- Review company EWAY (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Anh chị cho em xin ít review công ty này với ạ
ổn nhé bạn.
Xin review kalapa, bên này làm ổn ko các bác
Bác vào bên đó chưa, cho em xin review được không?
Làm việc được hơn 1 năm ở công ty, mình sẽ đá*h giá khách quan nhất cho các bạn nắm được nhé.
– Về môi trường làm việc : 8.5/10 công ty đông nhân viên nên cảm giác hơi bí. không có chỗ ngủ trưa nhiều, các team khác nhau khó gắn kết (kiểu như ko hay nói chuyện)…. Được cái công ty rất hay order trà sữa – chè cháo cho nhân viên – tháng tổ chức sn 1 lần ăn uống hoa quả – bánh kẹo các kiểu – đồ ăn đồ uống không bao giờ thiếu, có pc riêng cho mỗi người.. ncl mình khá ưng ý. À còn có cả bàn bia, bi lắc, đá bóng cho mn chơi giải lao nữa
– Về chế độ đãi ngộ : 9/10 Đựơc đóng bảo hiểm và hưởng chế độ như quy định, tất cả các dịp như trung thu, noel, 8.3,20.10, sinh nhật, 1/6,… đều có trà sữa – quà hoặc tiền mặt ( cao hơn các cty khác), ai cưới hoặc sinh con cty cũng đều có quà cả nha, nghỉ quá phép cũng ko bao giờ thấy trừ lương cả …ncl mình rất thích và thấy thoải mái. thích hơn nếu lương cao hơn 1 xíu và review nhiều lần trong năm hihi. Hay tổ chức team building ( đi các điểm gần Hn ) và mỗi năm 1 lần đi du lịch xa (ví dụ Đà Lạt, Thái Lan,..) cũng hay đi ăn lẩu – nướng các kiểu nữa…
– Chế độ lương : 8/10 như mình nói bên trên , lương thấp so với mặt bằng chung, nhưng không áp lực, nghỉ quá phép cũng ko bị trừ lương. Với cá nhân mình thấy ổn.
– Về HR và Sếp : dễ tính – thoải mái 10/10
Kết luận ; Mình yêu công ty và muốn gắn bó lâu dài. Cảm ơn công ty
Đây là tôi review về công ty tôi, còn công ty EWAY này thì tôi không biết :)))
Xin review công ty Rio việt nam, nghe đồn là công ty con của eway
Mình có follow anh Hiếu và thấy chủ tịch hđqt không còn quan tâm đến cty như trước nữa…. Công ty môi trường rất tốt nhưng thật sự khó nghĩ…
@nv adflex: ông thật sự là nv adflex đấy à =)))) 1 nửa sự thật thì nó vẫn không phải sự thật đâu huống hồ ông còn không đc 1/4 sự thật nữa =)))))))) công kích cá nhân như ông n.g.u bỏ mẹ 😀
Hiếu bị ăn chửi nh quá nên bỏ ra ngoài mở cty ms. Từ lúc đấy bỏ bê cty có lên bjo đâu, tập trung ngoài xg khoe tiền. Đầu 2022 nghỉ hẳn nhg vẫn cố chen chân làm PCT xong đx ông Chủ tịch là ông Nguyên cũng đ khác j. Cty đem con bỏ chợ từ CT tới PCT, ms quay lại nhìn cty trông tan hoang vdd
Hiếu có phải chủ tịch HĐQT eway đâu bạn, quan tâm cty hơn đi bạn
Ưu điểm: Mọi người vui vẻ, nhà ăn ngon, bổ dưỡng, nhiều hoạt động gắn kết
Nhược điểm: Phải mang máy cá nhân đi làm, nhiều người hút vape trong văn phòng. Người giỏi nghỉ việc quá nhiều. Không giữ được nhân tài
adflex tuyển kiểu gì mà vào xem review toàn nv cũ adflex lên ném gạch. chả có cá nhân, tập thể nào là tốt hoàn hảo, nhưng đối với nhiều cá nhân và nhiều môi trường thì họ đóng góp ý kiến trực tiếp. Các review xấu trên này, đối với công ty thì nó vừa thể hiện mặt tối (nếu nó là thật), vừa thể hiện điểm yếu trong khâu tuyển dụng đào tạo; và đối với bản thân nhân sự thì nó là sự thất bại, nhu nhược, chỉ biết ném đá vào dòng lũ đã cuốn qua mình =)) – tóm lại là thiệt thòi cho cả 2 bên.
Ở nơi này ai cũng có thể làm tốt hơn nhưng không ai muốn
Bản thân khối lãnh đạo đã thế rồi, phí thời gian cho ai muốn gia nhập, nổ là giỏi
thôi im im bớt bớt =)))) chua đít =))))))
Ôi, lâu lắm rồi, vô tình lạc bước vào đây mới thấy các anh em vừa bị sa thải có vẻ giữ thái độ hận thù hơi lâu, có lẽ các bạn đã từng muốn gắn bó với công ty nên giờ bị nghỉ mới đau đớn hận thù xấu xí vậy nhở. Cá nhân một người đã nghỉ tôi review như sau:
1. Lãnh đạo trẻ nên máu và dốt: Vì tham phát triển, tuyển phải một hội nhân viên mà năng lực thì yếu kém (đến nỗi phải đóng CPS), nhân cách thì vừa xấu vừa hèn. Kém thì rõ rồi: Đọc từng đấy cái review mà éo thấy show ra được một thông tin review giá trị nào. Lại còn ỷ vào việc mình ẩn danh vào chửi người nọ người kia.
Bố dám tuyên bố thẳng Mấy thằng, mấy con éo tìm được chỗ ngon hơn nên mới hận công ty cũ là Adflex. Giỏi thì show bằng chứng là chúng mày đang giỏi, còn công ty có vđ đi. Éo có thông tin đúng thì im mịe đi, mò vào đây gào lên rep từng comment để thủ *** tinh thần à.
2. Thừa tiền: Nghe nói bọn bị nghỉ đều có đền bù tiền cả phải ko. Ngu bỏ mịa. Phải làm như các công ty sau này của cái bọn hay chửi kia kìa. Cứ cắ t xoẹt cái cho xong. Để bọn nó đói nhăn răng ra, rồi è cổ mà kiếm việc đi, đỡ rảnh mà vào đây chửi ng* như một lũ ch* dại.
3. Chế độ dân chủ củ chuối: Lẽ ra éo muốn nói nhưng mà rõ ràng mấy thằng mấy con hãm lờ đi ra ngoài rồi, mà vẫn đc bọn ở trong tuồn thông tin cho để mang lên đây chửi. Thì là do bọn ở lại có vấn đề về mặt tâm thần. Mịa bố mà là Hiếu, bố đuổi hết, tuyển mẹ lứa mới vào cho sạch nước, tha hồ vui.
Xong bố Hiếu chạy cmn trc. Tuyển dụng vớ vẩn ra 1 lũ dở hơi, phát triển cả đống k thành công r ra ngoài tự mở cty khác. Trong khi cty 1 đống đổ nát do ông dựng lên ông k đi dọn dẹp mà đem con bỏ chợ xong đi khoe khoang bên ngoài
Tớ là mem mới được gần nửa năm, thấy công ty quá ổn luôn. Trụ sở văn phòng rộng và đẹp. Lương thưởng rất ổn (nhưng nếu tăng hơn nữa thì tớ cũng không phản đối hihi). Anh giám đốc đẹp trai nhưng hơi ít giao lưu, rất tò mò về anh ấy. Phòng AI thì hơi bí hiểm, tớ hơi tò mò không biết họ đang nghiên cứu cái gì mà có cả một team to ở HN và 1 team vừa vừa ở văn phòng HCM. Công ty có chiến lược dài hạn khá là hấp dẫn và thú vị. Nói chung là đá*h giá 5 sao.
Các anh các chị trai xinh gái đẹp ơi, nếu không còn đủ khả năng để được công ty giữ lại thì cố ở công ty mới để không bị đuổi nhé. Lên đây chê bôi đám trẻ con mới vào công ty làm cái giè.
Bố mẹ đẻ ra nuôi dạy bao nhiêu năm, rồi ra đời đi làm rồi thì bớt tính ghen ghét bẩn thỉu lại tí cho bố mẹ thầy cô vui lòng, xã hội văn minh. Sau định còm-ment bẩn tưởi gì thì trước khi còm, hãy soi gương nhìn mặt mình xem có đen xì, mắt vằn đỏ, tối sầm vì bẩn tính ko nhá.
khiếp dời ôi con đàn ông mặc váy cúp cooc sê nhai xi líp đồng bóng comment trên ơi bô đi sêm minh con nhà người ta vui lắm đúng không. khiếp hồn. tao cũng ngứa đít cái review này nhưng cái ngữ như mày thì úp mặt luôn vào cái sọt rác đi dơ bẩn dơ dáy mà cứ nghĩ mình hay ho rep hết review này review nọ ạ =)))))))
E này chắc rảnh, chăm lên seeding thế =))) 6 tháng trc seeding h lại vào seeding tiếp à =)))) hay việc của e là đi bán thông tin ứng viên và làm seeder. e theo ai chứ đi theo con mụ Quyên thì đúng là sai r, tội e =))) e hết ế chưa, a thấy Quyên đi các team qcao e suốt để tìm ny cho e. e mà cứ ntn thì k ai yêu nổi e đâu. chúc e sớm hết ế nhé, con gái thì nên có giá nha e.
con bé HR răng sắt ở dưới Quyên ng* đấy à, ngồi thẳng mặt thế mà vào đây seeding kêu tò mò à :)) seeding có văn hoá đi e. chia sẻ chiến lược nào e bảo là thú vị
con HR nào vào đây seeding đấy
lên thấy Lương Hằng vẫn xuất hiện ở Adflex mà bất ngờ quá. mới 2 tháng trc tuyên bố giải thể CPS vì khó khăn vẫn bảo chị chỉ ở lại htro mng làm giấy tờ xong cũng nghỉ mà sao quay về lại thấy chễm chệ ngồi ghế HRBP vậy. Adflex để làm HR cũng dễ nhỉ, chả cần chuyên môn j, chắc làm tốt nvu được giao, cắt giảm hết đợt này tới đợt khác nên đc giữ lại để sau phải cắt giảm thì lại nhờ đi cắt giảm hộ à?
cắt giảm đuổi hết đc ae đi mùa giãn cách còn leader à nhầm business unit director vẫn yên phận đc giữ lại vì làm quá tốt trách nhiệm của mình là làm cả team lỗ chổng vó suốt mấy năm và cắt giảm :v
Review nhảm nhí, dislike
Ứng viên apply không được như yêu cầu thì đi bán thông tin lại cho bên khác. Làm ăn trò mèo à :))
Công ty ổn, chỉ là benefit tốt, và lãnh đạo hiền, để văn hóa tự do nên khá nhiều người đau đớn khi phải rời xa. Ra đi rồi mà vẫn lên chơi bẩn, thông tin đểu, bôi nhọ từ em bé intern trở đi thì biết rồi đấy. Bớt hận thù đi cho đời vui các anh em ạ. Tôi thật
ngta trloi là CHỈ KHI KHÔNG PHÙ HỢP mới GỬI CHO BÊN KHÁC kìa. bên khác ở đây là cty khác luôn, share để ăn tiền =))) cty affiliate nên phải tận dụng để kiếm tiền trên dữ liệu ứng viên luôn cho đỡ phí. con mẹ Quyên nhìn mặt như con chuột, đến thấy đã biết đ ra j mà cứ leo lẻo lên mặt dạy đời. Pvan tech mà ngta đang pvan vs trưởng bộ phận cứ nhảy cmn vào mồm ứng viên và ng pvan. Chán cmnl
Tao nghỉ từ 2019 đến giờ, đi nhậu với anh em cũ đã nghỉ xong lên đọc cho vui thì thấy bọn bị sa thải đúng là lũ cặn bã, nhận tiền đền bù xong im re, sao lúc đấy không đạp bàn mà chửi Đ.C.M các anh chị lãnh đạo ng* thế, sợ đéo gì nhỉ?
Ấy vậy mà chúng nó cầm tiền ngoan, đéo nói lời nào và lên đây chửi :***vv
Thế quay lại mà làm
Nghỉ từ 2019 mà biết đc là nvien bjo nghỉ đc đền bù tn cơ à :)) bảo mật cty tốt vãi
Ae nào apply vào đây thì cẩn thận bị giao bán thông tin nhé. Và nói thẳng luôn là không nên gửi cv cho bên này nhé.
Hôm trc có trao đổi và apply vô đây. Nhưng thế quái nào. Vừa mới tối hôm trc gửi cv thì sáng hôm sau đã có 1 bên khác biết thông tin và đã làm phiền đến mình rồi. Hôm đấy mình có gửi cho người tên Tracy Nguyễn. Công ty thì xấu từ bộ mặt Hr thì đéo ngửi được rồi.
Tracy Nguyễn đâu. Vào rep cmt của t cái xem nào. Rồi t sẽ cho cái cty này ăn cái phốt vì cái lý do này. Lớn rồi mà làm ăn ng* con bò
đi bán CV đc tiền nên tội j k làm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. bên này toàn lên linkedin rao CV vs 2 gương mặt tiêu biểu là Tracy Nguyễn vs Diệu Quyên. Mình bị xong đi vào xem 2 gương mặt tiêu biểu trong làng headhunt này đi tung hê
Ông này không được tuyển ở chỗ khác nên đến bắt đền chỗ này à. Comment vớ vẩn. Ông có chắc là chính ông không lộ thông tin đi ứng tuyển chỗ khác không mà ở đây kêu gào. Đã thế ông ẩn danh mà còn mang tên người khác ra chửi.
Thông tin này của bạn quá cảm xúc. Bạn nên nhớ rất khó có chuyện như bạn kêu gào ở trên bởi 1 số lý do sau:
1. HR nhân thông tin ứng viên sẽ cần note lên hệ thống theo dõi chung và gửi cho các bộ phận review. Chỉ khi có phản hồi là ko phù hợp mới có thể gửi đi cho bên khác. Giai đoạn này ko phải gấp trong việc tuyển, nên sẽ ko có chuyện các process này cần thực hiện ngoài giờ (buổi tối).
2. Việc các Hr share Cv ứng viên cho nhau là có, nhưng sẽ không ai share các Cv mà mình đang process cả, trừ khi bạn thực sự là không phù hợp. Ngay cả khi bạn không phù hợp thì HR cũng cần thời gian cân nhắc, chắc chắn việc shareCV nếu có sẽ mất ít nhất 2-3 ngày.
3. Việc HR khác ngay lập tức tiếp cận bạn có thể đến từ việc bạn sửa CV trên các hệ thống có sẵn ( VD TopCV, Vietnamworks…), các hệ thống này thu tiền nhà tuyển dụng để hiển thị các CV mới được update, và như thường lệ HR sẽ nhảy vào các CV nào đc update gần nhất vì đó là dấu hiệu cho thấy uv đó sẽ chuyển việc. Hoặc cũn g có thể bạn tiết lộ việc gửi CV cho bạn bè thân thiết, và Hr lấy đc số điện thoại, tên tuổi và thông tin của bạn từ bạn bè của bạn.
Hãy nghĩ rộng ra, và ngưng đổ lỗi.