- Review company Fidovn – Fidobox (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Tuyển những người thật sự làm được việc thì không tuyển, tuyển mấy con ch* tuần tra cứ đi lòng vòng nhìn màn hình để xem đang làm gì , nực cười =))
phỏng vấn với Leader không có tôn trọng ứng viên, công ty làm cả thứ 7, cụ thể 2 ngày thứ 7 trong tháng, rườm rà và rắc rối
Để mình review công tâm cho các bạn sẽ vào làm ở Fidovn nhé:
1. Về thời gian làm việc: vì bắt buộc làm 2 ngày t7 nên các bạn sẽ không có nhiều thời gian nghỉ ngơi và tái tạo lại năng lượng vì vậy có thể không phù hợp với một số bạn
2. Về phúc lợi cty: cty không có phúc lợi gì, không có happy hour, không có các hđ gắn kết hay giải trí cho anh em trong team, ra ngoài trên 15 phút bị phạt, đi trễ 1p cũng trừ tiền, chấm công rườm rà
3. Về văn hoá cty: Cty của người TQ nên cách làm việc và quản lý của họ không phù hợp với người Việt, ngoài ra team HR cũng làm khó dễ nhân viên chỉ biết nịnh sếp người trung đưa ra các quy định không hợp lý, buổi trưa thì ồn ào không cho ai ngủ, lớn nhưng có ý thức
4. Về cách làm việc: mình thuộc team IT nên mình review phòng IT thui nhé, team IT không có BA, không có BA, không có BA vì vậy các bạn làm việc phải dựa vào design, design vẽ ch* lm ch* vẽ mèo lm mèo, không có cơ sở để compare, không có người hướng dấn, không có bất kỳ 1 tài liệu nào để các bạn đọc, không có công cụ quản lý task, không có mô hình quản lý, có nhiều PM nhưng tác dụng không lớn và không được việc thay vì tuyển PM thì nên tuyển BA, các bạn sắp sửa apply vị trí tester lưu ý “sẽ không có 1 tài liệu nào để các bạn có thể viết test case và để đối chiếu khi test chỉ có duy nhất 1 file figma, cty không yêu cầu viết test case nên skill của các bạn sẽ ngày càng đi xuống và nếu ở cty lâu dài bạn sẽ không học hỏi được bất ký cái gì”
–> Tóm lại mình khuyên các bạn không nên vào đây vì đây không phải môi trường thật sự tốt giúp các bạn phát triển mà chỉ khiến các bạn ngày càng tệ đi thôi.
Chúc thân ái.
chuẩn nhá, bạn này review có tâm, mình nghĩ nhưng đây cũng không lột tả hết đâu, chỉ là 1 phần thôi
A bunch of geniuses who never listion to feedback, working in VietNam without bothering to understand the market. Plenty of money for chasing women, but for employees? Just a lousy meal that even instant noodles could beat hands down.
Pros: Unemployment benegits.
Cons: Shrimp-brained management – I’d rather be unemployed
một lỹ thiên tài chẳng bao giờ chịu lắng nghe phản hồi, làm việc ở Việt Nam mà chẳng thèm tìm hiểu thị trường. Tiền thì nhiều để theo đuổi phụ nữ, nhưng còn nhân viên thì sao? Chỉ là một bữa ăn dỡ tệ đến mức mì ăn liền cũng có thể thắng dễ dàng.
Ưu điểm: Trợ cấp thất nghiệp.
Nhược điểm: Quản lý não tôm – Tôi thà thất nghiệp còn hơn
Tầng 3 mãi đỉnh nha quý dị moi trường siêu nice
Người nhà của hr à?
Bình luận giả danh!
Có thể tầng 3 của bạn tuyệt vời vì không có sếp dưới đó, nhưng liệu bạn còn ở tầng 3 được bao lâu
1, Môi trường làm việc – Lầu 5: Nhà vệ sinh trong phòng làm việc chung, tất cả ngồi chung 1 khu, không phân chia hay có vách ngăn, hút thuốc đầy trong phòng họp-nvs. NVS thì thối, chua bốc mùi ra cả ngoài sàn làm việc. Tầng thượng là nhà hàng nên chiều chiều sẽ làm những món ăn có rất nhiều hành tỏi/ thải nước bẩn qua đường ống gây mùi rất khó chịu. Đi làm những ngày đầu sẽ luôn phải đeo khẩu trang, còn về sau ai quen rồi thì ngày nào cũng ngửi thấy bình thường. Vì là không gian làm việc như 1 nên nhiều lúc rất ồn ào, quay video content xà lơ, không để ý tới những phòng ban khác đang làm việc. Đi làm cứ như đi xem hài
– Các cấp quản lý BOD: bù nhìn 🙂 , mối quan hệ, suốt ngày đi họp nhưng kết quả thì ….Đặc biệt có những sếp làm mẹ thiên hạ, hay được mọi người bàn tán trao đổi là con xà niên team nguồn nhân lực. Miệng rộng, lúc nào cũng ra vẻ là giỏi nhất, làm được nhiều nhất, rất nhiều người làm việc dưới bả chỉ cần không vừa ý, không hợp, cãi lại, phản đối hoặc đóng góp những ý kiến trái ý bả là bị cho vô tầm nhắm, bả sẽ ép bằng nghỉ, làm đủ mọi cách, dù xin nghỉ và làm tiếp 30 ngày theo HĐLĐ thì vẫn bị ép là phải nghỉ ngay lập tức. Mấy bạn 2kx còn non nên không hiểu luật, phải nghe theo và mất quyền lợi. Chân thành khuyên ai có ý định vào team bà này (mảng fido việc làm- nhân lực) thì nên cân nhắc kĩ, dù là Thực tập hay nhân viên.
– HR: quá ng* về nghiệp vụ, thay đổi chính sách, thay đổi quyền lợi, điều khoản trong HĐ 1 cách vô ý thức. Chưa kể có thể phun ra nhiều câu bậy bạ ở mọi nơi. Già mất nết
– Cty nào cũng có cái tốt cái chưa tốt, cty này cũng vậy, là 1 dự án mới có nhiều cái sơ xuất, tuy nhiên đây là lần đầu tiên mình làm việc ở 1 dự án mà nó tệ đến vậy. Lúc vô hàng tháng đều thấy 5-10 người nghỉ việc, từ tất cả các phòng ban, nhưng chị IT rất giỏi, chị kế toán tăng ca hàng ngày cho tới bạn TA tuyển dụng, bạn Headhunt best seller, bạn sales manager tháng nào team cũng nhiều đơn nhất, bạn Leader CSKH chăm chỉ và cống hiến…..tất cả đều nghỉ. Họ đều là những người cống hiến cho cty và chuyên nghiệp. Nhưng đều bị ép nghỉ vì những người sếp thiếu chuyên môn và cái tôi quá cao vì mình là sếp.
Cuối cùng thì các bạn có thể join vô làm việc và mình nghĩ, các bạn sẽ quay lại trang này và đọc lại những dòng chữ này. Rồi cũng sẽ bắt đầu gõ những dòng chữ như mình thôi, gluck!
Cậu nói rất hay và đúng, thật sự công ty đã từng có rất nhiều người giỏi, cho tới nay thì người Việt vẫn giỏi. nhưng … người … thì *** hết chỗ nói, Đầu của iron man không thể so sánh được với khối sắt vụn ** ở đây
Chuyện dài quá tao không biết bắt đầu từ đâu các mày ạ. Trên cơ bản t thấy công ty không xấu, vì có rất nhiều người dễ thương, nhưng nếu đã đọc các review trước đó thì tụi m thấy nhân vật nào được nhắc tới nhiều nhất? =)))) vâng, ý tao là HR. :V. Chiến thần hãm lo* cũng xin phép gọi chị bằng cụ. Nếu các sếp và toàn thể nhân viên đang ngày đêm nỗ lực tạo ấn tượng và hình ảnh tốt đẹp trong mắt khách hàng hay các ứng viên tiềm năng thì thiết nghĩ chỉ cần cắt 1 nhân vật đã gây ấn tượng xấu cho biết bao ứng viên, nhân viên hoặc là cựu nhân viên là đủ rồi ạ. Chửi đỏng, chửi ko có chứng cứ thì nó lại ko uy tín các mày nhỉ? Nhưng nếu các mày thích thì có thể ghé đây trải nghiệm, cảm giác đi làm mà ko biết con rắn độc ấy nó có thể cắn mình bất cứ lúc nào, nó đã mà nó hồi hộp lắm tụi mày ạ =)))) Còn tao thì tất nhiên là đã quá đủ với tao rồi. Chúc công ty và chị HR ngày 1 phát triển cùng nhau nhé!
Tưởng tới đây là hết hả? Chưa nha các tình yêu!
Khúc đầu tao đã nói là dài rồi, đã đọc dc tới đây thì các mày ráng đọc tiếp nha!
Tao còn chưa kể đến chuyện tổ chức team building xong bắt buộc tất cả nhân viên phải đi á mày, ko đi thì phải làm đơn xin nghỉ phép à nhen (1 là mày mất ngày phép, 2 là chọn nghỉ ko lương thì m mất lương ngày đó), nhưng mà tao thề công ty này không hứa đem đến cho chúng ta quyền lợi nhưng chắc chắn sẽ đem đến cho chúng ta những bất ngờ cực kì WOW luôn đó :). Là dù làm ngày phép, dù đi team building hay ko thì tụi mày chắc chắn vẫn phai đi làm bù vào cái ngày thứ 7 mà đáng ra là được nghỉ á, thấy xàmloz rồi phải ko :))))
À chưa kê đến chuyện tụi mày vào đây sống theo bầy đàn, hút nọc cùng phe vs mấy chị dc thì tụi mày như người 1 nhà dc mấy chị cưng lắm nhé, nên là đừng lo, có bí quyết sinh tồn cả đấy, còn ngược lại thì…tự đoán đi mấy cưng :V
Thôi bữa nay viết tới đây đủ rồi, tu bi không tình yêu 🙂
làm gì mà viết tâm thư dài dữ =))))
Thật lòng gửi tới những bạn đang apply vào đây, chạy nhanh lên, Hãy làm con người, đừng vào đây làm con ch* làm gì cả. Đến con ch* còn được chọn ăn gì chứ vào đây công ty cho cái gì là phải ăn hết kể cả c nhé.
Thật sự 1.8 với cái công ty này còn cao đó, chứ điểm thật sự chắc phải -5Sao đó.
Đồng nghiệp vui vẻ là điểm cộng lớn nhất còn lại thì cty như một cái chợ vô tổ chức vô kỷ luật được điều hành bởi CEO vs HR . Lúc nào cũng bảo tại sao không nghĩ cho cty nhưng hãy nhìn lại cty đã làm gì cho nhân viên ? Luật ban phát vô bổ không có bất cứ một căn cứ , thích là bỏ vô xong tới lúc HR bị thì bỏ ?????? Mọi thứ trong JD các bạn nhận được thì chỉ nên mong đợi ở mức 30% là cao nhất vì hầu như các bạn không có bất cứ một cái Benefit nào được đề cập trong JD . Sếp thì ng* , Hr thì như l*n . Thân ái
Cho mình xin tí review team Tech ở đây vs bác
Thoi chạy đi bác
thôi làm đây chi phí đời ra
Team tech vui , hòa đồng bắt được tần số thì là một môi trường vui vẻ năng động . Trừ thg trưởng phòng + mấy con ch* TQ ra thì mọi thứ như trên
Một trong những công ty tệ nhất mình từng làm
– Công ty không hề có quy trình làm việc, kể cả quy trình đơn giản nhất cũng không có, làm việc rất ức chế và lòng vòng
– Công ty không có lương thưởng và lương tháng 13
– Công ty làm cả thứ 7 ( 2 ngày 1 tháng )
– Mang tiếng review lương 1 năm 2 lần nhưng hầu như không tăng hoặc tăng rất ít
– Sếp bỏ ngoài tai ý kiến của nhân viên, không có chuyên môn nhưng rất thích chọt vào công việc của nhân viên
– Công ty này có bà HRM không thể nào hãm hơn được, nói rất ngang ngược và vô duyên
– Company trip là bắt buộc, nếu không đi sẽ bị phạt, nếu đi thì sẽ phải đi làm bù vào thứ 7
– Các loại thủ tục cực kì lằng nhằng, dùng cả app lẫn máy chấm công
– Trễ 3 lần trừ thẳng tiền vào lương, trễ 1 phut vấn tính là trễ
Nói chung khó khăn quá không có việc làm thì hãy vào, chứ không thì cũng chẳng học hỏi được gì từ công ty này vì đa số nhân viên ở đây toàn fresher hoặc intern, sếp thì vô năng chỉ biết đùn đẩy trách nhiệm
Không có cái tác dụng l gì ngoài đ*o để cho người khác yên ổn làm việc
Yên ổn làm việc là cái gì đấy quá xa xỉ khi làm việc ở cái công ty l này
Mình là người viết review ưu điểm nhược điểm trước đây , mình xin phép rút lại và mình chỉ muốn nói ngắn gọn là cái công ty này là cái công ty l vào đây vừa phí thời gian vừa phí công sức tốt nhất đừng vào. Bắt ép người khác đi team building xàm l nhưng vẫn phải đi làm bù. Tuyệt đỉnh HR
Cho 1 sao vì không thể cho thấp hơn chứ -5 sao có khi vẫn còn chưa diễn tả được độ s*c vật của cái công ty này.
Công ty rất là tuyệt vời ạ, những bài báo mình được đọc về công ty không có gì để chê cả. Các cậu muốn môi trường làm việc chuyên nghiệp. Hãy đến các bài báo về Fidovn, chứ đến đây các cậu sẽ bị shock vì sự thật chỉ có một. Kết hôn với người yêu cũ còn hơn là làm ở nơi tuyệt vời thế này. Mãi Yêu Fidovn. Fidovn Mãi Đỉnh, mãi vươn tầm thế giới.
Thất nghiệp => Fidovn => Thà thất nghiệp
Bạn cho mình xin review môi trường làm việc với ạ, mình dự định apply vào mà nghe rén quá…
Tôi thấy công ty này như ghost ứng viên vậy. Nói chung ai đang pv có gặp tình trạng bị HR nói team đang tái cơ cấu nên k tuyển nữa không =))
Mà tin tuyển dụng vị trí đó vẫn đăng ầm ầm bên Linkedin và TopCV vào hôm nay nha
1 sao cho công ty Trung Quốc này làm mất thời gian của ứng viên
Văn phòng có những đứa mồm l suốt ngày sủa trong giờ nghỉ trưa lấy danh là công việc nhưng lúc vào giờ làm thì câm như hến , chúc chúng mày cuối tuần ở nhà không có hàng xóm xây nhà.
nói đúng :)))
Review chi tiết cho ai định vào :
Ưu Điểm :
– Đồng nghiệp thân thiện trừ HRM và CEO.
– Văn phòng to rộng rãi nhưng ngồi hơi chen chúc do hơi đông nhân viên.
– Không chậm lương.
– OT tối x1.5 , OT cuối tuần x2.
– Sếp dễ tính trừ CEO.
– Internet ổn.
– không micro-management.
– Không mang việc về nhà.
Nhược điểm :
– Lương bình thường.
– 6 tháng tăng lương một lần nhưng có thể rất ít.
– Làm 2 thứ 7 1 tháng ( cách tuần).
– Chấm công cồng kềnh ( cả máy cả app điện thoại). Trễ 1p thì bị nêu tên , quá 3 lần thì bị trừ 500k.
– Thủ tục xin nghỉ phép rườm rà , phải lập đơn trên app + viết giấy đưa sếp kí ( được cái cứ đưa là ký không hỏi gì cả).
– HRM rảnh rỗi hay đưa ra quy định khó chịu.
– Xa cửa hàng tiện lợi.
– Chỉ có 2 thang máy nên buổi sáng hơi chen chúc.
– Sếp bảo thủ không lắng nghe đóng góp ý kiến.
– Estimate nhưng sếp chốt.
– Chưa rõ có Company Trip và lương tháng 13 hay không ( năm vừa rồi không có ).
– Buổi trưa hơi ồn ào.
– Các phòng ngồi chung nên khá ồn lúc làm việc.
– Không cho phép remote.
– Các benefit chỉ ở mức tối thiểu theo luật lao động , không hơn.
– Đóng BHXH lương cơ bản.
– Sếp không biết nói tiếng Việt hay tiếng Anh ( có phiên dịch tiếng Trung).
– Quy trình không rõ ràng.
– Thử việc 85% lương
Tạm thời như thế , thêm gì thì sẽ bổ sung.
Cân nhắc trước khi vào
Tui xác nhận những ưu điểm và nhược điểm ở trên là đúng nha, tạm ổn cho 1 cty startup đó mọi người. Cứ thử việc đi, Hợp thì lâu dài, ko hợp thì say bye
Văn phòng to rộng rãi, đẹp. Mình chỉ đi phỏng vấn khá thích. a HR take care thân tiện, tôn trọng ứng viên tiếp đón chu đáo
công ty bóc lột sức lao động nhân viên, nên tránh.
Cho mình xin vài review với bạn, tui cũng mới nhận lịch phỏng vấn tại công ty này nè ^^
công ty start up nhưng văn phòng và mọi thứ khá chỉn chu.sếp tq.
nhân viên vui vẻ hoà đồng