Review company Evotek JSC (Vietnam)

Môi trường vào để nháp thì đượcLương thấp so với mặt bằng, ko có chính sách tăng lương cụ thể, tăng bằng mồm tháng 1 lầnOt ko lươngLàm full t7, đôi khi cn, cái này bt tuỳ dự án, tính lương như ngày thường, thi thoảng quên ko tính.Hay được nghe nói là 140 mạng nhưng đa số là tts, nếu là tts vào xác định bị vắt sức, còn ko thì xác định vào gánh team

Nếu bạn cầu tiến, có thái độ nghiêm túc với công việc, Evotek là môi trường tuyệt vời dành cho bạn. còn nếu bạn mong việc nhẹ lương lao, chỉ tay năm ngón thì bạn sẽ đánh giá công ty chúng tôi 1*

Mình xin nhắc lại là tất cả 100% các review 5* đều là của thằng tân sếp xó evotek vào viết để tẩy trắng nhé. Nó sẽ giả vờ là người đang làm các thứ nhưng cứ 5* sẽ là nó:)) chứ đống cứt thì làm gì có ai review 5* đcHiện tại nó vẫn đang nợ và quỵt tiền mồ hôi công sức của rất nhiều nhân viên

Đề nghị ngừng review 5* giả tạo lươn lẹo ko đúng sự thật. Trả lương đã quỵt.Làm rõ quyền lợi nhân viên, quy định rõ ot trả lương như nào, t7, cn tính lương như nào rõ ràng bằng văn bản.Thưởng phạt rõ ràng, có hoặc không rõ ràng và có lý do cụ thể, đến kì ko trả nổi thì làm rõ khi nào trả và cấm lươn lẹo khất lần

có nhiểu review 5* hoàn toàn sai lệch, các bạn trước khi phỏng vấn vào hay đang làm chú ý nhé, tất cả các review 5* đều do Tân (sếp xó evotek viết) có thể nhận thấy tất cả đều ko viết hoa chữ đầu (do đều review ảo trên máy tính).thực trạng cty rất đáng buồn, tuyển các bạn tts vô tội vạ và trả lương bèo bọt, bóc lột thời gian và sức lao động, có trường hợp đã bị ăn chặn lương.

Review 5* toàn 1 người viết mà cứ tỏ ra là cả cty vào viết ấy nhở mà các em:)))))1,2h sáng cũng bắt cả cty dậy để làm nô lệ à:)))

Trước vào làm đc 1 tuần xong phải nghỉ gấp sau khi nghe vụ quỵt lương tts haiz

Nghe có vẻ nhiều ae bị đối xủ bất công nhỉ

Phỏng vấn về hr bơ luôn:(

Nhiểu review 5* tẩy trắng của sếp evotek quá nên mình xin phép đính chính lại cho các bạn đang và có dự định làm chú ý tránh tiền mất tật mang.- Công ty còn nhỏ, công việc gần như là cuối chuỗi thức ăn rồi, đớp lại được ở đâu thì đớp chứ ko có chiến lược cụ thể, kiểu cầm chừng kiếm tiền thôi=> vì thế nên sẽ gia sức giảm chi, giảm lương ít nhất có thể, ăn chặn lương khi bạn nghỉ hoặc trễ lương nếu thích.- OT nhiều và ko lương => luôn là vâỵ, truyền thống- Bạn ko thích thì bạn out => ok, cty lại gia sức tập trung tuyển tts vào làm nô lệ, các bạn non tơ vào nghe cứ tưởng ngon lắm nhưng thực ra là :))))- Ko thưởng tết, dự án- Mỗi ngày làm 9 tiếng, làm cả t7, cn thì đôi khi, đương nhiên là ko có lương nhé, chắc cho đc bữa cơm “thân mật”