Review company Evotek JSC (Vietnam)

Điểm mạnh:- Công ty có nguồn lực trẻ, cơ hội thăng tiến rõ ràng, học hỏi được nhiều thứ được tiếp cận (công nghệ mới, môi trường làm việc chuẩn theo tập đoàn, cty lớn), hợp tác với nhiều đối tác lớn của việt nam.- Giờ giấc đi làm thoải mái, không bị gò bó.- Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng.- Sếp & PM có nhiều kinh nghiệm trong lập trình.- Được công ty định hướng phát triển trong tương lai, tạo điều kiện thuận lợi.Điểm chưa tốt:- Vì là công ty start-up nên có nhiều thứ các bạn sinh viên mới ra trường mà lại muốn được hưởng như các công ty lớn là điều không thể. (Công ty đang cải thiện từng ngày)- Stand-up meeting chưa đạt được hiệu quả cao.Một số đánh giá mà Chị X có đọc đượcThời gian làm việc tại công ty là từ 9:00 => 18:00 là tan làm, thường thì sẽ có một số ít nhân viên ở lại làm thêm 1-2h để hoàn thành nốt công việc cho kịp tiến độChị thấy các bạn toàn đòi thêm tiền OT trong khi các bạn ngồi làm việc 8h ở trên công ty đã thực sự cảm thấy nhận tiền công 1 ngày lương đó đúng với khả năng/ mức độ công việc được giao chưa? => Trách nhiệm với công việcCông ty gần 50 người nhưng khoảng 80% là tts là đúng, còn khoản tự bơi là chủ yếu thì bạn nói thế là sai hoàn toàn rồi, chỉ cần bạn vướng mắc chỗ nào bạn có thể chạy sang hỏi người giám sát của mình để có cách giải quyết, mình hóng hớt ở công ty lâu rồi mà chưa thấy người giám sát nào từ chối việc chia sẻ cảCông ty không có các hoạt động vui chơi, giao lưu gắn kết đồng nghiệp với nhau hàng tháng, hàng quý => đúng, nhưng có vụ đi làm muộn 1 phút phạt 2k để góp tiền mua hoa quả ăn trưa nhé các bạn, các bạn đừng ngại ngần gì cùng với Chị apply vào công ty ngay nhéChốt hạ, Các bạn muốn tìm kiếm 1 công việc tốt, phát triển năng lực bản thân. Evotek luôn chào đón các bạnMình khẳng định luôn là bạn đi làm ở công ty 1 năm thì sau này có bươn chải ra đâu thì cũng ko lo chết đói ^^!

đời cha ăn mặn đời con khát nướcm không gháh nghiệp m gây ra, thì con m phải ghánh , giả nhân giả nghĩa, trước mặt thì giả vờ hiền từ, sau lưng thì rắn độc

điểm gây hơi mệt: – thời gian làm việc tại công ty đến 6h nghỉ nhưng tất cả mọi người (trừ 1 số cực ít) đều làm đến 7h hoặc hơn 7h mới về và điều đó như 1 lẽ đương nhiên tại công ty (ko có tiền OT đâu nhé).- công ty gần 50 người mà khoảng 80% toàn sinh viên đang đi học hoặc mới ra trường => Việc học hỏi kinh nghiệm là gần như ko có, tự bơi là chủ yếu.- công ty không có các hoạt động vui chơi gì nên cũng hơi chán.(đi du lịch là đương nhiên công ty nào cũng đi nên mình không tính)điểm thích thú: – công ty có 1 loạt các dự án làm trên nhiều công nghệ nên có thể học được nhiều công nghệ 1 lúc -> thích hợp với các bạn sinh viên mới ra trường nhưng như đã nói ở trên thì đều là tự bơi -> nên cũng có thể hơi ngộp với sinh viên (chắc là có bạn sẽ nản vì tự bơi mà – cái này mình đoán thôi)- công ty gần như toàn 9x nên vui, mọi người hòa đồng.Mình thấy nhiều bình luận bảo có nhiều drama nhưng mình chả thấy gì. – công ty cũng chả nợ lương gì, chậm 1-2 ngày thì có (vì phải lấy tiền từ bên đối tác mà)

Cty mới thành lập 2 năm nhưng các đối tác toàn đối tác xịn:Trong nước có: VinSmart, Mobifone, Viettel, VNPT, PanasonocNgoài nước thì rải ở cả Mỹ, UK, JP, GermanyNgoài làm outsource công ty đang xây dựng những sản phẩm riêng của mình.Sale Director người nước ngoài, môi trường thân thiện, ưu tiên sử dụng tiếng AnhĐiểm yếu: công nghệ mới nên đuổi bở hơi tai, sếp tổng biết rõ về kỹ thuật nên chém gió là toi với ổng.

Điểm cộng: Môi trường tốt, là một công ty sản phẩm chứ không phải outsource thuần túy, học được nhiều. Được áp dụng những công nghệ mới nhất.Sếp chủ động tăng lương cho các nhân sự có nhiều đóng góp không cần đợi đến ngày review lương.Điểm trừ: là cty startup, việc nhiều, là điểm trừ với ông nào thích nhàn lương cao. Là điểm cộng với ông nào muốn tiến bộ nhanh.Tôi làm ở đây 2 năm, đã được công ty thưởng cổ phần, lương với tôi là tốt hơn mặt bằng chung mặc dù tôi chưa bao giờ đòi hỏi sếp tăng lương. Các review của mấy bạn TTS học, làm thì ít mà đòi hòi quyền lợi thì các bạn NGU thì mới nghe

Dịch như này, vẫn đến ngày nhận đủ lương. Lương công ty quy định trả vào 20 hàng tháng mà từ miệng các bạn ra lại thành giữ lương 20 ngày. Thực tập sinh vào công ty là để thực tập. Làm việc là 1 cách để học. Không biết cái gì phải chủ động hỏi. Ngồi túm tụm việc thì không làm tạo nhóm nói xấu công ty rồi bây giờ lại nói không được học. Các bạn xin vào thực tập nhân viên , sếp, leader của các bạn lại phải chủ động dạy các bạn như cô giáo các bạn ? Muốn vào công ty nhận lương nhưng lại như đang ngồi giảng đường mơ về 1 ngày mai tươi sáng thì chịu

Công ty trả lương quá thấp, không đánh giá theo năng lực mà theo thâm niên, chậm lương thì nhiều vô biên

Công ty này có cho vào tôi còn đánh thêm

Giám đốc tên là tânBốc phét, nịnh hót, sĩ diện thì thôi rồi

Điểm tốt: Môi trường khá thoải mái + mọi người dễ gần vui vẻ.Điểm trừ: Đấy là đã từng tưởng vậy. Thực ra thì công ty lắm thị phi, toàn đi lừa các ae tts là giỏi. Lương tts: ông thì 500k, ông thì chả có hỗ trợ gì, max cũng chỉ 3m/tháng mà làm như trâu (thế mà lúc vào quảng cáo ghê lắm, nào là anh không để ai thiệt, anh đang trả 1 đứa thực tập lương 7m/tháng, vv). Hứa hươu hứa vượn rồi chả thực hiện được gì. Lương trả vẫn bèo, làm thì bục mặt, ngày nào cũng OT mà chả thấy thêm 1 đồng 1 cắc. Task giao cứ làm vội làm vàng, dí deadline đâm ra chả học hỏi được gì. Code không ai review, cũng chả 1 ai chỉ dạy, auto tự bơi (hỡi ôi code base cứ thế nát như cám). Ông sếp thì cứ rót mật vào tai, dỗ ngọt anh em, rồi chăn như chăn rau, làm cho như con nhưng chả thưởng chả rằng, phải chăng đây là tiền ít đòi hít… chồn thơm trong truyền thuyết? 😀 ? Tóm gọn là chưa thấy gì hay, chỉ thấy xỏ mũi mấy thằng mới ra trường là giỏi. Tôi sống cũng hơn 20 năm nay, chưa gặp cái trường hợp nào mà nó lại như thế này. Các ae có ý định vào thì cẩn thận, không là xôi hỏng bỏng không. Vào chịu khó ngoan ngoãn, bảo gì làm đấy, không đòi hỏi thì may ra có chỗ đứng (nhưng vấn éo đủ ăn), người giỏi thì cứ thế chết dần chết mòn chả ai hay, không ai nhớ mặt đặt tên…..