- Review company FAHASA (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Gửi anh/chị/em nào đang có mong muốn ứng tuyển vào công ty FAHASA, mình từng là một nhân viên cũ tại đây, sao khi rời công ty và đến một môi trường khác lớn hơn. Mình đã nhận ra công ty này tệ đến mức nào:
1. Đi làm ngày thứ 7
2. Đi trễ trừ lương, làm thêm giờ thì phải có giấy tờ xác nhận từ trưởng bộ phận các kiểu, không thì miễn OT (kiểu như đi xin) => Tiền phạt thì nghe đâu nộp vô cái quỹ gì đấy để dành tổ chức mấy cái tiệc liên hoan
3. Lương thấp so với mặt bằng chung (nhân viên mới thì ký HĐ năm đầu tiên, hình như từ năm thứ 2 trở đi mới ký HĐ vô thời hạn)
4. Đóng BHXH trên mức lương cơ bản (thường là khoảng 5tr). Không có chính sách review lương hàng năm, các ngày lễ lộc thường không có thưởng, kể cả birthday. (phúc lợi gần như không có)
5. Khi nghỉ việc thường nhân sự rất hời hợt không hỗ trợ gửi các giấy tờ liên quan như sổ BHXH, chứng từ khấu trừ thuế… Rất nhiều anh/chị nhân viên cũ họ không biết, sao này quay lại nhờ công ty hỗ trợ xuất chứng từkhấu trừ thuế thì phòng kế toán từ chối với lý do “các năm cũ công ty làm chứng từ giấy nên lưu kho, giờ không biết ở đâu mà lục lại”
Trên đây là một số mặt tối tiêu biểu khi mình làm việc FAHASA, nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường năng động, một nơi để phát triển, xin hãy cân nhắc kỹ khi ứng tuyển vào công ty trên nhé.
Trường này thì có vấn đề nội bộ bao gồm thiếu vật chất phòng lab sinh học cho mấy sinh viên ngành nutrition , and food tech , vâng vâng , và ép GPA , và ep deadline cho sinh viên bởi vì sinh viên chỉ có 7 ngày để làm mỗi assignment trong khi ở mấy trường đại học người ta cho tới 14 ngày ,
Nhưng nếu may mắm vào đúng bộ phận , đúng ban thì sẽ gặp được boss , và sếp tốt . Biết quan tâm đến nhân viên , và giảng viên , và sinh viên , và có năng lực , và tạo điều kiện cho cấp dưới học hỏi , thể hiện
có bác nào phỏng vấn chưa, thấy làm sáng thứ 7 nhưng không sao, range lương cho middle/senior là bao nhiêu thế
Đợt nghỉ để nhảy việc có được 1 chị phòng tuyển dụng nhắn tin bên Linkedin mời đi phỏng vấn (sau này mới biết chị kiêm luôn kế toán).
Mời phỏng vấn mà email chỉ loanh quanh 1 2 dòng thiếu chuyên nghiệp.
Công ty làm luôn sáng thứ 7, buổi phỏng vấn mình thể hiện rất tốt, hầu như không fail câu nào, sau khi pass vòng pv tới bước deal lương thì bạt vô âm tính.
Sau này 2 tuần vẫn không có tin tức gì thì mới nhắn lại chị đó hỏi thì nhận được thông tin là cty không trả lương như mong muốn được, và bị down xuống tận gấp đôi, thấp hơn cả mức lương hiện tại của mình với lời hứa hẹn là làm tốt KPI thì lương sẽ cao tương đương.
Thôi thì mình cũng chia tay, coi như không có duyên.
Thấy đang tuyển dev, xin anh em ít chia sẻ về môi trường ở đây
Công ty thì dỏm thật nhưng nếu may mắn vào đúng phòng ban, đúng bộ phận thì sẽ gặp được người sếp tốt. Biết bảo vệ quyền lợi nhân viên, có năng lực và tạo điều kiện cho cấp dưới học hỏi, thể hiện.
Chúc các bạn mới vô may mắn =))))
nếu làm design đừng vào team thiết kế của tmđt, con leader như con khùng, năng lực thì kém mà chửi tổng giám đốc với chủ tịch thì như cơm bữa, ai biết xu nịnh thì được ưu ái, cứ xu nịnh là được ngồi chơi lấy lương, nhân viên thì ra vô như cái chợ
Anh/chị có thể cho em biết phòng ban nào oke không ạ
Dàn lãnh đạo công ty rất có tâm với chính mình. Năm dịch covid thì cắt lương, giảm nhân viên, nhưng cổ tức lại tăng cao hơn 50% so với năm kinh doanh tốt nhất. Đến năm sau không chia cổ tức thì cty mua cho chủ tịch land cruiser mới toanh. Ở nước ngoài thì chắc dàn này bị tiễn lên đường lâu rồi chứ ko ngồi bền bỉ như vậy
m.ng né gấp, mất thời gian
Phải nói là siêu gian dối, lừa lọc nhân viên. Không xem nhân viên ra gì. Chỉ biết bản thân.
– Người nào nghỉ khi qua công ty mới, công ty đều sẽ gọi điện (PTGĐ Trọng) qua để nói xấu nhân viên cũ.
– Thằng xóa sạch hệ thống thì được gọi là Chuyên Gia
– Hệ thống cứ có vấn đề là bô bô miệng bảo hacker.
– Anh/Chị nào nghỉ phát là bảo => Họ là hacker, phá hoại
– TGĐ thì như cờ hó, chả biết gì.
– Riết giờ FHS như đóng tạp nham, toàn Chuyên Gia ch*m gió và nịnh thần.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Từ lúc các anh chị (a Trung, a Tài, chị Thảo, a Khương, a Đính,…) nghỉ
Là hệ thống siêu có vấn đề.
Cứ vài ngày là bảo có hacker tấn công. Xong thì các chuyên gia sẽ restart lại hệ thống
Chuyên gia mắm thuối gì, copy file, mount volume, đọc chữ,.. còn không xong
Giờ thì thêm một đóng sếp/chuyên gia, vô tích sự, ngồi chỉ đạo, không đụng tới móng tay.
Giờ chỉ có nước đổi chủ, cứ dàn đứng đầu toàn zombie như hiện tại thì sớm muộn cũng không còn gì.
Công ty phải nói là zombie nhất nhì việt nam
BHXH thì hoàn toàn theo lương cơ bản, còn thua cả công nhân.
Mang tiếng là lương doanh thu, mà công thức, cách tính thế nào hoàn toàn không ai được phép biết. Có ý kiến gì là yêu cầu nói chuyện trực tiếp với TGĐ (Thắng Phạm) hoặc PTGĐ (Huyền)
Mang tiếng là công ty văn hóa, mà TGD bị đuổi học cấp 3, phải bõ sang xứ người học.
Mang tiếng là lương doanh thu.
Mà công thức, cách tính thế nào không nhân viên nào được phép biết cả.
Lương đóng bảo hiểm hoàn toàn theo lương cơ bản. Tính ra còn thua cả công nhân.
Lần đầu gặp công ty gian dối như vậy.
Ui bạn nói bhxh đúng ý mình luôn. Hồi mình vào làm được 10 ngày thì xin nghỉ vì lý do đó, lúc mình trao đổi với HR thì chị HR bảo là do nv đông quá nên công ty không thể đóng bảo hiểm trên full tiền lương được, bảo em mua bảo hiểm ngoài
ỦA ALO???? đi làm k đc mấy đồng, hy vọng vào cái bảo hiểm mà bảo là mua ngoài? nếu có tiền mua ngoài thì lương 10tr ăn bằng gì ạ? xin lluôn đếy
Môi trường ổn, team CS có chị Ngọc leader ổn vô cùng, hỗ trợ nhiệt tình và rất dễ thương. Phù hợp với các bạn trẻ, mới ra trường, cần thêm kinh nghiệm và chuyên môn kỹ năng. Mình thấy công cụ phục vụ cho công việc ở đây rất thú vị, đa dạng các loại luôn nên các bạn sau này sẽ hơn nhiều khác ở khoản đã sử dụng các CRM hay tool làm việc hiệu quả. Các anh chị thì thân thiện dễ gần, hỗ trợ nhau vui vẻ luôn. Tuy nhiên phúc lợi và lương hơi bèo, các bạn cân nhắc khoản này
Bạn ơi
Cho mình hỏi mình muốn ứng tuyển vào team CS bằng cách nào đấy ạ?
Cho mình thông tin nhé!
Chắc các bạn review là khối văn phòng, chứ khối bán hàng thì hoạch hoẹ tung toé giữa boss và nv, nv với nv. Tuy cũng tùy chi nhánh nhưng đi qua nhiều nơi và để ý nghe ngóng thì môi trường phụ nữ làm việc với nhau là chắc cú có halo, thiếu công bằng, người mới auto chịu thiệt khi đối đầu là người làm lâu
Vào nhà sách bán hàng thì từng có tháng lương thấp hơn ông bảo vệ, mình nản quá nghỉ luôn, môi trường làm việc toàn mấy anh chị lớn tuổi ma cũ không có chỗ nào người ta nhận nữa phải bám lại nên toxic lắm, ma mới làm thời gian ngắn là chạy hết
Khối bán hàng nhà sách lương cực thấp việc cực nhiều, mang tiếng là bán hàng nhưng nhiều chi nhánh phải chạy giao hàng như shipper
Môi trường làm việc khá tệ, cách tính lương mù mờ không thể nào hiểu được (trên danh nghĩa là theo doanh số), quản lý kiểu cũ theo thâm niên nếu ai muốn làm việc không quan tâm đãi ngộ, lương thưởng thì chỗ này rất thích hợp để vùi dập thanh xuân của các bạn
Môi trường trẻ khỏe, năng động
Thích hợp có các bạn trẻ có nhu cầu cống hiến cho công ty mà ko cần chế độ, phúc lợi
^_^ ^_^
Đúng rồi, sếp nào cũng muốn nhân viên cống hiến. Doanh thu tăng thì nhận đủ lương, doanh thu giảm thì trừ lương. Riêng tháng 2 doanh thu tăng nhiều nhưng vẫn trừ lương hiệu quả vì nghỉ tết?
Điều tôi thích:
– Môi trường làm việc thân thiện
– Lương khá ổn
– Hỗ trợ tiền ăn trưa
– Bảo hiểm
Điều tôi không hài lòng:
– Công ty hơi hướng theo công ty nhà nước
– Đi bộ ra bãi xe gần đó 5p
– Thiết kế văn phòng bình thường, chưa được sáng tạo
– Khá nhiều quy trình làm việc
– Chưa quan tâm nhân viên lắm (Giảm lương rồi mới ra thông báo, nhân viên nhận lương rồi tự biết)
– Lương tính theo thâm niên (Không tính theo năng lực)
– Lương ở dưới trung tâm cao hơn lương công ty tổng (Vì trung tâm được tính thêm target, công ty tổng thì không)
Bác chỉ được cái nói đúng.
nhiều khi target có còn chả có lương nữa là
test chế độ review
không spam
Môi trường làm việc thân thiện, sếp rất chịu support nhân viên, mọi người vui vẻ hòa đồng.
Hài lòng với OT