- Review company Evotek JSC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Testing SystemTesting SystemTesting SystemTesting SystemTesting SystemTesting SystemTesting SystemTesting System Testing SystemTesting SystemTesting System
Đến cuối năm công ty tăng size lên 300 – 400 người thì chắc mấy đứa chơi bẩn kia chắc chết vì tức, hahahaha.Bôi nhọ, gắp lửa bỏ tay người như vậy cả đời mấy bé không khá lên được đâu mấy bé ơi. Quay đầu là bờ, tự biết úp mặt vào tường đi, hahahaha
Các bạn chú ý nhé, sếp thì hùng hồn kêu cty hơn 200 mạng ở những review trước nhưng vừa xong comment bên dưới lại thừa nhận 70-80 mạng hahaaThử hỏi ko nghỉ hơn nửa thì là gì hay là bán đầu người hơn nửa hay con số 200 ban đầu là ảo ma hahaa thật ko thể tin đc
Ngày đầu đi làm đc hơn chục mống:))Đề nghị sửa phần thông tin số lượng nhân viên thành 0-50Ảo ma canada quá
Quả này mai đi làm chắc lác đác vài mốngQuá nát
Quá là khổ, công ty phát triển tốt, chế độ phúc lợi tốt, gần như chẳng có ai nghỉ việc mà lên đây lại tai tiếng thế. Xin lỗi các các bạn đang chọc gậy bánh xe nhưng các bạn đã nghe câu: “Chó vẫn sủa, đoàn người vẫn đi” chưa? Càng chọc phá người khác thì chính các bạn lại càng thảm hại đấy.
Mình là nhân viên công ty. ĐÃ nhận tháng 13, được tăng lương cuối năm và nghe nói cuối tuần này công ty có tháng 14 cho toàn bộ nhân viên. Lên đọc review thực sự thấy phẫn nộ những thành phần viết review sai sự thật, vô căn cứ để phá công ty nhà người ta bằng những lời lẽ vô văn hoá. Nói được ra mấy câu đấy chắc cũng ko phải người tốt đẹp gì. Cũng cảm thấy may mắn vì các bạn đã nghỉ, mình sẽ không phải làm việc với những đồng nghiệp toxic như vậy. Mong các bạn vào đọc review sẽ tự có đánh giá. Vì mình khẳng định 1000 cái review chê bôi kia cũng chỉ từ 2-3 người viết và viết đi viết lại :))
Sắp tới cả mưa dev nghỉ sau khi nghe thông báo không thưởng tết như mọi năm bonus chậm lươnghazzz công ty startup có khác, khôn g biết đi đâu về đâu
Vừa nhận tháng lương 13. Chuẩn bị nhận cả tháng lương 14. Tết này ấm no hạnh phúc :>
Chán kinhThưởng dự án đã ko rồi, đến thưởng tết sắp tới cũng như mọi năm ko một đồng 1 cắc huhuAnh chị em điểm danh đòi thưởng tết nào
Thấy mn trong công ty hay bảo các xếp trong giờ toàn lên đây review ảo 5* chém gió để gỡ gạc
Công ty tốt, không giống như những feedback 1* kia, điểu yếu nhất là văn phòng hiện tại hơi chật, thấy bảo sắp chuyển văn phòng. Môi trường đồng nghiệp thân thiện, tiến bộ nhanh, tui là fresher review lương 3 tháng /lần, các chị xinh mlem mlem :)))
Các sếp nên xem lại quy trình quản lý công việc.Cty thì có văn hóa OT (có từ lâu rồi thành mịa văn hóa luôn rồi), nhưng OT chẳng hiệu quả mấy. ngồi đến 8-9h tối là bình thường và “Tự Hào” trong mắt sếp.Cty thì outsource, dự án các sếp cũng đã chốt trước rồi, timeline và plan đã có rồi, và vẫn OT đều. Tất nhiên cũng phải nhìn từ nhiều khía cạnh, dự án không kịp tiến độ hay OT thì cũng phải nhìn lại năng lực của team, nhưng trách nào sao được khi 70-90% là tts,được vài anh giỏi thì ôm 2-3 dự án 1 lúc,để lại cho vài bạn “cứng” ôm, nhưng thiếu kinh nghiệm. Người thì vẫn code sml, ng thì vẫn chơi.Nói chung còn thấy học được thì anh em cứ ở lại mà học.Còn không thì ae né sớm, sang cty khác thì cũng x1.5 thu nhập rồi vì cty trả lương thấp hơn so với thị trường các cty OS kha khá.Các sếp vẫn đang kiếm tiền được từ mô hình bán người và OS thế này chắc cũng không cảm thấy cần thay đổi đâu.Nhưng dù gì cũng mong Evotek phát triển theo hướng bên vứng và bùng nổ về chất lương hơn. Chất lương dự án tăng, c/e test QA đừng chỉ mỗi test FE nữa(click click…), ae dev cũng nên tập trung vào performent cho lượng user lớn hoặc ít nhất thực tế với số lượng user sử dụng.Chúc sếp Tân thành công nhé
-Có sự chênh lệnh lương khá khá giữa nhiều người, cho dù kỹ năng như nhau, đôi khi kỹ năng hơn còn lương thấp hơn :)). (cũng khó vì làm việc mới biết cụ thể – còn PV thì ông nào chém ác hơn thì lương cao hơn rồi)-Sếp có sự ưu ái rõ ràng những người cũ hơn là kỹ năng. một số người chỉ là làm việc lâu thôi chứ kỹ năng kém nhưng lại còn hay thể hiện bắt nạt ma mới!-Phúc lợi ít (ở mức tối thiếu).-Chú trọng làm việc bục mặt hơn là đào tạo-Ít senior và 1 đàn junior-Dự án cty tạm ổn, có hay có sida không có thưởng dự án mấy. Nhiều AE bị bán đi OS – mà thấy được trả không cao so với đối tác trả.-Công ty cũng có nhiều pha combat mồm,chia phe phái cũng khá vui – không chuyên nghiệp tẹo nào.Chấm 2/5 ở hiện tại, các bạn junior có thể vào 6 tháng 1 năm, không nên ở lại lâu nếu không tập trung vào đào tạo dài hạn hoặc không thấy học được gì.
Thằng tân hèn mọn lại chuẩn bị ra sức ẩn review bốc phốt nè:)) chuẩn quá trúng tim đen nên phải ẩn chứ sao:))Xin mời tân, làm đi mày:)
Mình thấy review này chuẩn nhất nè, chuẩn tim đen nên hay bị ông tân xếp xó evotek vào đòi ẩn bằng được:)) tao xin mời nhé thằng tânVề lương thưởng, lương thì thấp hơn nhiều so với mặt bằng, các bạn chú ý với mức lương ghi ở JD, lương mõm của thằng tân đó.Thưởng hoàn toàn ko, ko thưởng dự án, ko thưởng tếtTăng lương cũng mặc định ko, các bạn khi phỏng vấn sẽ được chính sếp nói là tăng theo năng lực, tháng tăng 1 lần:)) các bạn chú ý đây là sếp NÓI nhé:)) còn làm hay ko thì mình ko rõ vào thì biếtThường phải làm t7 theo quy định, dự án phát sinh thì làm cả cn, ngày lễ tết, lương tính như ngày thườngOT không lươngGiờ làm việc kết thúc lúc 6h nhưng đố các bạn dám đi về lúc 7h30, ăn trap ngaySếp hay hò hét cty to vl, 140 mạng đấy nhé, khoe nấy khoe để con số:)) lùa khách hàng thôi nhé các bạn, 70% là tts, onsite liên miên, trả bèo bọt để ăn cho nhiều, bóc lột.Quỵt tiền khi bạn xin nghỉ.
Chưa thấy thằng sếp nào mà hèn mọn như thằng tân, chấp vặt mặc dù bảo trang này toàn bọn đáy xã hội vào thôi đéo ai quan tâm đâu nhưng toàn vào canh canh ẩn review 1* che mắt thiên hạ như đúng rồi. Mày cứ tiếp tục đê, tao ra lệnh cho mày
Cty nát đến mức sếp phải hàng ngày vào review 5* ảo để kéo lại
cty có phốt cực to về nợ lương và quỵt lương nhân viên, các bạn chú ý
cty nổi tiếng quá :))))