Review Company Falm Beauty Premium (Vietnam)

Đọc đá*h giá mà ngứa mắt quá nên có vài lời như sau đến từ cương vị HR của một công ty khác, vì các đá*h giá 1* cũng giống với thực trạng tại công ty mình đến từ các bạn nhân viên Gen Z.

Còn các bạn ở đây mình không biết Gen gì nên tạm gọi là “Gen hay đòi hỏi, Gen không hài lòng với tất cả mọi thứ, Gen thích lương cao làm ít, Gen hơi hèn thích núp bóng ẩn danh nói xấu công ty chứ không dám nói thẳng với sếp” =))

Các bạn là những người tài giỏi trong lĩnh vực của mình, là những người con ngoan xinh yêu của bố mẹ các bạn, mình rất ngưỡng mộ và thực sự phải công nhận, các bạn là những nhân viên “đặc biệt”. Đặc biệt ở chỗ là thích “đòi hỏi”, muốn “công ty đẹp như mơ”, làm thì muốn ít mà tiền lương thì nhiều, cái văn hoá nghỉ việc đi ẩn danh nói xấu công ty thì sẽ không tồn tại phát triển được ở bất kỳ môi trường làm việc nào đâu, vì quá “đặc biệt” nên HR tụi mình rất sợ khi gặp phải những bạn như vậy, KHÔNG AI DÁM TUYỂN.

Cho dù bạn đang làm việc ở công ty nào, khi gặp vấn đề thì hãy tự hỏi bản thân rằng mình đã cống hiến gì cho công ty và đã tự nâng cao năng lực của mình như thế nào.

Nếu cảm thấy mình cống hiến nỗ lực nhiều mà không được công nhận thì say bye, tìm môi trường khác tốt hơn, còn nếu thấy mình không thay đổi gì thì sớm muộn sẽ có ngày bị thay thế thôi.
Không công ty nào muốn trả tiền để thuê một nhân viên không có sự cầu tiến, không ngừng cố gắng học hỏi, phát huy và update bản thân. Ngoài kia có biết bao nhiêu người tài giỏi hơn bạn kìa. 😌

Nếu bạn cảm thấy lương không xứng đáng, có lẽ bạn nên xem xét lại giá trị của bản thân mình. Bất kể công ty nào thì cũng không cần những nhân viên chỉ biết ngồi đó và than phiền, mà cần những người có tinh thần cầu tiến và trách nhiệm. Hãy tự nhìn lại mình trước khi chỉ trích người khác!”

Trong công việc, mỗi người đều có những trách nhiệm và nhiệm vụ riêng, và đó không phải là vấn đề “sai vặt” hay “được ban ơn”, mà là một phần của sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau trong một đội nhóm, trong công ty.
Giống như việc mình đặt hàng online xong ngày giao thì mình off hay mình đang bận không thể nhận được thì phải nhờ đồng nghiệp nhận dùm thôi, đó là sự giúp đỡ hỗ trợ lẫn nhau, nên hoan hỉ còn không thì có thể từ chối thẳng vì không ai bắt buộc các bạn phải làm vậy cả, còn việc nhận hàng dùm sếp thì có 2 trường hợp sau:

1. Sếp là người trả lương cho bạn để mua thời gian làm việc của bạn tại công ty, nên sếp hoàn toàn có thể nhờ bạn giúp họ ngoài công việc của bạn, và đương nhiên điều này sẽ không diễn ra thường xuyên. Và đây là thời gian của bạn tại công ty, chứ không phải ngoài giờ hành chính, không phải bạn đang ở nhà thì sếp bắt bạn lên công ty nhận dùm.

2. Đây là việc bạn có thể làm hoặc không làm, đâu có việc bạn không nhận hàng dùm sếp là sếp trừ lương đâu, bạn bận, bạn từ chối thì người ta có thể nhờ người khác thôi, việc nói về vấn đề này ở đây thì thật trẻ con 🤣

“Cuộc sống tuyệt vọng” của bạn là do bạn tạo ra chứ không phải do công ty 🤣

Tóm lại:

Đi làm thì phải làm việc, phải hoàn thành nhiệm vụ được giao. Không thể cứ muốn đòi hỏi quyền lợi mà không có trách nhiệm. Nếu đòi hỏi quyền lợi nhưng không muốn đảm nhận trách nhiệm, không nâng cao giá trị của bản thân thì thực sự rất khó để tiếp tục phát triển trong bất kỳ môi trường nào.

Chê lương bèo bọt, nhưng chắc không dám đối mặt với thực tế là vấn đề ở năng lực của mình chứ không phải lỗi của công ty.

Nên nhớ, công việc nào cũng cần sự nỗ lực và trách nhiệm, công ty nào cũng có quy định luật lệ riêng, đã chấp nhận đi làm công để hưởng lương thì phải bắt buộc thích nghi và tuân thủ. Còn không thì tự bỏ tiền mở công ty tự làm chủ đi rồi đi tuyển nhân viên, làm chủ rồi thì nhớ coi chừng gặp kiểu nhân viên Gen giống bạn đó, sàng lọc cẩn thận nha. Không là nó lên bóc phốt đó =))

Mình chúc cho bạn may mắn trong sự nghiệp của mình và hãy luôn nhớ rằng sự tôn trọng, tử tế và chuyên nghiệp là điều quan trọng nhất trong mọi mối quan hệ, trong mọi môi trường làm việc, chứ không phải là ẩn danh tạo nghiệp trên này! Cầu chúc cho bạn một đời an yên.