Review company ezCloud (Vietnam)

Thật bất ngờ ae bạn bè bảo đến tận tai mình vụ đấu đá trên này.
Công ty không nợ lương đâu, vì lương của ae trên hợp đồng chỉ đúng bằng lương tối thiểu vùng để đóng BHXH thôi.
Phần thu nhập còn lại thì công ty thích trả lúc nào thì trả, như thông báo số 14/2023/TB-EZCLOUD. Và thích trả CBNV bằng tiền mặt hay tự ý đổi sang ESOP 0 đồng cũng có luôn, như thông báo về việc trả thưởng tết năm ngoái 🙂 Nợ nần lẽ ra phải trả lãi nhưng công ty đã húp hết sạch, cứ như kiểu cắt phụ cấp tăng phạt tiền chưa đủ ý :))
Tại sao bây h công ty nhiều thực tập? Hồi xưa tuyển NV có trình độ vào xong nợ thu nhập triền miên, tìm cách layoff (Đọc review cũ thì biết layoff ntn nhé) Sau vài năm và vài lần THANH TRA lao động hỏi thăm thì cty có chiến thuật mới: Intern! Khỏi ký hợp đồng lao động, khỏi đóng BH, trả mỗi chú ko đến 3 củ là đủ đi sửa khoá từ cho khách sạn còn mở được cửa phòng.
Dài dòng rồi, ae đã nghỉ đừng cay cú, đừng lôi 36 ra. Vì quanh CEO còn nhiều thằng cấp cao cũng hãm tài lắm, vênh váo hách dịch, bắt nạt intern được thôi :-j Các cháu ra trường cẩn thận lời dụ dỗ của thầy nào đó nhé :-j Các chú đã nghỉ thì cố gắng chỉ các cháu đừng vào đây là được, ngay trong toà nhà có Sapo OK đó :))

Bình luận này dành cho các dev muốn vào công ty:

– Đối với tts: được tiếp cận nhiều công nghệ và được làm nhiều (một phần do cty thích dùng tts làm nhân lực chính của công ty) nên coi như là 50/50 không thiệt hay lợi gì quá
– Đối với junior: …. khối lượng cv nhiều… rất nhiều anh em nào thích cày thì vào mà cày lấy kinh nghiệm rèn skill vì tech ở đây ổn để phát triển nhưng ngược lại lương thì thôi … chán không muốn nói nhé
– Lead….Senior: chịu được thức đêm hôm hoặc call ngoài giờ khi hệ thống cần hoặc phát sinh từ công ty thì vào, và như câu trên lương cũng thôi chán không muốn nói

Ngoài ra về phúc lợi, thưởng vv… thì thôi ném sọt rác đỡ tốn thời gian may ra được cái anh em dev chơi với nhau khá vui và xôm support lẫn nhau khi làm việc.