Review company FIREAPPS (Vietnam)

Mê cái cách Tú và đồng bọn giải quyết bê bối qrtd ở công ty kiểu “của m nhỏ nên mới dùng 2 tay che, còn người khác to nên mới bị dòm” ?????

Trip lần này vượt xa với những gì mình tưởng – nhất là cái xe giường nằm – vừa nằm vừa dột mưa . Event tới mình xin được ở nhà làm việc. Vừa tiết kiệm được 1 chỗ đi, vừa có lợi cho công ty. Cảm ơn BTC đã cố gắng lài léo trip.

Cái bảo hiểm PTI mua cho nhân viên có hạn 1 năm. Cty thanh toán trước 1 cục cho bên bảo hiểm rồi. Đến lúc nhân viên nghỉ việc cty cũng cố mà nhắn tin qua bên kia ngưng ngang hđ bảo hiểm nữa ??? Có phải BHXH, BHYT đâu trời. Tàn ác. Cty loz nên né.

Bị đá đít khỏi công ty mấy năm rồi mà lâu lâu vô đây nhìn lại vẫn thấy team mình bị réo lên chửi vụ company trip miền trung hồi xưa. Nay cuối tuần thì lên đây chia sẽ mấy chuyện xưa cho anh em. Hỏng phải thanh minh thanh nga gì đâu, HR hồi đó làm dở thì chịu hết nhưng nói ra chút cho mấy anh em hiểu. Đầu tiên chuyện đi trip có một ngày với hackathon đồ là anh em mệt mỏi thì team của đã xin ý kiến rằng nên đi hai ngày. Nhưng ở “trên” đâu có duyệt đâu. Nói cho anh em ra đó nghĩ dưỡng thôi thì cũng lại là ở “trên” nói rằng không chơi trò chơi thì sao không ở nhà cho rồi? Chuyện không thông báo về việc không đi thì bị trừ lương nếu không đi làm thì coi như là sai sót của HR lúc đó nên không thanh minh gì hết. Riêng chuyện metoo và nhóm tia gái của Duy thì thấy nhiều anh em chửi HR làm việc sống nhăn. Chỉ đuổi Duy là xong trong khi những người khác trong nhóm chat thì không xử lý. Nhưng hỏi thiệt mấy anh chị em ở ngoài có ai biết trong nhóm chat đó có ai không? Rồi những thành viên “không t hường trực” của nhóm chat là ai không? Hồi đó có một bạn réo tên của một người đứng đầu một khối trong Firegroup rằng người đó là thành viên chủ chốt cùng Duy, mình xin xác nhận là có nha. Buồn cười là trong cái cuộc họp xử lý khủng hoảng team HR đã muốn làm căng hơi để làm công ty trong sạch hơn. Bởi vì HR toàn là con gái mà chứ phải con trai đâu. Chuyện HR bị gạ gẫm sẽ kể ở đoạn sau. Quay trở lại chuyện cuộc họp thì hôm đó anh head đó dù không bị ai cáo buộc (vì đâu có dám, đệ ruột của sếp mà) nhưng vẫn cố lái câu chuyện theo hướng khác. Khi mình đề xuất xử lý nặng hơn các thành viên thì bạn head đó liên tục lái qua việc công ty đang bị các nhân viên cũ phá hoại, đây là hình thức thọc gậy bánh xe, mọi người làm quá lên để rồi như anh chị em biết đó, Duy bị đem ra tế thần. Những người còn lại thì đến danh tính còn không được nêu ra chứ làm gì nói đến kỷ luật, chỉ có Duy bị nhắc tên nên dính thôi. Mà có lẻ sau vụ đó mà đội HR cũng bị ghim vì sự cứng rắn của mình. Quay lại với chuyện HR bị gạ gẫm thì nói thiệt, mình làm căng vì chính những chị em HR của mình là nạn nhân cũng như mục tiêu của những anh trong cái khối của bạn head kia. Hồi đó mấy bạn chắc hay nghe chuyện tech lead kính cận gạ gái. Mình xác nhận chuyện này là có nha. Bởi vì người bị gạ là bạn H bên HR. Anh tech lead tên L, có hai con luôn ra vẻ tri thức nhưng mà cứ suốt ngày tán tỉnh, gạ gẫm H qua Skype (cái này khôn hơn Duy nè). Rồi trong khối đó có T bạn thân của L thì cũng vợ con mà suốt ngày đi khoe mẻ ra Bùi Viện nhậu nhẹt cùng team mà dắt theo bồ nhí, không hiểu nổi cái văn hóa của khối đó sao dơ được thế. Rồi đến C là em của T thì chuyên nhắn tin rủ rê các bạn nữ HR cũng như marketing đi uống nước riêng. Buồn cười nhất là anh C này toàn nói rằng mình trai tân, chưa vợ, chưa con. Đến cái hôm trung thu công ty kêu lên nhận quà cho người có gia đình thì ngượng tái mặt nhìn hèn hạ vô cùng. Cả team HR mình ai cũng bụm miệng mà cười. Hồi đợt Duy PO có đứa em gái bên mình định tung ảnh tin nhắn rủ rê của anh C đó lên. Nhưng mình khuyên em nó bỏ đi tại vì C gốc to có hai ông anh chống lưng với cả anh head cùng một giuộc. Làm thế chỉ hại mình thôi, dù sao mình tỉnh táo không bị lừa là tốt rồi. Mà nói đến anh head của team đó thì thôi. Ngủ luôn với mấy em cấp dưới. Trong đó có một em mà chắc nhiều người đã nhắc tên ra rồi, lên công ty thì ra vẻ đạo mạo cấp trên cấp dưới, về nhà chắc nằm trên nằm dưới :)) Chuyện đi trip đà lạt gạ gái bị nhắc nhở các bạn biết ai là người phát hiện ra không? Cũng team mình thôi, chính team mình đã phải thông báo lên trên để ngăn mấy cái chuyện đẹp mặt đó. Nhưng chắc từ mấy cái đó mà mình mếch lòng mấy anh head với tech lead vì mấy ảnh chơi với nhau hết mà. Mà nhắc ảnh thì sẵn nhắc Tuấn Anh. Không phải bốc phốt gì hay bênh vực gì Tuấn Anh đâu. Tính thằng đó nó cộc thiệt mà nó không có dơ như mấy anh kia. Thời đó mấy khối kia làm ăn chán quá nên mấy anh kia sẵn đợt đó kêu cấp dưới lên công kích luôn Tuấn Anh để mọi người ghét team FA và sẵn lờ đi vụ gạ gái của mấy ảnh. Cái này mình nghe từ một bạn cấp dưới đã nghĩ rồi kể cho nghe trong lúc xỉn quắc. Rồi đến chuyện lương lậu và dev ngồi sai chổ. Mình lúc về công ty đã ra sức xây dựng một hệ thống mức lương và năng lực phù hợp nhất. Do trách xích mích nên mình đã đề đạt rằng sẽ không thay đổi lương của các bạn nhưng sẽ đá*h giá các bạn lại cho đúng năng lực. Nhưng chắc mình không lường được là mấy anh dắt em, dắt chồng vô làm nhiều quá nên làm vậy là bậy, là sai nên mãi mà vẫn chưa có mức đá*h giá đàng hoàng được. Đến chính cái anh head ở trên từng dõng dạt rằng “cty mình dù dev làm tệ thế nào cũng không bị đuổi nhé”. Quay lại với nhóm mình thì chỉ biết lắc đầu, hứa thật nhiều mà thất hứa cũng thật nhiều. Tụi mình hứa vì tụi mình tin sẽ được cho phép làm. Nhưng mà ở trên thì say no. Đến cả những lời hứa cho team mình và chính mình cũng bị ném vô thùng rác. Để rồi cả team mình đội nói ra đi. Mình cũng ra đi để nhường chổ cho một “ai đó” cần vị trí này hơn. Thôi cuối tuần chia sẽ nhiêu đó thôi cho nhẹ nhàng. Mình sẽ không trả lời ai đâu nhé. Ghi một lần cho rồi, muốn chửi cứ chửi thôi.

Review thấy sôi nổi quá

Thấy cty đang tuyển Product Marketing, các ace cho xin tí review ko thiên vị được không ạ? Thấy nghe các cty khác bảo Firegroup sản phẩm xịn và ăn nên làm ra nên muốn PV xem thử

Mình là CS đã nghỉ rồi nên mình cũng không ngại nói nữa mình muốn chia sẻ theo mình thấy ở đây anh Khoa nên cân nhắc việc tặng quà và chăm sóc dịp lễ cho nhân viên để mọi người cảm thấy được anh trân trọng hơn như các công ty khác. Công ty hiện tại mình đang làm có trên 1000 nhân viên nhưng chế độ rất ok mình mong anh đọc để mọi người có thể gắn bó lâu hơn. Còn về Hồng Nhung mình có nhận xét là công việc mình thấy em này không giỏi như các bạn CS bên team anh Dũng, mình nghĩ em nên tiếc chế lại bớt vì miệng em nói quá nhiều em không nhớ nên chị thấy em nói xạo rất nhiều, ai đã và sắp làm việc với em nên cẩn thận vì chính mình được nghe em chia sẻ em đã đẩy rất nhiều người vào thế nộp đơn xin nghỉ việc nên đừng làm em ghét điển hình như bạn Thy của OE, sắp tới là em Thuỷ và một số bạn làm cùng em. Em không sợ ai vì em nói là em có cách để anh Minh tin em. Mong mọi người hãy cẩn thận nhưng dù sao firegroup cũng là nơi để mình cảm thấy học được nhiều về bộ mặt con người