- Review company Fat Media (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Lương thấp.
Ban Giám Đốc thượng đẳng.
Khuyến khích các bạn trẻ nên vào trải nghiệm cảm giác phí tuổi xanh.
Con nhỏ lùn hành chính nhân sự kêu năng lực ai thấp đấy?
lương thấp hay do năng lực thấp vậy bạn!!!cty có cấp bậc lương theo năng lực mà. :))
Các bạn cứ vào thử nhé. mọi thứ nói rõ từ đầu, các bạn ok thì cứ vào chơi tới nha :))
Lúc mới nghỉ thì dạt dào nhiều câu chữ lắm mà tiếc rằng review công ty chưa cập nhật tên FAT media nên em đã đợi web review công ty cập nhật xong thì ko còn mood viết câu chữ nào luôn á, vì quá chán nản chế độ phúc lợi như cc của cty lắm rồi. Á đậu má, nghỉ xong tôi tổn thương lắm luôn, tôi còn phải đi Đà Lạt để healing những gì công ty đã gây ra luôn ó. Tôi còn nhớ tôi có email xin phép lý do nghỉ là do ko hợp môi trường làm việc thì được các HR săn sóc hỏi thăm thăm dò tôi kiểu như tôi có biết được sự thật bao nhiêu, ntn xong lại la làng kêu ” á á, con bé nhiễm “bệnh” rồi, phải cho nghỉ ngay gấp kẻo lây “bệnh” cả phòng” . Đậu má công ty, “bệnh” do các ngươi tạo ra chứ ai nữa má, tôi chỉ yên tĩnh ngây ngốc làm việc ko xen vào drama cho tới khi anh giám đốc ko kiềm chế được bản thân bộc phát theo bản năng làm thương tổn xúc phạm cả 1 phòng, chính sự bộc phát ng* dại của anh sếp này giúp tôi tò mò ngồi lọ mọ bóc ra hộp pandora của công ty, ôi thật kì diệu… à không, hú hồn chim én làm sao, chiếc hộp pandora đó mang lại cho tôi cảm xúc tức giận xen kẽ thương xót bất bình cho các đồng bào dân vẽ của tôi bị vắt chanh bỏ vỏ. Tôi còn nhớ anh giám đốc mạnh mồm tuyên bố, ai nghỉ rồi để họ nghỉ thôi ko nhắc họ nữa, vậy mà trong đi họp thì anh giám đốc với ông phó giám đốc gọi hồn các anh chị ( người đời trước bị ép nghỉ, đuổi vì đòi công bằng cho mn) liên tục luôn, kể cả tôi cũng bị gọi hồn dù mới nghỉ được 2 ngày . Tôi nghỉ vì “môi trường ko phù hợp với tiêu chí tôi định hướng phát triển” thì ông phó giám đốc lại bảo tôi nghỉ vì đòi công bằng, bất bình cho team phòng khác? Ủa? ai mượn? định làm team phòng khác áy náy tội lỗi hả? định chia rẽ tôi với các đồng nghiệp ó hỏ? Thôi em nghỉ chút, hôm nào có mood em lại lên kể lể bốc phốt hình thức vụ cty trốn thuế cho mọi người hít drama sáng mắt ra.
thương thương
đi được là phúc lắm r
Bác nói đúng vãi, tặng 10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 like
Do em bức xức lên mood high quá nên không kiểm soát được ngôn từ, viết đọc muốn tắt thở đủ hiểu em vừa viết vừa bị tắt thở mấy hồi rồi đó mọi người ơi
Công ty cực kỳ thiếu tính chuyên nghiệp và có rất nhiều sai phạm:
– Mọi giấy tờ liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội – y tế … đều được nói qua miệng và không có giấy tờ chứng minh. Nên khi ccong ty có bóc lột hay vi phạm hợp đồn thì cũng không ai làm gì công ty được. Bản thân làm suốt 1 năm mà còn thấy chưa tờ giấy hợp đồng lao động là gì.
– Lương lậu: Lương cực kỳ thấp so với mặt bằng chung và với lượng công việc mà bạn phải làm (Làm 10 nhưng chỉ nhận 2,3). Và luôn được bảo là lương ở đây là tốt nhất và phải biết trân trọng điều đó.
– Tuyển dụng: Cty rất hay tuyển dụng các bạn mới trường hoặc trái ngành ( như mình) để vào làm. Khi vào làm bạn sẽ bị “tẩy não” bằng các câu: “trinh độ bạn chỉ tới đó thôi, hãy chấp nhận sống chung với mức lương hiện tại, ra khỏi công ty bạn sẽ không sống được ở cty khác đâu, bạn sẽ bị cty ghi xấu vào portfolio nếu bạn phản động …”
– Sản phẩm: Hoàn toàn là ăn cắp chất xám từ các kênh nước ngoài khác.
– Họ c hỏi: Các bạn cũng không học hỏi được gì đâu và các bạn mãi lo chạy deadline mỗi ngày rồi.
– Cá nhân mình lúc nghỉ thì cũng đã deal với người (tự xưng là sếp) là mình sẽ có 1 buổi lên cty để xóa dữ liệu cá nhân. Bên cty cũng đã đồng ý rồi. Nhưng tới ngày đó thì được thông báo là máy mình đã bị chuyển đi nơi khác. Còn dữ liệu cá nhân thì tới giờ cũng không biết đã bị xóa chưa.
đời đầu mà hk có đóng BHXH ak hả bạn?? hay bạn hk muốn tham gia!!!
bạn có chắc là thông tin của bạn chưa xóa hk?
nói gì thì nói cho đúng bạn nhé!
Công ty thiếu chuyên nghiệp thật.
5 năm nữa Fat sẽ trở thành cty hoạt hình đứng hàng đầu Việt Nam, thậm chí là Châu Á. Đi tới đâu chỉ cần nghe tên cty là mọi ng đã thán phục. Lúc đó bạn muốn quay lại cty cũng ko nhận.
Hê hê.
Các bạn viết ra cho sếp biết nha
“Cty đã từng làm cái gì mà ép uổng mọi ng để mọi ng ko phát triển?”
– Chế độ cty cho bò uống nước lã để vắt sữa, sau đó lấy sữa pha loãng thêm với nước rồi bán.
Tự hỏi vì sao bò vắt ko ra sữa, còn sữa bán ko ai uống
BGD muốn drama nha, chính BGD tạo ra drama. Còn bảo là em phải tranh cãi cho dù nó sai cũng phải tranh cãi mới được nha
ko liên quan sếp nhưng ấn tượng lúc phỏng vấn ban đầu Cô Ziên said: “Công ty ko có drama, yên tâm làm việc nhé” – Ủa, drama là do phía BGD + HR tạo nghiệp ra cứ ai chứ má =)))
“Nếu kênh của cty doanh thu cứ lẹt đẹt thế này. Năm này qua năm nọ doanh thu chỉ giữ nhiêu đó thì chừng nào mới theo mục tiêu kế hoạch của cty”
Năm trước làm 8000 frame / tuần. Năm nay làm 12000 frame / tuần. Năm sau 16000 frame / tuần. Ko hề màng chất lượng.
Rồi tự hỏi vì sao chất lượng mãi ko lên đâm ra doanh thu lẹt đẹt.
và lương cho anh em thì cũng vậy ??? Chơi cc gì kỳ vậy GĐ ?
Bộ Giáo dục có môn Triết học Mác_Lênin
Ở đây có môn Triết học Vắc_Lemon
“Nếu em không làm thêm thứ 7 chủ nhật không công, anh sẽ cách chức em”
“Không anh chỉ đề xuất thôi em làm thêm thôi, anh ko có ép”
Ngày mai em khỏi lên công ty nữa nhé 🙂
Một trong những lý ngành nghệ thuật ở Việt Nam đến giờ vẫn luôn lẹt đẹt là vì những công ty núp bóng dưới danh từ mỹ miều “đâm mê hoạt hình” thế này tiếp tục tồn tại, đáng lẽ không có bài nhận xét này nếu công ty không liên tục ra rả nhồi sọ cho nhân viên về những giấc mơ màu hồng về viễn cảnh “đưa hoạt hình của công ty thành đứng nhất Việt Nam”, về việc công ty sẽ giúp nhân viên phát triển sự nghiệp hoặc thỏa mãn đâm mê hoạt hình ..v..v..
– Tất cả sản phẩm trong công ty đều ăn cắp từ nước ngoài, mình không xài từ “học hỏi” ở đây, vì từ màu sắc, tạo hình, ý tưởng đều lấy 90% phim của nước ngoài, mang về xào nấu, thể hiện một cách kém cỏi. Thà bằng được 50% thì không nói nhưng do nhu cầu kiếm lợi nhuận của công ty, bạn sẽ luôn bị đốc thúc tiến độ nên sản phẩm làm ra chẳng khác gì rác. Thị trường đã đủ rác rồi, nếu không làm nó tốt hơn thì đừng kéo nó tệ thêm. Nếu bạn muốn cống hiến để sản phẩm công ty tốt hơn? Bạn nhận lại một lượng thù lao rẻ mạt, công ty chỉ quan trọng số lương, ch ất xám chỉ như phù du ở đây.
– Chế độ vắt chanh bỏ vỏ. Công ty sẽ không quan tâm tới kĩ năng, kiến thức, niềm đam mê học hỏi của bạn, tất cả chỉ là số lượng và lợi nhuận. Bất kể trình độ nào, bạn cũng bắt đầu với mức lương sàn thấp nhất và sẽ liên tục bị hối thúc tiến độ để lên bậc, công ty sẽ lai nhải bạn cống hiến, cho tới khi cái đam mê sáng tạo của bạn bị gi*t chết, không còn chút gì tư duy, đành bỏ cuộc. Sau đó công ty lại thay máu nhân viên mới, vòng lặp lại tiếp tục. Công ty sẽ tiếp tục có lợi nhuận và bạn sẽ bị vắt kiệt, mất phương hướng.
– Chế độ đãi ngộ tệ hại, nhân viên tự trực nhật dọn vệ sinh mỗi ngày, lúc đăng tuyển thì ghi chu cấp ăn trưa nhưng tới ngày lương vẫn trừ tiền ăn trưa, bạn không có lựa chọn khác vì tất cả đều là “Văn hóa công ty”. Không có bảo hiễm xã hội, y tế. OT không tính lương, miệng thì nói tự nguyện nhưng họ sẽ ép tiến độ để bắt bạn đi OT, nếu không thì không thể nào lên bậc.
– Liên tục thao túng tâm lý nhân viên (gaslighting), kể lể về một quá khứ màu hồng, vẽ ra một tương lai màu vàng, luôn ra vẻ quan tâm nhân viên nhưng tất cả chỉ là lời nói, nào là coi nhau như gia đình, nào là quý nhau, xin lỗi, ngay cả việc không coi trọng chất xám của nhau thì thân quen kiểu gì??
Tóm lại, không phải công ty hoạt hình, chỉ là một xưởng gia công dạng start up để kiếm tiền, nếu bạn mới ra trường muốn kiếm việc bán thời gian thì nên vào, sẽ có chút kinh phí để trang trải trong thời gian học tập, hãy dùng thời gian dư dả để trau dồi bản thân, kiếm chỗ làm tốt hơn, làm ra những sản phẩm có ý nghĩa. Tất nhiên, mọi bài nhận xét đều mang tính cảm xúc cá nhân nhưng không có lửa làm sao có khói? Và mình cũng không coi trọng câu nói:” Không nên nói xấu công ty nơi bạn đã làm việc”, mình cũng có thời gian đi làm từ công ty tới freelance nên tự biết việc gì nên lên tiếng, việc gì nên hài lòng cho qua. Mong bài nhận xét này sẽ giúp bạn cân nhắc trước khi vào cống hiến cho công ty. Sau cùng, công ty sẽ có lợi nhuận, còn sự nhiệt huyết của bạn sẽ bị gi*t chết.
Chưa gặp mặt bao giờ nhưng những gì viết về cty ko trật phát nào.
Đúng rồi anh Lộc, tụi em đứng phía sau lưng anhh
EO ÔI ĐÁNG SỢ ĐẾN THẾ À!!
Anh Lộc ơi, em iu anh ?
Chính xác quá
Các bạn bình tỉnh. các bạn đang ứng sử không đúng với vai trò trách nhiệm
Tình đầu như chiếc răng khôn làm mình đau.
Tôi biết FAT Media là công ty đầu của rất nhiều bạn, nếu như nó có làm các bạn đau vì lí do gì đó, hãy đừng ngần ngại nhổ bỏ nó đi nhé.
Niềm vui giúp chúng ta có động lực sống, nhưng nỗi buồn mới là thứ giúp ta bước tiếp.
Tôi rất vui vì được quen biết các bạn. Chúc mọi người thành công. Tạm biệt những con người trẻ tuổi_!
Tuyện vời lắm tiên sinh
Răng khôn em nhổ hết 2 cái rồi, mà quên nhổ cty này ra khỏi đời em
Thật là một vị hảo hán!
Tặng 1 like
Nhân sự không có kinh nghiệm, ko biết cách xử sự với nhân viên.
Đưa 1 người chưa từng làm trong bất kì công ty hoạt hình hay giải trí nào lên làm Phó giám đốc, ngoài mặt nói tất cả anh làm đều là vì nhân sự nhưng thật ra tôi chỉ thấy yêu cầu sản lượng đối xử như công nhân.
Còn về Giám đốc, tôi thật sự không cảm thấy anh ta đủ khả năng cũng như bản lĩnh để mở công ty. Thử hỏi anh làm sếp mà lúc anh nóng giận, anh kêu toàn bộ thành viên của 1 bộ phận xuống sa thải và không cho biện minh, rồi tuần sau anh nói “xin lỗi tại anh nóng giận mất kiểm soát, nhưng tại mấy em làm cho anh cảm thấy tiêu cực nên anh mới nóng như vậy”. Nực cười.
Nắng chiếu lung linh muôn hoa vàng, mình xin lỗi mình xin lỗi được chưa?
Nếu các bạn muốn bóc phốt công ty thì chí ít các bạn nên đưa rõ lý lẽ, bằng chứng ra để người ngoài nhìn vào sẽ có cái nhìn khách quan, cách các bạn làm là SAI, tại sao tôi phải nói như vậy, tôi sẽ cho các bạn biết về lý các bạn SAI như thế nào:
1- Công ty không hề nói lý lẽ quan que gì hết, thích là đuổi nên thôi các bạn cứ review tiếp nhé, hi.
Địa điểm công ty rất tốt, nằm ngay quận Phú Nhuận, trung tâm thành phố, nơi gần như giao với tất cả các quận còn lại c*̉a Sài Gòn. Buổi sáng nếu đi sớm sẽ ít kẹt xe, có nhiều tuyến xe bus để đến công ty. Trước ngõ công ty có một quán cafe khá ổn nhưng hơi mắc, tuy nhiên so với mặt bằng chung các quán cafe trong c*̀ng quận thì c*̃ng vừa phải về giá. Gần công ty c*̃ng có khá nhiều hàng quán để phục vụ anh chị em ăn uống.
Ngoài mặt bằng ra thì công ty như con c*c, xin lỗi con c*c.
Vô công ty các bạn sẽ được chà toilet, lau quét dọn cầu thang, phòng họp, sảnh, phòng làm việc và vứt rác các kiểu sẽ giúp cho các bạn trở nên damdang hơn. Đã thế đặc quyền của các bạn nam sẽ được bưng bàn ,ghế, tủ, dàn máy tính,… bưng nhiều giúp các bạn có cơ bắp săn chắc, chưa biết có săn chắc chưa mà sẽ có nguy cơ bị trấn thương cột sống, lúc đó công ty không chịu trách nhiệm đâu nha, vì không có BHYT đâu nè. Mà mấy nhiệm vụ trên là bắt buộc đó nha, không làm là bị đuổi việc á, vì vô công ty phải theo luật công ty đó các bạn. Mà làm mấy đó xong, các bạn phải chắc chắn hoàn thành đủ KPI đó, không là không có tiền đâu nhé.
vậy hả bạn, vậy lúc nghỉ có được thanh toán đủ lương và các khoản quyền lợi khác ko. Cty bán hàng hay gì mà ngày nào cũng bưng bê vậy. Hay khi có thêm người vào phải mua thêm máy móc mới phải bê ạ.Dọn vệ sinh thì dọn nhiều lắm ko ạ, lau chùi cả cty hay bắt buộc phải sạch khu vực của mình ngồi và toa lét mình dùng ạ.
ôi đang tính vô cty này, thấy review này, em cảm ơn nha
Phận làm lao công đội lốt á tịts
Các bạn nhân viên rất dễ thương nhưng “tôi” thì ko thích điều đó cho lắm, đừng vào công ty “tôi” nhé các bạn, ahihi
Chưa thấy công ty nào có quy trình tuyển dụng đần độn như công ty này. Công ty người ta nhân sự quản lý con người thì pv cùng lắm ngồi nghe cùng rồi sau cùng họp bàn với phía chuyên môn. Đằng này nhân sự ngon lắm, sn 95 nhưng là người phỏng vấn sàn lọc đầu tiên, chưa tới được leader chuyên môn thì con mẻ loại mẹ nó người ta ra rồi, hèn chi ế bã ra chẳng tuyển được người!
Để chỉ cho cái quy trình đàng hoàng, từ người 3 đời nhà làm HR nhé
1. Leader, trưởng phòng, người nắm chuyên môn phải là người ra phỏng vấn đầu tiên nhé, nhân sự ngồi nghe để đá*h giá tác phong thôi.
2. Sau khi chuyên môn phỏng vấn xong, nhân sự nếu muốn thì đặt câu hỏi nếu cần đá*h giá khía cạnh nào đó.
3. Nhân sự và chuyên môn thống nhất với nhau.
Mà nhân sự công ty này rảnh lắm á 🙂 vì có phải chạy ngược chạy xuôi làm BHYT, BHXH mẹ gì đâu mà bận. Các chị chỉ tung skill khi có người nghỉ việc =)))))) hỏi mon men lý do để đảm bảo không nói xấu công ty, rồi nếu ai thật thà quá thì bị ụp nồi ụp chén rõ to.
Anh L trưởng phòng nhân sự ha :)))) tuổi thìn fake và tự hào khoe đi làm 10 năm nhảy 9-10 công ty :))))) mỗi nơi làm 1 năm ròi nghỉ :)))))))))) anh joke siêu nhạt ạ, nên mỗi lần anh kêu xuống họp trao trưởng sinh hoạt gì là bọn em ngán lắm, phải chịu đựng sự thảo mai và nhạt nhẽo của anh.
Nói chung, công ty này chỉ là trạm dừng cho những ai đang quá khó khăn thôi, nhưng vô thử việc 1 tháng hoặc 1 ngày là bay sớm ròi :))))))
Một công ty muốn thành công thì
Nhân viên xếp 1
Khách hàng thứ 2
Rồi mới tới ban lãnh đạo
Đừng có xem nhân viên là những quả chanh, công cụ, hay robot. Nghiệp quật không chờ kiếp sau đâu GĐ ạ.
Công ty này mới vô ra điều ngon ngẻ lắm, văn hóa tốt nè (cũng tốt, chủ yếu nhân viên ai cũng hòa đồng), không được nói xấu nhau, nói xấu là out… Nhưng cuối cùng chính nhân sự là thứ đâm sau lưng người khác ạ =)))))), chuyên gia ụp nồi, nói điêu để chia rẽ người đi người ở với nhau.
Lương lậu thì mới vô cũng nói rõ mức lương, thấp lắm bà con, ai vô dù hồ sơ vẽ khủng cỡ nào cũng tống người ta xuống chuyên viên bậc 1, lương cơ bản 4tr8 =)))))))))))))) á há há. Mà THỬ VIỆC 3 THÁNG, trong khi luật lao động VN là 2 tháng, và còn nhiều sai phạm khác, như vào làm việc chính thức tới 6 tháng sau mới có hợp đồng, BHYT, BHXH hên xui :))))), hối người ta như giặc vì làm theo đợt???? Má, đó giờ làm cty, dù 1 nhân viên mới vào nhân sự cũng phải tất tả đi làm BH giấy tờ các kiểu cho đủ á chứ ở đó mà chờ theo đợt.
Công ty phèn, dự án phèn, giám đốc nhồi nhét số lượng cho nhân viên chạy hộc vòi, bắt buộc phải giảm chất lượng, không ai can tâm làm ra bộ phim đau mắt thế. Được voi đòi hai bà trưn g, người ta làm giỏi làm đẹp thì số lượng buộc phải ít đi, thì bắt đẹp hơn mà số lượng vẫn như thế, trong khi lương thì có 4tr8 thử việc, vào làm chính thức thì đạt kpi hên xui dc 7tr, mà làm kiệt cmn sức. Lúc nào cũng vắt vắt vắt, số lượng số lượng số lượng! Coi nhân viên như cỗ máy!
tiếc quá ko có thả tym :3
Nghe nói là cty làm hoạt hình nên nộp đơn vào, chấp nhận lương thua công nhân để học cái mới. Nhưng chỉ hơn 1 tháng đã thấy ngán: đá*h giá bậc lương không dựa theo năng lực chuyên môn mà dựa theo số lượng sản phẩm (đẹp xấu, kỹ ẩu không màng), miễn ra càng nhiều phim để đăng youtube kiếm tiền, chụp giật là được. Đôi khi làm mà thấy lương tâm tuột dốc thảm hại vì chạy tiến độ mà phải giảm chất lượng sản phẩm. Giám đốc thì ch*m gió banh nóc, đạo đức cũng cần xem xét lại: chèn ép rồi vu khống nhân viên khiến họ phải bức xúc tới bật khóc, hứa xin lỗi cũng im lìm không xin lỗi. Rồi còn nhiều thứ lắm. Nói cung công ty không tốt. Được cái nhân viên với nhau thì hòa đồng, yêu thương nhau.
like mạnh cho câu kết :3
Mình mới ra trường nên apply vào đây. Thử việc lương cũng được. Nhưng văn phòng rất kém, không có lao công dọn dẹp phải tự lau chùi hết. Cực kì nhiều gián nữa.
Vào mới được 2 tuần mà thấy nghỉ quá trời @@
Công ty được thành lập 2 năm nhưng chưa nhân viên nào kí hợp đồng và không được đóng thuế đầy đủ. Thậm chí trụ sở không có bảng tên và đóng cửa im lìm cả ngày để tránh chính quyền. Mong các bạn đừng xin vào đây.
Tuyển bình tỉnh