Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
cắt KPI hết rồi
hông có đâu pé ơi, anh bao cả rồi
Khi nào thì các cơ quan thuế và công an mới vào việc vậy mọi người?
Bạn nhắm sống không lương 2 tháng được trả một khoảng thì cứ thoải mái trải nghiệm nha. BHXH và…
Cho cút rồi mà, có cả chia tay hoàng hôn giữa công ty mà
Điểm tốt: Môi trường khá thoải mái + mọi người dễ gần vui vẻ.
Điểm trừ: Đấy là đã từng tưởng vậy. Thực ra thì công ty lắm thị phi, toàn đi lừa các ae tts là giỏi. Lương tts: ông thì 500k, ông thì chả có hỗ trợ gì, max cũng chỉ 3m/tháng mà làm như trâu (thế mà lúc vào quảng cáo ghê lắm, nào là anh không để ai thiệt, anh đang trả 1 đứa thực tập lương 7m/tháng, vv). Hứa hươu hứa vượn rồi chả thực hiện được gì. Lương trả vẫn bèo, làm thì bục mặt, ngày nào cũng OT mà chả thấy thêm 1 đồng 1 cắc. Task giao cứ làm vội làm vàng, dí deadline đâm ra chả học hỏi được gì. Code không ai review, cũng chả 1 ai chỉ dạy, auto tự bơi (hỡi ôi code base cứ thế nát như cám). Ông sếp thì cứ rót mật vào tai, dỗ ngọt anh em, rồi chăn như chăn rau, làm cho như con nhưng chả thưởng chả rằng, phải chăng đây là tiền ít đòi hít… chồn thơm trong truyền thuyết? 😀 ? Tóm gọn là chưa thấy gì hay, chỉ thấy xỏ mũi mấy thằng mới ra trường là giỏi. Tôi sống cũng hơn 20 năm nay, chưa gặp cái trường hợp nào mà nó lại n hư thế này. Các ae có ý định vào thì cẩn thận, không là xôi hỏng bỏng không. Vào chịu khó ngoan ngoãn, bảo gì làm đấy, không đòi hỏi thì may ra có chỗ đứng (nhưng vấn éo đủ ăn), người giỏi thì cứ thế chết dần chết mòn chả ai hay, không ai nhớ mặt đặt tên…..
Review có tâm vl bác ơi
Nghe xong mới thấy mình không nộp cv là đúng đắn
Mới đến công ty phỏng vấn đợi tiếng đồng hồ,làm cái bài test thấy mất thời gian.Người phỏng vấn thì lừ lừ không thiện cảm chút nào.ae né ,pv mất thời gian.
Kính gửi Anh/Chị/Em , Phòng TCKT xin gửi thông báo Điều chỉnh về kế hoạch thanh toán 50% lương tháng 13 năm 2023 còn lại như sau: Do thời điểm hiện tại tình hình công nợ đang gặp nhiều khó khăn nên P. TCKT chưa cân đối được dòng tiền để thanh khoản chi 50% lương tháng 13 còn lại. Thời gian dự kiến: Thanh toán cùng kỳ lương tháng 12.2024 của EVT trước ngày 26/01/2025 Phòng TCKT trân trọng thông báo để Anh/Chị/Em nắm thông tin. Rất mong Anh/Chị/Em thông cảm, hỗ trợ công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này. Trân trọng,
Kính gửi Anh/Chị/Em , Phòng TCKT xin gửi thông báo Điều chỉnh về kế hoạch thanh toán 50% lương tháng 13 năm 2023 còn lại như sau: Do thời điểm hiện tại tình hình công nợ đang gặp nhiều khó khăn nên P. TCKT chưa cân đối được dòng tiền để thanh khoản chi 50% lương tháng 13 còn lại. Thời gian dự kiến: Thanh toán trước ngày 31/12/2024. Phòng TCKT trân trọng thông báo để Anh/Chị/Em nắm thông tin. Rất mong Anh/Chị/Em thông cảm, hỗ trợ công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này. Trân trọng,
Công ty rác vl, JD ghi nghìn đô này nghìn đô nọ. Thằng Tu đần mặt ngắn tũn, cau có khó chịu, cứ như nó nhìn như ai đó đào mả bố nó lên vậy.Toàn tuyển fresher vào bóc lột trả lương thấp xong xạo lol quy mô 200 300 nhân viên, dự án này dự án kia. :)))
cty lz nợ lương 2 tháng . nghỉ rồi mà còn chưa thanh toán diz con me thg giám đốc hay xạo lz
cty toàn lũ lừa từ giám đốc xuống đến hrlương thì nợ mà lúc nào cũng phét lương nghìn đô.
công ty nợ lương á bạn, sắp vào mà sợ quá
Công ty tài chính không minh bạch, nợ ngân hàng rất nhiều. Lương chậm vài tháng là bình thường. CEO bất tài chỉ giỏi chém gió và sống rất khốn nạn,
Nghe bảo mấy sếp dạo này sa thải nhân viên vô tội vạ, vi phạm hợp đồng 1 cách trắng trợn
Thấy đứa bạn còn làm bảo mới có ông kinh doanh 95 đỉnh lắm mà mới vào chưa dc thág đã bán dc 2 product mes gì đó trog khi tr kia mãi chả bán dc. vậy là có product ptrien dc chứ ko lại đi bán người kiếm lời mãi. m làm cùg a Sáng nghỉ r nhưg vẫn chúc mừg evotek vote cái 5 sao nhá
Bán được cái nào đâu bạn ơi đừng cố seeding bẩn.
T k biết b là ai nhưg t thấy có vẻ b rất cay cú vs cty. t làm vs a Sáng cũg học dc kha khá trừ việc dev k đồng đều nên pj bị chậm tiến độ và sếp nhiều lúc chửi khó nghe k qtam đến vde. t k học dc gì nữa nên ms nghỉ. còn việc bán dc product là k sai b hỏi mn còn lm xem. t giờ remote cho us comfor hơn rất nhiều r
Bạn nhìn thấy hợp đồng hay tiền về công ty rồi à? Mới chỉ triển khai thử nghiệm cho khách dùng thử thôi. Fail lòi mắt nên cái ông GĐ sản phẩm MES cũng nghỉ rồi nhé.
Nợ lương dev 3 tháng trời, không hiểu kiểu gì
Chưa bao giờ tôi nghĩ tới có 1 ngày phải vào đây viết review. Lẽ ra tôi chẳng muốn mất thời gian quý báu để làm cái việc vô nghĩa này. Nhưng tôi thấy phải có trách nhiệm cảnh báo các bạn. Né xa công ty này ra. CEO là 1 người cực kỳ tráo trở. Mồm lúc nào cũng nói đến nhân viên phải biết ơn công ty, nhưng bản thân thì lại là người vô ơn không có lời nào tả hết. Bạn làm tốt, đó là điều hiển nhiên, vì CEO giỏi, vì việc dễ. Bạn làm không tốt thì đó là do bạn, rồi dần dần bạn sẽ vào danh sách đen. Đến 1 lúc nào đó rồi bạn cũng sẽ bị cho nghỉ. Tôi đã từng chứng kiến rất nhiều người giỏi phải ra đi trong ấm ức. Bị chính CEO mà mấy tháng trước mồm thì nói anh anh em em còn sau lưng thì nói xấu lăng mạ không tiếc lời. Những lời nói ghê tởm đó lại nói với chính những người em mà họ đã dẫn dắt. Tôi thực sự cảm thấy tiếc nuối thời gian làm ở cái công ty này. Nếu bạn thực sự đi làm không vì tiền, hoặc cảm thấy cuộc sống quá tẻ nhạt nhàm chán thì có thể apply vào thử. À quên công ty tài chính không minh bạch, đang nợ ngân hàng rất nhiều nhé và lương thì chậm cả tháng trong khi CEO thì mua nhà mua xe (tiền ở đâu thì mọi người vào sẽ biết). Nếu đang làm mà bạn có chỗ khác ngon hơn muốn sang thì sẵn sàng bị hold lương bởi hàng tỉ lý do và thêm cái mác vô ơn nữa nhé. Và còn vô số những điều toxic mà một vài lời không thể nói hết. Chúc các bạn may mắn.
em tính vô team dev AI bên evotek, cty tệ thế hả anh
Khuyên thật lòng nếu thực sự không có chỗ nào khác thì hẵng thử em à. AI cái gì. Vào xong đi onsite sấp mặt thì có. Dự án đơn giản còn làm không ra hồi nói gì AI.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Căng quá bạn nhỉ? Thấy ae kêu quá mà sao cty vẫn đang tuyển gấp senior/middle dev, lương up to 40M net. Mình đang định apply vào chứ. Bạn cho lời khuyên với.
anh cho em xin ý kiến với ạ, em mới apply fresher, nhưng lương thấp và bắt kí hợp đồng 18 tháng, nghỉ đền bù 50% lương đã được nhận, vậy có hơi quá không ạ.
rất nhiều những dự án lớn nhưng toàn trong giai đoạn báo động đỏ trong team thì toàn thực tập với fresher ko có nhiều kinh nghiệm dẫn tới ko kiểm soát được lại còn bị chậm lương , môi trường lm việc đợt này thì liên tục ra chính sách 🙁
Tuyển senior liên tục vì làm gì còn ai cứng đâu. Những người giỏi nghỉ hết rồi, thi thoảng lừa được ai đó thì họ vào 1 2 tháng là lộ bản chất ngay mà.
Ưu: cty trẻ Nhược : Lương chậm hàng tháng, không có người giỏi leader, TTS là chính. Dự án nhỏ hoặc phải đi onsite, cty onsite cho Bank là chính. Làm thử rồi té
công ty kiểu gì mà toàn 1* vs top page 1 drama thế này??
Anh em cho hỏi công ty này giờ sao rồi? Có gì thay đổi chưa ae? Thấy đang đăng tuyển dev up to 40M net. Mình định apply vào đây mà đọc comment của ae thấy quan ngại quá, nào là sếp đì, sa thải trái luật, rồi nợ lương, toàn những thứ mình ko muốn dây vào cho tốn time. Mong ae chân tình cho lời khuyên. Thanks!
T cũng giống ông. Mời pv nhưng từ chối rồi :)))
E đang làm ở đây. Nợ lương suốt đó ạ. Có khi 30 tháng sau mới được nhận lương tháng trước. Chính sách không tốt đâu ạ. Bắt nhân viên mở 1 loạt tài khoản ngân hàng, không mở đủ thì không trả tiền đó ạ
Chế độ không tốt mà bạn kia vẫn đang ở công ty thì các bạn thấy bạn kia thế nào? Lời bạn ấy có thể tin được không?
hihi bán người hông đi là nghỉ việc nha t lm đây t biếc mà :v
Công ty hay chậm lương. Mà mail cho nhân viên thì kiểu như chậm lương là kiểu mặc định nhân viên phải chịu với công ty. Tháng nào cũng y như tháng nàoĐã chậm lương nhưng suốt ngày bắt nhân viên mở tài khoản ngân hàng khác nhau. Nếu k mở thì sẽ không trả lương
anh chị cho em hỏi với ạ, giờ địa điểm công ty ở đâu ạ?
Không mở đủ tài khoản ngân hàng thì giam lương nhân viên không trả
ngày nhận lương không xác định luôn nha mail ngày 20 rồi tới ngày 20 mail ngày 30 nhận
Mình thấy công ty vẫn đăng tuyển nhiều quá nên lên đây review cho mọi người cân nhắc trước khi join công ty 1. Năm nay công ty không có khám sức khoẻ cho nhân viên 2. Chậm lương liên tục. Theo hợp đồng là 10 tháng sau nhận lương tháng trước nhưng giờ lùi lại 20. Tuy nhiên công ty liên tục chậm, có khi 30 mới trả lương tháng trước. Giam tiền lương 1 tháng liền 3. Sếp chém gió khá giỏi. Đi du lịch sếp chém làm ở công ty 1 năm bằng 3 năm kinh nghiệm ở fpt (tức là ngày x3 = 24h) làm 4. Nghĩ ra đủ chiêu trò để chậm lương nhân viên. Khi mình vào cty thì yêu cầu mở MSB trả lương. Tuy nhiên tối 16/10 gửi mail là trước 17h30 18/10 không cung cấp đủ 2 tk techcombank và BIDV thì sẽ giam lương nhân viên đến khi có đủ tài khoản ngân hàng. 5. Tuyển thực tập sinh vào với hợp đồng 24 tháng làm osin. Toàn các bé tts nên bị công ty đè đầu cưỡi cổ với các chính sách, mức lương 2tr
Công ty này có bán người sang đối tác không người anh em
bán là rõ mà hông đi là nghỉ việc nha
Đọc review phiến diện một chiều mình thấy không hề đúng nên thấy cần danh chút thời gian để làm rõ một số điều cho mọi người biết: 1. Mình thấy công ty trả lương cao so với mặt bằng chung. Môi trường làm việc thoải mái, khách hàng lớn, các dự án đều khá hay và thách thức. 2. Chế độ đãi ngộ không hề kém: chế độ OT quy định rõ ràng, Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho nv, lương tháng 13, thưởng SXKD năm nào cũng có. anh GĐ luôn khuyến khích nv thi các chứng chỉ quốc tế và cty tài trợ 100% cho các chi phí này. 3. Nam nay khó khăn, công ty có thể thị thoảng chậm lương 1-2 ngày nhưng chưa bao giờ nợ lương ai 4. Định hướng phát triển rõ ràng và phát triển với tốc độ tên lửa trong có 4 năm mà các công ty cũng ko có được: iso 9001, iso 27001, CMMI3, nhân sự hơn 230 người cơ hữu Nói chung là cùng một vấn đề luôn có rất nhiều góc nhìn, mình thấy a CEO trong buổi Gala nghỉ mát của công ty vừa rồi có nói là 1 năm ở Evotek bằng 3 năm so với Fsoft, CMC là vì công ty có lộ trình đào tạo, môi trường và có định hướng cho từng nhân viên, quan tâm đến sự phát triển của từng cá nhân mà có bạn Review nói thành ý là Công ty bắt làm 8×3=24h thì tôi cũng đến chịu. Kinh tế khó khăn nhưng công ty không cắt giảm nhân sự như các công ty khác, các chế độ phúc lợi vẫn được duy trì, các bạn không nhận ra được sự cố gắng của BGĐ mà chỉ thấy những điều chưa ok một chút là đem lên review nói xấu công ty mình thì quá là không ổn các bạn ạ
Xạo loz ít thôi. Trả tiền OT đi rồi nói gì thì nói. Tới nghỉ việc gần 1 năm rồi vẫn chưa nhận được tiền OT xong lên đây xạo loz như rồng
xạo lờ thật chứ t giờ vẫn chưa biết rõ ngày nào được nhận lương luôn ý chứ :v còn dư án ở đây thì đa số là to thật đó nhưng mà toàn cháy ơi là cháy thoy
Trả lương đúng ngày một tháng thôi rồi nói :))) Thưởng có mấy triệu từ năm ngoái mà mới trả 1 nửa. Ko biết bao giờ trả nốt.
Mình cập nhật thông tin theo phản ảnh của bạn Tester nào đó ở dưới như sau nhé: 1. Năm nay công ty không có khám sức khoẻ cho nhân viên Đây là thông tin cực kỳ sai, không có năm nào công ty không tổ chức KSK cho cbnv, mà toàn ở các viện lớn: Hồng Ngọc, Thu Cúc, ĐH Y Hà Nội 2. Chậm lương liên tục. Theo hợp đồng là 10 tháng sau nhận lương tháng trước nhưng giờ lùi lại 20. Tuy nhiên công ty liên tục chậm, có khi 30 mới trả lương tháng trước. Giam tiền lương 1 tháng liền Thông tin phản án này cũng sai, Hợp đồng ghi là sẽ trả lương trước ngày 20, tuy nhiên cty luôn cố gắng trả lương vào ngày 10-15, 2-3 tháng gần đây mới lùi về sát ngày 20. Cứ chu kỳ 30 ngày là bạn lại nhận lương tháng, quyền lợi của các bạn có bị sứt mẻ gì đâu. Các công ty khác còn giữ lương, nợ lương vài tháng kìa các bạn. 3. Sếp chém gió khá giỏi. Đi du lịch sếp chém làm ở công ty 1 năm bằng 3 năm kinh nghiệm ở fpt (tức là ngày x3 = 24h) làm Bạn này hiểu theo ý này cũng đúng, bản lĩnh và năng lực cần có lao động thì mới hình thành. Tuy nhiên bạn này không biết rằng nếu có mentor tốt thì bạn có thể nhảy từ Fresher lên Senior trong vòng 6 tháng/1 năm 4. Nghĩ ra đủ chiêu trò để chậm lương nhân viên. Khi mình vào cty thì yêu cầu mở MSB trả lương. Tuy nhiên tối 16/10 gửi mail là trước 17h30 18/10 không cung cấp đủ 2 tk techcombank và BIDV thì sẽ giam lương nhân viên đến khi có đủ tài khoản ngân hàng. Đây cũng lại là một góc nhìn rất tiêu cực: những dự án bạn đang làm ở công ty phải 6 tháng, 1 năm sau công ty mới nhận được thanh toán, và các công ty đều phải sử dụng vốn vay ngân hàng để trả lương cho bạn, Ngân hàng nào cũng yêu cầu trả lương qua tk của ngân hàng họ, nếu bạn biết điều đó thì sẽ thấy cảm thông và thấy việc này là bình thường, không có chiêu trò gì để giữ lương bạn cả. 5. Tuyển thực tập sinh vào với hợp đồng 24 tháng làm osin. Toàn các bé tts nên bị công ty đè đầu cưỡi cổ với các chính sách, mức lương 2tr Đây là một thông tin cực kỳ sai, BỊA ĐẶT. Công ty hiện tại không tuyển TTS, những TTS đang được ngồi ở cty đều là các bạn đến xin ngồi học việc. Tôi ở công ty hơn 3 năm rồi chưa có ai bị bóc lột như bạn này phản ánh, không có ai thiểu năng trí tuệ mà đi chấp nhận bóc lột như thế cả.
review nhảm nhí thật đó giờ tháng công ty báo đúng ngày này hàng tháng nhận lương xong lùi 10 ngày công đến ngày 30 mới được nhận rồi liên tục như vậy có phải là bị bớ đi 1 tháng lương hông c :v
review nhảm nhí thật. Từ tháng 3 đến giờ, sớm thì 22, chậm có khi đến 30 mới nhận lương
May có bài review trước mà nhân viên mới có thêm quyền lợi là khám sức khỏe vào cuối năm nay :)))
Quy luật 100 – 1 =0 Dù đối phương làm 100 điều tốt cho bạn thì bạn thấy rằng đó là việc đó là hiển nhân, người ta có nghĩa vụ phải làm việc đó cho bạn, nhưng chỉ duy nhất 1 việc khiến bạn không hài lòng là bạn có thể quay ra thù oán đối phương ngay và coi đối phương là một kẻ bỉ ối, xấu xa. Ai hiểu được và vượt qua được suy nghĩ này thì mới thành công được các bạn ạ. Công ty đối xử với các bạn không hề tệ, đừng lên đây ném đá dấu tay. Lâu dần thành thói quen rất xấu, bạn nhìn vào đâu cũng thấy sự thù hận, cũng thấy sân si, luôn thấy mình là ngườ bị hại
môi trường làm việc rất tốt cho những người muốn tích lũy kinh nghiệm. Các sếp có kiến thức tốt và có hoài bão khát vọng. Ngon mà
Tích lũy kinh nghiệm bằng cách sống không cần lương à bạn trẻ