Review company FiinGroup (Vietnam)

Có một người vô cùng lỗi lạc đã từng nói:
T6 cuối cùng của tháng tôi chưa bao giờ mặc áo đồng phụccuar cty, vì Fiingroup không có một cái gì để tôi tự hào mà mặc áo lên

Gửi mọi người quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:

– Khoản 2, Khoản 3, Điều 36, Luật Lao động 2019:
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và g khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
…

3. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại điểm d và điểm e khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động.
______
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

– NLĐ không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động 2019.

– NLĐ tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên.
______
Trong HĐLĐ của công ty cũng nêu rõ ràng các quy định của việc chấm dứt hợp đồng rồi. Để xem một công ty mà mãi chẳng tìm nổi một nhân viên pháp chế gắn bó được lâu dài sẽ làm gì trong trường hợp hiện tại. Mà không bàn đến luật pháp thì cái cách sa thải này cũng chỉ thể hiện sự cạn tình cạn nghĩa. Enlighten the market mới chả vững tin phụng sự, nghĩ ra slogan cũng chỉ là những cái slogan khoe mẽ thôi chứ những người nhân viên thực sự làm việc ở đây thì chỉ thấy mắt mũi tối sầm lại.

ơ chuyện to thế mà ko ai nói gì nữa à ae

Nói chung là như cái đầu bu*i. Một lũ lãnh đạo ngu. Một nước đi hèn hạ.

Bạn gì ơi, cho tên mấy mụ già để ace tránh với

Tình hình căn thẳng như này, gửi mọi người bài hát này để bình tĩnh lại:
Lửa hận thù đốt cháy ký ức hai ta
Tôi không sao, chắc anh cũng như vậy mà
Ngày đẹp trời áng mây kia trôi đi xa
Nhưng hương hoa lưu luyến vẫn còn vương bên ta.

Mình chỉ là 1 phần rất nhỏ trong cả 1 quá trình phát triển của công ty, nên các bạn đừng lo lắng quá cho sự phát triển của Fiin. Nó đi đến đây hay rẽ hướng ntn thì hđqt đều đã có suy tính cả rồi. Hi vọng các bạn sẽ sớm tìm được nơi chốn mới tốt hơn.
Những người ở lại, cũng nên vì mình nhiều hơn, đừng cống hiến quá mà đến lúc nhận ra sự bạc bẽo thì bị sốc. Cũng đừng tin người quá, ví dụ như tiểu tam Trợ lý CEO chẳng hạn, nhìn vậy mà đâu phải vậy đâu

Dear ace,

Mình là cựu nhân viên của Fiin, đã từng làm ở Fiin một thời gian kha khá. Mình rất shock khi biết tin Fiin vừa sa thải 30% nhân viên vì lý do khó khăn tài chính. Mình không ngờ rằng từ khi mình khỉ Fiin có thể làm việc kém hiệu quả và bị tụt dốc nhanh như vậy, không ngờ một công ty toàn các chuyên gia về tài chính lại rơi vào khó khăn tài chính.
Mình biết các ace đều đang giận giữ, nhưng mong mọi người có thể giữ bình tĩnh, mình có một số điều mong rằng có thể hỗ trợ được mn như sau:
1. Hãy giữ gìn sức khỏe, giữ tinh thần bình tĩnh để người thân của các bạn không lo lắng, buồn rầu. Những chuyện xấu có thể đến bất cứ lúc nào, đừng để nó làm bạn bị ảnh hưởng lâu dài.
2. Hãy đòi quyền lợi đầy đủ bao gồm: i, Yêu cầu Fiin đóng đủ BHXH, BH thất ngiệp… ( Fiin rất hay đóng chậm, nợ). ii, yêu cầu đền bù hợp đồng cụ thể: trong hợp đồng phải ghi Fiin gặp khó khăn và mong muốn kết thúc hợp đồng và có đền bù cho nhân viên, thường thì các cty sẽ đền bù 3 tháng lương với h đ có thời hạn, 6 tháng lương với hđ vô thời hạn.
3. Yêu cầu loại bỏ điều khoản không cạnh tranh khỏi hợp đồng (Điều khoản này cấm các bạn làm cho các cty có cạnh tranh hoặc ảnh hưởng tới quyền lợi các cty liên quan tới Fiin). Đối với mình, nếu bạn là sales, manager, nhân vật nắm giữ thông tin trọng yếu của DN, khi sang cty khác sẽ kéo theo khách hàng, hợp đồng… => bạn phải ký điều khoản non-compete. Còn lại thì bạn không nên ký, ngành này nhỏ, các bạn sau khi ký có khả năng sẽ không thể sử dụng tiếp kỹ năng , kinh nghiệm có được trong mấy năm qua, sẽ phải tốn rất nhiều công sức làm lại. NÊN TỪ CHỐI ĐIỀU KHOẢN KHÔNG CẠNH TRANH.
4. Nên chuẩn bị lại CV.
Fiin chỉ là một ví dụ không tốt, một môi trường thiếu công bằng, toxics, drama… chắc mình không cần nói thêm. Ở bên ngoài cũng có nhiều cty như vậy, tuy nhiên mình moing mn có thể giữ một tâm hồn đẹp, tinh thần thoải mái, tìm một bến đỗ mới và hãy luôn giúp đỡ mọi người, đừng để trải nhiệm xấu của Fiin làm ảnh hưởng tới tiền đồ của các bạn, nó không đáng đâu.

Kết thư: Thân gửi anh Thuân, anh Hiệu, và ban lãnh dạo. Mong các anh chị có thể giúp Fiin vượt qua khó khăn này, mong anh chị có thể giúp mọi người có được sự đền bù xứng đáng, mọi người đều đã cống hiến vì Fiin, không tạo ra vấn đề gì cả, các anh chị không thể hứng lên gửi mn 1 mail rồi đuổi luôn là xong được. Ngành này nhỏ lắm, chúng ta sẽ gặp lại nhau rất nhiều, ngành tài chính được xây dựng từ :”NIỀM TIN”, Fiin khai sáng thị trường, mang thông tin tin cậy cho khách hàng. Giờ hãy giữ sự tin cậy đó cho nhân viên của mình, hãy khai sáng nhân viên của Fiin, hãy để sau này gặp lại chúng ta vẫn tin tưởng, hỗ trợ lẫn nhau, chứ không phải là nhìn thấy Fiin là mn sẽ quay mặt.

Thân gửi,
Nhân viên cũ ( đá*h giá 2 sao)

Nổi lửa lên ace ơi