- Review company FIREAPPS (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Mấy má ẩn danh bữa h chửi cty dưới danh nghĩa nv cũ/nv đang làm việc bị bash quá nay đổi chiến thuật qua review dưới danh nghĩa ứng viên hả =))))) lolll cũng bỏ nhiều tâm sức bày mưu tính kế ha. Hổng ấy apply vị trí phi tần đi chứ đừng apply làm công ăn lương chi cho nó đúng concept CUNG ĐẤU =))))
Nhiều người nói hay một người nói nhiều lần =)) lần nào cũng toàn những câu chung chung =))
Bash tiếp bạn ơi :)))) 1 người nói ko sao chứ nhiều nói vậy thì văn hoá cty cũng vấn đề lắm rồi.
ai bash mất dạy vậy, xin cái tên
Tuần rồi mình phỏng vấn bên MS hình như ManySale thi phải
Sau khi phỏng vấn mình thấy không hợp, nếu làm tạm bợ thì ổn, nhưng để tiến xa bám trụ thì cân nhắc
Team nhân sự thấy không đặc biệt lắm, kiểu không chuyên nghiệp từ khâu tiếp ứng viên , mình cảm thấy bị bơ vơ như con ghẻ khi đến phỏng vấn
Có đi ngang qua khu làm việc, thấy không khí nó xìu xìu – kiểu ai làm việc người nấy – mình cứ nghĩ đang đi vào công ty Nhật 😀
ở đây không đóng full lương nha, chỉ cơ bản thôi – hình như 4-5tr j đó
Tay to nhất bên đó là ai nhể? Em mới vào vài tháng nên chưa được diện kiến.
Nguyên dàn lead bưng bên TA là bên nào thế bác. Chưa nghe team TA nên không rõ. Tưởng đó giờ team họ vẫn nhiu đó người mà nhỉ?
Thiệt sao bác, ai đi vậy. Thấy team thầm lặng quá tưởng nguyên dàn lead hồi thời xưa bưng bên ông TA qua vẫn còn làm. Sẵn hỏi bác ở trên ai pv thế
Đủ, tay to dứt áo đi cả r bác à
Sao xìu nhỉ? MS theo mình thấy bền với đoàn kết mà =)) những dev ngày đầu còn đủ cả
Xin thông tin kiểu phỏng vấn kỹ thuật với bác. Ở đây phong cách kiểu chuyên về nền tảng kiến thức kỹ thuật hay kiểu làm nhiều quen tay nhỉ?
Xìu xìu gì 5 sao. MS đỉnh xã hội đó ^^
Phỏng vấn ở đây như kiểu ăn cắp ý tưởng, người phỏng vấn thái độ khinh thường ứng viên ra mặt trong khi bản thân không có tầm nhìn và bảo thủ, hèn gì sản phẩm chỉ lẹt đẹt chả có gì ấn tượng và phát triển. Lương và phúc lợi cực thấp.
Lại hư cấu rồi =)) mới pv sao biết cty ăn cắp được bố trẻ =)) Nhưng mà confirm luôn là cty toàn đi chôm ý tưởng về rồi xào nha. Nên ko dislike review này =))
Vãi thằng ng* nói chuyện có khác, ng* nghĩ ra được gì mà người khác ăn cắp, không đủ trình vào thì cút, lẻo méo lên đâm thọt, lead nào pv loại mày là đúng quá rồi, cút nhé, may tao ko phải là đồng nghiệp với loại như mày.
À mình nhầm. SH nha. Nhưng anh em nào đang làm thì cho em xin luôn review cả MS với SH mảng dev nha 🙂 cám ơn nhìu nhìu
Xin tên team với vị trí phỏng vấn với bạn. Phải dev ko nhỉ. Mình định apply vào vị trí bên MS
cho xin cái tên người phỏng vấn cái bạn
Thanh niên gì đó ở dưới ác miệng vkl. Nhưng mà mấy ông chê cũng nên chê cho rõ ràng tí. Không nói công ty tốt nhưng mà cái kiểu chê mà “quen nhiều dev, chưa thấy ai khen” blah blah nghe nó sida lắm. Đâu ai kêu mấy ông xưng tên đây, chả ai dại. Kể tên thằng chê cũng được, hoặc kể xem nó chê cái gì. Tech lead nào ngu? Lương thấp là bao nhiu? Dự án nào có code sh*t nhiều? Rồi thằng nào anh em, chú bác bao che thằng nào. Kể thẳng cái nên nó ra cho mọi người biết, chứ chê kiểu chung chung thì chê làm gì? Cả tháng nay nhiều ông chê đã để rồi khi bị hỏi tới mấy câu đó thì cứng họng, chả kể ra được cái tên người, tên dự án hoặc cái gì đó thực tế. Hóng drama mà thấy thế chán vl =))
Công nhận =)) nhìn mấy bên kia lôi từ CBC, Tuấn Anh, COO ra chửi. Bên đây toàn thậm thụt, chê chung chung xong ai đó vào kêu chê cho rõ ra thì trốn mất dép. Chẳng biết có phải người công ty hay là dev công ty không, hay giả dạng vào chê hùa. Thêm cái thể thoại “quen nhiều dev nhưng…” nửa, nghe muốn mửa =)) toàn xào lộn chứ biết gì đâu mà nó =)) cả một cái tên cũng không nói ra được là hiểu rồi
Em đang định xin vào công ty mình mà thấy có cùng một vị trí mà cái mấy cái mã khác nhau. MS SH FA OC. Mấy này khác nhau thế nào vậy mấy anh chị. Cho xin tí kinh nghiệm với hihi
Bạn trên giống thành phần ẩn danh tạo comment gây bão bao lâu nay quá =)) đời nào ứng viên mới đi pv 1 ngày mà phán cty không đủ trình mướn ng giỏi dạ, hay tại bạn ko giỏi thiệt nên hạ thấp ng khác đó đa ?
Công ty này phỏng vấn chỉ ăn cắp ý tưởng thôi bạn. Lương trả cũng thấp không mướn nổi mấy người giỏi đâu. Né gấp.
công ty chia thành nhiều khối với các sản phẩm khác nhau theo từng khối nha bạn
Dành cho *** hạ đẳng loser ngày ngày vô sủa sảng. Suốt ngày khoe nhiều quen nhiều dev, quen nhiều hay được nhiều dev thông đít? Review thì chung chung, xộn lào, ko biết thứ chửa hoang nào đẻ ra. Ừ thì tẩy trắng đó thì sao nè =)) ít ra người ta còn kêu tên nói họ đỡ hơn thứ ch* đẻ sủa sảng một bài =)) nói rồi, cty như cức thì nói mẹ một cái tên ra xem nào, một cái phốt ra xem nào =))) toàn là sủa chung chung thế? chính sách nào như cức, tech lead nào ngu, ng* ra sao, cho cái tên? Quen nhiều dev mà toàn chê, dev nào chê nói tên ra xem nào, lương thấp là bao nhiu, xin cái số =)) Ko nói được thì thụt cmn con ku mày vào trong mà sống đời dòi bọ nhé bitch, thứ *** đực không hơn không kém =)) toàn rình mò mà cắn! Chê mấy công sáo rỗng, không có một cái tên tech lead lẫn một một chính sách, ông bà mày, à nhầm hai *** già nhà mày =)) dính lẹo không chọn ngày nên đẻ ra mày đó =)) cho tao một cái tên nào =))
ủa rồi thượng đẳng bợ đít cũng ẩn danh đó thôi, ngon thì để cái tên xem nào, hay sợ người ta biết mình sống hèn nên phải ẩn danh sủa dơ bênh chủ vậy hả thượng đẳng.
Nghe ớn vl. Nhưng đúng, có mấy đứa suốt ngày vô toàn review chê lung tung mà chẳng nó rõ là chê ai, chê cái gì. Núp lùm vl
Nghe đồn cờ bờ cờ sắp tặng hoa sen? Bố lũ điên, cúng rằm hay gì? Bình thường như người ta giùm cái
Cái nết sân si vậy bộ đéo được tặng rồi tức cái giật mồng lên chửi đổng hả má??? M cắt đi rồi làm phụ nữ , xong r muốn tặng gì t tặng cho kèm luôn cái dũa. Dũa cái nết m lại 🙂
bạn phụ nam khum thích chứ phụ nữ thích mà bạn ơi ,
Nói chứ tặng sen đã là tốt rồi đó thím 🙂 đỡ ô dề hơn mọi khi rồi đó 🙂 có tiến bộ 🙂
ko thích thì nghỉ đi ku
Ngày phụ nữ Việt Nam tặng hoa sen quốc hoa Việt Nam mày còn ý kiến thì tao cũng thua mày luôn, mày cút khỏi FG đi cho anh em tụi tao nhờ, không biết sao lọt vô FG những thể loại này.
Chưa tặng m bó bông cúc với dĩa trái cây là may r á ở đó đòi hỏi
Ê tên gì á để mình bonus bạn chai nước súc miệng nha! =))
Cái này chuẩn nè, gud-ai-đia =))))) cty cũng chưng hoa sen, tượng Phật các kiểu sẵn rồi. Chiều chiều phát bộ kinh rồi tụng niệm cũng hay đó =))
Đúng rồi, cúng cái lũ cô hồn tụi bây đó, nên nhớ khẩu nghiệp không chừa 1 ai 🙂 nghiệp chưa thấy không có nghĩa là nó không tới. Công ty nên mở thêm kinh xám hối để giúp lũ tụi mầy thức tỉnh. Thiện tay!!
đéo thích thì đừng có nhận
Cứ tình hình này chắc sang năm anh em lead tụi tui bỏ của chạy lấy người quá. Các chính sách mới hiện tại làm cho dev muốn ra đi nhưng ráng làm vì lương tháng 13.
Nay mình nhận được mail mà không biết ăn nói sao với đàn em. Nếu anh em HR nào đi ngang qua có thể xem lại các chính sách mang tính khuyến khích người ở lại được không?! Vì hiện tại như thể muốn thay máu toàn bộ. Nếu vậy những ai sẽ maintain các app cũ đây.
Đơn cử AliEeview: qua năm anh em mà kéo nhau đi thì lead hiện tại bên Socialhead có nắm nổi không ?! Khi trước đó AliReview là bên FireApps ?! Không biết các anh phía trên nghĩ gì nữa .
mình đã đi rồi nha. tks các bạn
Làm ở đây là nhất rồi =)) kêu ca cl
Lo bò trắng răng =)) cờ tới tay thì người ta tự phất bạn ơi. Mà bạn nói nghe sao đau khổ quá :))) chớ ko phải trùm bên SH muốn thâu hết mấy cái này vô team sao 🙂
bạn lo xa quá, không có bạn thì cty thuê người khác thôi
vote nộp đơn để đi sớm ạ 🙂
Đi thì đi cho sớm ở đó vương vấn app cũ rồi ng maintain làm gì :)) nếu cty đã đối xử ko tốt với mình rồi thì cũng không nên nghĩ tốt cho công ty nữa.
Mình hiện là nhân viên của công ty, mình muốn để lại thông tin chính xác nhất hiện tại như sau.
Pros:
– Lương: 3/5, ko cao ko thấp nhưng được cái tới đúng ngày sẽ được nhận. Bảng lương thỉnh thoảng cũng bị sai nhưng chỉnh lại được và cũng ko ảnh hưởng gì đến thực nhận
– Môi trường: 4/5, vui vẻ, thoải mái, công ty đang scale up, không bị gò bó nhiều, sẵn sàng thử nhiều ý tưởng mới trong công việc.
– Đặt khách hàng lên hàng đầu cũng đúng như giá trị công ty theo đuổi. Có thể thấy bằng review của các app đang đc manage
– Có nhiều product xoay quanh ecommerce nên có thể lựa chọn phù hợp w chuyên môn, nhưng nhiều quá thì dĩ nhiên chỉ tập trung hơn vào cái sản phẩm có kết quả rồi
Cons:
– Các benefit đi kèm không nhiều và đồng thời cũng đang giảm đi. Vd như đổi 300k tiền cmsn thành voucher, không biết có giảm đc 30% cost không nhưng thiện cảm chắc giảm 70%, dù 300k chẳng nhiều nhặng gì
– Phía HR có nhiều hoạt động nhưng làm ko tới nên cứ bị sến sến.
– Có nhiều drama cũ nhưng không hiểu sao cứ bị lôi lên nói quài. Công ty nên có hệ thống escalation để tránh những trường hợp cá nhân làm quyền hoặc chính trị hoá tổ chức
Nhờ mày nghỉ nên lương tụi tao giờ ngon lắm, lêu lêu
Lương không cao không thấp? Phải nói là quá thấp luôn đấy chứ. 1 nhân viên đã nghỉ cho hay.
Môi Trương 4/5???? Lương trung bình thấp so với thị trường.
Môi Trường Gia Đình nên ai thích nhàn hạ và nghe lời thì 4/5 cho các bạn.
Có cc chứ dụ gái =)) toàn xạo ^^
Mà mắc gì cty phải lo =)) vụ đó làm gì có thật =)) toàn bịa ra thôi. HR mà ko biết nhân viên vợ con ra sao 🙂 khéo đùa 🙂 vụ đó mà đứa nào chứng minh có thiệt thì tôi đi bằng đầu nhá
– Quyền lợi có thêm gần đây như bảo hiểm PTI, quỹ kết nối (300K/người/quý), nên cũng ko hẳn là cắt.
– Chỗ nhân viên rủ nhau uống nước mà các bạn cũng bắt công ty phải xử lý thì nó thiệt là trẻ con, công ty không phải nhà trẻ hay trường học để giải quyết những chuyện này, xã hội luôn có thằng này thằng khác, và tụi nó làm bậy nó ăn hành, bị chửi, bị dè biểu, công ty họ chỉ giải quyết những việc lớn (như case của ông Duy PO đã đuổi thẳng cổ).
– Còn chuyện bị lôi lên hoài là đám Loser, đã nghỉ việc công ty đi làm nơi khác nhưng đầu óc tiểu nhân, vẫn vào đây để hóng hớt đợi bài để đâm thọt, những thằng sống như đàn bà nhỏ mọn, đời tụi bây ko khá hơn được khi đâm thọt nơi tụi bây từng làm đâu.
Rốt cuộc cái ông rủ HR là ông nào nhỉ? thấy mấy thím nhắc suốt mà chưa được diện kiến.
Review có tâm đây rồi. Phía HR thì đúng là muốn đời sến từ cái thời mà lên 100 nhân sự. Event toàn cố làm ra cho sang nhưng không tới nên thành ra ô dề và sến súa.
Riêng vụ drama thì thấy chắc có vụ gạ gẫm là bị lôi lên suốt thôi =)) lý do chắc là mấy người đó vẫn chưa bị gì hoặc ít nhất công ty không cải chính cho họ (trong trường hợp họ bị vu oan) nên làm cho mọi việc cứ âm ĩ. Như vụ ông nào đó nói xạo chưa vợ con rồi đi rủ HR uống nước cứ bị spam mãi là do công ty chưa bao giờ có động thái xử lý hoặc xác minh thanh niên đó. Như vụ ông Duy PO tới giờ có ai thèm nhắc nửa đâu vì đã được xử lý rồi. Mà vấn đề drama này thì lại trùng với vấn đề chính trị hóa tổ chức 🙂 thường mấy ông bị lôi lên drama toàn là mấy tay to mặt bự hoặc ít nhất cũng là người thân của mấy ông làm to to nên khó mà ai dám đụng vô kể cả sếp 🙂
Phàm ở đời yêu người iu ko được người này thì iu người khác, cty này làm ko được thì làm cty khác, thuyền này đắm thì nhảy thuyền khác. Mắc cái giống gì ko đồng tình với cách quản lý của cty mà nhịn nhục chịu đựng ở lại làm việc để lên đây review làm l** gì t đ biết. tới bà lao công còn đem lên đây chửi thì t đá*h giá khả năng dùng thân phận thật để đàm phán có đc thứ tụi m mún bằng 0 :))) tg thậm thụt ẩn danh lên mạng chửi ch* mắng mèo thì kím cty khác lý tưởng mà phát triển, nếu Fire group mà là đống sh*t thì tụi m là ruồi nhặng vây quanh đóng sh*t đó thương hại vleu 🙂
Vụ bà lao công là sao bác =)) nay lan tới đó lun rồi ak`
Chuẩn luôn ^^
Mấy bạn dev hãy tỉnh táo nha. Đọc drama toàn về các team khác thôi. Làm dev ở đây vui lắm ^^ có các anh tech lead tâm lý, có tâm, có tầm. Làm việc 0 bao giờ bị trách cứ. A tech lead nào cũng dễ thương, được cơ hội học tập và thử thách cái mới. Team vui vẽ và có nhiều hoạt động bổ ích ^^
Ai chê nè =)) chê sao nè =)) kể ra chi tiết coi nè =)) kể không được thì câm họng sống đời dòi bọ nó con =))) cầy chịt nhau thì chỉ đẻ ra cầy, cấm có sai được =)) cho tao một cái tên, một cái phốt để ông bà già mầy còn được xem là con người nào =))
Họ chê sao thím =)) kể nghe vài cái chơi coi, thấy thím có vẻ hiểu tình hình bên dev đó =))
Team khác là team nào bạn ơi??? Dev minh biết cũng nhìu ko thấy ai khen nhỉ mà toàn chê? Chẳng qua tính các bạn dev lành nên âm thầm đi (tỷ lệ nghỉ việc của cty rất cao và rơi về phí dev nhé)
Bác trên dí ác thế =)))))
Nay tới bên dev combat à =)) có phốt nào hay kể nghe xem thím =)) bên HRM người ta lôi tên nhau ra chửi ầm ầm rồi kìa =))
Lại vậy rồi 🙂 nãy giờ lòng vòng cũng xào đi xào lại mấy cái đó. Đọc từ trên xuống dưới thì ai cũng thấy ai mới đang lấp liếm đây. Đã ẩn danh thì kể một chuyện điển hình người thật việc thật xem nào. Sao cứ chê bai chung chung thế bạn =)) chẳng lẻ công ty tệ hại, lead không ra gì mà cả một chuyện nhỏ cũng không kể ra được? Ai đang không chuyên nè? Nếu không biết chuyện nào thì lựa một chuyện để bịa cũng được mà? Sao lại lòng vòng mãi thế =))
Quen nhiều dev trong cty mà chưa thấy ai khen cả! Chắc cty bị chửi ghê quá, HR không tuyển được người nên mới phải lên khen nhảm nhảm vầy. Kể cũng tội mấy bạn, làm công ăn lương mà. Nhưng mà ẩn danh thì không cần chuyên cần lắm đâu
Kệ chúng nó đi =)) chắc gì đã là dev. Có khi team nào đó bịa ra thôi. Cái trò chê chung chung kiểu này lạ gì =)) ẩn danh rồi mà còn nhát cáy. Thử kể ra một chuyện gì người thật việc thật coi nè ^^
Seed cái đầu lũ loser chúng mày, tao ghét lũ loser bị đuổi quay về to mồm ăn cháo đá bát bịa chuyện quấy phá công ty, tụi bây đã nghỉ thì cút xéo về công ty tụi bây, FG tụi tao tốt xấu thế nào anh em tụi tao hưởng, sống bớt sân si đi nhé lũ loser
Ngộ chưa nè? Tốt thì người ta khen tốt =)) bộ ai thấy tốt cũng là seeder cả à bạn. Team ổn thì nói ổn thôi. Mình cũng SH nè bạn ơi =)) muốn bịa hay sao? Làm trong team anh Đăng cực kì thoải mái, được học hỏi và phát huy rất nhiều nha.
Chắc HR vào seed comment hở =))
Quá chuẩn luôn bạn ơi. Toàn mấy team kia vô drama thôi. Team dev vẫn vui vẻ. Làm dev ở firegroup là đỉnh xã hội cmnr
Có ai biết tại sao TA lại rời công ty ko. Tôi hóng vụ này lắm các bác ạ đi làm không tìm ai được như TA, bị nv chửi rất nhiều mà vẫn làm head tới năm thứ 6 thứ 7. Cho tôi nghe chuyện các bác hóng được gì nào.
Hóng ké nha. Dù ổng là người khơi ra cái cơn drama dai dẳng của cty nhưng nhìn chung cũng là cách làm việc chưa tốt chứ chả lqan đạo đức gì như mấy tay kia.
Cùng hóng luôn. Có thể ổng làm nhiều điều ko đúng với mấy bạn khác nhưng với thằng dev như mình thì ổng rất là nice luôn.
Hóng luôn cty giờ có bn bác PM vậy các bác. Đã bán được con app mới nào chưa.
Môi trường ổn cho dev, các drama đều thuộc những bên khác. Các tech lead tâm lý và dễ thương, mấy ông đó dễ lắm, có khó khăn, khúc mắc gì cứ đi nhậu bày tỏ là sẽ được giúp đỡ. Anh em giúp đỡ nhau, tôn trọng ý kiến, luôn cập nhật công nghệ mới. Các tech lead đạo đức và kỹ năng cực kì cứng. Perfect!
Thế bao nhiu drama trong mấy review thuộc về dev nè =)) kể nghe xem bitch =)) kể được không hả? Hai con cầy già nhà mày không dạy mày nếu không có bằng chứng thì nên câm mồm à cầy con =)) nếu kể được một phốt nào của bên team dev hoặc một cái tên hãy tên tiếng nhé =)) thứ tạp chủng đẻ ra bởi một lần dính lẹo của hai con cầy =)))
Phải hay chứ =)) chứ đâu như cái lũ nhai lại toàn chê chung chung =)) cả một cái phốt cũng không kể ra được mà suốt ngày sủa đúng một kiểu =))
Đổi chiến thuật tẩy trắng hay đấy. Cty tech toàn dev phần lớn nhưng drama ko liên quan đến các bạn. Bớt đi, tuyển dụng thay người liên tục là hiểu rồi.
Tiểu sử thế nào kể nghe hóng phát xem bác =)) team nào mà chơi ác vụ hút thuốc mà đòi xén OT thế.
Nay HR ra chiến dịch mới à =)) Mà chắc đúng … HR là thay máu hết luôn rồi mà =)) có biết tiểu sử mịa gì đâu.
Chưa bao giờ gặp cái vụ bắt bẻ này. Thậm chí là chả mấy khi OT, toàn 6h là đi zề. Bạn gì đó bịa ra được câu chuyện thì bịa luôn cái tên team nghe xem nào =)) mà cty giờ đổi nhiều lắm, coi chừng bịa nhầm tên đó nha ^^
Bạn gì ơi. Cái đó bạn phải tự coi lại bản thân mình rồi =)) làm ăn thế nào mà bị bắt bẻ từng đồng đến thế =)) bạn team nào nói ra coi nào. Hay là bịa ra =))
Thằng ất ơ phía trên bị đuổi khi nào rồi quay lại bịa chuyện phá hả mày. Cút, Loser!
Ổn thiệt không bạn ơi?! Cty khi nào cũng tự hào lương trả hàng top trong thị trường, top trên hay dưới thì quên nói. Bắt bẻ từng đồng từng cắc, giờ đến thời gian hút thuốc hoặc đi đái cũng tính toán chi li để trừ OT
Nghĩ cũng mệt gheeee. Cái trang này chủ yếu dành cho dev dùng mà rốt cuộc toàn đọc thấy drama gì đâu ko hà. Làm nhiễu quá ik.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! FireGroup vô địch, càng ngày càng to mạnh! Lũ Loser cút xéo :)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đồng ý với thớt, chủ yếu làm đúng trách nhiệm và bổn phận + ting ting đều mỗi tháng là đủ. Còn mấy cái drama vặt này chẳng bận tâm mấy. Đi làm kiếm tiền chứ không kiếm chuyện.
Khuyên thật lòng là ai đang muốn vào thì nên suy nghĩ kỹ, đây là review chân thành chứ không phải drama hay vì ghét ai hay không ưa cty mà nói xấu:
– Cty thuần VN và quản lý theo mô hình gia đình, ai làm lâu thì làm lão làng có tiếng nói, thậm chí không thích ai hay bị người mới vào nắn gân là lập mưu cô lập, nói xấu rồi tìm cách đá họ ra
– Quy trình làm việc hay quản lý đa phần không có, vài cái có thì không rõ ràng và khó áp dụng thực tế
– Dàn quản lý không có kinh nghiệm và kỹ năng nhưng ch*m gió cực kỳ kinh hãi, toàn ăn to nói lớn nhưng rốt cuộc không làm được gì
– Sản phẩm thì rời rạc, không có tính cạnh tranh, thậm chí còn không được release
– Vài dòng nhắn nhủ team HR & dàn quản lý:
+ C&B tên Tr*ng làm ăn bát nháo lại còn láo cá, tính lương sai lên sai xuống tháng nào cũng phải sửa mà feedback thì không thèm trả lời, giấy tờ BHXH thì làm sai lên sai xuống, làm C&B mà lầm lì không thèm nói chuyện với ai, hay “ga dẻ” cho cố vô cuối cùng cũng bị đu ổi thẳng cổ cho thấy nhân quả không chừa một ai đâu bé
+ TA Lead tên M*nh không có kiến thức và kỹ năng tuyển dụng vậy mà làm team lead thì tội cho 3 bé TA ở dưới phải cày sấp mặt thậm chí còn không biết phải tuyển ở đâu để có dev đúng chuyên môn, làm report thì sơ sài không có số liệu gì cần thiết như kiểu mấy bé cấp 2 mới học Excel & PowerPoint, lại giỏi cái trò nịnh nọt COO và CEO nên tháng nào cũng nhận đủ lương dù chẳng bao giờ tuyển đủ người làm cho các team Dev và CS phải chia nhau ra gánh việc, bạn này khá 2 mặt nên ai được approach rồi offer thì nên cẩn thận xíu, mà chắc cũng sớm bay màu thôi =))
+ Cả team HR thay máu như thay áo mỗi ngày thì cũng phải xem lại chính những người còn ở lại trong cái team này, CEO & COO bị chúng nó thao túng tâm lý và giật dây như rối nên nuông chiều chúng nó quá
+ Team CBC dưới thời quản lý của vợ CEO thì làm event cho có, chả thiết thực và cũng không gắn kết được ai, không biết bây giờ đỡ hơn chưa
+ Dàn Manager/Director bên Product cũng nên xem lại mình đủ kỹ năng làm việc và quản lý chưa, có người lập nhóm chat tia gái rồi có hành vi gạ gái thì phải báo cáo và xử lý sao triệt để chứ để người ta bốc phốt hoài cũng kỳ, đi làm hay sống thì cũng phải có đạo đức chứ đừng ỷ mình làm lâu thì muốn làm gì thì làm rồi đến khi nghỉ thì ôm một cục tiền cho ấm thân, chỉ tội những bạn mới vào lụm bạc cắc sống qua ngày
+ COO thì mới vào vài tháng mà có những việc thì cứ làm theo ý thích cá nhân nhưng có những việc thì phải răm rắp nghe một hướng theo lời bọn oắt con làm lâu mà chiều ý tụi nó, cố gắng dùng đúng người và đừng bị tụi 2 mặt quay như quay dế nữa
+ CEO là founder lại thiên về tech nên mảng quản lý con người và vận hành của cty cũng chả ra làm sao, chẳng biết bao giờ thay đổi được hoặc có khi tụi nó phá cho banh chành xong không quản lý nổi nữa phải bán cty cho nước ngoài thì may ra cty mới khởi sắc
cmt này chắc của 1 bác lead / manager nào đó thù hằn với hr hả :))
hr cũng bè phái đâm thọt xàm c ra nhưng tao thấy review này ngứa mắt quên cả ghét hr : ))
Bà T C&B làm lương tháng nào cũng sai lương tè le, mọi người thắc mắc quá trời thay vì trả lời và tập trung sửa lỗi thì đi tám đủ thứ hội nên cả công ty ai cũng ghét, bị đuổi phải đạo rồi ca thán gì :))))
Nhiều bác ng* quá, nói tới vầy mà không thẩm thấu được, chắc đầu óc bị nhồi nhét đủ thứ suy nghĩ toxic phiến diện nên không thông nổi. Lầu trên khẳng định “đi làm thuê” là để ám chỉ ai đó cũng muốn công ty đối đãi tốt cũng như các ông thôi, nhưng ý kiến của tụi nó nói đã được nghe không, cuối cùng ai duyệt? Cái gì hư thúi cũng phải đi từ gốc rễ.
Cái đoạn “lầm lì ít nói” là thấy đéo đúng rồi, bác này hình như chưa bao giờ chơi thể thao với công ty thì phải, nên không biết C&B là chủ tịch hội cầu lông và cô giáo dạy yoga nhỉ? Riêng cái nhận định trên cũng đã nêu lên bác chỉ rêu rao suy nghĩ của riêng cá nhân bác rồi mà bày đặt rào trước đón sau là không vì thù ghét, hãm.
Thấy ngon là mới thấy thôi hay đã nhai thử rồi bro =)) xin ít review phát =))
Ông trên làm gì chửi tụi CBC ghê vậy, CBC CŨNG LÀM THUÊ THÔI MÀ.
Nhìn mấy bé trong team dễ thương mà, đặc biệt có con gà mào 3 màu tôi thấy cũng ngon nữa.
Vãi cả gửi gắm HR:
– C&B bác đang nói là chủ tịch hội cầu lông và yoga trong công ty. Thế đéo nào lại là người lầm lì không thèm nói chuyện với ai. Tính ra bạn này làm tính kết nối còn tốt hơn cái team CBC của vợ ông CEO, tối ngày thảo mai và đăng content nhảm shit Figo phi géo. Nói đến nịnh thì CBC nói mình hạng 2 không ai dám lấy hạng nhất của nhóm trẻ ranh này.
– Nói đến nịnh bợ thì bạn TA Lead làm gì đã sánh được với CBC mà bác bảo bạn ấy làm không được việc? Không có chuyên môn mà quản team TA cả năm không đứa nào nghỉ, bác nói thế chả khác nào chửi mấy bé TA ng* si đi cày số cho thằng cấp trên không ra gì, và tháng nào cũng vài chục đứa onboard à. Lại còn 2 mặt và nịnh sếp, bác cứ nghĩ CEO vs COO họ ng* như cái tầm của bác ấy.
“Đi làm thuê” là auto trở thành người tốt nha quý zị =)) thiểu năng vkl
Bổ sung chổ cty gia đình là gia đình nhân viên nha =)) anh leader kéo em junior dốt đặc cán mai vô làm cha, làm ông. Vợ CS kéo chồng dev vô làm. Nhân viên tay to mặt bự kéo sếp cũ vô làm tech lead. Cty tạo điều kiện cho nhân viên quen nhau để tăng tình thân hữu. Tóm lại We R Famemily
Giờ cái văn “cũng chỉ là đứa làm thuê thôi” có vẻ power nhỉ =)) hôm trước có đứa vô che cho COO bằng câu đó. Giờ tới che cho HRM =))))
Đọc thấy có vẻ không phải là dev =)) nhưng mà bên dev cũng tương tự thế. Mấy thím chắc dư biết mối quan hệ của mấy ông tay to mặt bự của công ty. Anh lead A là sếp cũ của anh senior B. Anh B là bạn nối khố của anh tech lead C. Anh B chơi được với Đ… Sau đó các anh nuôi các dev từ em ruột đến đàn em. Thấy cái thím nào có vẻ rành thì ra fill thử xem A, B, C, Đ có đúng ko =))
Vãi cả thao túng tâm lý =)))
Chủ thớt như tự vả vào mặt mình khi bảo mấy đứa đó là oắt con, xong quay sang kêu tụi nó thao túng tâm lý mấy ông đầu bự? bravo
Đã đọc tới báo cáo của lead rồi thì chắc cũng không phải dạng vừa, thế mà viết 1 cái review sặc mùi phiến diện và công kích cỡ này thì cũng đủ hiểu rồi ha.
ĐÃ NÓI ĐẾN CẢ HRM CŨNG CHỈ LÀ ĐỨA ĐI LÀM THUÊ THÔI
Cái review này nói đúng ý mình ghê! Công ty gì chán vl!!!
Thấy sôi nổi nên quay lại review. Làm dev quèn đã nghỉ từ đầu năm. Nhìn chung công nghệ không cũ cũng chẳng mới. Làm tạm được, mọi thứ ở công ty đều ở mức 3/5.
Ko ngon cũng chẳng tệ.
Công ty nhiều gái.
Mấy tháng nay không thấy Facebook công ty đăng gì lên nửa. Không biết HR có thay đổi gì không. Nếu có thì chúc mừng công ty thoát khỏi mấy cái trò ngôn lù, phông bạt. Éo hiểu sao mà việc cần thì không làm, suốt ngày đăng ba cái ngôn lù xì teen. Nhưng giờ có vẻ ngon hơn rồi.
Được đi yep với trip, nhận xét là phông bạt, chán ngắt. Cơ hội để mấy anh dev với pm lựa nông sản.
Khui gì nửa bạn? Có ông Duy là biến chất thôi chứ còn ai tăm tia hay gạ gẫm gì đâu mà khui. Toàn đồn bậy bạ để hạ thấp danh tiếng công ty thôi. Đến cả 1 cái tên bọn loser còn không sủa ra được thì quan tâm làm gì ^^
Cá mè một lứa, ngưu tầm ngưu, mã tầm mã nó vậy đó bạn =)) còn bày đặt này nọ =)) Nghỉ cty lâu rồi mà vẫn còn mấy thành phần này. Tiện đây cho hỏi từ sau vụ ông Duy PO thì cty có khui thêm được ai nửa ko hay là bọn nó vẫn sống khỏe nhỉ?
Từ trong suy nghĩ của mày mày đéo có ý khinh thường người khác, coi họ là như vậy thì mày sẽ đ có gọi như vậy, ok? Ở đó mà biện minh kiểu “dưới góc nhìn người này người nọ”
Cãi chày cãi cối biện hộ cho nhau
Nói nông sản cũng có sai đâu =)) “nông sản” trong mắt pm với tech lead chứ có phải trong mắt người viết đâu. Thằng Duy PO xưa tính ra sống lỗi nhưng mà cũng đen. Cái tội lập group bàn tán về gái tính ra cũng ko dơ bằng cái lũ có vợ con đi gạ gái công ty. Nhưng mà ẩu quá nên bị bế đi =)) bọn kia chắc cũng tranh thủ kéo dư luận qua để che lấp bớt. Không biết bọn kia còn làm không nhỉ. Mà sao nghỉ được, toàn tay to, CEO sao dám mó vào =))
Thanh niên hoạt ngôn đó Chiến lắm đấy =)) đá đá con chừng bị tế sống giờ =))
Bạn gì ơi
Mình khuyên bạn muốn người khác tin và nghe theo những gì bạn nói thì ít nhất đừng xúc phạm các bạn nữ bằng những kiểu gọi cực kì khiếm nhã và coi thường như vậy nha.
Đọc vô là thấy chướng mắt!!!
Gọi phụ nữ là nông sản thì mày là thằng cứt bò 🙂 chắc là đàn bò đẻ mày ra chứ đek phải đàn bà phụ nữ .
Phải post để tẩy trắng chứ =)) sợ vkl. Cty có thằng bên mkt vô thang máy chuyên cầm đt bật loa ngoài vô văn hóa vl. Qua mấy cái post của hr trên fb thì vẽ thành “anh chàng hoạt ngôn”, ngôn cm chúng nó chứ ngôn.
Mấy ông chả biết gì cả ^^ người ta ko đăng mấy cái xì teen dâu tô hồng đó thì sao làm màu mà kéo được người về =)) nào là buồn “đái” của dev, mỗi ngày tôi chọn một cành rau, “fine” mu shịt =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Công nhận mấy tháng trước toàn đăng ba cái ngôn lù xàm xí đú =))
Tự dưng nhớ 2 năm trước Đà Nẵng cũng đón bão, ae 2 miền còn lên group lớn hỏi han nhau, cập nhật tình hình, nhân sự cũng đăng tin. Giờ chả thấy gì cả, công ty dù có scale lớn thì giá trị về con người cũng là thứ nên giữ lại.
Luyên thuyên vài dòng, mong những người anh người chị miền Trung bình an.
Review nhảm, xoá giùm! Người ta làm còn phải báo cáo với bạn ah
Lại ỉ oi láo nháo. Nhân sự người ta còn bận việc khác quan trọng mà. Thích thì tự nhắn tin cho nhau có ai cấm đâu. Toàn màu mè.
khóc la gì bạn, năm nào chả bão
Buồn buồn ngồi lướt lại facebook cty chơi =)) tháng 6 post chắc hơn cả chục cái stt. Nào là văn hóa và con người, hình ảnh thì thiết kế bóng bẩy đủ thứ. Dù biết là dù sao cũng biết mấy thím làm nghề mông má cty nên đó là việc của mấy thím. Cơ mà cả cái việc mông má cơ bản như lúc bão tố này cũng ko làm =)) cố ý hay là ở trên ko cho làm nhỉ =))
Hôm nay tự nhiên lướt FB thấy mấy cty như Sun… đăng bài về miền trung. Mở thử FA lên coi thấy trống trơn. Cứ tưởng ngưng hoạt động vp đà nẵng rồi. Vô search thấy nhiều anh em ngoài đó cũng rời cty rồi. Hy vọng anh em yên bình trong đợt này.
COO NFQ tên Thanh về làm cái phòng nhân sự nó loạn cả lên.
Mới vào đã đuổi Head of HR, rồi tuyển 1 ông mặt lầm lì vào làm được mấy ngày thì biến mất.
Hiện tại thì HRM Ngọc từ BĐS qua làm việc y như style các cty BĐS, vào thì đuổi C&B cũ, tuyển C&B mới. Công ty thay máu HR như thay áo. Tuyển bà Admin như má thiên hạ vào nhờ cái gì cũng khó chịu như ai xin tiền bả.
Nhân viên cuối năm nghỉ như rạ. Ai đang muốn vào nên cân nhắc môi trường.
Đàn ông hay ko cũng được bạn à 🙂 thử nghĩ ngày nào cũng mới lên cty, móc ổ bánh mì ra cắn 2 3 miếng là lại con ơi… Nếu như có một mình mình thì cũng okela thôi. Nhưng nhiều hôm còn mấy thanh niên khác lại còn đang rãnh rang ngồi bấm đt mà ko kêu. Toàn nhè mình ra mà kêu 🙂
Coi kìa 🙂 người ta nhờ có chút chuyện dời đồ thôi cũng cay cú thế bạn 🙂 đàn ông lên nào 🙂
@Nhân viên sô xồ hít Bà lao công cũ lớn tuổi còn làm không nhỉ? Hồi còn làm cay cú vãi. Cứ nhè mình ra bắt khiêng đồ dù có một mớ những đứa khác ngồi đó. Làm sợ riết không dám đi sớm nửa.
Công nhận cty này thay HR như thay áo =)) được mỗi thế hệ đầu là dễ thương =))
Không biết năm nay có trip không. Mấy thím đoán xem yep với trip năm nay sẽ ra sao nà.
Trả lời comment trên -> công việc của Hr kế toán là đòi hỏi người chi tiết tính toán số liệu cho đúng chứ không phải là đứa ất ơ bên ngoài ngồi bấm máy tính rồi cuối tháng phát lương ok? Gửi thiếu lương thiếu ngày phép cho người ta thì ngta comment ý kiến coi lại skill coi lại excel tool làm ko đc thì đừng làm tới khi bị đuổi thì nặng nhẹ người khác.
Hợp đồng thì không gửi đợi đòi năn nỉ mới hẹn gửi mà tới ngày chưa xong chưa nhắn lai, thắc mắc nhắn tin không rep người ta chửi là đúng rồi. Thử hỏi cty thiếu lương bạn xem bạn có chửi không, công ty 200 người rồi làm ăn chuyên nghiệp một chút.
Công ty này đến bà lao công còn quyền lực hơn COO, chỗ tôi ngồi có bà Phượng nhiều chuyện với mách lẻo vô cùng. Tối ngày cứ đi bà 8 vs tụi CS. Làm phật lòng bả chửi chết mịa.
Dọn đồ thì thích đụng chạm đồ cá nhân người khác, team tôi mất đồ hoài vì bả. Mà đâu ai dám lên tiếng, lên tiếng nhiều khi bị đồn banh
Review nhảm nhí, dislike
Đis mẹ chúng mày cứ trù, ngta đứt tay chứ liệt đéo đâu.
Công ty chết tụi mày cũng chết, ở đó mà cười
Công ty đang xuống dốc, nhân sự thay đổi liên tục, CEO liệt tay.
Thời vận công cty đang tàn rồi các bác ạ
Tôi thả like cho bà admin. Nhìn mặt như mất tiền, làm gì cũng giọng mẹ nhà nước. Qua hỏi xin đồ như xin tiền bả.
Bà cũ tuy hơi thái quá cảm xúc nhưng vui vẻ nhiệt tình hơn.
HRM chỉ giỏi nói, tỏ ra đạo lý nhưng lúc hỏi thì nói gì cũng không biết. Vào hơn 1 tháng rồi mà không bằng một đứa nhân viên. Họp hành tối ngày đếch giải quyết được vấn đề gì, cùng lắm người ta đề xuất cái gì thì duyệt cho xong chứ hiểu cái mẹ gì đâu.
Mấy bạn tuyển dụng nên xem lại cách chọn sếp, sếp như shit thì các bạn cũng ăn shit thôi. Thân ái!
Thế mày đã chắc là mày làm không có lỗi chưa mà bảo là HR làm sai tùm lum. Rồi có ai ăn chặn đồng nào của mày chưa mà mày ý kiến.
Mấy đứa rảnh cứ lên đây review chửi chửi không lo làm như mày khác gì mấy người làm công ty lâu năm nhưng năng lực chẳng ra gì, tối ngày lên đây chửi đổng. Canh me người ta có lỗi thì bắt.
HR team cũ cũng coi lại cách làm việc, làm ăn cẩu thả sai số tùm lum, tin nhắn email thắc mắc thì không thấy ai rep…một công ty hr chiếm vị trí quan trọng mà làm ăn như shit thì đuổi đi cũng đúng
2 comment trên chắc của HR, lính anh COO vào bênh. Thậm chí công ty đổi email thành firegroup.io chắc tính tẩy trắng vết nhơ FA hay gì
Bác nói đúng vãi, bữa bà admin mới 6h kém đi tắt máy lạnh. Công ty nhắc nhở nhân viên không nên OT, đuổi mọi người về sớm.
Chú láo nháo coi chừng bị đuổi luôn nha, công ty giờ làm, ai láo xáo lên đường hết, ủng hộ bác Thanh dọn cỏ dại.
Làm ở cty đã lâu tuy ít giao tiếp nhưng thấy nhiều người nói láo đặt điều quá. Nhất là bọn dev bất tài ăn cháo đá bát sau khi nghĩ việc. Chuyên lên viết review bất lịch sự về gái gú để làm xấu mặt công ty. Bất tài phắng rồi thì im cái ồm vào, toàn ăn no rồi phá, chắc ng* quá mà đòi lên chức nhưng bị mấy tech lead dạy dỗ nên cay cú. Làm ở cty này hoặc team tôi làm chưa bao giờ thấy mấy trò thiếu đứng đắn. Năm trước cũng có một đám bình luận láo về nào là pm này gạ gái, dev kia có vợ nhưng nói láo nhân sự là chưa vợ rồi rủ rê uống nước, rồi tech lead mắt cận gạ tình nhân sự. Khi hỏi ra thì toàn căm như hến. Tại sao? Tại nói láo chứ sao. Toàn nói mồm thì câm đi. Có thì nói không thì thôi. Thêm mấy thằng chê dev với tech lead cùi. Cùi sao mà lên được. Câm lần hai nhé.
Toàn bịa nhé. Làm gì có chuyện một nhân viên nào vào công ty mà giấu việc có vợ con rồi đi rủ gái đi trà sữa. Toàn xạo thôi, năm rồi có mấy đứa nói có bằng chứng xong rồi cũng im re.
Chuyện group tia gái có thật và cũng được giải quyết công khai. Cái tôi nói ở đây là ngoài chuyện đó ra thì có một lũ tát nước theo mưa, nói dóc nói láo. Đẻ ra mấy chuyện tech lead mắt cận gạ tình nhân sự hay chuyện mà cậu ở trên hỏi. Lâu lâu lại vào nói theo hướng biêu xấu trong khi chả có bằng cớ hay gì về những chuyện đó, dù là một cái tên hoặc một chử cái viết tắt hay cái tên team. Toàn hăm he xong rồi im ru rú.
E là lính mới ngoài zụ group tia gái thì bik rồi nhg còn vụ dev có vợ con rồi nhưng giấu để rủ rê hr ở trên có thật ko =)) nghe có vẻ hấp dẫn
Ủa ông, nếu như người ta nói không đúng thì các xếp đâu cần phải họp khẩn rồi xin lỗi công khai trước toàn thể cty đâu nè. Không sai thì đâu phải xin lỗi. Mở mồm ra nói người khác đặt điều trong khi bản thân mình không biết con mẹ gì hết. Đồ rỗng tuếch và nông cạn.
hello fen, fen nói người ta đặt điều fen cũng đặt điều k kém. Fen có ở bên chỗ dự án tia gái k fen hay fen chỉ nghe thông tin rồi fen coi các bình luận ở dưới như nào rồi fen phán vậy fen.
P/s cho fen luôn: fen cũng chỉ là con nhái ngồi đáy giếng nha fen
Mình làm ở đây được vài năm , cảm nhận riêng mình anh Khoa là một nguời sếp tốt lắng nghe nhân viên , tạo điều kiện cũng như sân chơi để mọi người phát triển . Cấp quản lý của cty có thể có một vài anh nói chuyện chưa chuẩn mực nhưng đã được điều chỉnh lắng nghe cải thiện chiều hướng tích cực .
Nếu đi từ những ngày đầu bạn sẽ thấy Fireapps là Firegroup ngày nay được cải thiện đáng kể về điều kiện , phúc lợi .
Điều tất nhiên với một công ty startup Viêt Nam sẽ không bằng những ông lớn ngoài kia được nên mình nghĩ cũng không thể đòi hỏi quá nhiều tại FG , nếu bạn muốn tốt hơn chỉ có thể đổi chỗ ngồi .
Team Lead cũng như đồng nghiệp tại ở Firegroup mình may mắn gặp mấy anh em cũng vui vẻ , support nhau nhiệt tình .
Vài điều mình thấy ở công ty là vậy anh em đừng gạch đá nhiều quá nha, Suy nghĩ tích cực lên mà làm việc phát triển bản thân sẽ tốt hơn là mong công ty thay đổi theo suy nghĩ của bạn.
Bắt đầu công cuộc tẩy trắng ah??? Liên tục mấy review sao nhiều nhắc lại chuyện trước.
Phải công nhận cty có nhiều gái xinh. Có dễ gạ phịch không anh em? Nhờ các cao thủ đi trước chỉ giáo
Bớt giả mạo nv đi bạn ơi. Chơi gì ném đá giấu tay thế =)) Đảm bảo đây là nhân viên cũ phá đám =)) Lo làm gì có ích hơn đi bạn trẻ ơi =)) ăn hại là giỏi
Càng thể hiện công ty văn hóa có vấn đề
Đề nghị team HR bớt seeding dơ lại
Vẫn là các bác DEV…bị chửi một lần chưa sợ! Đi làm hay đi mó gái vậy các bác