- Review company Evotek JSC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Điểm mạnh:
– Công ty có nguồn lực trẻ, cơ hội thăng tiến rõ ràng, học hỏi được nhiều thứ được tiếp cận (công nghệ mới, môi trường làm việc chuẩn theo tập đoàn, cty lớn), hợp tác với nhiều đối tác lớn của việt nam.
– Giờ giấc đi làm thoải mái, không bị gò bó.
– Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng.
– Sếp & PM có nhiều kinh nghiệm trong lập trình.
– Được công ty định hướng phát triển trong tương lai, tạo điều kiện thuận lợi.
Điểm chưa tốt:
– Vì là công ty start-up nên có nhiều thứ các bạn sinh viên mới ra trường mà lại muốn được hưởng như các công ty lớn là điều không thể. (Công ty đang cải thiện từng ngày)
– Stand-up meeting chưa đạt được hiệu quả cao.
Một số đá*h giá mà Chị X có đọc được
Thời gian làm việc tại công ty là từ 9:00 => 18:00 là tan làm, thường thì sẽ có một số ít nhân viên ở lại làm thêm 1-2h để hoàn thành nốt công việc cho kịp tiến độ
Chị thấy các bạn toàn đòi thêm tiền OT trong khi các bạn ngồi làm việc 8h ở trên công ty đã thực sự cảm thấy nhận tiền công 1 ngày lương đó đúng với khả năng/ mức độ công việc được giao chưa? => Trách nhiệm với công việc
Công ty gần 50 người nhưng khoảng 80% là tts là đúng, còn khoản tự bơi là chủ yếu thì bạn nói thế là sai hoàn toàn rồi, chỉ cần bạn vướng mắc chỗ nào bạn có thể chạy sang hỏi người giám sát của mình để có cách giải quyết, mình hóng hớt ở công ty lâu rồi mà chưa thấy người giám sát nào từ chối việc chia sẻ cả
Công ty không có các hoạt động vui chơi, giao lưu gắn kết đồng nghiệp với nhau hàng tháng, hàng quý => đúng, nhưng có vụ đi làm muộn 1 phút phạt 2k để góp tiền mua hoa quả ăn trưa nhé các bạn, các bạn đừng ngại ngần gì cùng với Chị apply vào công ty ngay nhé
Chốt hạ, Các bạn muốn tìm kiếm 1 công việc tốt, phát triển năng lực bản thân. Evotek luôn chào đón các bạn
Mình khẳng định luôn là bạn đi làm ở công ty 1 năm thì sau này có bươn chải ra đâu thì cũng ko lo chết đói ^^!
Chị x cái cc,ko còn việc gì làm hay sao mà giờ còn phải đóng giả người khác lên review vậy. Người ta là nhân viên của tòa nhà chứ có phải là nhân viên trong công ty éo đâu mà biết rõ vậy, với lại người ta làm éo gì có thời gian lên đây review vậy. Đúng là chúa hề thật.
Khinh gửi chị / anh X
A/c đừng có giả danh chị lễ tán hay quản lí toà nhà gì đó hay giả mạo người này người kia nhân viên công ty nữa
Chị lễ tân toà nhà kia, người ta chỉ quan tâm đến việc toà nhà, thu chi các kiểu
chứ biết sao được nội bộ công ty, nói như người trong công ty hay sao mà biể rõ vậy
mày càng nói càng lộ ra bản chất
Đến chịu mấy cái đứa này. Rảnh quá vậy vào đây nói qua nói lại. Trong xã hội này không có chuyện gì có thể nói rõ ràng được. Ai đúng ai sai đã là ngày hôm qua rồi . Chửi ? Nói xấu có làm các em tốt hơn không hay chỉ là để giải toả bức xuc xong rồi lại càng bức xúc hơn? Các em bị sa thải hay tự nghỉ thì suy cho cùng cũng là không chung chí hướng nữa . Các bạn đang làm cũng la Con người chứ có phải con bò đâu mà bị “ ngược đãi “như các em đang nÓi mà người ta vẫn vui vẻ cống hiến và không đòi hỏi gì . Các em nghĩ mấy bạn đó vì nghe lời dỗ ngon ngọt của a Tân ? . Các em nghĩ họ không đủ “khôn” bằng các Em hả ? Có nhiều thứ để hướng đến trong cuộc đời mà không phải chỉ có tiền. Tình thân , tình bạn , đồng nghiệp , đồng đội . Các em không hiểu được giá trị của những thứ tình đó nên bây giờ các em mới không còn ở công ty nữa Linh , Thanh , Huynh ạ . Chỉ vừa chạm vào ngưỡng cửa cuộc đời thôi , đừng để cảm xúc tức giận dại dột chi phối quá nhiều. Nếu công ty xấu như các em nói tại sao k hông xin nghỉ từ luc mới vào mà làm bao nhiêu tháng bây giờ mới thấy xấu ? Nói nhiều nữa cũng vẫn không tranh cãi ra cái gì . Để thời gian mà học tập . Còn các bạn chưa và đang có dự định gửi Cv đến công ty , các bạn còn trẻ , nếu có thể thử sức thì nên thử sức . Công ty có 2 tháng cho các bạn thử việc full lương. Các bạn là những người trẻ tuổi tại sao phải ngồi ì 1 chỗ đọc review ?
Còn mấy bạn đến phỏng vấn rồi . Bạn nào đến mình cũng mời ngồi salon nươc nôi đàng hoàng . Các bạn làm bài test 20 phut là theo quy định mà các bạn tính luôn 20 phut đấy vào thời gian chờ thì não các bạn hơi không nhạy hoặc tính các bạn cực kỳ nhỏ nhen . Không phù hợp với công ty mình . Các bạn đến phỏng vấn không lẽ mình phải gọi người ra ngồi tiếp nước ? Cơ hội việc làm rất rộng mở , cơ hội để các bạn học hỏi cũng nhiều NẾU các bạn dám chấp nhận thử sức với những việc cao tầm hơn năng lực của các bạn. Còn nữa , trong công ty OT cũng không hẳn là OT , bản thân mình thuộc diện nghỉ thứ 7 chủ nhật mà thứ 7 chủ nhật nào chẳng có mặt ở vp . Vì sao ? Vì vui nhé . Vào để làm , làm trong giờ , muốn học thì học giờ nào ? Không học vào giờ nghỉ thì học giờ nào ? Đấy là ot trong mắt người khac nhưng với nhưng bạn muốn tiến nhanh thì đó là học nhé . Không ai trả lương cho các bạn đến học đâu nên muốn học thì phải chịu khó đi sớm về muộn . Tốt cho mình chứ tốt cho ai ?
Trên đây là đôi điêu chị muốn nói vs mays đứa và cung là nhưng điều m muốn nói với cac bạn đang phân vân. Tuổi trẻ đừng ngại thử . Chung chí hướng thì mình đi tiếp . Không cùng chí hướng thì mình dừng cuộc chơi vui vẻ thôi .
Riêng cái việc ngta nghỉ rồi mà vẫn lôi tên lên là cho thấy cty này thù dai nhớ lâu không nên vào rồi nhé các bạn
Thế không có cái gọi là đi du lịch bảo bao 100% mà lúc nghỉ lại đòi lại k.(Đi kể cho các bạn bè,ae là tao đi du lịch về xong cuối tháng xin nghỉ bị cty đòi lại tiền , 10 đứa thì 11 đứa nó bảo cty….chắc tôi không phải nói nữa”.Rồi bảo là công ty chỉ cho những người xứng đáng,thế trước đó bọn tôi không làm ak,làm ít hay nhiều thì cũng trả về lương rồi,còn cái này là quyền lợi ,phúc lợi).Rồi cho hỏi có cái công ty nào n thế không..Không có cái này thì chả bao giờ có những cái khác xảy ra.Nói thì cũng phải nghĩ lại ,không ai là không muốn có 1 sự ra đi vui vẻ cả.
Bà này 1 vừa 2 phải thôi nhé, tôi đã để yên từ lâu rồi, giờ lôi tên tôi lên đây tế làm gì hả? Giả tên người ta vào review đã hãm lắm rồi đấy. Tôi xin nghỉ thì bảo là đuổi việc và tôi cũng đã bỏ qua cho rồi, giờ lại lôi tên tôi lên đây làm trò không thấy xấu hổ à?
Hẳn là để cả tên thật luôn, nâng bi sếp à
Giỏi gớm
Thôi chị ơi, mấy người nói đạo đức thường sống như l`, à nhầm, như chị.
đời cha ăn mặn đời con khát nước
m không gháh nghiệp m gây ra, thì con m phải ghánh , giả nhân giả nghĩa, trước mặt thì giả vờ hiền từ, sau lưng thì rắn độc
Tân ơi
m nói lượng m trả cao
trong khi bọn t sang công ty khác họ trả lương x 2, tuyển thực tập sinh thì toàn thuẹc tập trình độ code như trâu bò rồi, ngồi mà to mồm , lương cao
dev 6:30-7h mà đứng dậy về thì kêu về sớm thế
Cho mình hỏi lương thấp là bn thế ạ hoang mang quá
công ty tuyển thực tập sinh đầy ra, thiếu gì
bọn t vào thuc tập hay vào kiếm tiền cho mày
lại giở giọng ơn nghĩa, m đang ơn bọn t vì bọn tao kiếm tiền cho m, m trả với mức lương rẻ mạt đay
không biết gặp lại nhau thì sẽ làm gì 😮
Từ một thằng sinh viên năm cuối không viết nổi dòng code cho ra hồn, người ta cho cho ngồi học, cho tiếp xúc công việc, để bay giờ có mức lương “gấp đôi” mà ko biết ơn, lại còn lên đây nói xấu công ty.
Chú nghĩ là không có công ty giờ này chú có mức lương đó hả?
Ai là người tạo nghiệp, ai là người phải chịu hậu quả thì phải tự biết nhé
HN bé lắm, trốn cho kỹ, đừng để gặp lại nhau 🙂
Có lương cao thì cố mà giữ chỗ đi, không mấy nữa lại bị đuổi đó mấy cưng.
Công ty có nhận được CV hay không thì hồi âm giúp mình ạ.
Thôi bạn ơi, công ty vô danh lắm phốt quá
Không rõ bạn gửi CV qua đường nào? Có thể chúng tôi không nhận được, bạn vui lòng gửi lại CV vào email [email protected]
Cảm ơn bạn.
điểm gây hơi mệt:
– thời gian làm việc tại công ty đến 6h nghỉ nhưng tất cả mọi người (trừ 1 số cực ít) đều làm đến 7h hoặc hơn 7h mới về và điều đó như 1 lẽ đương nhiên tại công ty (ko có tiền OT đâu nhé).
– công ty gần 50 người mà khoảng 80% toàn sinh viên đang đi học hoặc mới ra trường => Việc học hỏi kinh nghiệm là gần như ko có, tự bơi là chủ yếu.
– công ty không có các hoạt động vui chơi gì nên cũng hơi chán.(đi du lịch là đương nhiên công ty nào cũng đi nên mình không tính)
điểm thích thú:
– công ty có 1 loạt các dự án làm trên nhiều công nghệ nên có thể học được nhiều công nghệ 1 lúc -> thích hợp với các bạn sinh viên mới ra trường nhưng như đã nói ở trên thì đều là tự bơi -> nên cũng có thể hơi ngộp với sinh viên (chắc là có bạn sẽ nản vì tự bơi mà – cái này mình đoán thôi)
– công ty gần như toàn 9x nên vui, mọi người hòa đồng.Mình thấy nhiều bình luận bảo có nhiều drama nhưng mình chả thấy gì.
– công ty cũng chả nợ lương gì, chậm 1-2 ngày thì có (vì phải lấy tiền từ bên đối tác mà)
Đã trả ngày 20 còn kêu chậm thêm 1,2 ngày. Có chữ chậm kia mà còn kêu không chậm thì chịu kiểu cãi cùn
Em đang định apply vào công ty mình ạ. Sao nhiều review kiểu gì thế này ?
Có những nhân viên yếu kém bị sa thải giờ họ quay lại nói xấu công ty –> mà chỉ những người yếu kém (ăn cắp thời gian, thái độ lươn lẹo trốn việc) mới có thời gian để đi nói xấu, trong khi những người tốt thì còn đang bận giải quyết công việc.
Những người yếu kém nếu không thay đổi thái độ thì dù có đi bất kỳ đâu cũng sẽ bị sa thải mà thôi.
Đã bao giờ bạn tự đặt câu hỏi: “mình đã thật sự tốt chưa?” và thật thà trả lời chính bản thân mình.
Dù sao cũng từng là đồng nghiệp/bạn bè, hy vọng những cá nhân đó tốt lên.
Công ty là gánh xiếc, diễn hề à. Chắc cũng phải có lửa thì mới có khói =)))
Tranh luận đúng hài :)). Đọc rv công ty này giải trí cực mạnh
Một người có khả năng tiến bộ trong nghề sẽ không nhận xét (tốt/xấu) trong trường hợp này nếu người đó không thực sự làm ở công ty.
Thân.
Nếu mình đoán không nhầm thì vị trí cao nhất của bạn giờ chỉ là junior, bạn có dám thành thật hay không? Nếu có thì show bằng chứng ra.
Chỉ vì tôi nhận xét công ty ông nên tôi sẽ không bao giờ tiến bộ trong nghề =))) Nghe có chút nào liên quan không thế ? Thế tôi nhận xét tốt về công ty ông thì tôi sẽ tiến bộ hơn trong nghề à. Chụp lên cho các chị em trong nghề xem quả comment này chắc cười chết mất :))) Bảo công ty chúa hề đúng không sai. Ai đi qua mà không thấy thế không
Chia sẻ chân thành với bạn, nếu như bạn cứ có đánh giá 1 cách cảm quan thế này sẽ không bao giờ có được sự tiến bộ với nghề.
Thân
Công ty toàn trúa hề, giả danh những nhân viên đã nghỉ việc và bức xúc với công ty để nói đỡ, lươn lẹo ạ. Nhục!
Review nhảm nhí, xóa giùm
Cty mới thành lập 2 năm nhưng các đối tác toàn đối tác xịn:
Trong nước có: VinSmart, Mobifone, Viettel, VNPT, Panasonoc
Ngoài nước thì rải ở cả Mỹ, UK, JP, Germany
Ngoài làm outsource công ty đang xây dựng những sản phẩm riêng của mình.
Sale Director người nước ngoài, môi trường thân thiện, ưu tiên sử dụng tiếng Anh
Điểm yếu: công nghệ mới nên đuổi bở hơi tai, sếp tổng biết rõ về kỹ thuật nên ch*m gió là toi với ổng.
nghe oai thật, viettel, panasonic họ có cả tỷ đối tác chứ riêng gì công ty này. Mà buồn cười là có đối tác to như thế mà chậm lương ạ, lương lại còn bèo bọt nữa chứ. Tuyển thực tập sinh thì bắt cày như trâu bò, nhân viên chính thức thì chả được mấy ông. Làm sấp mặt từ sáng đến tối, OT thì chả thấy thêm được đồng nào còn bày đặt
nghe vl nhỉ
đối tác VNPT, Vin, panasonic thi công ty nào trả là đối tác
toàn cho thuê nhân sự, cho đi làm onsite
Nghe oai vl nhỉ, sếp biết cái đéo gì ngoài chém gió đâu
Đã nghỉ cty do điều kiện gia đình nhưng biết ơn công ty vì dù ko còn làm việc ở đây nữa thì những kiến thức và phương pháp làm việc học được từ Evotek là vô cùng đáng quý
Gửi các em TTS: Các em chưa đóng góp được gì, mà lại đi phá đám người ta thì đạo đức các em thật quá kém. Các em cần xem lại bản thân mình.
Công ty cũng chưa được 5* nhưng chị sẽ để 5* vì chị thấy các em tệ quá
Tôi vào công ty học được nhiều kiến thức mới, sếp quan tâm nhân viên. Không hiểu tại sao lại có người lên đây để phá công ty đưa review thất thiệt
Có mấy trường hợp công ty cho thôi việc nên lên đây phá công ty:
1. HR ăn lương của công ty nhưng đi tuyển dụng cho công ty khác, ăn hoa hồng đặt cơm trưa cho nhân viên trong công ty, giao việc luôn thoái thác không làm ==> bị đuổi
2. Vài dev, tts thái độ kém, trình độ kém nhưng lại hay đòi hỏi ==> bị thải loại
Giờ họ lên đây để nói xấu công ty, tôi thấy bất bình nên dù chưa được 5* nhưng vẫn để 5* để các bạn biết mà nghe hai chiều.
Vl, ông nào giả tên ông Linh lên đây review vậy. Sự thật, ông Linh là thực tập sinh của công ty nhưng vì thấy công ty hãm qua nên xin nghỉ, ô ấy còn tạo nhóm chat rồi tag hết những người trong công ty vào để nói rõ lý do tại sao lại nghỉ, những quyền lợi mà công ty đã ko đáp ứng được như trong lúc phỏng vấn đã hứa hẹn. Ông ấy buồn,chán như thế mà giờ lại có người giả tên Linh để đi review nói tốt ạ. Đến chán.
Review này là ông sếp giả danh nhân viên nhé, đề nghị xóa dùm!
Xù lương của bạn Linh dev này.
mà bạn Linh lại vào nói tốt cho công ty sao ?
nghe chừng toàn mùi lãnh đạo công ty vào giả danh tên người khác để PR cho công ty nhỉ
Ngu vl mới đi bảo vệ cho cái thằng tân 1 cú sống kiểu đéo bằng chó. Biết sao hr nghỉ?? Vì thằng lon đấy xàm sỡ đó. Hay người viết là bồ của lão đúng không?
Chả có cái kiểu công ty hay sếp nào cho nhân viên đi du lich bảo bao 100% ,rồi nhân viên xin nghỉ thì đòi lại tiền đi di lịch.Rồi bảo các e không xứng đáng với cái khoản này.Với 1 công ty n trả đáng là bao nhiêu ,nhưng vẫn đòi lại của mấy thằng sinh viên thì chả còn gì để nói.Kể cho người ngoài người ta cười cho.
Vấn đề là 1 người đứng đầu mà sống lươn lẹo thì có đáng để các bạn bảo vệ không? Thử tự đặt mình vào vị trí đó khi bị sếp bạn sỉ nhục khi bạn đi xem thế nào?
chuẩn luôn là không có công ty nào mà Thực tập sinh vào đc 3 tháng vẫn bao cho chơi cùng cả cty
Điểm cộng: Môi trường tốt, là một công ty sản phẩm chứ không phải outsource thuần túy, học được nhiều. Được áp dụng những công nghệ mới nhất.
Sếp chủ động tăng lương cho các nhân sự có nhiều đóng góp không cần đợi đến ngày review lương.
Điểm trừ: là cty startup, việc nhiều, là điểm trừ với ông nào thích nhàn lương cao. Là điểm cộng với ông nào muốn tiến bộ nhanh.
Tôi làm ở đây 2 năm, đã được công ty thưởng cổ phần, lương với tôi là tốt hơn mặt bằng chung mặc dù tôi chưa bao giờ đòi hỏi sếp tăng lương.
Các review của mấy bạn TTS học, làm thì ít mà đòi hòi quyền lợi thì các bạn NGU thì mới nghe
công ty đã làm được 2 năm đéo đâu, mà có nhân viên làm 2 năm
tao đã hỏi thằng nào làm lâu nhất là từ năm 2019 nhé
m đừng có điêu nữa, sếp rảnh quá, ngồi conent PR công ty, chửi nhân viên xin nghỉ là bị sai thải, không làm được việc
Công ty có sản phẩm nào rồi bạn :)))
Công ty thành lập chưa được 1 năm mà bạn làm 2 năm? Wtf??? Cổ phần mà bạn nói kể cả có thì cũng không có giá trị. Vì sao?? Hỏi ông tân thì biết.
Điểm cộng: Không cần ký cam kết làm việc 2 năm với cty sau khi ra trường, ko yêu cầu đền bù chi phí đào tạo, môi trường mở.
Điểm yếu: Có quá nhiều thứ để học và để làm. Sẽ là điểm yếu với mấy thằng dốt và lười, hay đòi hỏi, nhưng lại là môi trường lý tưởng cho ai muốn trưởng thành.
Mình đang sinh viên năm 3, nhận lương 8tr/tháng vì mình có thể fulltime, mình thu xếp học buổi tối. Hiện tại còn vài bạn tts khác thu xếp được 3-4 buổi/tuần đều có thu nhập 4-5tr/tháng.
Bị nhân viên búc xúc vào vạch trần bộ mặt công ty, nên ông ra sức tự vào ẩn danh với mạo manh nhân viên , để PR nhân viên ạ
Bộ mặt của ông rồi cũng bị vạch trần thôi, sống bẩn bựa rồi cũng phải ghánh nghiệp thôi
Tất cả tts không có thằng nào quá 3m hết nhé, vào review vớt hả :)))
vl, thực tập sinh ‘8 triệu 1 tháng’, ‘3 -4 buổi 1 tuần lương 4- 5 triệu’, ông nào bú comment trước khi viết cần vậy. :)))
Dịch như này, vẫn đến ngày nhận đủ lương. Lương công ty quy định trả vào 20 hàng tháng mà từ miệng các bạn ra lại thành giữ lương 20 ngày. Thực tập sinh vào công ty là để thực tập. Làm việc là 1 cách để học. Không biết cái gì phải chủ động hỏi. Ngồi túm tụm việc thì không làm tạo nhóm nói xấu công ty rồi bây giờ lại nói không được học. Các bạn xin vào thực tập nhân viên , sếp, leader của các bạn lại phải chủ động dạy các bạn như cô giáo các bạn ? Muốn vào công ty nhận lương nhưng lại như đang ngồi giảng đường mơ về 1 ngày mai tươi sáng thì chịu
Có cái công ty nào tận 20 mời trả lương. Tiền đi du lịch bao 100% mà đi xong ,nhân viên xin nghỉ lại đòi lại.Thế mà vẫn còn nói được ở đây,đéo hiểu kiểu gì.Các bạn né vội hộ mình cái ,nếu muốn vào thì coi như là tuổi trẻ chưa trải sự đời vậy.
Công ty thiếu chuyên nghiệp nhất từ trước tới giờ mà mình biết. Đến cả cái JD ghi còn sai bao chỗ, từ nội dung đến chính tả. Từ điều này và quy mô 20 người thực tế qua những comment trước thì có thể suy luận rằng công ty không đầu tư đội ngũ nhân viên, tuyển dụng chắc cũng nửa vời kiêm cả kế toán hay có khi kiêm cả sale/marketing luôn. Ông sếp theo như vậy thì cũng là kiểu chẳng chú trọng vào con người mà chỉ hăm hăm tới lợi ích cá nhân, tóm lại là kém, anh em cẩn thận suy nghĩ trước khi ứng tuyển.
Ở đây toàn review của tts. Có ai từng làm lâu năm ở evotek chưa. Mình định xin vào mà thấy các bạn đang review 1 chiều quá. Các bạn chưa có kinh nghiệm nên bị đối xử tệ bạc ở bất cứ cty nào. Vào học việc dù ko học đc gì nhưng xin nghỉ bất ngờ cũng là ko tốt. Chậm lương là do dự án tiền về chậm. Có ai có thể review cho mình về sự hài lòng của nhân viên cứng ở đó ko. Nếu ai cũng bất mãn thì sao tồn tại được.
Bạn rất hiểu biết về thực trạng nhân lực IT của Việt Nam hiện nay và hiểu vị trí của mình ở đâu. Như vậy bạn sẽ tiến bộ rất nhanh trong nghề này. Vậy tại sao bạn không thử gửi CV nhỉ?
Bạn nói như kiểu thực tập sinh thì phải chịu đựng nhẫn nhịn hả? Mình từng thực tập ở nơi khác trước khi vào đây. Mình thấy phúc lợi 2 bên khác hẳn nhau. Bên này chỉ xăm xoi rồi tìm cách trừ lương thực tập sinh thôi. Mà trừ vài đồng bạc của thực tập sinh không biết có giàu nổi không nhưng mình không thấy phục.
Công ty có đến 90% là tts. Cỡ 2 năm trở lên vào thì gánh còng lưng, còn 1 năm thì chưa chắc phúc lợi hơn được đám tts kia.
Công ty không ai có kinh nghiệm đâu bạn, mình đi làm được 1 tháng là nghỉ luôn vì công ty quá thiếu chuyên nghiệp
Đọc mới thấy chuẩn , OT hục mặt không có đồng nào mới sợ
Công tác quản lý yếu kém, mạnh ai nấy làm, chỉ khổ tts và fresher
Cày hục mặt không có khái niệm tiền OT
tôi là người chưa vào cty nhưng tôi k hiểu tts đòi tiền OT là như nào