- Review company FIREAPPS (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Thấy cũng tội anh COO mà thôi cũng kệ.
Mọi người nhìn nhận vấn đề sâu hơn tí đi, ở đây lâu ai cũng biết là công ty gia đình, sửa chỗ này đụng chỗ kia khó. Tuyển COO cho có chỗ anh em chửi, đại diện bộ mặt cho ban điều hành thay đổi đỡ mất lòng người nhà. Mà thôi anh cũng nhận lương nên kệ vậy.
Mọi người thấy không ổn thì lo thoát sớm. Peace✌️
Công ty tàm tạm ko ngon cũng chẳng dở. Đúng chất cty gia đình =)) mà gia đình sếp còn đỡ. Đằng này toàn gia đình nhân viên. Anh làm senior nhận em ng* dốt vô làm xong bao che. Vợ rủ chồng, chồng rủ bạn chồng…
Nhiều ông chê ỏng eo chứ mấy tech lead chắc khoái lắm. Trong công ty giờ có ông tech lead cao nhất, đức cao vọng trọng nuôi nguyên team ở ngoài đi clone lại app công ty bán giá rẻ. Mấy ông lead khác thì chuyên môn export db lấy danh sách khách hàng ra xong lén build app riêng của mình bên ngoài. Điển hình như anh nào đó clone app công ty từ cái ali review tới mấy cái khác.
Mấy ông còn lại thì hết dìm hàng mấy người giỏi đến gạ gái. Từ anh tech lead hai con chuyên gạ e Hà nhân sự qua skype tới ông con nào có vợ con rồi vẫn nói mình chưa vợ để rủ mấy em gái đi uống nước. Tới lúc nhân sự kêu lên nhận giải dev có gia đình thì ngượng chín mặt. Cơ mà phải thôi =)) có pm sống chung với em cấp dưới của mình, anh đó ảnh bảo kê cho thì lấy gì mà sợ =))
Xác nhận lại lần nửa là việc chôm dữ liệu với clone app công ty không phải chỉ có mấy ông còn làm đâu =)) cả mớ mấy ông nghỉ rồi cũng clone với chôm nên đừng ra vẻ thanh cao. Từ cả Đà Nẵng đến HCM đều có nhé =))
@blah blah Thôi nè =)) lại xào tin đồn nửa à =)) đàn ông đàn ang gì mà năm nào cũng đi xào tin đồn. Nghỉ rồi thì kiếm tin đồn mới tí đi chứ mấy tin cũ rích xào hoài. Mà người ta làm riêng rồi ăn đó thì sao. Chắc cũng muốn chức cao, muốn làm riêng như người ta mà không làm được phải cuốn gói ra đi nên cay cú đâm thọc chứ gì. Còn giọng đạo đức giả nửa chứ.
Lại là một anh nào đó nghỉ từ tận năm trước xong rãnh hàng quay về đâm thọc =)) toàn mấy chuyện nghe đồn từ tận mấy đợt trước, lâu lâu ngoi lên đâm lén vậy nè =))
nói mẹ tên ra luuon đi
techlead đức cao vọng trong là Đ, techlead gạ H là L manysales, nhân viên nói chưa vk là C à.
còn ông nào mà làm việc cho cty rồi xài lại resource của cty cho mục đích cá nhân thì tôi nói thật chỉ làm được ở firegroup này thôi, techlead cao nhất mà đi lam vậy thì nat cả cái cty, mà cũng nên coi lại sao lại để nhân sự vào xem được db rồi export ra như này
cho mấy bác nào hỏi mấy vụ gạ gẫm thì đây là một trong số cái review từ được #metoo trước =)) đáng tham khảo https://reviewcongty.com/companies/fireapps/review/6128cf3b78f25e64f26d6a22
Em Hà nhân sự nào nhỉ. Gạ qua Skype nghe có vẻ hấp dẫn =)) Xin luôn tên ông mà có vợ rồi vẫn rủ gái đi uống nước với bác =))
Xúc luôn ali review à =)) mà cty tính ra cũng ngon , cho các db mấy ông lead vô ẵm danh sách khách hàng đi ra như đi chợ =))
1. Tech lead nào cao nhất công ty ấy =)) thêm mấy anh senior nghỉ rồi nửa =)) chuyên đi ôm db khách hàng trước khi phắng =)) ko biết có đem bán hay ko =)) mà cũng kệ cty trả lương thấp thì giờ bán danh sách client bù. Thêm mấy a senior nghỉ rồi nhưng mà toàn rủ lính đi nhậu để xin source code cty nửa
2. E đó vẫn còn làm nha, vẫn làm chung team với a pm đó luôn =)) ko sống chung nhưng có làm gì chung ko thì ko biết =)) hint cho biết là 2 người đó làm từ thời văn phòng còn bé tí =))
Gạ thì nghe nhiều mà sống chung giờ mới nghe =)) em đó còn làm hay phắng rồi =)) đã ẩn danh thì hint luôn cái tên cặp đó đi bác =))
a lead nào có team làm app riêng ở ngoài z? để biết xin đu theo làm kím tí cháo coi bro =))
Xin in4 a pm sống chung với cấp dưới phát =)) có vẻ hấp dẫn nè
– Công ty gia đình nên giờ nhân viên đông lên không biết quản lý như thế nào =))) nên tuyển thêm anh COO vào để quản lý hộ. Làm tới COO nên không hợp với màu đen thì không mặc đồng phục của cty, dù đó là quy định ai cũng chấp hành. Cũng vì anh nên cty phải đổi đồng phục để phù hợp với anh.
– Chắc phải bỏ tiền đổi áo cty vì 1 cá nhân nên không có tiền mua bánh trung thu cho nhân viên (đi làm cũng vài năm, lần đầu phải tự mua bánh trung thu ăn, thật bỡ ngỡ quá đi!!!)
– Tiền mừng sinh nhật thì ít mà còn chuyển qua tặng voucher mua hàng, đâu phải ai cũng dùng được nhưng voucher đó.
– Các câu hỏi của nhân viên hỏi về quyền lợi của nhân viên thì nói ngta thiển cận, không hỏi về product mà cứ hỏi về quyền lợi cá nhân trước. Xin lỗi các anh, em đi làm vì quyền lợi nên chúng em phải focus trước vào vấn đề chúng em cần quan tâm. Rồi khi các trả lời những câu hỏi về quyền lợi (vd như ngày phép, việc đi trễ làm bù,…) chỉ là những câu trả lời chung chung, dài dòng, văn vở mà không focus mà vấn đề nhân viên muốn biết.
– Miêng thì nói là công bằng nhưng thực tế chưa bao giờ thấy cty nào phân biệt giai cấp như ở đây. Ai có kỹ năng nịnh sếp thì muốn gì cũng được, còn bạn giỏi nhưng thiếu kỹ năng đó thì thua rồi bạn ơi =)))
Vụ đổi áo là sao thế bác? E hơi tối cổ. Cứ tưởng đổi là đổi thôi mà có liên quan tới coo nửa hả
Công ty lương thấp hơn so với các cty cùng phân khúc, đăng tin tuyển dụng lương cho cao chứ vào pv thì deal muốn tụt cả quần ra.
Ngày xưa khối Fireapps đề ra KPI hứa thưởng nhân viên đến lúc anh em làm product tăng dư KPI thì CEO , giám đốc khối Fireapps thấy có doanh thu im luôn , bảo công ty đang gặp khó khăn.
Đầu năm nay lại áp KPI vào review hằng năm cho nhân viên khi thấy sản phẩm đang xuống. Mình thấy nơi này kiểu product đi lên thì bộ phận lãnh đạo tài tình sáng tạo đổi mới kì lân các kiểu , còn lúc đi xuống thì lôi mất thằng dev, designer , mkt , cs … vào chửi do tụi mày tất cả :)))
∆ hình tam giác – ▢ hình vuông – ◌ hình tròn – … hình như không có bánh
thèm khát bánh trung thu đến chết đói rồi HR ơi,
Không đáng bao nhiêu tiền mà có vậy cũng không lo được cho nhân viên nữa. Nhắc tới lại là lí do chán!!! Đêm trung thu hôm nay tự đi mua bánh ăn hic
Đã chửi thì phải chửi cho đúng, dù hrm cũng là đứa đi làm thuê thôi
mới vào mà bà qc làm sợ vl..ai đời giờ trưa coi cái cc gì cười ầm ầm éo để ai ngủ.làm việc thì best thảo mai..trước mặt vui vẻ sau lưng cắn éo chừa ai
Văn hoá trước giờ nó vẫn vậy. Thôi chịu khó nhé.
Cty giờ vẫn còn thế à =)) hồi xưa có mấy thằng già buổi trưa chơi game bằng laptop toàn bật loa ngoài =)) vô học không thể tả
Mình là nữ định apply dev công ty này mà nghe mấy bạn review công ty có TA vs Duy gì đó có vấn đề về tư duy đạo đức nên xin phép thôi, nhưng vẫn nghĩ đây là 1 công ty có CEO giỏi và định hướng rõ ràng, phù hợp cho các bạn nam học hỏi :)).
Team còn lại là team nào dzị bác
Đúng vại. Dô team a phúc, a đăng là ngon nhe. Vô team còn lại mà làm frontend, chuyển team với nghỉ là bị bêu rếu đổ thừa.chết luôn á
tiện đây cho hỏi cái ông nào có vk con rồi vẫn rủ gái đi trà sữa của team đó có làm ko nhỉ? đợt nghe nói góc bự nên ko sợ ai hết
Đúng rồi b! MS nhìn vậy chứ cũng tào lao lắm, PM thì thích nhân viên làm theo ý mình, không chịu nghe góp ý của ai. Nếu bạn mới mới vô, kiểu nịnh nịnh sếp nói gì làm đó thì vô MS được đấy. Team đấy có tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao nhất công ty đấy
Mấy bạn ở trên nói chuẩn đó bạn. Kể cả nếu bạn không ngại vụ metoo (vì mấy tay gạ ngầm vẫn nhởn nhơ) thì về chuyên môn vẫn chỉ nên apply vào FA với SH nhé.
^ bạn ơi team đó là team nào vậy ạ? Mình tính apply vào, thấy có FA, MS,…
Nếu bạn vô team Dev của a Phúc, A Đăng thì okie bạn nhé.
Cuối tuần rồi, các huynh đệ, tiểu muội FireGroup cùng ngồi xuống đây, ăn miếng bánh, uống miếng trà, nhấp chai bia, nghe tiểu đệ kể câu chuyện xưa:
Ngày xửa ngày xưa, có lần vị vua nọ thiết đãi tiệc các quan, trong tiệc có sai mỹ nữ hầu ca hạ xướng. Đang lúc vui say thì đèn nến bị một cơn gió lớn tắt hết cả. Một viên quan thừa cơ kéo áo một cung nữ, cung nữ này vốn rất được vị vua sủng ái. Cung nữ liền chụp giật được giải mũ trên nón vị quan, rồi tâu với vị vua: “Có kẻ treo ghẹo thiếp. Thiếp giật được dải mũ. Xin cho thắp đèn ngay để xét. Kẻ nào bị đứt dải mũ thì chính là kẻ đã vô lễ làm càn”.
Vị vua nghĩ: “Cho người ta uống rượu, để say đến quên cả lễ phép, lại vì chuyện này mà sỉ nhục người ta giữa bá quan văn võ, mất đi cả phẩm hạnh của một đời người”. Bèn lập tức ra lệnh: Hôm nay trời thanh gió mát, để buổi tiệc diễn ra thật vui, tất cả các bá quan văn võ hãy bỏ mũ xuống để cùng nhau chén rượu.
Các quan đều theo lệnh, bỏ tất cả mũ xuống. Khi đèn thắp lên thì không còn phân biệt được ai là người phạm tội. Nhờ vậy mà suốt buổi tiệc được vui vầy.
Hai năm sau, nước Sở đá*h nước Tấn, mà trận nào cũng có một viên quan võ trẻ tuổi liều sống chết chiến đấu ở bên cạnh nhà vua. Nhờ vậy mà quân Sở thắng. Vị vua rất lấy làm lạ, đòi viên quan đến hỏi: Quả nhân đối đãi nhà ngươi cũng như quan khác. Cớ sao nhà người hết lòng giúp Quả nhân khác người như thế? Viên quan tâu: Thần rắp tâm muốn đem thân mệnh để hiến nhà v7ua đã lâu. Mãi đến ngày nay mới được dịp báo đền ơn nghĩa, thật là may mắn cho thần lắm. Thần chính là người đã bị giật đứt dải mũ trong tiệc rượu ngày xưa. Vị vua liền hứa thưởng thật hậu cho vị tướng đó.
Luận: ai cũng có sai lầm, càng trẻ càng bốc đồng sai lầm, người sai lầm không phải lúc nào cũng đáng bêu đầu giữa chợ thì mới kết thúc sự sai lầm. Chỉ có tình yêu thương và sự tử tế mới cảm hóa sai lầm và giúp họ đứng dậy, phục thiện, làm được nhiều điều lớn lao.
P.S: Nghe bảo sau đêm ấy, cảm thương vị cung phi xưa chịu nhiều thiệt thòi, vị vua đã Ân Sủng rất nhiều lần, nhờ đó hạ sinh được quí tử, sau được phong làm Hoàng Hậu.
Khúc này mình chế ra chứ không có trong sử, nghe cũng khá là nhân văn =)))))). Chúc các huynh đệ, tiểu muội cuối tuần răng long đầu bạc, sớm hạ sinh quí tử :))))))
wow, ân sủng, vậy là sếp nào tính ân sủng em nào hả. mấy bạn nữ cứ chịu khó, rồi cũng sẽ tới lúc đc ân sủng nha.
Phát biểu ng* nhu chó.
Lương lẹo, vote xoá.
Cung nữ clq, phải gọi là quan võ đè quan văn ra sờ mó, thế nó mới đúng thứ bậc!
Sau khi “đứng dậy, phục thiện”, “báo ân báo nghĩa” họ tiếp tục đi quayroitinhduc ủa
2 việc nó không có loại trừ lẫn nhau, có công có trạng thì thưởng, còn phạm lỗi thì vẫn phạt nha. Xã hội đầy người vẫn tài giỏi nhưng đạo đức có vấn đề.
Phát biểu ng* như bò mà còn đòi luận tới luận lui. Cung nữ là thành phần thấp kém mua vui, thay cung nữ bằng vợ hay người nhà vua quan xem coi có loạn chém giết nhau ko. hay muốn so sánh ai kia là mệnh quan đóng góp nhiều, còn nạn nhân chỉ là cung nữ. Phát biểu ng* học mà phán như ta đây là người sáng suốt hiểu biết sâu xa.
Câu chuyện nghe thật là lọt lỗ đít mà.
Confirm luôn chuyện chụp lén rồi nha, bằng chứng đầy đủ xong công ty tẩy phát là hình đéo phải nv FG, đéo chịu trách nhiệm nên bang chủ vẫn sống, vẫn làm việc như cái nùi giẻ nhé.
Tiện thể quote luật luôn để các BoD khỏi annon vào đây thanh minh :
Điều 32 Bộ luật dân sự 2015 qui định về quyền của cá nhân đối với hình ảnh như sau :
1. Cá nhân phải có Quyền đối với hình ảnh của mình: Việc sử dụng hình ảnh của cá nhân đó phải được người đồng ý.
Huống hồ gì là ảnh nvs nữ. Chú công an ơi vào mà xem này Flemington tower tầng 22 nhé.
Mấy bạn nữ không muốn bị đưa ra chứ đã confirm có chụp & share hình ngoài & trong cty mà má. Ai đáng nghỉ thì cty cũng đã cho nghỉ rồi còn muốn gì. Sao lúc đó ko lên tiếng trực tiếp đi giờ lên đây nhây nữa vậy
Sự việc đã thông báo là ổn thỏa, sao bạn vẫn còn bức xúc quá vậy. Nếu khó chịu vậy thì sao trong buổi họp bạn không giải bày ý kiến, mình cảm thấy bạn đang lợi dụng việc công mà tư thù cá nhân bạn nào đó trong group, và lại quá ẩu trĩ khi lại vote 1* cho công ty bạn đang làm việc.
Em thấy các anh Nam thật sự ăn hi*p các bạn nữ tụi em, biết là họp toàn cty thì nên nói ra nhưng phía nữ tụi em chuyện nhạy cảm này tụi em đâu thể mạnh dạn nói được trước toàn thể mọi người, thật sự rõ ràng trước khi group của mấy a dc show thì tụi anh đã xoá hết hình ảnh và chứng cứ, có show chỉ cho hợp thức hoá chứ không còn là chứng cứ xác thực. Em nghĩ bên quản trị các anh nên xử lý lại cho rõ vì thực tụi em không phục cách xử lý của a CEO hôm họp.
“Tưởng cả thiên hạ ngu” nhưng mỗi mình ng* :))
– Nghĩ được vậy cũng kì công lắm :)) Mà có vậy đi nữa thì sao?? Chẳng phải đã có hình ảnh report đủ để xử lý rồi sao? Đâu phải ai trong đó cũng liên quan? Bị cho nghỉ thì coi như cũng xử lý nghiêm rồi còn đòi gì?
Vậy vd cả group chat đồng lòng xoá những đoạn nhất định thì sao? Người A xoá 1 đoạn của người A, B và C xoá đoạn tương tự bên log chat của B C luôn, thì vẫn mất, vẫn không hiển thị dc nội dung đã xoá dù đăng nhập và bất cứ account nào? Cũng làm sản phẩm với nhau hết chứ phải hội cha chú mù công nghệ thôi đâu mà biện bạch như vậy để lừa ai?
Trong Workplace người chat ko thể xóa lịch sử chat of ng khác chỉ xóa được view bên bạn thôi, còn những người khác thông tin vẫn còn, ng chat chỉ xóa or thu hồi đối vs tất cả dc trong vòng 10 p khi mới chat thôi bạn, lúc CEO show ra sao bạn ko ý kiến rồi chừ lên đây ……
Uhm mình cũng thấy vậy, dễ gì mà mấy bạn đó không xoá rồi lương lẹo..
Đã confirm là không xoá được rồi mà bạn?
Tôi có nghe về sự việc thông qua cuộc nói chuyện với con tôi, người mà hiện đang là nhân viên tại công ty quý vị về anh giám đốc có cách nói chuyện không tôn trọng nhân viên, tôi mong quý công ty giải quyết triệt để tình trạng này để không ảnh hưởng dài lâu đến công ty. Xin chân thành cảm ơn và chúc quý công ty may mắn.
1. Direct Tuấn Anh không chuyên môn, không tôn trọng, chửi như ở chợ cá
2. Group tia gái bá dơ – Duy PO dẫn dắt
3. Quan Liêu COCC – Nịnh là được, cứ làm theo ý ở trên cho lẹ
4. Các products hay có dở có nhưng làm viêc cũng chả có process gì, toàn cảm tính
Tóm lại để mọi người cùng nắm.
Mấy người này còn làm ko mấy tía
là 1 division thôi mấy ba, cũng chuẩn bị nghỉ rồi
Ông này chuẩn bị nghỉ rồi mấy ba mấy má ơi
Định apply mà nghe report cái hết muốn luôn
Bác nói đúng vãi, cho 1 like
Hồi mới vào cty cũng có nhiều bạn nữ dễ thương cực, đang tính tia một bạn về ra mắt bố mẹ nhưng sau đó hông biết sao các bạn dắt nhau nghỉ hết một loạt từ HR tới CSKH. Có khi nào do phát hiện ra hội tia gái nên khiếp sợ không ta?
Chào mọi người mình đang tính apply offer bên này ở vị trí marketing mà nghe phốt dữ quá ? thôi thì các bạn nam drama với nhau cho mình hỏi team marketing trong 3 khối có vấn đề gì ko. Mình biết drama thông qua bạn mình là dev, cũng hiền lành nên mong mọi ngườ cho mình ý kiến hoặc cái nhìn về drama ở dưới trong marketing team có không.
Bạn có thể apply vào team ms thử, thấy trong các team thì bên đó ít phốt nhất
Dưới có ông bên growth marketing review cặn kẽ kìa. Còn nghe mấy cái xàm ngôn thì tùy :v
Xinh gái thì vào cho anh em tia bạn nhé
Mình không trách không chỉ điểm ai. Nhưng mấy ông cứ đay đảy lên kêu tia gái chụp lén là bình thường, ai kêu mấy bạn đẹp, rồi không tia thì kêu gay, nó kiểu toxic masculinity mấy ông ạ :-s
Rồi muốn biện hộ đúng không ? Thế dám nói chắc trong group đấy CHỈ TIA MỖI CÁI MẶT không ?? Không dám thì có mặt mũi nói người ta quy chụp hả? Giờ khẳng định đi, mốt có sao còn nói chuyện được, rửa sạch danh dự thằng đàn ông luôn.
Mạ cha ơi. Anh trai ở trên nữa mồm thì nói chưa kịp tin và dám chắc mà mấy câu dưới suy luận chắc nịch thế anh trai ?? =)) Tại hạ thấy comment của anh trai là bậy nhất chứ có ai comment bậy vậy đâu =))
Thôi đi ông comment đầu, đoàn kết thế nào mà lôi nhau lên chửi 7 ngày chưa dứt thế. Nhắc cho mấy bạn nhớ, công ty không phải là nhà, đồng nghiệp không phải gia đình. Cringe vcl =.=
Sau đợt wfh đi làm lại không biết đàng trai đàng gái nhìn mặt nhau thế nào nữa =))
Chưa ai kịp tin và dám chắc mấy cái tệ nạn kia đang xảy ra luôn á bác. Mà ở đây đã có những comment ăn nói thiếu văn hoá và giáo dục rồi. Nào là bị mỗi chài chứ có phải đi tia đâu, nào là tia bình thường mà.
Khúc này quan trọng nè mà chả thấy ai trong cái group đó lên tiếng tia tới mức độ nào (toàn lèm nhèm 2 chữ trong sạch).
Bình thường nó sạch trong phạm vi tia cái mặt với cái nết thôi, chứ tia bpsd thì đâu có bt??? Phụ nữ cũng tia, đúng, mà tia cái mặt với đi ngang thở ra có thối hay không là hết, chứ có ai tia xuống dưới nữa rồi bảo “Con c* này đ* sướng lắm” không ???
Hiện tại tin những ai chưa có chứng cứ ghi tội là profile sạch (đấy bao gồm gần như toàn bộ FG), nhưng mà có một số người về coi lại mindset đi, người ta chửi vì comment bậy chứ chả biết là ai làm gì mà chửi mấy cái tội dc bôi ra đâu.
Công nhận là câu chuyện xàm sỡ có xảy ra nhé anh em, anh em nào trong sáng thì cứ mặc kệ thôi, còn ai có làm thì họ tự nhột. Review chỉ mục đích nhắc nhở các anh em nào đã có hành vi động chạm khi chưa có sự cho phép thì làm ơn bỏ tật xấu đó dùm. Thế thôi.
Chụp lén và tia gái là 2 việc khác nhau hoàn toàn. Tia gái là khen gái đẹp, này kia, chúng tôi thấy không vấn đề gì cả, còn chụp lén là hành động đáng lên án, nhưng, các bạn phải đưa ra hình ảnh rõ ràng chứng minh việc đấy rồi công ty thế nào cũng xử lý, không có công ty nào cho phép điều đó tồn tại. Nên trước khi có bằng chứng rõ ràng, chị em FG không nên mất bình tĩnh trước những lời kích động, nghĩ rằng các anh em FG khác đang làm những điều qui chụp như trên (vì chúng ta chỉ toàn nghe nói) rồi chúng ta bị lợi dụng bởi những Loser, gây ảnh hưởng, mất đoàn kết tình thân mà nào giờ trong FG luôn tồn tại.
mình viết review này để nếu lên 1 vấn đề là các thành viên vào bảo vệ lại hoặc seed lại có những lời rất nặng nhẹ với người comment, trong khi mình thấy các bạn viết review cũng không có thái độ gì với các bạn. Không có lửa làm sao có khói, các bạn di seed lại vậy, comment lại vậy chả khác nào thừa nhận, không nghĩ ai rãnh tới nổi đi bịa chuyện ra để reviews
Mình cũng đoán nhẹ cái bạn gì trên ơi, mấy khứa phốt phiếc, công kích công ty bữa giờ gồm 3 thành phần:
1. Bất mãn cá nhân (Director, Manager, .vv..)
2. Bị ai đó “quấy rồi” chăng ?
2. Do cái (1) nên hùa theo phốt mà méo biết sự tình ở trong ra sao, họ làm cái con mẹ gì ở trỏng ?
Các bạn số 2 ơi, bạn bị ai quấy rối thì gửi cái bằng chứng cho ban điều hành công ty người ta xử lý nha. Không người ta nói lên đây đặt điều, phá hoại cũng chả sai, lại dãy đành đạch lên.
Thấy mỗi ô Duy bị chửi mà sao nhiều người bức xúc theo thế :s
Theo mình đoán nhẹ nha, là cái group chia làm 3 thành phần :
1-Hào hứng địa tia theo ông Duy
2-Người không biết rõ trong group có gì mà dc rủ vô, đang probation muốn tạo ấn tượng tốt nên rủ thì ok. Thấy group bt, riết ở lâu không dám leave.
3-Giống type 2 nhưng cộng thêm bức xúc với mấy cái trong group. Cũng thấp cổ bé họng đ dám leave.
Các bạn số 2 ơi các bạn vẫn an toàn, ai mà đuổi dc chừng đó người :))) cứ im lặng chờ mọi chuyện ngã ngũ thôi chứ lên đây kêu gào gì nữa, giờ bạn đúng mà bạn gào thì lại thành bạn sai. BoD chắc cũng tính hết cả rồi, ba cái người mà bạn nói đi phá cty đấy ngta đâu quyết định dc bạn có làm việc tiếp hay không.
Ở dưới có thằng nhục mạ cả Phai áp gì đó kìa. Nói chuyện phải có bằng cớ thì thông tin mới xác thực nha bạn. Còn khong có bằng cớ mà đi bóc phét vu khống tập thể là chơi tồi rồi. Các bạn muốn hại ai thì nói rõ ra, nhắm tới mục tiêu không rõ ràng, quy chụp cả tập thể, ảnh hưởng đến danh dự người ta. Có bằng cớ thì show đi bạn à
“không có thái độ gì với các bạn” mà đi công kích cá nhân -> quy chụp tập thể người ta à bạn ơi ? Chứ không lẽ giờ để vài thành phần bất mãn, có thể vì tư thù cá nhân cái muốn nói gì thì nói ?
P/s: dưới có ông làm thơ chửi cả cái FG như *** rồi cã lũ hùa theo kìa ? đấy, không có thái độ đấy.
mình thấy các bạn nhột quá các bạn vào phản bác lại với tư cách nhục mạ người khác, đòi bằng cớ để được gì, show ra để được gì? nói xem nào?
Nói gì hãy có bằng cớ thì không ai phản bác chửi bạn, vào hùa để vì chỉ nghe đồn là, nghe tụi nó nói vậy là thì không đáng để tôn trọng nhé.
Nghe tin công ty cũ có drama nên vào xem.
1 Director cư xử không chuẩn mực
2 Có nhóm dev tia gái.
Về quan điểm cá nhân mình đối với 2 vấn đề này thì hết sức bình thường, ct nào cũng vậy cả. Có sếp thì mềm mỏng, có sếp thì nóng tính, bạn nào chẳng may bị sếp chửi thì ức chế là điều bình thường thôi.
Còn về vấn đề tia “chị em phụ nữ” ( mình không dùng từ tia “gái” vì nó có cảm giác không tôn trọng phụ nữ. Tia trai thì được, hihi.
Vấn đề này lại càng hết sức là bình thường, bạn có thể gặp bất cứ đâu trong cuộc sống. Chị em ăn mặc đẹp, xinh, thì đàn ông nhìn, bàn tán thì đó bình thường thôi mà. Kể cả chị em phụ nữ cũng thế, có cậu em nào xinh trai vạm vỡ manly thì chị em cũng 8 thôi. Phải có “tia” thì mới có cặp có đôi chứ. Miễn sao đừng biến thái, sàm sở, chụp lén hình nhạy cảm…vv…Ví dụ 1 diễn viên nổi tiếng đi ngoài đường, các bạn chụp hình rổi xuýt xoa khen ngợi, bàn tán thì đó gọi là biến thái sao?
Mình nghĩ bạn tự xư là dev đang ẩn trong cái hội mà bạn cho là “ti a gái” trong công ty, bạn này chắc có hiềm khích cá nhân với thành viên nào đó trong nhóm nên mới xoáy sâu vào vấn đề này, or bạn cố tình tạo drama để thoả mãn tâm hồn biến thái của bạn ấy, hoặc xa hơn nữa có lẽ bạn này là nam, nhưng tâm hồn là phụ nữ nên mới bức xúc khi nghe anh em bàn về mình.
Nhắn bạn: bạn sống mà chui rúc để lấy thông tin, tạo drama như vậy, vừa hèn lại vừa bẩn, dơ lắm bạn à.
Bạn này nói chuyện nghe ngứa ghê!
Quan điểm cá nhân của bạn quá BẤT THƯỜNG.
1. Director cư xử như nào mình không nói. Nhưng cư xử làm người làm dưới mình ức chế review xấu cho công ty là KHÔNG BÌNH THƯỜNG. Vị trí Director đó bạn, chứ không phải Senior chỉ việc cho Junior đâu!
2. Gái – Trai đẹp, bạn nhìn, bạn chat với những bạn khác, khen chê thế nào thì cái đó tùy bạn. Nhưng khi bị lộ ra thì nó trở thành QUẤY RỐI nơi công sở và nó thành KHÔNG BÌNH THƯỜNG. Đằng này còn có phốt chụp hình, bình phẩm… Nếu bạn thấy bình thường, thì người yêu bạn bị thằng khác gạ gẫm, chụp hình, bình phẩm thì bạn thấy bình thường?
3. Bạn Dev ẩn trong group đó lôi phốt ra thì bạn sỉ nhục bạn ấy. “Nam là tâm hồn phụ nữ nên mới bức xúc khi nghe anh em bàn về mình”? Wow! Đỉnh cao giải quyết! Đọc đến đó mình chắc bạn còn đi làm và là member trong group đó chứ không phải Dev cũ! Chính bạn cũng đang chui rúc, giấu danh tính để công kích bạn Dev kia thôi! Đối với những nạn nhân thì bạn ấy đang là người hùng thì sao?
Mệt: Chuyện đã vỡ ra thì để cho cấp trên giải quyết, các bạn vào cố so đo, cố công kích, chỉ làm to ra, và nó sẽ không có dấu hiệu dừng lại! Và các bạn có cmt thì ráng mở cái đầu các bạn ra, chứ nhiều khi “Không sợ kẻ địch mạnh, chỉ sợ đồng đội ngu”
Ý số 1 thì đồng ý, TA chỉ nóng với thiếu kiểm soát thôi, không xấu tính, đạo đức không có vấn đề.
Ý số 2 thì thứ nhất người ngoài group như mình, dù trên quan điểm nữ hay nam cũng cần thêm thông tin về cái group kia để đánh giá. Thật sự thì các bạn muốn rửa thanh danh thì hãy (cái này chỉ là lời yêu cầu, không bắt ép, kể cả tình huống căng thẳng như bữa giờ công ty hay các bạn cũng KHÔNG BỊ BUỘC phải làm) public một số đoạn chat, full ngày, không bị xoá nội dung, che tên đi cũng được. Nếu chỉ để đặt cơm trưa rồi không ai cảm thấy bị nhục mạ thì có gì đáng giấu?
Rồi luận điểm của bạn khi nói việc tia là bình thường, tia mới có đôi có cặp, mình xin phép correct : việc các bạn làm nó có bt hay không dựa trên chuẩn mực đạo đức của xã hội ngay lúc này và đó là : chỉ tia cái mặt và gu thời trang – bình thường không vấn đề; nhưng nếu trong bình luận các bạn có tính vật hoá/tình dục hoá phụ nữ (vd: hàng to, ngon đáo để v.v) – chúc mừng bạn quay vào ô vi phạm đạo đức. Các ví dụ trên là m ình dùng để bạn đối chứng, không nằm trong group để biết trong đó có gì.
Còn việc đi ngoài đường thì bạn so sánh khập khiễng, diễn viên họ nhận được thù lao từ sự chú ý, đại chúng đi đôi với cuộc sống và công việc của họ, còn phụ nữ trong FA được trả tiền để làm apps shopify, hết. Với cả ngoài đường, tầm 7 năm trước thấy em nào xinh huýt sáo gọi phát các anh thấy bình thường, các chị khó chịu chả buồn nói, tới hiện nay thì việc này có term rõ ràng – cat calling – và được xem là vô văn hoá.
Và bạn nói tia mới có đôi có cặp? Nếu sự theo đuổi bắt đầu từ người nam, bạn nam ưng bạn nữ trước thì bạn ấy mang bạn nữ ra một loạt cặp mắt nam nhi để soi xem có vừa mắt các ông không rồi mới chủ động hả? Dù nhóm nam có đứng đắn vợ con đàng hoàng thì chuyện trên cũng chưa từng xảy ra nhé.
Thêm ý chưa ai ngứa ngày tay chân thì việc làm các anh chưa hoàn toàn sai. Đúng ạ, tất cả chỉ nằm ở vùng xám và phạm trù đạo đức cho đến khi bị đẩy thành hành vi vi phạm pháp luật.
Biết là bức xúc nên mới review nhưng đọc hồi thành nhảm nhí luôn mấy ba ơi. Gì mà như mấy đám loi nhoi cãi nhau tay đôi, người bức xúc với kẻ bị phốt, cộng thêm mấy má hùa theo lao vào nhau đọc không ra cái gì luôn
Tui đi làm đủ lâu & trải qua tương đối công ty lớn nhỏ nên có vài dòng cho người ngoài vào xem thì cân nhắc, tại thấy xàm quá nên cũng xàm theo chứ cũng ko có ý định review làm gì =))
ƯU
– VP đẹp, tạo cảm giác thoải mái
– Cty nhìn chung tốt, có nhiều sự kiện, quan tâm đến đời sống cá nhân của anh em (cái này tui cho điểm cộng vì cứ ko phải có chính sách này nọ, nhiều case tui biết được sếp Khoa hay cty hỗ trợ rất nice)
– Sản phẩm không phải xịn nếu đá*h giá chuyên môn, nhưng nói về sản phẩm FG thì vẫn trong top, cũng có nhiều bên đối tác lớn quan tâm hợp tác
– Nhân viên hòa đồng & hỗ trợ nhau nhiệt tình, không có rào cản sếp- lính nhiều
– 1 số thứ khác ngồi liệt kê cũng lười :))
NHƯỢC
– Cty scale nhanh nên quy trình chưa chuẩn
– 1 số nhân viên được promote tạo động lực cho cá nhân & nhân viên khác phấn đấu, nhưng cũng sẽ gặp vấn đề trong quản lý, chuyên môn (đặc biệt mấy bạn không phấn đấu nhưng chỉ ngồi chỉ trích sẽ thấy việc này như cái gai trong mắt)
– Không quá nhiều người giỏi nên các bạn cứng vào làm 1 thời gian sẽ không thấy cạnh tranh hay học thêm từ đồng nghiệp (trừ ai chủ động & có định hướng ở lại thì có nhiều cơ hội thăng tiến)
– Làm việc với sếp khối nào cũng sẽ có tình trạng áp đặt thái quá. Nhìn tích cực thì tất cả (kể cả các team) đều tâm huyết & tập trung vào hiệu quả, không control được cảm xúc & tính cách cá nhân. Tiêu cực thì chửi sếp ng* mà còn ra vẻ :)) Mạnh mồm thì chửi lại trực tiếp, thuyết phục. Nhát quá thì chịu :)) Sếp cố chấp quá mà tin mình đúng, ko có giải pháp gì khác nữa thì nghỉ m* cho xong. Công ty nào cũng gặp, cứ nhảy tới lúc tìm được sếp vừa ý thì làm ez :))
– Mấy hội nhóm gì đó thì thôi ko bàn vì tui cũng đả kích dù chỉ là bàn tán gái gú nói chung. Nhưng cty nào hay ở đâu bên ngoài cũng có mấy hội trai này- như kiểu ăn vào máu. Ý kiến cá nhân nếu thấy đụng chạm đến mình hay đồng nghiệp thì lên tiếng tẩy chay xử lý, thẻo luôn càng tốt. Còn nếu chỉ chung chung ko liên quan thì cạch mặt, ko thì kệ m* tụi nó
Đá*h giá 4 sao cho công bằng vì vẫn là môi trường tui thấy hài lòng về Công ty & con người. Nghỉ vì có công ty trả lương cao hơn & được làm cái mới hơn nên tui nghỉ thôi :))
me too, vào đây thấy nhiều người hùa nhau nhưng ko có chứng cứ rõ ràng, tia gái thì công ty nào cũng có nhưng vẫn anti những ai chụp lén ng khác đưa lên hội, mình cũng nghỉ vì có chỗ khác trả lương cao hơn thôi, nói chung mặt bằng lương công ty vẫn thấp còn môi trường với sếp ok.
Thấy nhiều cmt cho rằng hội Tia Gái TỐT ĐẸP và ĐÚNG ĐẮN!!! Nếu vậy công ty nhớ giữ thật chặt anh Hội trưởng cùng đồng bọn để đỡ phải ảnh hưởng môi trường những công ty khác nhé!!! Chúc Hội Trưởng Duy có thể lan toả mạnh mẽ, phát huy, phát triển và tốt nhất là ăn đời ở kiếp cùng công ty.
Đúng rồi bạn ơi, công ty nào có người như bạn chả có hội tia gái? vì bạn hội trưởng mà? Bạn đi làm được mấy công ty rồi mà hùng hồn dữ vậy? Chắc không quy chụp!!!
Những người núp lùm, đâm chọt sau lưng đồng nghiệp, hèn nhát, dơ dấy như này đi đâu cũng vậy thôi. Rồi từ từ cũng bị xã hội đào thải.
seeder thì biến đi. nchuyen như bạn mới đi làm hả bạn, cty nào mà chả có hội đàn ông tia gái, chỉ là có lộ liễu hay kín đáo. chứng tỏ các bạn đẹp, các bạn đi làm ăn bận hợp mắt quá nên người ta mới để ý. đàn ông tia gái thì kêu biến thái, kh tia thì bảo bị gay, sống sao cho vừa
Lý trí lên nào các bạn, đừng để bọn seeder này gây ra cuộc chiến không hồi kết. Chuyện gì cũng được giải quyết thôi
Vào gây War anh em tao à, CÚT nhé lũ Loser
Một chút thông tin hữu ích cho những bạn vào đây xem reviews nha.
– Là công ty làm PRODUCT.
– Lương trả đầy đủ, có bản lương trước 1 ngày, trả đúng hạn, có khi sớm hơn (này phải cảm ơn bạn V làm việc chăm chỉ).
– Rất ít OT, có chính sách OT rõ ràng.
– AE Dev support nhiệt tình, vui vẻ. Dù bạn là Junior, Mid hay Senior thì bạn sẽ vẫn học được nhiều thứ mới mẻ, hay ho (điều này mình chắc chắn).
– Vì công ty làm product nên rất cần sự ổn định của sản phầm => công nghệ mới bị hạn chế. Nhưng khi có một project mới, những gì mới nhất, trend nhất, hiệu quả nhất sẽ được áp dụng (nhưng bạn phải professional kaka).
– HR vui vẻ, thân thiện.
– Các bộ phận khác cũng vui vẻ, hoà đồng (cũng có một số ít đi ngược lại).
– Phúc lợi ổn.
– Lương thấp hơn so với mặt bằng tại TP.
Mình cảm thấy ổn áp khi làm ở đây, cũng mong muốn làm việc lâu dài, đóng góp một chút giá trị giúp công ty phát triển hơn.