- Review company FinOS Technology (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Anh em đánh giá hơi tiêu cực nên có thể nhiều người nghĩ là đang dìm hàng. Vì vậy để mình tóm lại vài điều như dưới:- Về tổng quát thì công ty mới lập và đc buff kha khá nên có vẻ là lương cao hơn mặt bằng chung 1 chút và cũng dễ tuyển quân có background tốt hơn. Văn phòng thì to đẹp, máy móc thì xịn xò, giờ giấc thì về “lý thuyết” là linh động nhưng do khối lượng công việc nhiều nên khoản này bỏ qua.1.Đội HR: chưa có gì đặc sắc và cũng chưa có gì phàn nàn.2.CTO: tâm huyết và giỏi, cũng biết lắng nghe anh em nhưng có vẻ là chịu áp lực từ nhiều phiá nên thành cũng chưa sâu sát team bên dưới. Quá tin tưởng vào “người cũ” nên để bên dưới lộng hành mà chưa có cách xử lý.3.Đội Product: vẫn đang kiếm tìm partner và mô hình kinh doanh nên cứ có khách hàng là bất chấp dí PM về timeline và ko để tâm xây dựng phần cốt lõi cho sản phẩm. Thành ra càng ngày càng chắp vá. Nói chung là yếu vì cũng toàn nam thanh, nữ tú ít tuổi (24-25 tuổi), ít kinh nghiệm. 4.Đội Devops & SA: cho chung 1 ngăn thôi. Đội này đc sếp rất cưng nên thoải mái vặn vẹo, đòi hỏi. Cùng 1 công ty mà khi làm gì cũng phải đi xin hết ban bệ này đến ban bệ khác – đúng là phong cách của 1 công ty quốc tế made in Vietnam. Lúc nào cũng nghĩ trách nhiệm của mình to lắm (tận merge code và deploy mà – vất vả lắm) còn bọn dev đang bán máu kia thì toàn dối trá, lươn lẹo, chả biết éo gì đâu.5.Đội PM: có mấy style nhưng nói chung thì đội này cũng nhiều áp lực, trên dí xuống nên thành ra dí lại anh em bên dưới. Gọi là TPM nhưng thực ra có người biết code nhưng không code, người không biết code nên rõ ràng là cũng không code luôn. Vì vậy toàn estimate sai bét. Agile/scrum thì chưa thấy ôg nào làm đúng hoặc cố gắng làm đúng (không biết vì sao nữa !?)6.QA manager: ko biết dòng code auto nào mà lại làm lãnh đạo nên việc của đội auto bị cản trở rất nhiều. Đơn giản thôi: auto ngon thì bả mất việc. Được sếp “tin tưởng” nên cũng hách dịch ko kém thì đội Devops vs SA. Lấy danh nghĩa “đảm bảo chất lương” nên chém ngang chém dọc chứ giờ nói có tự tin về quality ko thì chắc cũng tụt vòi hoặc đá bóng sang người khác ngay. Câu hỏi đặt ra là bằng “phép mầu” nào có thể leo lên được ví trí đấy !? Ae tự tìm lời giải nhé.7.QA team: nội bộ nhiều gái nên cũng lắm chuyện nhưng xét về công việc thì chỉ đâu đánh đó thôi. Cũng vất vả vì phải chạy sát anh em dev. Đội auto thì cũng loay hay như chính cách sản phẩm nó đang vận hành. Chưa biêt là làm auto là theo trend hay làm cho vui nữa.8.Dev manager (a.k.a: HR supporter): nhiệt tình và cũng tâm huyết nhưng hơi thiệt thòi vì vào sau khi mọi “quyền lực” đã định hình rồi. Cũng 1 phần anh ý hơi hiền nữa. Đúng ra đây phải là vị trí rất quyền lực nhưng đáng tiếc là lại bị đến cả Devops vs QA cùi mắng mỏ – bó tay mô hình của công ty9.Dev team: cơ bản là chất lượng có vẻ ổn vì base lương cũng tương đối. Có team này team kia nhưng nói chung là ae hòa đồng và vui. Chưa đc mắng mỏ ai vì là mạt hạng nhất rồi. Do việc tuyển dụng có vấn đề nên nhiều team thừa quân và chơi dài còn nhiều team thì sấp mặt do bị PM dí, QA dí, Devops/SA mắng chửi và DevManager cũng ko protect được.Túm lại là đánh giá 2 sao, vì … ko nỡ cho 1 sao. Code khó, fix bug khó, tuyển dụng khó nhưng còn chữa được chứ vấn đề con người thì bản chất nó cũng vậy rồi nên chắc là … hết thuốc chữa rồi.
Quy trình onboard bắt payslip để dìm lương
không yều cầu tiếng anh bạn nhé
Có pvan eng gì không bạn. Tính apply fullstack nè
Lương junior dev thì nhiu vậy mọi người?
tầm 18 tr gross
1. Thời gian làm việc linh động (bây giờ mình vẫn ở nhà, chưa lên công ty)
2. Lương rõ ràng, không chính trị, không chèn ép nhân viên
3. Đi ô tô phải tự trả tiền gửi xe, mà công ty ở trên Thái Hà nên phí gửi xe toàn 3 – 4 triệu, lương không đủ trả
anh IT giàu có đi làm vì đam mê đây rồi
1. Nhiều người giỏi, kẹt đâu hỏi thì được hỗ trợ ngay
2. Có nhiều chương trình đào tạo kiến thức cho nhân viên, như Udemy, hoặc có chục cái certificate, cần học thì bảo công ty cover phí thi cho
3. Lương thưởng tạm ổn
ceo người mỹ gốc ấn nghỉ rồi, từ giờ về tay VN. Người tài đã đi gần hết
– MacBook Pro bản mới nhất
– Quy trình onboarding rõ ràng, cần gì hỏi HR cũng được support nhanh
– Nhiều nhân viên mới nên mỗi team hơi thiếu cột trụ
– Đồ ăn vặt và nước uống miễn phí
– Văn phòng ở ngay trung tâm nhưng dịch nên anh em lên ít
Hr khá nice, support nhiệt tình
Mọi người cho mình hỏi công ty đang tuyển AI Engineer về Computer Vision mà sao chẳng thấy ai trong công ty có background về Computer Vision hết vậy sao giống kiểu tuyển tạm thời xong project r đuổi nhỉ :v.
thế bác có join k bác. Bác pv junior hay senior
Mình phỏng vấn rồi, thấy có Anh sinh năm 1984 là phó giao sư, tiến sỹ ở pháp về là head of của bộ phận, còn khi phỏng vấn chỉ có 1 anh team lead làm 1 mảng phỏng vấn thôi, ai level cao mới lên anh Phó giáo Sư phỏng vấn ^^
Xong cũng đá đi thôi bác, làm AI nghiêm túc thì ít ra lead cũng phải có MS or PhD AI.
Có 2 chứ, chẳng cập nhật gì cả @[email protected]
có 1 anh background về mobile, giờ đang là lead về ai vì có mỗi anh ấy 😀
Nói thật là ko nên vào
Đi phỏng vấn vị trí Senior, thì cho có 2 ông Dev Manager và 1 ông Team Lead, thì vào phỏng vấn ông Dev Manager thì hầu như hỏi 1 câu rồi đi ra ngoài. Riêng cái kiểu đó đã thấy không tôn trọng ứng viên rồi. Ông Team Lead thì chả hỏi gì, toàn mình nói, xong cứ ừ ừ. Mình còn hỏi thêm, nếu a muốn biết thêm gì thì cứ hỏi em, nhưng không thấy hỏi gì luôn. Kết thúc buổi phỏng vấn nhanh chóng
Xong phỏng vấn còn không mail lại Kết quả phỏng vấn. Né ae ạ
Bác senior thì người ta hỏi vậy thôi chứ junior thì ngừời ta hỏi 1 lô 1 lốc ấy haha. Nói chung em cũng hơi sai khi vào công ty đó
Lương dev tầm 2k, khéo deal thì hơn chút, vị trí khác thì không biết. Mac pro 2019 loại gần mạnh nhất, chuột mac, màn Dell siêu xịn sò, ăn trưa tại công ty, bảo hiểm full lương, thử việc đã được đóng bảo hiểm.
Công việc nhẹ nhàng, ngày làm khoảng 12 tiếng là xong. 9h sáng đến công ty, 7h tối rón rén mà đi về vì tầm đấy chưa ai đứng dậy cả. Tối tiếp tục làm thêm khoảng 3-4 tiếng rồi ngủ, ngày mai tiếp tục. 1 năm có 15 ngày phép, 30 ngày nghỉ ốm, nhưng làm còn không xong thì nghỉ cái quần gì? Công ty không cần chấm vân tay, vì làm hơn chục tiếng 1 ngày thì chấm làm cc gì?
vloi 12 tiếng/ ngày thì hard core vch rồi
Lương 2k là net hay gross vậy bác.
Đéo gì cao thế
T đc có 1k mà cũng phải như vậy
Mày làm t buồn vc
Nhất trí 100%
Định xin vào vị trí Senior QA ở công ty mà nghe mấy anh em dev review sợ quá không dám nộp hồ sơ nữa.
Đảo 1 vòng thì còn thiếu operation nhỉ? ae cho xin ý kiến nào
Công ty trả lương cao, sắm máy xịn, văn phòng đẹp, chế độ tốt cho chúng mày làm việc mà chúng mày ăn cháo đá bát thế à. Công ty tốt lên thì quyền lợi chúng mày sẽ tăng lên, chúng mày đặt điều nói xấu công ty thì chúng mày được cái gì hả.
Review nhảm nhí, dislike
Đếch lai vì đếch thích công ty!
Đếch lai vì nhiều giả dối và dối trá!
Đếch lai vì thằng khốn nạn đằng trước comment như ba chấm!
Đếch lai vì mèo mả gà đồng cả thôi! Tại anh tại ả tại cả đôi đường! Thằng bị nói cũng chả ra gì mà thằng review cũng là loại *** nốt!
Đếch lai vì chúng mày ng* vạch áo cho người xem lưng!
Review nhảm nhí, dislike. Cái gì tốt đã nói, đã khen nhưng cái ko tốt thì nghe 2 tai mà sửa. Sống thượng đẳng nghĩ đang ban ơn cho người khác thì chán luôn. Thôi khong review nữa. Code tiếp đây!
Tưởng công ty trả lương cao vỗ ***àn senior thế nào chứ hoá ra cũng như mấy ông tướng sinh viên mới ra trường vỗ ng*c tự xưng senior nói xấu công ty. Next cho lành.
Review nhảm nhí, dislike
http://m.kenh14.vn/len-facebook-noi-xau-cong-ty-cu-lon-roi-muon-chung-to-thi-gioi-hon-di-dung-tre-con-the-20190706012848991.chn
Công nhận cư xử kém. Mới thế đã bù lu lên. Lượn đi để tao còn chửi … bọn còn lại
hơn 5 năm kinh nghiệm mà cư xử kém như thế so với sinh viên phải công nhận là sỉ nhục sinh viên! Chó cũng không nên so vì sỉ nhục ***! Loại này đơn giản là ăn cháo đái bát! Đừng tưởng lên mạng giấu tên mà không ai biết mình là ai các bạn “senior” ạ!
Làm đéo gì có chuyện sinh viên mới ra trường làm senior. Senior ở FinOS toàn hàng khủng ngang tầm leader ở công ty khác, 5 năm kinh nghiệm mà vẫn chỉ được offer middle, phỏng vấn thì khoai vcl ra mà kêu sinh viên mới ra trường.
Mẹ mày.Nó thế nào thì anh em review thế đó,nói xấu cái thằng cha mày à.Mày là HR vào bợ đít đúng không
Anh em đá*h giá hơi tiêu cực nên có thể nhiều người nghĩ là đang dìm hàng. Vì vậy để mình tóm lại vài điều như dưới:
– Về tổng quát thì công ty mới lập và đc buff kha khá nên có vẻ là lương cao hơn mặt bằng chung 1 chút và cũng dễ tuyển quân có background tốt hơn. Văn phòng thì to đẹp, máy móc thì xịn xò, giờ giấc thì về “lý thuyết” là linh động nhưng do khối lượng công việc nhiều nên khoản này bỏ qua.
1.Đội HR: chưa có gì đặc sắc và cũng chưa có gì phàn nàn.
2.CTO: tâm huyết và giỏi, cũng biết lắng nghe anh em nhưng có vẻ là chịu áp lực từ nhiều phiá nên thành cũng chưa sâu sát team bên dưới. Quá tin tưởng vào “người cũ” nên để bên dưới lộng hành mà chưa có cách xử lý.
3.Đội Product: vẫn đang kiếm tìm partner và mô hình kinh doanh nên cứ có khách hàng là bất chấp dí PM về timeline và ko để tâm xây dựng phần cốt lõi cho sản phẩm. Thành ra càng ngày càng chắp vá. Nói chung là yếu vì cũng toàn nam thanh, nữ tú ít tuổi (24-25 tuổi), ít kinh nghiệm.
4.Đội Devops &am p; SA: cho chung 1 ngăn thôi. Đội này đc sếp rất cưng nên thoải mái vặn vẹo, đòi hỏi. Cùng 1 công ty mà khi làm gì cũng phải đi xin hết ban bệ này đến ban bệ khác – đúng là phong cách của 1 công ty quốc tế made in Vietnam. Lúc nào cũng nghĩ trách nhiệm của mình to lắm (tận merge code và deploy mà – vất vả lắm) còn bọn dev đang bán máu kia thì toàn dối trá, lươn lẹo, chả biết éo gì đâu.
5.Đội PM: có mấy style nhưng nói chung thì đội này cũng nhiều áp lực, trên dí xuống nên thành ra dí lại anh em bên dưới. Gọi là TPM nhưng thực ra có người biết code nhưng không code, người không biết code nên rõ ràng là cũng không code luôn. Vì vậy toàn estimate sai bét. Agile/scrum thì chưa thấy ôg nào làm đúng hoặc cố gắng làm đúng (không biết vì sao nữa !?)
6.QA manager: ko biết dòng code auto nào mà lại làm lãnh đạo nên việc của đội auto bị cản trở rất nhiều. Đơn giản thôi: auto ngon thì bả mất việc. Được sếp “tin tưởng” nên cũng hách dịch ko kém thì đội Devops vs SA. Lấy danh nghĩa “đảm bảo chất lương” nên ch*m ngang ch*m dọc chứ giờ nói có tự tin về quality ko thì chắc cũng tụt vòi hoặc đá bóng sang người khác ngay. Câu hỏi đặt ra là bằng “phép mầu” nào có thể leo lên được ví trí đấy !? Ae tự tìm lời giải nhé.
7.QA team: nội bộ nhiều gái nên cũng lắm chuyện nhưng xét về công việc thì chỉ đâu đá*h đó thôi. Cũng vất vả vì phải chạy sát anh em dev. Đội auto thì cũng loay hay như chính cách sản phẩm nó đang vận hành. Chưa biêt là làm auto là theo trend hay làm cho vui nữa.
8.Dev manager (a.k.a: HR supporter): nhiệt tình và cũng tâm huyết nhưng hơi thiệt thòi vì vào sau khi mọi “quyền lực” đã định hình rồi. Cũng 1 phần anh ý hơi hiền nữa. Đúng ra đây phải là vị trí rất quyền lực nhưng đáng tiếc là lại bị đến cả Devops vs QA cùi mắng mỏ – bó tay mô hình của công ty
9.Dev team: cơ bản là chất lượng có vẻ ổn vì base lương cũng tương đối. Có team này team kia nhưng nói chung là ae hòa đồng và vui. Chưa đc mắng mỏ ai vì là mạt hạng nhất rồi. Do việc tuyển dụng có vấn đề nên nhiều team thừa quân và chơi dài còn nhiều team thì sấp mặt do bị PM dí, QA dí, Devops/SA mắng chửi và DevManager cũng ko protect được.
Túm lại là đá*h giá 2 sao, vì … ko nỡ cho 1 sao. Code khó, fix bug khó, tuyển dụng khó nhưng còn chữa được chứ vấn đề con người thì bản chất nó cũng vậy rồi nên chắc là … hết thuốc chữa rồi.
Đánh giá tổng quan tốt, phân tích tốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Công ty như shit, văn phòng đi thuê chứ có méo văn phòng chính đâu mà to với chả đẹp. Mấy thằng PM chẳng khác đéo gì Tester, lương cao mà chỉ ngồi để test product rồi đến giờ đi demo. Dev không biết nịnh PM, TeamLead thì chúng nó ghét cho ra rìa dù dev có giỏi thế nào – PM, Teamlead là kiểu người “Mày ko nịnh tao, nghe lời tao, hay cãi tao hoặc giỏi hơn tao thì tao đéo cho vào dự án, hoặc code của mày tao kệ mẹ đéo thèm merge”. Đây là một công ty lương nhỉnh hơn tý so với thị trường nhưng méo có tương lai. Khuyên các bạn Dev tránh xa. Thật xấu hổ cho làng công nghệ Việt Nam khi có cái công ty IT mà nó hoạt động kiểu xã hội đen như này – nơi mà tiếng nói của anh em dev méo có giá trị
CTO có phải ông Lâm béo béo lùn lùn không?
Mấy tháng quay lại đọc post này vẫn thấy đúng :)) cục xúc tí nhưng em thích
Định apply thấy bảo công ty trong Top IT, quảng cáo toàn senior kinh nghiệm này nọ. Hoá ra cũng là phường bán rau bán cá lên mạng đấu tố chửi nhau chả ra gì! Đúng là toàn lũ ng* còn tỏ ra mình nguy hiểm!
Mày cũng đang ẩn danh ẳng bậy đó ***
Đúng hay sai thì chưa biết nhưng thể loại ẩn danh nói xấu thì cũng là loại “tốt lành lắm”! Hãy chứng tỏ mình là 1 thằng đàn ông xem nào! Hèn vậy! Bất tài thì vẫn là bất tài thôi!
Chửi người khác nó quen rồi nên mới bị nói tí đã dựng lên à =]] nó nói có cái cũng đúng vl mà
Nếu bạn giỏi thì bạn nên nghỉ công ty nó chết mẹ nó đi! Ai bảo trọng dụng nhân tài kém! Còn bạn vẫn ở lại chứng tỏ công ty nó trả hớ! Bạn cũng chả tìm được chỗ quái nào trả 1 thằng bất tài cao vậy cả! Thế nên bạn cũng là thể loại chẳng ra gì! Loại như bạn có ngày cũng vỡ alo thôi!
Chó cứ sủa và dòng người vẫn cứ đi 🙂 không thích thì té
Văn phong bác cục súc vcđ. Nhưng em thích. QA Manager là cái thứ ko có tầm còn ko có tâm. Đá bóng đùn đẩy trách nhiệm thì nhanh ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm đc chỗ phù hợp thì cũng té thôi 🙁
Đúng, chưa thấy công ty nào nhiều manager như cái công ty này 😐
Cái này đúng,vấn đề là con người và cách vận hành hệ thống.Nhiều cơ chế bất cập thì làm người ta chán nản thôi.
Tiền nhiều để làm gì????
Công ty giàu, trả lương cao, cơ sở vật chất tốt, nhiều người giỏi. Nhưng tiền nào thì của nấy, áp lực cao, khối lượng công việc nhiều, phù hợp với anh em nào nhiều máu.
Nói thẳng ra không có lợi lộc gì thì cũng không ở lại hoặc là phường bất tài không ai nhận! Công ty có thể loại này đúng là nên tránh!
Không những nhiều máu mà phải phải chịu nhục giỏi nữa. Âu cũng vì mức lương cũng tương đối mà chưa nỡ bỏ.
Devops vs SA bên này pro vãi chưởng. Cái gì cũng biết, cái gì cũng giỏi nên nghĩ những người còn lại ai cũng NGU cả. Mấy ông làm việc 1 mình thì như vậy ok chứ teamwork thì như cc
Uk đừng apply vì mình cũng vừa quit xog 🙂
Cảm ơn bạn đã cho tôi biết công ty này có thể loại như bạn! Tôi nhất định sẽ không apply vào công ty này.
QA Manager như HẠCH, skill manage DỐT, tech DỐT, giao tiếp DỐT, ngồi trong site miền Nam nhưng manage cả Bắc Nam như đúng rồi, không mục sở thị chỉ nghe 1 chiều… nói chung ko được điểm gì, ah được 1 điểm là vào từ đời đầu :)), sống lâu lên lão làng chăng :)). Không biết có bí quyết gì không mà leo lên được vị trí cao thế :v
Ngẫm đi ngẫm lại vẫn thấy đúng sau nhiều tháng ở đây :))
Bác nói đúng quản lý ở đây siêu ngu, siêu lởm vì có mấy thằng ăn cháo đái bát không công ty nào thèm nhận mà vẫn nhận để giờ nó quay lại sủa càn.
QA Manager có mánh khóe giỏi, siêu siêu giỏi nha.
Ô to nên bay cao chứ sòng phẳng ra thì chưa biết ai hơn ai. Sống hơn nhau để người ta phải phục chứ trên bảo dưới nghe thì chịu thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like =]]
Ban đầu thuê fsoft outsource nên chắc nó lên từ lúc này.