Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Tải nghiệm 3 tháng, cái công ty này có nghiên cứu thị trường không? Ếch ngồi đáy giếng, làm ơn nghiên cứu thị trường mà thay đổi cái cơ chế phèn c.ặ.* đấy đi
nghỉ rồi thì đừng làm ảnh hưởng đến công ty nữa
Công ty ao sọt mà làm ăn như cẹc, chính sách như cái sớ, toàn chữ.
Ngồi đọc nghiên cứu kỹ thì chả có cái gì tốt cho nhân viên, toàn cài cắm câu chữ để bẫy, hút máu, giam lương.
À nhớ cẩn thận ký vào cái cam kết 3 năm làm nô lệ cho nó, bỏ ngang là phải đền 12 tháng lương nếu không là bọn nó gọi cho xã hội đen.
Nhân sự vào nhanh thì 1 tuần, thường thường 1 tháng là chạy mất dép. Toàn bỏ tiền ra để tuyển mấy bạn thực tập sinh intern và mới ra trường dễ dụ.
bạn Hùng này bị tôi sa thải lên đây cay cú bịa đặt đây mà
Đồng nghiệp giups đỡ nhiệt tình là lợi thế
Còn chính sách và công ty thì phải gọi là như c.ứ.t, lãnh đạo mở mồm ra là đạo lý còn làm thì như l.ồ.*
Lương không rõ ràng, ăn chặn tiền của nhân viên
Lead thì có vài người tốt, theo học hỏi được nhiều, còn lại thì toàn bọn rẻ rách giỏi nịnh bợ đưa lên làm lead.
Văn hoá OT thì mọi người cố gắng cống hiến, sẽ mua được nhà, được xe mới nhưng mà là sếp nhé, còn anh em thì có cái cục c.ứ.t nhé
Đến phỏng vấn mà như kiểu mình đi ăn xin í mn…đến gọi HR đứng đợi 30p ở dưới đường mới có người dẫn vào phỏng vấn vì lý do người phỏng vấn đến muộn. Tự xưng là lead nói chuyện kiểu khinh người, phỏng vấn middle mà như fresher còn bảo phải học ngôn ngữ mới các thứ…phòng phỏng vấn thì mùi thối, khai. Phỏng vấn xong rồi đ.é.o ai mở cửa cho phải tự đi về.
Biết chú t là ai không . Ranh con
HR Đặng Thị Mai Chi chảnh c.h.ó khinh người mà bạn
Phong cách lãnh đạo toxic núp bóng phát triển bản thân, mọi thứ đều tổ chức theo dạng áp đặt, không tôn trọng quyền của nhân viên, nói thẳng ra là không có kỹ năng quản lý, trước mặt sếp thì giả tạo, nịnh nọt, sau lưng nhân viên thì soi mói.
Tệ cả kỹ năng quản lý, tech, chế độ và không có lộ tình gì luôn. Chỉ có mõm. Hùng hục OT triền miên.
Né ra các anh em dev trong trắng.
Nội bộ lục đục rối ren. Quản lý thì yếu kém. Lương thấp so với mặt bằng chung. Nói chung ngoài cái đồng nghiệp vui vẻ, đồng cam động khổ ra thì chả có lý do gì ở lại.
1. Đãi ngộ và phúc lợi
-Lương: thấp so với thị trường, đóng bảo hiểm mức tối thiểu (5tr) -> tài chính không minh bạch
2. Môi trường làm việc
-Văn hoá công ty: Cốt lõi nịnh bợ, được điều hành bởi những người ít ăn học leadership hoặc nội lực, đạo đức yếu kém. Không có nền tảng công nghệ nên bốc phét, ăn không nói có, hứa suông. Dẫn đến nhân sự ở dưới tương tự để phục tùng. Vì các vị trí có quyền quyết định nằm trong tay những người có nội lục wyeeus kém, không có kỹ năng chuyên môn, quản trị nhân sự, đa số bóp méo KIP để được lợi bản thân chứ chất lượng không có.
– Quy trình làm việc: không có, làm đến đâu chắp vá đến đấy.
3. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
– Đào tạo và phát triển: không có, những người dẫn dắt đã yếu thì làm sao biết hướng để cho ae phát triển?
4. Cân bằng công việc và cuộc sống
– Giờ làm việc: OT triền miên, ko có chính sách OT, liên tục hứa hẹn rồi lảng đi.
– Nghỉ phép và thời gian nghỉ ngơi: Thực chất là làm việc từ xa, không có khái niệm nghỉ.
5. Đá*h giá từ đồng nghiệp cũ
– Tao mới vào thì team 5 người nghỉ. Ae nghỉ đa số có năng lực và họ có quyền tự chủ cuộc đời họ.
Thật là hãm lol cái công ty này. Phí tuổi thanh xuân của tao ở đây. Tao nói thật sa chân vào đây là quyết định sai lầm lớn nhất cuộc đợi tao. Đứa culi như tao chả biết lãnh đạo có tầm nhìn thế nào, có thấu tỏ nỗi lòng nhân viên thấp cổ bé họng chứ đối xử nhân viên không khác gì ngoài đường ngoài chợ, lúc làm dự án sấp mặt thì không sao, OT tao đ.é.o có, xong dự án chưa được 1 tuần đã bắt đầu thái độ, nói mát mẻ kiểu dạo này nhàn thế. Lương thì cắt xén. Phúc lợi thì đ.é.o có gì. Thật là vcccc. Không biết bao giờ đóng cửa.
Fulltime tức là toàn thời gian, lúc nào cũng sẵn sàng làm việc, kể cả đêm, cuối tuần hay nghỉ lễ, chứ không phải chỉ 8 tiếng trên công ty nhé em
Vì nó đang lợi dụng sức lao động của em. Vừa lợi dụng vừa coi thường em. Đi làm thì toàn 8h tối mới về, có hôm 21h, 22h mà không thấy có phụ cấp làm thêm OT gì.
hãm thật. Tưởng FTV thế nào, quảng cáo vênh váo lắm. Lối sống vắt chanh bỏ vỏ thì không có người giỏi ở lại đây lâu được, trừ các thể loại hót dẻo
Em vừa vào, nghe nói cty bị phốt, xin review từ 500 anh em
lúc nào chả có phốt bạn ơi, nhân sự vào ra liên tục thì đầy ý iến trái chiều
Chuẩn bài FintechViet. Dự án khách thuê 10 người thì chỉ có 3-4 người làm. Báo cáo khách hàng thì cứ táng đủ danh sách. Hoặc khách thuê senior thì dí ông fresher vào. Cty lãi ở chỗ đấy. Còn các anh em thì còng lưng gánh làm đ.é.o kịp thì bị chửi như ch.ó. Dm nó bạc vãi l.ồ.n
Dự án nào cũng vậy
dự án nào thế bác hóng :v
Gian dối nhân công & làm sai hợp đồng. Cá nhân tôi thấy thế là ko có đức độ
Công ty như đồng xu 2 mặt,,, mặt công khai – mặt khuất,, Nơi các nhân viên ko có mâu thuẫn với nhau,,, trở nên đối đầu nhau,,, nghi kị nhau,,,, dựa trên định kiến và cái nhìn yêu ghét của cấp trên,,, những người có mâu thuẫn riêng nhưng lại ko trực tiếp đối đầu
chửi thằng Nguyễn Văn Nam làm gì, nó cũng chỉ là con tốt chuyên nâng bi cho thằng Đặng Khắc Tuấn
chửi namnv à
đứa nào mồm dẻo, nịnh giỏi thì cho lên làm lead. năng lực thì đ.é.o có
những đá*h giá tiêu cự chỉ là những tiếng thở dài của những kẻ không có nghị lực. những lời chê bai của họ giống như tiếng kêu của nột bây gà. không ai thèm để ý. nếu giỏi, có năng lực thì đi chỗ khác mà làm việc, hay kém cỏi được cty tạo điều kiện hỗ trợ rồi lại còn lên đây chê này chê kia. một lũ vô học
thằng tiểu nhân Đặng Khắc Tuấn sủa ko biết ngượng
thằng Tuấn này ăn nói ko khác gì vô học mất d*y
phải quản lý bọn này chặt vào anh ạ, bọn này vẫn còn thời gian rảnh để lên đây nói xấu cty được
Mấy thằng làm công nhân như tụi bây nên biết thân biết phận đi, cty bỏ tiền ra thuê thì nên ngậm mồm vào mà làm, không thích thì c.út chứ có gì mà phải lên đây hạ bệ cty như bọn ng.u học vậy?
thằng tiểu nhân Đặng Khắc Tuấn
thằng Tuấn bu*i
Gửi những ai đọc hết review rồi mà vẫn vào: khờ dại
Gửi những ai đã vào mà chưa đọc review: non nớt
Gửi những ai vẫn còn ở lại: nhẫn nhịn
Gửi những ai đã rời xa: lý trí
bên này chuyên làm về banking hay xuất nhập khoản ạ
có bị chích điện ko
bị CA bế chưa
sẽ có 2 hướng cho các bạn mới vào chọn:
1 là làm app xanh chín
2 là làm app sập
xanh chín thì lương cố định còn app sập lương hoa hồng
công ty nói thẳng ra là đ*o có cái gì, máy tính tự mang của mình đi để làm, bán mạng đi onsite, OT ko có đồng nào, lương đc vài đồng cũng cắt xén, bảo hiểm thì đ*o đóng. bố mày đi làm chứ có phải xin xỏ gì bọn mày đâu mà có vài đồng cũng đớp của tao. ban ơn cái ditmebonmay
So với các công ty khác, anh thấy đãi ngộ cty mình như vậy là quá ưu ái cho các em rồi. Yên phận mà làm việc đi đừng có để ý mấy chuyện khác.
bố tổ thằng tuấn bu.ồ.i
xưng anh cái mả bố mày tuấn bu*i ơi
Công ty như b***, vào phỏng vấn thì bảo hỗ trợ lương 2 tháng thực tập. Xong đ*o thấy cái đồng nào. Yêu cầu cao xong deadline dồn dập ngập cmn cổ. Thứ đ*o gì chịu nổi. Nói chung là đ*o bao giờ quay lại cái công ty l này lần nào nữa. Cay thật sự 2 tháng k đc đồng nào uống trà đá. Phí công sức thời gian
NamNv đưa cho cái link excel chứ mấy . Cứ thế mà làm. Thằng cu em kém quá đấy
ông em k nghe mn review à mà còn cắm đầu vô intern ở cái cty lol này
trừ khi đói rách lắm thì mới phải cắn răng mà làm, còn không thì khuyên mọi người nên té gấp. công ty không có một cái gì ngoài vài lời nói mồm. làm thì ký cam kết phải làm trong 3 năm, nếu làm không đủ thì đền 12 tháng tiền lương gần nhất. lương thì bèo, OT liên tục, cả thứ 7 chủ nhật mà không có đồng nào. bảo hiểm thì không đóng nhưng vẫn trừ tiền đều
Leader BA (gọi là leader cho oai chứ team có 2 người thôi)
Chuyên môn: kém, kinh nghiệm không có, làm vài ba móng tay trong vài dự án thì nghĩ mình là thiên hạ vô địch. Nói đúng ra là tester, công ty có hơn chục người thôi nên là lam luôn cả BA. Khè dev nhưng thực ra có được cái gì đâu chỉ mõm là giỏi thôi. Chỉ biết vẽ vời ra nhưng không biết khó khăn của từng công việc và khó khăn của dev. Đây không phải môi trường để các bạn học hỏi vì quá thiếu chuyên nghiệp.
Công ty tệ từ sếp đến nhân viên. Sếp thì bị nhân viên chửi, nhân viên thì bị khách hàng chửi. Vào 1 tuần nhìn cái mô hình ngán ngẩm luôn. Phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường tìm môi trường thực chiến vì vào được làm dự án luôn nhưng chỉ học code thôi, chứ quy trình bên này ra công ty khác người ta cười cho đấy 🙂
làm gì còn người để làm, công ty thối nát mọi người nghỉ hết rồi. bug thì nhiều , người không đủ để làm nên khách hàng cứ chửi thôi