Review company ESVN (Vietnam)

Công ty chúng ta đang trên đà phát triển mạnh mẽ, khẳng định vị thế vững chắc trên thị trường nhờ vào những chiến lược kinh doanh hiệu quả và sự đổi mới không ngừng. Tuy nhiên, để đạt được những thành tựu lớn hơn, chúng ta cần phải loại bỏ những “con sâu mọt” trong bộ phận kinh doanh và bộ phận phát triển (dev)—những con người đã chứng tỏ mình là những cá nhân có năng lực yếu và rất yếu kém. Họ không chỉ thiếu động lực mà còn làm việc như những xác sống, chỉ cản trở sự tiến bộ của tập thể. Sự lười biếng và thái độ tiêu cực của những thành phần này không thể chấp nhận trong một môi trường đầy thách thức và cạnh tranh. Chúng ta cần những người có năng lực thực sự, những cá nhân luôn nỗ lực phấn đấu và sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển của công ty. Việc loại bỏ những người đã nghĩ rằng mình không còn khả năng sẽ giúp chúng ta tối ưu hóa hiệu suất làm việc và xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, cùng nhau hướng tới những mục tiêu cao cả hơn.

Ơ 2 bên chửi nhau, bên cty thông báo đã tìm đc người viết bài r thì làm mạnh lên chứ. Nếu là người đang làm ở cty thì giã mạnh vào, còn ko nghỉ rồi thì nhắn chực tiếp cho người ta mà chửi:)). Hay là do chót có lỗi với nhiều quá r nên h ko biết ai phốt mình à

Tôi muốn thừa nhận rằng tôi đã viết những bài viết tiêu cực về công ty trước đây. Sau khi suy ngẫm lại, tôi nhận ra rằng hành động đó xuất phát từ sự thiếu suy nghĩ và không phải là cách tốt nhất để thể hiện những bức xúc cá nhân. Tôi hoàn toàn hiểu rằng những bài viết đó có thể đã gây tổn thương và ảnh hưởng không tốt đến uy tín của công ty. Tôi xin nhận toàn bộ trách nhiệm về hành động của mình và không tìm cách bào chữa. Đó là một sai lầm và tôi chấp nhận rằng bản thân đã hành động sai cách. Tôi chân thành xin lỗi vì những tổn thương và sự bất tiện mà hành động của mình có thể đã gây ra. Từ đây, tôi cam kết sẽ học hỏi từ sai lầm này, thay đổi cách tiếp cận và thể hiện sự bức xúc một cách đúng đắn và tích cực hơn trong tương lai. Tuy nhiên, có nhiều nội dung tôi không rõ ai viết, nhưng tôi khẳng định là không phải mỗi mình tôi. Chúng xây dựng kịch bản, và hóa thân thành nhiều nhân vật để thêu dệt những câu chuyện này, nhằm bôi nhọ công ty nhiều hơn.

Trong mỗi tổ chức, con người chính là tài sản quý giá nhất, và công ty chúng ta cũng không phải là ngoại lệ. Với một đội ngũ nhân viên đầy nhiệt huyết, chăm chỉ và tận tâm, chúng ta đã đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào trong thời gian qua. Mỗi cá nhân tại công ty đều đóng góp hết mình, từ những giờ làm việc miệt mài, đến việc không ngừng học hỏi và nâng cao kỹ năng chuyên môn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ này chính là nền tảng vững chắc giúp công ty phát triển mạnh mẽ và vươn xa. Tuy nhiên, trên hành trình này, chúng ta cũng không thể phủ nhận rằng vẫn còn những thử thách cần vượt qua. Một số nhân viên vẫn đang gặp khó khăn trong việc thích nghi với yêu cầu công việc hay đạt được hiệu suất cao nhất. Điều này có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân, từ thiếu kinh nghiệm đến chưa nắm bắt được hoàn toàn các kỹ năng cần thiết. Nhưng điều quan trọng nhất là chúng ta không bỏ cuộc, và chính sự kiên nhẫn, tận tâm của ban lãnh đạo cùng tinh thần sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau sẽ giúp những người chưa đạt yêu cầu vượt qua khó khăn. Công ty không chỉ là nơi làm việc, mà còn là môi trường để mỗi người phát triển bản thân và cùng nhau tiến bộ. Chúng tôi tin rằng, với sự cố gắng và đồng lòng của toàn thể nhân viên, mọi khó khăn đều có thể được giải quyết, và những điểm yếu sẽ dần được khắc phục. Bên cạnh những nhân viên xuất sắc, chúng ta vẫn luôn khuyến khích và tạo điều kiện để những người chưa đạt được kỳ vọng có cơ hội rèn luyện, học hỏi, phát triển hơn nữa. Sự thành công của công ty không chỉ đến từ những cá nhân ưu tú, mà còn là kết quả của sự đoàn kết, của cả tập thể không ngừng nỗ lực. Chúng ta đều có trách nhiệm cùng nhau tiến lên, không chỉ để phát triển bản thân, mà còn để xây dựng một công ty mạnh mẽ và bền vững hơn.

Môi trường hoà đồng, nhân sự đoàn kết. Ở thời điểm khó khăn, công ty nào cũng có cái khó riêng, nhưng không phải vì thế mà chúng ta quay 360 độ chê bai, nói những lời lẽ không hay về công ty. Dù sao cũng là một thành viên trong công ty, chúng ta nên nhìn ở khía cạnh tích tực, khía cạnh tiêu cực công ty ghi nhận để cải thiện hơn. Môi trường nào cũng vậy, đủ năng lực ắt sẽ có những đãi ngộ tốt còn ngược lạ,i năng lực không đủ thì… Hi vọng mọi người có cái nhìn tích cực hơn. Sắp hết năm rồi, mong mọi người cố gắng cùng công ty vượt qua cái khó, hỗ trợ lẫn nhau, cùng nhau phát triển .

Gớm, đọc hết bài viết thì t cũng đoán kha khá nhiều thằng rồi. Kêu mega, z75,76,anpeco giở tệ, khen ITG, chửi sp, chửi tùm lum ….thì chỉ có thằng Trần Thành. Nó nghỉ rồi còn vô đây góp vui à, còn cả 2 thằng đệ nhà nó nữa chắc cũng góp vui. Team nó đông từ dev đến KD mà. Nhân cách nó từ thời đi làm là đã rõ rồi, tình tay 3 ai mà ko biết. Quê Thanh Hòa thì bọn t biết mày là con ng như nào rồi Vinh ơi, cty có ai thích mày đâu, cứ ngỡ mình giỏi. Còn ai nữa nhỉ, ae cần t khui tiếp cho ko, (gợi ý là có nv đang làm luôn đó cũng tên T)