Review Company Fabbi (Vietnam)

Công ty nhận project về thì chém với khách là load toàn senior vào nhưng lúc sau chỉ rình load fresher vào ăn chênh lệch so với senior. Rồi mấy ông senior gánh sml. Chế độ chính sách thì chả có cái vẹo gì được mấy cái chương trình xàm xàm. Người cũ thì lũ lượt ra đi, cả dàn Ma La Dơ ( theo cách gọi của C O O) cũng khăn gói ra đi là đủ hiểu.

Công ty làm ăn chán, không hề có 1 quy trình cụ thể nào. Lãnh đạo chỉ quan tâm đến vấn đề lỗ lãi trong khi không bao giờ lỗ vì deal với khách là Senior nhưng tuyển toàn Fresher vào làm. Thái độ thiếu hợp tác, không biết lắng nghe, không biết tôn trọng công sức và thành quả của nhân viên.Về trình độ của người phỏng vấn thì yếu kém, chỉ biết lý thuyết, đến khi vào làm việc cùng thì những cái cơ bản cũng làm sai, không hiểu sao đc giao cho đi pv người khác. Đã từng rất muốn cống hiến, muốn xây dựng Fabbi, nhưng sau cùng vẫn phải nói chia tay!

Các lãnh đạo làm việc theo cảm tính, không có 1 quy trình rõ ràng, mạnh ai người ấy làm. Dự án nào cũng có phốt.Công ty như cái bong bóng vỡ lúc nào không biết ^-^

Công ty coi trọng fresher hơn. Leader toàn văn vẻ phông bạt, ba hoa chích chòe về tương lai. HR cũng thế, các sếp lớn cũng thế. Fresher vào trải nghiệm cũng đc. Còn có kinh nghiệm rồi thì không nên. Quy củ công ty cũng không có. Ngược lại còn rất nhí nhố, nhiều cái thiếu sót. Công ty cũng toàn mấy ô lớn chơi với nhau, nâng bi nhau. Còn lại dev quèn các bạn chỉ là lũ đbrr thích thì thay người khác. Mục tiêu là hết năm 2020 đạt 300ng nhưng số lượng ng nghỉ cực kì nhiều, và mãi cũng loanh quanh 200 người từ đầu năm 2020. Người vào và ra liên tục, nếu MT tốt thì mn đã ở lại. Vào cty rồi thì xung quanh toàn người dưới 6 tháng chứ tỷ lệ làm đc hơn 1 năm, 2,3 năm cực kì ít, chắc dc 40 người.Ae ai còn ở lại công ty cố gắng nhé, đừng để bị dắt mũi nhiều quá, về tương lai mơ hồ. Cũng có nhiều điểm tích cực ở cty nhưng mình chán lắm rồi nên sẽ không kể. Shout out to mấy a cống hiến. a Cảnh, a Minh, a Dũng, a Shang,a Lượng, a Linh

Cty phỏng vấn online nhưng kinh nghiệm + thái độ của người pv rất kém.- Hỏi thì toàn hỏi câu lý thuyết mà bình thường làm dự án chả bao giờ dùng đến.- phỏng vấn online ứng viên thì show cam, người phỏng vấn thì không thèm show cam.- Trình độ người phỏng vấn còn kém, nhiều khi đặt câu hỏi xong còn éo biết đáp án.

OT phải nói là cực cực cực cực nhiều. Vào đây rồi sẽ thấy câu ” Dành cả thanh xuân để OT là có thật” Nhân sự non yếu toàn fresher

Sáng nay phỏng vấn qua skype gặp a PM khá thân thiện, gần gũi. Đánh giá 5 sao cho a PM.

Theo t thì thấy thế này:- Về các chế độ của cty t thấy bình thường nếu ko phù hợp do ot nhiều, lương thấp thì nên bỏ hoặc ko nên nhận offer từ đầu. Còn lương bao nhiêu là thấp hay cao thì cái này tùy vào nhu cầu mỗi người.- Trang review này có đủ loại người từ hr seed đểu, đến mấy ông trẩu trượt pv hoặc ko hợp môi trường qua ra chửi.- Về review thì 1 2 cái review xấu về cty thì ko nên quan tâm. Nhưng tất cả các review xấu liên quan đến Hr thì cty nên xem lại thái độ bộ phận này đừng để mất hình tượng cty cho các ứng viên sau này muốn ứng tuyển chỉ vì Hr (t thấy mấy bạn review kia ko đưa tên hr lên là cũng rất có tâm rồi, người ta review chỉ mong muốn hr của cty thay đổi cách làm việc mặc dù chửi hơi tục nhưng chắc do cay cú về thái độ làm việc của hr).

công ty tuyển toàn mấy con ngu đi làm HR. Dịch k có dự án nhưng vẫn đăng tin tuyển .Loại chúng mày chỉ làm thức ăn cho chim thôi

c c