụi mày rồi cũng đéo đi về đâu.
Người có kết nối tốt thì đuổi. Nuôi cơm cả cái team CBC ăn hại, lẻo mép nhiều chuyện, toxic. Chưa thấy có cái event nào làm cho ra hồn.
Team HR loạn nhất công ty. Mỗi năm thay máu một đợt. Từ hồi thằng trọc Thạch bị đuổi là C&B và Tuyển dụng cũng đi theo luôn. Bây giờ cũng vậy thôi, hàng xài 1 lần mà.
Bà HRM kia coi chừng cũng không thọ đâu. Cứ để xem được bao lâu.
Firegroup lại sẽ là một NFQ thứ hai. Ai là Dev sẽ hiểu câu này
Im mồm đi bọn loser
Công ty có giá trị tin tưởng, nhưng khi có chuyện xảy ra thì người hiện tại nghi ngờ người cũ, người cũ thì lên đây chửi công ty, công ty lại tiếp tục lôi người cũ ra chửi.
Môi trường best của VN
Hôm nay COO vẫn chưa mặc áo công ty. Buồn ghê.
review này của hrm tân cc hả = )) hay minh thảo mai = ) nghe nói ăn khum đx tối ngày phá cho hôi cười ẻ mấy ba má
Vừa tuyển ông già nào vào làm L&D tướng đi lụm khụm, không biết sắp hưu chưa? Công ty công nghệ trẻ nhưng giờ toàn người già.
Admin mới vào cũng lầm lì, giờ mới thấy nhớ bà cũ, hơi thái quá nhưng nói chuyện vui vẻ.
HRM mới phong cách hơi nhà nước, cha mẹ thiên hạ.
COO ngồi góc xó chả biết có làm gì không? Thấy vắng mặt suốt
Fireapps bây giờ hình như đổi thành Oneexert rồi. Các thanh niên nên tỉnh táo, chỉ là trò tẩy trắng của CEO và COO che mắt thiên hạ thôi. Đổi domain nhằm xoá lịch sử dơ bẩn của công ty.
Công ty vẫn là công ty gia đình, không thoát nổi cái mác start up. Vẫn những con người đó thôi.
HR công ty càng ngày càng tệ, ông Khoa tuyển ông COO Thanh bên NfQ vào làm cái team hậu cần xuống cấp tệ
Dev bên này tốt mà, chỉ có HR xàm thôi. Vào đi các bác, sắp được đi trip nữa rồi.
Làm Dev ở đây ngon, các vị trí khác ko biết, dev chỉ cần nịnh nọt và quen biết là lên.
Fireapps chính thức bay màu và đổi thành Oneexpert. Team Linebase của Tuyền đốt phá bao nhiêu tiền của cuối cùng sp vứt xoa.
COO như cức, nên không mặc được màu đen, tuyển HR vào làm màu, thay máu như rạ. CBC thì tổ chức event nhảm, ép nhân viên tham gia. Tuyển dụng hỏi gì cũng không biết.
Ai đang muốn apply thì nên cân nhắc.
Bác nào cho em xin review vị trí bên nào 50 củ thế ạ?
Không thích thì nghỉ mẹ đi . Ai bắt m làm :)))))))?
Bác trên pv bên nào mà có giá 50 vậy bác cho em xin info đổi khối đi bác. Hay bác là Hr lên đây ráng bấu víu giúp cty
Bác ở trên pv bên nào mà đc offer 50 củ vậy bác? Có lộn cty không chứ ở đây đéo có giá đó đâu. Ngáo à
Cty thực ra rất nhiều người tốt nhưng cần xem lại một số thành phần nhãm kít gây ảnh hưởng nội bộ.
Các anh em ngày trước làm với nhau vui vẻ, sau này vì lợi ích của một vài cá nhân tay to mà chèn ép người khác.
Bất công quá nên anh em nghỉ hết, xử lý thì lấp liếm xem thường nhân viên nghĩ anh em không biết gì.
Lương Techlead còn thua thằng senior, làm mkt thì nhảy vào góp ý product như chuyên gia, thái độ bề trên. Trao quyền lung tung. Nhiều anh em làm lâu năm ở đây không bằng lương 1 người được ưu ái.
Nghĩ cũng buồn.
Oneexpert là Fireapps tẩy trắng đó pa chứ xây mới gì, sp cũ của FA đều đang nằm bển đó. Mỗi con Alireview là đổi qua SH, mà chắc cũng sắp hẻo rồi, khổ mấy khối phải hốt shit cho FA, ăn rồi báo. Xàm
Mác start up nhưng offer Senior được 50 củ lận mà bác, leader với manager cũng phải tầm 70 – 90 thì đâu có tệ. Hề hề
One-expert bác ơi, ghi đúng để người sau còn né.
Mà team đó hình như xây mới chứ đâu phải fireapps bác?
Không thích thì nghỉ, đừng lan truyền những thứ tiêu cực ở đây. Đi làm phải có chí phát triển nhìn xa, cứ nhìn lại rồi soi mói, đòi hỏi nên đéo bao giờ phát triển được lũ chúng mày.