- Review company Evotek JSC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Góp ý với mấy bạn trẻ:
Các bạn hãy tự nhìn lại bản thân:
1. Công ty phải làm ra lợi ích 3 đồng cho khách hàng thì mới được khách hàng trả 1 đồng, các bạn đã làm được gì cho công ty mà lên đây đòi hỏi chế độ này kia vậy? Nếu các bạn thực sự đóng góp nhiều cho họ mà họ đối xử tệ bạc thì hãy kêu ca, còn nếu không chính các bạn mới là người xấu.
2.
2. Hãy tự hỏi: Mình thực sự giỏi, thái độ tốt? Nếu câu trả lời là có thì các bạn có bị công ty cho nghỉ việc hay không? Tôi tin là nếu bạn tốt, không công ty nào muốn bạn nghỉ cả, kể cả khi bạn muốn nghỉ họ sẽ tìm mọi cách, đưa ra các offer tốt nhất để bạn ở lại. Nếu bạn xin nghỉ mà cty đó đồng ý ngay tắp lự thì bạn biết bạn như thế nào rồi đấy.
Vì vậy việc các bạn cần làm gì?
1. Tự rèn luyện bản thân về kiến thức, kỹ năng và đạo đức để bạn đi đến đâu cũng là thành phần cốt cán của công ty
2. Đừng có lên đây nói xấu về các công ty các bạn đã đi qua, nó thành thói quen xấu xí đấy vì tôi tin rằng các bạn tiếp tục làm như vậy thì các bạn sẽ tiếp tục thấy không hài lòng, tiếp tục ca thán, sẽ lết từ công ty này qua công ty khác và cuối cùng lại thành khách quen của cái trang này thôi.
3. Ở đời, con người hơn nhau chủ yếu là ở tính kiên trì, nhẫn nhịn và biết buông bỏ những việc có thể bỏ qua.
Vài lời thân gửi các bạn, chúc các bạn vui.
Về Evotek, tôi thấy cty không quá tốt nhưng không tệ chút nào. Nếu tệ thì họ không phát triển lên được nhân sự hơn 50 người sau chưa đầy 2 năm đâu. Nếu tệ thì họ không có các khách hàng lớn để mà nhận về sản phẩm chất lượng thấp như một số các ban kêu ca ở dưới. Trong quá trình phát triển công ty nào cũng cần thải loại những nhân sự không phù hợp, thậm chí kéo tụt sự phát triển của công ty. Tôi sẽ vẫn gắn bó lâu dài với công ty này vì nó vẫn phù hợp với tôi, tôi thấy tôi hài lòng với chế độ chính sách họ dành cho tôi. Còn các bạn, hãy ra đi nhẹ nhàng nhé,
Chúc vui
Đâu thế đã dám đuổi việc ai chưa nào
Review nhảm, xoá giùm! Sếp hãm l thế này chẳng trách anh em chửi.
Review nhảm do chính thằng sáng lập cty viết để gỡ lại nhưng hoàn toàn chém gió.
Thôi ông im mẹ mồm!
Cái thể loại bố láo mất dạy như bọn mày ở đc cty tuổi gì để hỏi sếp mấy câu đó, gọi người hơn tuổi là mày là mất dạy rồi. Chưa cần biết giỏi thế nào. Với những câu hỏi đặt ra như thế kia thì luôn luôn là quả táo thối cần loại bỏ để nó ko thành ung nhọt lây lân trong tổ chức- Là những nhân sự cần loại bỏ ngay lập tức đấy
Ok nói hay lắm vậy tân mày bày tỏ thế nào về vấn đề sau:
– ăn chặn ko đóng bhxh, tncn
– chậm lương, xù lương
– ko thưởng tết
– ko thưởng dự án
– làm full thứ 7
– ko lương ot
– dự án ngập ngụa nát, lương thấp
những thể loại dislike bài viết này là mấy thể loại hết thuốc chữa. Không biết mình đang ở đâu, lời hay không lắng nghe, muôn đời không thể tiến bộ
Ở đâu ra tạo lợi ích 3đ cho KH mới được trả 1 đồng vậy bạn? có nhân viên tạo lợi ích cho ct 3đ mới đc trả 1 đồng đấy.
Ch* cứ sủa, đoàn người cứ đi.
Chúng mày tung tin bố láo thế nghiệp nó quật chết đấy. Mới từ kiếp xúc sanh lên được làm người thì đừng có tìm đường quay trở lại kiếp súc sinh các em nhé
Review nhảm, xoá giùm! Mày tin tao báo assmin cho comment mày bay màu ko
Hóng review
DM mấy thằng nhà quê vào sủa lắm thế nhờ, làm được thì làm không làm được thì cút, công ty nào trả có cái tốt , cái xấu. Để cty phát triển , cải thiện từ từ chứ lũ ngu, muốn tốt thì vào Google , Fb mà làm. Trình thì không có chỉ sủa là giỏi
Dev gì mà giở dọng chợ búa, chửi rủa nhân viên công ty? Ông là cái thá gì ở đây mà có quyền lăng mạ người khác? Đúng 1 cái công ty hổ lốn.
Thôi thôi tân ơi im mẹ mày mồm đi ngứa đít
Từ từ của m được cả năm trước rồi chục năm nữa cũng là từ từ
Nói chung là đéo có sự cố gắng, chỉ trực đôi co
Hâhha ha ha ha
Vãi công ty 5 chục mạng mà hơn 7 chục cái review :v
hóng review
Cty chưa đến trăm mạng mà lắm drama vãi
Lắm drama với sếp lươn lẹo thế thì nta cho 1* là may rồi còn kêu gì
Review nhảm nhí, dislike. Không hiểu gì mà vote 1*
Mình định apply vào công ty mà thấy đọc review sợ quá không biết đâu đúng đâu sai, anh/chị nào làm rồi cho em cái review tâm huyết chân thực với ạ. Many thanks ạ :((
Hãy vào hỏi những người ở trong công ty ấy em, hỏi vơ vứt trên này toàn bọn thối mồm 😀
Cứ cho như là đố kị nhưng những điều này đúng hay sai mà to mồm, đéo sai một vế nào luôn, thực trạng
– Lương thấp (cái này chắc chắn mẹ rồi nhảy chỗ khác sẽ biết)
– Chậm lương (lại bảo ko chậm đi)
– Giữ lương 20 ngày
– ko thưởng tết (chất vấn hộ bố cái)
– ko thưởng dự án
– làm full thứ 7
– ot ko lương (thậm chí đéo có quy định như nào là ot để mà tính, mặc định là mày làm cho t xong việc rồi về, hết giờ mày cứ ngồi đấy là do mày)
Ơ thế giờ nghe ai?
Mấy đứa đang ngồi nói xấu công ty có hai dạng:
1. Đã rời công ty và mang tâm đố kị, hận thù với công ty ==> lời này tuyệt đối không nên nghe
2. Đang ngồi trong công ty, tự thấy nó không tốt nhưng lại không dám đi ra ngoài ==> yếu kém cả về trình độ và đạo đức ==> tuyệt đối không nghe
Lương cực thấp, hay chậm lương, ko thưởng dự án, ko thưởng tết, ot ko lương, làm full thứ 7
Trên đây là đúc kết
thấy nhiều ae viết rv quá. cũng có cái đúng cũng có cái kiểu dìm hàng vl. nên cũng để lại với nhời theo ý kiến cá nhân.
Thông tin cty:
-9h sáng đến 6h tối nghỉ 1 tiếng
-hiện tại làm sáng t7
-lương 20 nhận
Điểm tốt:
-nghỉ 1 tiếng mà toàn thấy ae nghỉ từ 12h-13h30 đôi khi 14h ngủ ngon vãi!=)) thể thì ở lại OT 30p – 1h cũng k kêu nha.
-ae công ty chơi với nhau cũng vui (tùy cảm nhận của bạn)
-cũng học được nhiều thứ (do bản thân bạn luôn, mình thấy học được nhiều)
-cty bé (vì bé nên được chọc ngoáy vào nhiều thứ)
-cty outsource (scale kiến thức theo chiều rộng)
-cty theo scrum, quy trình làm việc cũng tạm ổn
-anh tech chính skill khá bá đạo, còn các anh khác thấy cũng ổn(học lỏm được nhiều từ anh này)
-cty nhiều job onsite
-hay có đồ ăn nhẹ buổi chiều
Điểm chưa tốt:
-cty có văn hóa OT ae thường ngồi lại đến 7h, đôi khi 7h30 8h là bt. và tất nhiên không lương(tất nhiên nếu bạn nghỉ trưa đúng 1h thì thấy buồn buồn. còn k thì kêu cc – ngày làm quá 8 tiếng rồi hãy kêu)
-Thấy quản lý dự án nhiều khi chưa tốt, dẫn đến tình trạng OT kinh khủng
-Công ty toàn thực tập hoặc dân mới code là chính.=> chất lượng dự án không cao => OT cho kịp tiến độ
-vì cty outsource nên cũng là 1 điểm k tốt.(làm dự án hơi kiểu cho xong (outsource mà))
-lại vì cty bé.(cái vụ cty bé vs cty to, outsource vs product bạn tự có ý kiến cá nhân nhá)
-product cty hơi dặt dẹo. sếp đổi ý hơi xoành xoạch
-cty hay chậm lương 2-3 ngày
-lương thấp so với mặt bằng
-sếp hứa thưởng cái gì thì nên có văn bản thì bạn mới được thưởng. k chỉ là nói mồm cho vui thôi.
-không có thưởng dự án
-trước bảo t7 traing, nhưng thất cũng ít, được 1-2 buổi và chất lưởng traing cũng k tốt.
-cty chưa chú trọng vào đạo tạo nhân sự cứng
-thấy có vẻ cty hơi khinh ứng viên 1 xíu và trượt thì báo trượt sớm cho người ta còn đi cty khác. và hay để ứng viên đợi lâu, cũng 1 phần cty hiện tại k có HR
Ý kiến cá nhân:
Làm cũng oki, thấy không ổn thì đi thôi, than trên này có tác dụng gì đâu.
Tự tin về skill của mình thì sợ mẹ gì thiếu job ngon.
Những bạn cứng 1-2 năm exp thì đọc xong cũng có ý kiến của mình rồi
Còn các bạn thực tập thì mình thấy vào cũng ổn không qua tồi.Vào 3-6 tháng, lúc đó các bạn cũng có ý kiến cá nhân.
Mình chưa làm hết 1 năm => k biết có thưởng tết hay k. nhưng cuối năm ngoái có cái lễ hết năm cũng ổn. mấy ông cứng cũng được thưởng có cái tết ấm phết. còn ae khác làm trên 1 năm thấy bảo cũng có mail thưởng tết mà có hay k thì k biết.
em viết nhiều thế này chắc cũng có ng đoán ra em là ai. ahihi thế nhá!
Căn bản thì bạn cũng tương tự đéo khá lên được đâu haha
Cty cũng mẹ cầm chừng được ngày nào hay ngày đó thôi, chất lượng đéo có đéo có gì cạnh tranh được
Haizz đúng miệng lưỡi thiên hạ. Đã ghét rồi thì nói mẹ gì cũng không vừa lòng các bạn. Tùy các bạn thôi. Nhưng vậy nhiều đéo khá lên được đâu. Chúc bạn kiếm đc job khác ngon.
Ngủ đến 2h thì ngoài thằng Tân làm gì có ai:))) đọc có vẻ công minh nhưng ngoài thằng tân vs con trang giữ nhà thì làm đéo có ai tìm đc ưu điểm của cty này
Thời gian nghỉ trưa là 12- 1h30 nha bạn, với chả có ai mà ngủ đến 2h chiều mới dậy đâu, nói cho đúng tý đi
Đọc thì có vẻ khách quan đấy tân ơi nhưng 90% là xạo ch*
Đi làm full thứ 7 đến muộn như ngày thường nhưng lương ko bằng cty nghỉ t7
lấy lương xong rồi hẵng đi, ko thì có đòi vào mắt =))
Nghỉ cũng sợ bị quịt lương v ra chứ tưởng dễ :v
Sắp nhé ở lại xem kịch đã
Thế bạn đã nghỉ việc ở cty này chưa?
Sợ bị giữ lương 2 tháng vs trừ tiền nghỉ mát lắm:(
Nghe quen quen à nha :)))
Mọi người nói đúng lắm ạ Ọ^Ọ
ai có đam mê mãnh liệt với lập trình thì nên vào nhé, còn nếu chỉ đi làm để kiếm tiền thì thôi.
Đam mê cũng chả cần phải vào cái hố chôn thân này :)))
chuẩn rồi, ai lười biếng, thích đòi hỏi, thích túm năm tụm ba thì đừng vào, cty này họ không thích
Là sao hả bác, nghĩa là công ty tạo điều kiện phát triển kỹ năng lập trình lắm ạ?
Nhưng làm mà không có ăn thì chả lẽ phải ăn db ac @@
Không ai nhận trách nhiệm việc chậm lương à?
Như này thì nhân viên còn chịu dài dài thôi
Tiềm cực kém, không có tính cạnh tranh, làm ăn kiểu được con này hay con đấy tương lai mờ mịt
đhs luôn ạ, đổi nọ đổi kia hết ngân hàng này ngân hàng khác, không có tính thống nhất quy chuẩn gì
cách làm ăn mập mờ lằng nhằng
xong không giải quyết sớm đi đến ngày lương mới bắt đầu hô hào làm nước đến chân mới nhảy
-> Cực thiếu chuyên nghiệp, làm ăn kiểu ba phải
Hầu như tháng nào trả chậm lương 1-2 hôm
chứ đâu mỗi tháng này đâu. cứ biện minh là làm thẻ, bắt chúng tôi làm thẻ Vietcombak, xong lại bảo làm BIDV, lương thì trả tài khoản ngân hàng nào mà trả đuoc, nếu k thì thống nhất 1 ngân hàng
cứ nay ngân hàng này mai lại bắt ngân hàng khác
Tóm lại, đi làm để kiếm tiền mà lương thì 20 tháng sau mới có, mà tháng nào cũng chậm. Chán :((. Giờ mới biết được 1 chuyện công ty toàn tuyển thực tập sinh vào, max lương 3 triệu mà làm quần quật, giao cho cả đống task,OT vỡ mặt. Hôm nào cũng xác định 7h 8h tối mới về, chả được thêm đồng nào. có người thực tập sinh cả năm trời mà chả lên được chính thức, lại chán.
chán vậy nghỉ đi chứ, ngồi đấy kêu chán thấy nhục ko?
Giữ lương 20 ngày rồi mà vẫn chậm, sắp sửa chuyển hẳn sang giữ lương 25, 30 ngày luôn cho khỏi mang tiếng chậm lương cũng nên
ai vào công ty xác định tinh thần làm vì đam mê nhé
đam mê thực sự thì vào
lương thì trả theo tuỳ hứng thôi
Hứng con nào thì lôi đi xếp hình con đó bác ạ
chứ lương nhân viên, TtS nhảy sang bên khác đảm bảo cao hơn 40-50% nhé
vãi cả mấy bác gào theo kếu chậm lương tháng này, méo biết có phải người trong cty không hay mấy chim lợn ở đâu ra.
Cty có chậm lương.nhưng chậm lương do làm thẻ atm cho cả cty.
Công ty có phốt, công ty có chậm lương ví lý do đôi tác chưa chuyển tiền nhưng k phải tháng này
Nhưng nói gì thì nói cũng đúng 1 xíu không nghiệp quật đó mấy bạn nha
Chúng tôi chim lợn
Còn chúng mày là chim chuột hay mèo mả gà đồng. có ngày ngta đến đập cho nát cái mặt tội chim chuột
Chim chuột với nhau, nên ngồi bênh nhau hả
m cũng là đứa thứ N lần qua tay nó thôi
Con việk chậm lương đâu phải mỗi tháng này , hầu hết tháng đéo nào trả chậm
chỉ ngồi chém gió thì khủng thôi, đừng có phông bạt lừa thiên hạ nữa
Ông làm chậm lương hay bị chậm lương mà miệng vấn oai thế, kêu người khác chim lợn thì ông lên đây làm gì, còn bày đặt giả danh, ai đi làm chả vì tiền trước rồi mới đến những thứ khác, không có tiền lấy cái gì ăn để sáng mai dậy đi làm cho các ông
Cty có chậm lương.nhưng chậm lương do làm thẻ atm cho cả cty
=> Confirm việc chậm lương, do gì thì cũng là chậm lương. Do làm thẻ sao không chủ động làm sớm sao cho kịp ngày lương, hoặc không thì để sang tháng, do gì thì cũng là quản lý yếu kém từ trên xuống lý do chỉ là nguỵ biện.
Công ty có phốt, công ty có chậm lương vì lý do đối tác chưa chuyển tiền nhưng không phải tháng này
=> không phải tháng này thì tháng khác sẽ diễn ra?
Bọn tôi còn đóng tiền nhà, tiền điện nước, tiền ăn vào mồm không chậm được mà mỗi tháng một kiểu dần dần như này rồi sẽ lại ban hành 25,30 phát lương hàng tháng cố định chắc cho hết mang tiếng chậm lương. Bọn tôi mà cạp đất ăn đc thì chậm lương ok.
Thấy công ty này nhiều người bị chậm lương vậy, mà thấy bảo cty nhiều thực tập sinh, cho mình hỏi mọi người ở vị trí gì mà bị chậm lương vậy ??
ai cũng chậm hết em ơi…
e chỉ muốn hỏi có phải thực tập sinh hay ko thôi, k mn lại tưởng người trong công ty đang viết review hỏi dò :v
chán cái công ty này
chán thì nghỉ đi, đừng ngồi đó nữa