- Review Company Fabbi (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty mà cắt giảm lương tháng 13 là không hay rồi.
Bao năm rồi vẫn nát.
Chuyển qua làm truyền thông sự kiện hay hơn là chuyên môn Phần mềm!
Chê
Các bác cho e hỏi là team đội 2 có ô PM kiêm Lead mà có nốt ruồi bên mép trái mà làm về laravel ý ạ thì bên join vào team ô ý có ok k ạ các bác cho e xin ý kiến với ạ tại bên đó đang tuyển fresher php
Cắt đủ các loại phúc lợi, lương tháng 13 còn cắt mấy chục phần trăm. mồm thì toàn hứa
Cty này giờ nghèo rồi, chỉ muốn tuyển rẻ thôi. Mấy đứa muốn lương cao thì né né ra không lại mất thời gian
“??? Part Time Online Vui Vẻ
Công việc PART TIME cho các bạn(Ưu tiên các bạn 2k3-2k2 học ở Hà Nội)
HỌC SINH , SINH VIÊN
? kiếm thu nhập mùa dịch ?
Công việc: Hỗ trợ nhắn tin ~ Lên lịch hẹn ~ Làm việc đội nhóm
Quyền lợi : Được tham gia học các buổi kỹ năng mềm – Định hướng ngành nghề – STVT
Thu nhập : 2tr-2.5tr + thưởng theo năng lực .
Thời gian :xoay ca linh động + đăng kí theo lịch rảnh
~ Đăng ký ứng tuyển công việc ib trực tiếp a chia sẻ chi tiết nhé ?”
Khiếp vào đây đọc rv cty mà nhiều drama vch ạ, đợt này tuyển fresher rõ nhiều kbt có phúc lợi gì k nx các bác nhỉ
tôi muốn hỏi vị trí fresher php (laravel) của công ty thì có lộ trình đào tạo rõ ràng và các anh mentor có sp nhiệt tình không ạ ?? Chế độ lương thưởng thì sao ạ ??? Em cảm ơn mng rất nhiều ạ
Cty cho đi du lịch Đà Nẵng ở khách sạn 5* nên mình vote 5* :3
Công ty nch là toàn fresher, phù hợp các bạn fresher muốn sấp mặt, báo sếp senior nhưng load 90% fresher heefh . Cty lương thấp, đội media khá tốt biết làm trò quan tâm rất yêu.
cái công ty rách quan liêu
Quản lí nghỉ việc hàng loạt. Rồi cái đứa 93 lên làm giám đốc khối thì ối đứa nghỉ.
Review nhảm, xoá giùm!
Hương nghỉ thì mới có đứa ở lại làm chứ
Rước bà Quỳnh về, tưởng thế nào được dăm tháng ngta chạy mất dép! thế mà xoen xoét “xây dựng Dream Office”. Chỉ được cái mồm, sau lưng cũng cắn ác lắm :))))
Dev tên T, xin đoán có phải họ là P, tên đệm là S.
Thế này các bác fresher ơi: từ ngày đầu tiên đi làm đến lúc qđ nghỉ việc tôi đã thấy có gì sai quá sai rồi. Thì là cái bà hr tên T, mời mọc rất ngon, thế là mk vào làm cũng hết được cái đợt thử việc, đến lúc review thì mình offer thì mana lại nói 1 đường. Bằng chứng rành rành đấy thì ngta bảo là “nhầm, ghi nhầm offer cho Dev, chứ tester không được như thế đâu e”. Rồi mk quay đi bảo Dev, thì haha ngta kêu là không phải đâu, mk bị lừa và dìm đấy :))) thế nên né luôn vì một khi còn ở lại là ói luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn không nghiêm túc, thiếu chuyên nghiệp.
Hỏi ngoài CV xong phán ứng viên không đáp ứng được làm mất thời gian.
Nếu thấy CV ko ghi những kỹ năng cần thiết xin đừng làm mất thời gian của nhau.
Công ty IT mà như công ty Multimedia. Đầu tư rõ lắm vào Truyền Thông và PR, đào tạo thì không hiệu quả. Các phó phòng mới năng lực quản lý cực kì yếu kém và cảm tính.
Đầu tư nhiều cho truyền thông để rồi hao hụt ngân sách, cuối năm sa thải hàng loạt nhân viên từ fresher đến người cũ lâu năm. Điều này cho thấy khả năng lãnh đạo yếu kém của người điều hành công ty
chuẩn quá bác oi
Công ty ch* má, cuối năm gần được lấy lương t13 và thưởng tết thì sa thải 1 loạt nhân sự để ỉm tiền đuổi người ta ra đường. CEO ch* không phải người, mồm thì leo lẻo nhưng ngọng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty 200 người mà chì có chục người senior, còn lại toàn là junior hoặc fresher.
các sếp phông bạt nhiều, đồng bóng
OT thì k được trả tiền nhưng đi muộn hay log công thiếu thì đi check cam để xem có đúng giờ check in k. Vê lù.
9 xác cmnr mấy e admin nhìn hiền mà cũng gớm ghê vc
Công ty nhận project về thì ch*m với khách là load toàn senior vào nhưng lúc sau chỉ rình load fresher vào ăn chênh lệch so với senior. Rồi mấy ông senior gánh sml. Chế độ chính sách thì chả có cái vẹo gì được mấy cái chương trình xàm xàm. Người cũ thì lũ lượt ra đi, cả dàn Ma La Dơ ( theo cách gọi của C O O) cũng khăn gói ra đi là đủ hiểu.
Công ty làm ăn chán, không hề có 1 quy trình cụ thể nào. Lãnh đạo chỉ quan tâm đến vấn đề lỗ lãi trong khi không bao giờ lỗ vì deal với khách là Senior nhưng tuyển toàn Fresher vào làm. Thái độ thiếu hợp tác, không biết lắng nghe, không biết tôn trọng công sức và thành quả của nhân viên.
Về trình độ của người phỏng vấn thì yếu kém, chỉ biết lý thuyết, đến khi vào làm việc cùng thì những cái cơ bản cũng làm sai, không hiểu sao đc giao cho đi pv người khác.
Đã từng rất muốn cống hiến, muốn xây dựng Fabbi, nhưng sau cùng vẫn phải nói chia tay!