- Review company FINVIET (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Môi trường trẻ, năng động
Có kế hoạch công việc chi tiết cho từng cá nhân trong cả tháng.
Mức lương thưởng chấp nhận được. Trả lương đều ( lâu lâu trễ 1-2 ngày )
Phối hợp giữa các BP chưa tốt lắm
Lương nhân viên bèo bọt, có các sếp là cao thôi
Bác nào muốn an hưởng tuổi già thì vào cũng được
HR bên này cần nên học lại khoá đào tạo cách giao tiếp và nói chuyện , rất mất lịch sự nha, nhắn tin ứng viên trao đổi công việc mà nói chuyện như mẹ thiên hạ bất lịch sự , không happy với ứng viên. Chắc lãnh đạo cũng không ra gì nên HR bên này cũng k ra gì quá mất lịch sự
Đúng nha bác ơi, em có gặp chị nào HR phỏng vấn đúng kiểu hỏi xàm luôn, vừa pv vừa nhìn điện thoại cười tủm tìm, ko hiểu kiều gì
Ở đây HR là cha là mẹ nha, HR luôn đúng, cấm cãi nha
Bao nhiêu năm cũng không khá lên nổi. Biết bao người ra đi vì HR r
Mọe bà Trưởng nhân sự vs bà trưởng kế toán là 2 bà hãm l*n nhất công ty. Bạn mình làm trong p.CSKH thì đương nhiên ồn rồi, phòng kế toán ngồi chung p CSKH thì chịu đi, la làng lên ồn quá nói này nói nọ chèn ép phòng CSKH xuống lầu 6 ngồi để nguyên cái phòng rộng tổ chảng cho kế toán ngồi. Mà cty thì lầu nhỏ thuê có 3 lầu ( lầu 6,9,12. Lầu 12 thì têm IT ngồi hết rồi), mà hể sale thì ồn mà cái qq gì cũng đổ qua phòng MKT làm ồn. Ủa alo nếu ồn thì chuyển mọe đi là bớt ồn ah. Hãm vừa vừa thui
Mình chưa có cơ hội làm việc ở đây, nhưng có trao đổi sơ qua với HRM thì tệ nha, kiểu người 8x nhưng không chuyên nghiệp tí nào, hay ra vẻ nữa chứ, văn phòng cũng cũ, mà được cái hay khoe công ty, ngồi pv chỉ nghe khoe công ty bla bla,… hề hước
10 điểm 10 điểm!!!!
Reviews cũ quá, bác nào cho e xin review mới về môi trường công ty với nha
Bên nào cũng vậy à nhân viên sắp cựu.
Nếu vô làm IT/ DEW thì vô , còn vị trí khác thì nên suy nghĩ lại nha
nguyễn y vân bạn ơi, gốc rễ từ ban lãnh đạo rồi
thấy công ty đăng có làm trưa thứ 7, nhưng nếu busy thì được WFH, có đúng không mọi người.
Công ty review lương bao lâu 1 lần và có đóng đủ bảo hiểm không cả nhà
Có nhiều bộ phận. Tuỳ bộ phận mà có các policy khác nhau về việc làm ngày thứ 7 hay không.
Ví dụ: Bộ phận admin thì vẫn làm thứ 7 bình thường, bộ phận IT thì sẽ không làm thứ 7 …
1. Điểm tốt:
– 2 Xếp lớn ở bộ phận IT thân thiện, biết bảo vệ cấp dưới và rất cố gắng trong việc xây dựng môi trường, văn hoá phát triển cho Nhân Viên trong bộ phận IT.
– Quản lý team QC vô cùng hiền và dễ thương.
– Quản lí team FE năng lực tốt, dễ gần, vui vẻ.
– Quản lí team BA tuy hơi khó tính nhưng làm việc cực kỳ có tâm, và năng lực logic cũng như khả năng phân tích vô cùng mạnh mẽ.
– Quản lí team mobile dễ gần.(Ít làm việc nên không có nhiều nhận xét)
– Mỗi dự án sẽ có Người đứng đầu chịu trách nhiệm, và những Người đứng đầu chịu trách nhiệm cho các dự án tính cho đến hiện tại đều có năng lực tốt cũng như rất hoà đồng thân thiện với các thành viên cùng Team và các Team khác.
– Hạ tầng chia ra nhiều mảng:
+ Mảng về network support nhanh chóng và nhiệt tình.
+ Mảng về deploy và operation có Anh tên Diến là expert, nếu ai mới và muốn tăng cao khả năng về hạ tầng thì có thể xin vô Team hạ tầng để học hỏi.
+ Về Dev thì đa số là vui vẻ hoà đồng th ân thiện, không có ganh tị tranh đua đấu đá trong bộ phận IT.
2. Điểm chưa tốt:
– Cách tổ chức tư duy của Công Ty theo lối Nhà Nước và không phù hợp với cách làm việc của bộ phận IT.
– Cảm giác Ban Lãnh Đạo có tầm nhìn chưa tốt.
– Công ty không có định hướng rõ ràng, và Ban Lãnh đạo hiếm khi chia sẻ định hướng, kế hoạch, dự định trong tháng tới, quý tới, năm tới, và nhiều năm tới đến cho các Nhân Viên biết, Từ đó làm cho mọi Nguời trong Tổ Chức không có được tầm nhìn chung để nỗ lực phấn đấu, vì vậy mà Mọi Người mơ hồ trong việc phải làm và đâm ra dễ chán và không muốn gắn bó lâu dài với Công Ty.
– Lương cho Nhân Viên vô cùng thấp.
– Phúc lợi không có.
– Về thiết bị làm việc cho IT mà vẫn không được cấp, câu chuyện muôn thuở bị complain rất nhiều nhưng không thấy chịu cải thiện.
– Xài thiết bị cá nhân nhưng không có tiền bù cho hao mòn thiết bị.
– Team Product làm việc không có quy trình, thiếu chuyên nghiệp, và hay làm ảnh hưởng đến các team khác.
– Hạ tầng mảng cung cấp thiết bị để deploy dự án một cách thủ công, không chuyên nghiệp và kém hiệu quả.
– Công ty thích hứa nhưng luôn thất hứa: Việc tăng lương 1 năm mới review 1 lần nhưng cứ hứa kéo dài ra 1 năm mấy tháng mới xong review, Hứa team building cũng dời.
– Về Tech thì đa số đều thô sơ và không có gì mới, nhưng được bù lại là tập trung vào Business sẽ học được rất nhiều từ đó.
3. Kết luận:
– Thích hợp với Người đi làm vì đam mê mà không quan tâm lắm đến tiền lương và phúc lợi.
– Thích hợp làm việc với vị trí Dev hoặc BA, mỗi dự án đều có những business rất đặc sắc, nên học hỏi được nhiều thứ về việc dùng tech như thế nào để giải quyết business.
– Hạ tầng thì có thể xin vô làm mảng deploy và vận hành cùng Anh Diến sẽ học được rất nhiều.
– Team Product nếu vị trí Quản lí thì hẵng vô vì mới đủ tiếng nói để cải thiện lại cho cách làm việc chuyên nghiệp, còn vị trí Nhân Viên thì không nên.
4. Góp ý cải thiện
– Ban Lãnh Đạo nên thường xuyên có những buổi chia sẽ với toàn Công Ty về tầm nhìn của cả Công Ty cho Mọi Người hiểu và có định hướng chung cho việc phát triển.
– Nhân Sự nên hiểu về hành vi cũng như thói quen làm việc của IT, và học hỏi các Công Ty khác về cách tổ chức và các Policy họ dùng để áp dụng sao cho phù hợp với văn hoá IT.
– Cần thận trọng trong lời hứa, lời hứa là của chỉ vài Cá Nhân, nhưng việc ảnh hưởng là toàn thể các Thành Viên trong Công Ty.
– Về thiết bị nên cung cấp đầy đủ cho Nhân Viên để có thể làm việc đc (Nếu chưa đủ kinh phí thì với những Nhân Viên dùng thiết bị cá nhân nên trả tiền hao mòn thiết bị)
– Về Hạ Tầng cung cấp server cần học và sử dụng thêm các công nghệ mới để cho chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.
– Lương và Phúc Lợi cần cải thiện.
Xin cảm ơn Mọi Người đã đọc review.
bác frontend đíc bự, dễ cọ xát 😀
cho hỏi ké, đội BA k làm chung với đội product à nhỉ? tưởng BA thuộc product chứ
Quy trình phỏng vấn chỉ 1 vòng và chốt offer nhanh, lương deal theo expect của mình luôn
Công ty này cực kì chiều IT, tụi nó muốn gì cũng đc
Trà, bánh, mì gói, toàn mua phục vụ cho IT
Lúc trước cả cty đi làm lúc 8h30, mà tụi nó cứ đi trễ miếc, sếp ghét cho toàn cty làm lúc 8h, mà riêng tụi IT thì vẫn 8h30
Chưa thấy cty nào chiều IT như cty này, nếu có ý định làm IT thì nên vô đây, còn làm vị trí khác thì nên sn thêm.
Văn hóa IT nó thế và đó là tiêu chuẩn tối thiểu rồi, không thể đánh đồng với các ngành khác được bạn ơi.
comment dơ dái vc
Review nhảm nhí, dislike
Gửi bạn ở trên: tôi thấy các bạn đó comment chả có gì là không văn minh cả.
Gửi 2 bạn ở trên: nên cư xử văn minh nhé
Thành phần bưng bô vô gỡ gạc cho cty phải không? Mấy review tiêu cực ở dưới toàn dislike là hiểu rồi.
Được “ưu tiên” mỗi vụ giờ giấc (mà đó là do CTO lên tiếng với nhân sự mới được vậy), ngoài ra còn được thêm cái gì nữa không, sao không kể luôn, hay chả còn gì để kể?
Nực cười các thành phần vào để gỡ gạc hình ảnh cho công ty. Ai muốn trải nghiệm công ty nát cỡ nào thì cứ vào thử.
Ae nào vào đây xác định mình là con nhà giàu, bố làm to. Vào đây chơi thì vào làm. còn ở lại làm rồi xong ôm hận thì không nên
Anh dặn rồi đó.
Công ty không có gì tốt. Lương cũng cao lắm từ dưới đếm lên. Còn các ae nào muốn kiểm chứng thì vào làm thử. ” Đừng bao giờ tin lời hứa của các sếp”.
OT không có tiền, không review lương
Gửi lầu trên: đã từng làm việc mới có cái để review, thế bạn đi ăn uống thì hãy review trong lúc ăn nhé, ăn xong đừng review nữa.
Đã nghỉ việc rồi thì không nên quay lưng lại phê phán công ty bạn ạ
Ai có dự định làm ở đây thì thôi
Bỏ đi mà làm người
Bớt khẩu nghiệp lại bạn nhé
Công ty lương thấp, không có phúc lợi. Trừ lương đi trễ của nhân viên (không trừ của manager, mặc dù email thì ghi là trừ như nhau). Làm việc hơn 1 năm không có review tăng lương, mặc dù đã hứa là sẽ tăng lương. Bảo hiểm cũng bị cắt.
Nếu mức lương bạn thấy hợp lý thì vào làm chứ không ai ép buộc bạn đâu ạ
Bảo hiểm vẫn đầy đủ bạn nhé
Thực tế các ace cũng thường đi trễ nhưng cty chưa bao giờ trừ lương bất kỳ nhân viên nào
Cty đi làm lúc 8h30, đi làm trễ trừ lương.
Thử việc không đủ 1 tháng không trả lương.
Công việc nhàm chán. Laptop cung cấp dỏm, đa số toàn xài máy cá nhân.
Có thể đề xuất cty sẽ mua máy mới phục vụ công việc mà bạn
Thực tế là các ace cũng thường đi trễ nhưng cty chưa trừ lương bất kỳ ai
ai có ý định đến thì nên đi đi
Đừng tạo nghiệp bạn ơi
Công ty tốt , có những người anh thiện lành
Seeder cho công ty phải không? Mình biết bạn là ai đấy nhé.
Anh em thì thiện lành nhưng công ty thì không tốt
Trẽ lương mấy ngày rồi :)))))))))
công ty việt nam, trả lương bèo còn ép giá
Anh em hoà đồng, sếp có tâm huyết, cố gắng sẽ lên trình nhanh.
Đãi ngộ kém, ăn cơm theo khẩu phần gây phản cảm. Không có vụ company trip đâu.
– Phỏng vấn xong deal lương, HR bảo in sao kê lương cty, rảnh háng dễ sợ. Bước đi và ko bao giờ có ý định quay lại mặc dù có trả cao đến đâu
Hiện tại không có vụ này đâu nhé
lương bèo, giám đốc và manager ok, chỉ cha nội phó tổng như sit… nói chung ko dc