Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Xăng tăng, ăn trưa cũng cắt. Rồi nào trả tiền vậy
Lại tranh nhau úp úp mở mở để đi lùa tiếp người già hả mấy LĐ???
b làm lâu chưa
đang nợ 3000 tỷ thì phải lùa còn trả chứ không đi tù hết à
cong ty da cap lua ga thi nghi som di chu con gi nua
Hôm nay vừa được anh sếp đi Sapa về cho túi hạt dẻ, ưng kinh khủng, công ty làm về du lịch nên sếp suốt ngày đi, nhân viên lại suốt ngày dc ăn đặc sản =))
Làm ở đây 2 năm rồi. Anh em ra vào nhiều nhưng lúc nào cũng chơi với nhau dc. Môi trường trẻ, năng động. Các Sếp có tâm.
Khổ, đọc cmt thì 1 bác ẩn danh cho vài cái review xấu rồi tự vào cmt khen nói đúng, đến khi có người nói tốt thì chê.
Ở đây chả có mặt nọ mặt kia. Nói chung nếu bạn còn trẻ, còn khỏe, còn mong muốn tiến xa trong công việc và nhận lương cao thì hãy vào đây. Còn muốn tìm hiểu hơn về văn hóa công ty, mời các bác vào xem video về Văn hóa ezCloud nhé: https://www.youtube.com/watch?v=***x9zWd43Es&list=PLqlNnesThTmEOXNy9hYZlxOMx-qLp38-1
Cứ nhìn anh em tươi cười yêu thương nhau như này là hiểu thôi ạ.
51 cái review 1 sao mà nói 1 bác ẩn danh là sao
Công ty của mấy ông it bệnh viện hồng ngọc trước với mấy ông tiến sĩ giấy đấy ông giáo ạ. Phần mềm đẳng cấp là đây
Con Du Du này ng* như bò cứ tưởng mình giỏi lắm suất ngày tự hào ảo tưởng
Toàn chém gió lung tung với những người không biết gì. Gặp tao cho tắt điện
Chị này là Marketing manger bên đấy này =)))
Đúng kiểu cty hút máu người thì có . Chứ sức trẻ đi làm chỉ có sinh viên mới ra trường chưa pt gì về mùi đời mới chịu được thôi ạ =))))
văn phòng thực sự mở và sáng tạo- đúng chất công nghệ. Con người thì trẻ trung, cầu tiến mỗi tội chả có ai thích rượu bia bù khú gì cả. nghỉ giải lao chỉ ra đá*h bi-a, xong rồi suốt ngày trà sữa, sắp béo ú vì mấy ông bà đồng nghiệp rồi.
mqu qa dm cty
Me toooo=))))
Không phụ cấp máy tính cho nhân viên, phải dùng lap cá nhân. Làm dev, tester được cấp cho 1 quả màn hình cực rởm. Cty chỗ ngồi làm việc chật hẹp. Trưa ăn cơm k được ngồi tại bàn mà phải ngồi đất. Đi ăn như đi tị nạn
Ô bác nói phải nói rõ ràng ra tí chứ. Buổi trưa là phải ăn ở pantry, là khu vực ăn của nhân viên, có bàn ghế đầy đủ, bác không ra đấy lại ngồi đất thì kêu ai =))
Công ty y như trường học . Mấy founder k khác gì thầy giám thị đi qua đi lại để bắt lỗi nhân viên . Bọn hr thì đúng sao đỏ soi cam. Nói chung cty như cức
Chuẩn luôn.mấy thằng fouder toàn lôi kéo sinh viên thực tập lợi dụng công sức chất xám của họ thôi.
Mấy thằng CEO suất ngày ca ngợi về cái phầm mềm làm ra vĩ đại , hàng đầu Việt Nam, muốn đứng đầu Đông Nam Á, đạt giải thưởng này nọ . Nhưng thực ra phầm mềm dởm vãi cứt. Chả qua nó rẻ như cho không và miển phí nên mới có người dùng. Ảo tưởng sức mạnh vcc ???
Lúc đầu mình cũng nghĩ như vậy, nhưng mà các bác bảo là kẹt xỉ thì chưa biết bản chất của quản trị kinh doanh là gì rồi. Lúc đầu tăng doanh thu rồi thì thời gian sau để tăng doanh thu sẽ là giảm chi, bản chất của kinh doanh là “nhìn đời qua lỗ đồng xu”. Nên sau này qua các doanh nghiệp khác, đặc biệt là công ty lớn thì vấn đề này cũng sẽ rõ hơn. 😀
Hay đây. Khổ bjo ra đường trộm cắp đồ đã nhiều rồi. Giờ lại còn cắp chất xám nữa 🙁
Hóa ra là vậy.Nhục nhỉ tưởng phần mềm tốt lắm
Công ty này toàn mấy ông chém gió trên trời. Cái phần mềm nghe nói đi coppy source của Newway nhưng đếch sửa được đi bán cho khách toàn lỗi. Chán với đạo đức kinh doanh…
Theo mình pt là cty làm phần mềm dell ra gì nên phải bán = mức cho không -> k có doanh thu . Nên bắt nv trong cty phải thực hiện chính sách tiếp kiệm . Giảm giờ nghỉ trưa để tối nv về sớm hơn đỡ tốn tiền điện. Mà làm ở cty suất ngày sếp bắt tiếp kiệm từ cái nhỏ nhất như thế dell vui tí nào . Phần mềm bên này thì k thể đứng ngang hàng với mấy bên như luxstay , travel… được. Phần mềm quá là khó dùng , giao diện thì xấu. Nói chung là nv ở đây toàn là học trò của mấy thầy CEO sắp ra trường bị lôi kéo vào làm . Thầy tuyên truyền sao thì học sinh tưởng thế cứ nghĩ phầm mềm tốt các thứ. Đúng như bá trên nói ẢO VCL
Không biết bạn làm việc ở ezCloud được mấy ngày? Một người Việt nói về sản phẩm người Việt như vậy là đã không chấp nhận được rồi. Chê người khác thì bạn đứng được ở vị trí ngang bằng họ đi rồi hãy phán ạ. Chán nhất mấy thanh niên complaint mà để ẩn danh không dám để danh tính. Không cần biết bạn là ai nhưng những người làm việc tại ezCloud và yêu công ty như chúng tôi đã thấy bạn thấp hơn nhiều bậc so với CEO rồi. Thái độ như này bảo sao không hơn người được. hic. Thân
#Ủng_hộ_sản_phẩm_Việt
Đi du lịch cty tham gia teambuiing hoạt động cty không được tính lương. Ai k đi thì phải đi làm bình thường. Ngày lễ không được thưởng. Mà cái gì cũng quy ra phạt ???
Newway phần mểm khách sạn số 1 Việt Nam
CEO là ng nước Thanh Hoá phải nói là hãm vl . Cảm ơn đã có cơ hội trải nghiệm làm việc 1 thời gian ở cty nước ngoài ???
Đây rõ ràng là kì thị chẳng biết bác đến từ đâu nhưng chắc đất nước đấy cũng không hay ho gì
Chế độ ot của cty cực bèo . Tối phải ot trên 4 tiếng mới được tính ot
Công ty trẻ, năng động, nhiều hoạt động văn hoá hay ho.
Khổ, ngta làm ở đây, bảo cty trẻ với năng động có gì sai đâu, toàn 9x mà lại bảo ngta nhảm nhí, tính phá hoại à? =))
Ai làm đây rùi cho mình xin út review công ty
Cho vào tù hết tội ăn cắp phá hoại
Newway sắp sập, không có khách nên rảnh quá vào đây bêu xấu à kkk
Nghe nói mấy ông làm IT ở bệnh viện hồng ngọc mở công ty này xong lấy mã nguồn của Phần mềm newway hay sao ý.
Sếp quan tâm nhân viên, các thành viên trong team thân thiện, hòa đồng. Nói chung là thích môi trường làm việc ở đây
Ceo làm viêc cảm tính, chuyên quyền, tự tin thái quá, không thể mong đợi thưởng tết quà tết gì cả, không thấy thưởng chỉ thấy phạt, JD ghi lương một đằng, offer lương một nẻo
Phần mềm đã cũ kỹ lỗi thời, khách mua mới hầu như không có, khách gia hạn rất ít. Tính cách thèng CEO Thanh Hoá rất ối dời ơi, cứ thử vào làm thì biết.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Hãy cố gắng! vì cuộc sống mà,Tiền luôn là thứ miệng ng ta nói không quan trọng, nhưng người ta lại làm tất cả vì tiền!
Vào comment tý cho có phong trào nào. Nhìn tình hình năm nay khá bi đát. Cuối năm rồi mà ko phải chỉ mình công ty mình giảm biên chế mà nhiều cty khác cũng giảm. Tùy nhiên nói về cái công ty này thì mình chả ưng cái cách hành xử của những người có tư duy của đại bàng. Ờ thì công ty khó khăn ko giảm thì công ty cũng phá sản và các anh cũng ra đường. Nhưng mà là người lãnh đạo có tâm thì nên có chế độ bồi thường rõ ràng cho người ta. Chứ anh chỉ bo bo lo túi tiền của mình ko bị thất thoát và đuổi việc người ta giáp tết. Xong rồi éo quan tâm người ta sống chết ra sao ah. Anh bảo người ta làm việc ko hiểu quả anh có cái thước đo hiệu quả rõ ràng minh bạch không hay là anh đánh giá theo cảm tính??? Anh bảo nhân viên ý thức thế nọ ý thức thế kia thì anh đã nhìn lại cách quản lý của mình chưa??? CHỐT LẠI 1 CÂU CẢM THẤY KHÔNG QUẢN LÝ ĐƯỢC THÌ ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NGƯỜI KHÁC.
Mấy thằng ceo sống chó vl
Đọc review cười ỉa hết bữa cơm =))))Nói chung mấy sếp bị tham quá nên thâm thôi, thâm như dái vậy =)))))) đã mới nhưng ko chịu nhìn nhận, thích khoe mẽ và tự nhận mình là số 1 mới chịu =)))))))) Công ty có team kế toán như mẹ nội ấy, ko biết hạ tone giọng xuống cứ thánh thót chửi, đm ai chứ con này chả bao giờ sợ nhé, đồng nghiệp trẻ nên vui vẻ nhiệt tình, sếp thì đéo ai this that ai cũng hãm nhé, chuột chạy ống tre hết nhé :)))))) Vậy nên các em đừng dại mà vào, chết đấy