- Review company Evotek JSC (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Lại nợ lương, định cố nốt đến tết nhưg tình hình này chắc lương còn ko có nữa là thưởng, mà trước giờ đâu có khái niệm thưởng bao h đâu
Công ty mạnh Saleforce
Tháng nào cũng chậm lương, dev nghỉ việc 3 tháng k trả tiền, nợ lương OT hỏi bảo chờ không có deadline trả. Có thắc mắc hỏi thì trả lời như bố thiên hạ. HR (Hằng) soi mói nhân sự khác.
Công ty hay chậm lương. Mà mail cho nhân viên thì kiểu như chậm lương là kiểu mặc định nhân viên phải chịu với công ty. Tháng nào cũng y như tháng nào
Đã chậm lương nhưng suốt ngày bắt nhân viên mở tài khoản ngân hàng khác nhau. Nếu k mở thì sẽ không trả lương
Nợ lương, OT không lương triền miên, bóc lột thực tập sinh
Dm thằng Tân Hoan Hỉ trả lương đúng ngày đi
Công ty đéo gì toàn fresher:))) vào cái phải nghỉ gấp sau 1 tuần, hơn 90% là fresher lương 5-6tr, dự án thì èo uột chất lượng như lều
Sai lầm khi đọc review rồi mà vẫn vào cái cty nát này, xếp gì mấy tên Tân, Thắng. Không có định hướng không có kế hoạch rõ ràng làm mất thời gian của mọi người quá
cty lz nợ lương 2 tháng . nghỉ rồi mà còn chưa thanh toán
diz con me thg giám đốc hay xạo lz
cty toàn lũ lừa từ giám đốc xuống đến hr
lương thì nợ mà lúc nào cũng phét lương nghìn đô.
Cty nợ lương ae né nhé
Công ty rác vl, JD ghi nghìn đô này nghìn đô nọ. Thằng Tu đần mặt ngắn tũn, cau có khó chịu, cứ như nó nhìn như ai đó đào mả bố nó lên vậy.
Toàn tuyển fresher vào bóc lột trả lương thấp xong xạo lol quy mô 200 300 nhân viên, dự án này dự án kia. :)))
Tú nào thế bro 😀
công ty có quá nhiều điều cần cải thiện, quá nhiều việc xử lý mang cảm tính và cá nhân, chuyên chuyên nghiệp…. Đào tạo nhận thức thì rõ hoành tráng mà thực hiện thì chả được…..chán không thể tả được. Đã gửi mail xin nghỉ và chờ ngày giải thoát.
add không thấy câu cuối họ nói ah
Rất mong bạn có thông tin rõ ràng hơn để công ty tiếp thu và cải tiến, cảm ơn bạn
Admin chỉnh giúp mình là quy mô công ty từ 130-300 người nhé, hiện nay công ty mình 220 người rồi, cảm ơn Admin
Review nhảm nhí, dislike
220 người cũng phải đính chính rõ là tầm 190-200 là đi onsite, 98% là thực tập sinh chứ
Đến thím Tân đã hỏi câu: “ở Evotek làm đến 7-8 h là điều bình thường, anh em tình nguyện ở lại làm như thế, em cũng thế chứ?”. Nghe xong thấy điềm nặng, né gấp
Công ty lắm phốt quá. Chắc phải xem lại cách ăn ở như nào chứ như này không thấy ổn chút nào
OT không lương đến 7h, 8h thành thông lệ bắt buộc 100%, về đúng giờ tính là về sớm.
Có rất nhiều bất cập và cảm tính, nhiều drama…
nói rõ ra đi, ăn không nói có, nói vu vơ thế ai tin?
Cuối tuần vô đọc review về công ty mình mà bực quá. Chắc toàn bộ review xấu kia đều do 1,2 người bị cho nghỉ việc viết ra thôi. Còn đây là những cảm nhận của tôi sau hơn 2 năm gắn bó với công ty để các bạn có thêm thông tin khi cân nhắc vào công ty:
1. Công ty đang phát triển rất tốt, ngày càng mở rộng và lương lậu cho a e ngày càng tăng. Tỷ lệ nghỉ việc rất thấp so với thị trường. Quân số của công ty đến ngày hôm nay (19/6/2022) là gần 200 người. Có vp ở cả Hà Nội và vp tại Sài Gòn
2. Công ty quan tâm đến sự phát triển của từng cá nhân. Chất lượng nhân sự của công ty ngày càng tăng cao, các anh chị 8x, 9x đời đầu đang ngày càng đông lên
3. Định hướng phát triển công ty rõ ràng và thực tế, là một công ty có nhiều tham vọng.
4. Không phải là công ty thuần tý về outsource. Công ty có nhiều sản phẩm hay và sẽ đẩy mạnh kinh doanh sản phẩm dịch vụ từ cuối 2022.
Tuy nhiên cũng có nhiều điểm hạn chế:
1. Cần lấy các chứng chỉ quốc tế CMMi để ra thị trư ờng quốc tế nhanh hơn
2. Muốn lên quy mô 300-800 người trong 5 năm tới thì cần có một trung tâm đào tạo chuyên nghiệp và tự động hóa được quy trình đào tạo
3. Nên đá*h vào thị trường Nhật, hiện tại toàn làm với các nước nói tiếng Anh và các công ty nằm trong VN500
4. Nên đầu tư văn phòng lớn hơn 1000-2000m2 mặt sàn, hiện nay cứ 3-4 tháng lại phải đi thuê thêm văn phòng khiến văn phòng bị phân mảnh, mặc dù cùng tòa nhà nhưng diện tích sinh hoạt chung sẽ bị hạn chế
5. Cần xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp hơn khi các sản phẩm hoàn thiện
HR seed lộ thế. nv éo ai quan tâm mấy cái này
Review nhảm nhí, dislike
Những cái này chỉ HR ms biết, nhân viên care làm quần gì những thứ này….
Sau hơn 1 năm làm việc ở đây mình có những review rất khách quan như sau:
Điểm mạnh:
– Rất nhân văn: Công ty có môi trường làm việc thân mật, khách hàng và dự án lớn. Nhân viên được quan tâm, tôn trọng và được tạo điều kiện phát triển một cách tối đa. Bạn vào chính thức là sẽ có ngay bảo hiểm sức khỏe cao cấp của Bảo Việt.
– Công ty đang tăng trưởng mạnh mẽ, năm ngoái khi tôi vào là khoảng 100 người thì giờ đã là 180 rồi.
– Cơ chế lương thưởng rõ ràng, OT luôn được ghi nhận và trả đúng hạn. Các review nói CHẬM LƯƠNG hay không tính OT là HOÀN TOÀN BỊA ĐẶT. Hơn một năm tôi ở đây chưa bao giờ bị chậm lương.
– Lương thưởng tốt: Năm vừa rồi dù mới vào 6 nhưng tôi vẫn được nhận lương tháng 13 và thưởng sản xuất kinh doanh. Những người ở đủ trong năm được khoảng 15 tháng lương/năm.
/>- Gái trong công ty rất xinh
Điểm YẾU:
– Công tác truyền thông yếu. Những điểm hay của công ty chưa cho bên ngoài biết nên công tác tuyển dụng chưa được k ỳ vọng.
– Văn phòng thoáng nhưng hơi thiếu cây xanh và nếu có thể tập trung trên một mặt sàn rộng thì sẽ gắn kết mọi người hơn
– Các sản phẩm của công ty chưa mang lại nhiều doanh thu, cần tăng cường bộ phận bán hàng
Kết luận:
Môi trường tốt, sẽ tiếp tục gắn bó lâu dài
Đã chậm lương nhân viên thì đừng nói đến từ nhân văn ở đây. Nghe nó cuối lắm
Chuẩn nè, mấy thằng vớ vẩn hay là admin của site này nó đưa tin vậy nhỉ?