- Review company Ernst & Young Vietnam Limited (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Cơ bản là công ty ổn, quy trình, lộ trình thăng tiến rõ ràng. Lương trả đúng hạn, không thê thảm như bên hàng xóm. Cho học chứng chỉ (với điều kiện ràng buộc) nên làm ở EY cũng khá là lý tưởng. Mùa dịch bị dính COVID thì được trợ cấp 3 triệu. Nhìn chung đối xử nhân viên tốt.
Vào đây để học hỏi thì ok, nhưng mới vào lương thấp (thấp hơn mức thị trường rất nhiều), thì không dám chắc là sẽ trụ ở lại đây lâu vì áp lực công việc rất nhiều. Chưa kể EY nổi là workload nhiều, số lượng công việc phải handle là cực kỳ nhiều. Sức khỏe bị ảnh hưởng là một điều không thể tránh khỏi khi làm việc ở đây. Đồng nghiệp thì người này, người kia… Nhưng nhìn chung là chốn công sở, không thể trách nhau được.
Đến cả việc đi kiểm kho mà không học được gì thì do bạn cả thôi. Chẳng có việc gì (dù là nhỏ nhặt) là không học được cả. Do bạn cả thôi
Audit vô đi toàn đếm hàng như thằng thủ kho, chuyên môn chả có mấy, nhìn profile mấy thằng ra chán kinh. Đúng như bác trên nói đi học mẹ cái gì cho nó có ích
Châu Âu với Trung Quốc giờ tẩy chay 996 rồi chỉ còn culi xứ An nam tôn thờ thôi, nó nhổ cho liếm tí quay sang thờ như bố mẹ
Muốn học thì thi acca, tiết kiệm chút thì lớp kế toán căn bản tầm 1tr5 bảo đảm kiến thức hơn ngồi đây vài năm. Vào mùa chỉ có dí deadline cho xong file chứ chả nhớ nổi gì đâu
Mới vào thì lương 7 chẹo, tuần làm 80-100h/ tuần, đợt covid này khối lượng công việc tăng mà bonus thì cắt sạch, như cái xí nghiệp tư tưởng phía trên là vắt sạch trước khi tụi nó nghỉ, lương cao chỉ có bè phái nó hít thôi. Không phải tự nhiên tuyển quanh năm đâu vì người ra đi quá nhiều, vô thử rồi biết nó gúm cở nào
Mọi người cẩn thận con N***** V* N*** H* nhé, loại mồm L*z hàm cá mập đó 🙂
Các bạn cho xin review vị trí Senior ở Global Trade Customs (thuộc line Tax) với ạ :))))
công ty Pwc có manager nguyễn xuân cương, chuyên dê gái mấy bạn nữ pwc trong bar, bản thân mình cũng bị thằng đốn mạt này dê, đã report lên partner nhiều lần nhưng bênh, đây là fb của nó;
face book . com/xuancuong.dzancovic
Ghen ăn tức ở? What? Tố cáo một thằng quấy rối tình dục kêu ghen ăn tức ở, hi vọng vợ và con gái mày bị thằng sếp ở công ty mày chơi nát l.ồn ngay trước mặt mày để mày khỏi phải ghen ăn tức ở. Mày là thằng đó hay bè nhóm lợi ích của thằng đó mà bênh vực vậy
Giống hệt review ở bên fpt. nhờ ad xóa giùm comment ở cả đây là page của fpt.
Đây là 1 hành động ghen ăn tức ở.
link: fpt-software/review/6280a3adfe9ea66aceaf24a2
Thánh này dùng 1 comment đi comment ở mấy công ty liền.
Xàm
Cho mình hỏi thăm review xíu từ các anh chị em đi trước về mảng Strategy & Transaction của EY ạ? Thanks all
Em nghe nói ở EY thưởng nhiều lắm phải không ạ. Em thấy bảo EY rất hay tặng quà mà toàn quà có giá trị thôi ạ chứ các big khác không tặng quà cho nhân viên nhiều như EY, em háo hức quá ạ 😀
Đồ càng nhỏ càng quý nên mình không thấy nó luôn á
Ừ nghe nói đợt vừa rồi kỷ niệm mấy chục năm được tặng quà hoành tráng lắm ý, tiếc nghê biết thế vào EY :)))))))))))))))))))
Nghiêm túc mà nói thì bản chất công việc thực ra nó cũng không đến nỗi nào, nhưng mà con người thì tệ kinh khủng. Stress 30-40% là do bản chất công việc, 60-70% là do sếp trên không tự kiểm soát được áp lực mà bản thân đang phải chịu xong để nó lan tỏa xuống lính ở dưới, làm cho mọi thứ vốn nó không có gì đâu thành ra căng thẳng. Quá tệ hại ở khoản này. Ở đây 2 năm rồi, những người mà mình nghĩ là có năng lực kiểm soát stress thì 1 là senior manager đổ lên, 2 là submit rồi, như mới đây anh Công Quốc Phạm đẹp trai sắp đi xa.
Lương – thưởng thì nó vẫn luôn nát rồi, cái này muôn đời k thay đổi, không khuyến khích vào EY thuần túy chỉ vì lương & thưởng quá nát. Khuyến nghị các bé intern/staff 1-to-be cân nhắc những offer khác trước khi đâm đầu vào cái nhà này.
Kiểu như mặc định làm ở EY là phải biết thức khuya làm như chó, còn không chịu thức khuya là bad performance.
Mùa bận bị dí không ngủ quá 5 tiếng/ ngày, tắt máy cũng bị gọi trực tiếp. Đã thế còn đủ loại drama xàm l**
Toàn là dân kế toán tài chính, đáng lý mấy cái e-learning của công ty nên có thêm cái vụ training tâm lý cho nhân viên và đem nó ra làm thứ bắt buộc.
Anh chị cho em xin review bộ phận technology consulting ở HCM với ạ,,, nếu thực tập thì phỏng vấn bao nhiêu vòng, độ khó ở tầm nào ạ? em cám ơn
Vào đây thì chủ yếu có 2 việc, làm thầu (giúp các sếp đi sale) và làm dự án (Chuyển đổi số, tư vấn triển khai ERP, Chiến lược CNTT, …).
Thức khuya hay OT thì có nhé, nhưng sẽ có thời điểm em rảnh chứ k phải suốt ngày như thế cả mấy tháng liên tục đâu. Vào trải nghiệm đc.
Con lầu trên comment kiểu gato ấy nhỉ, đừng cắn càn nhé
Cứ có quan hệ là vào được consulting nha em, còn ở EY thì chả có trình độ technical gì hết đâu em, nên nếu muốn vào để học thì không nên, vào kiếm cái tên EY thì vào cũng được
bộ phận này có phải OT thức khuya này nọ không ạ?
Nghe đâu kế toán của Flc bị bắt vì có liên quan đến vụ Trịnh Văn Quyết thao túng cổ phiếu, nhiều khả năng là kế toán liên quan đến việc cook số làm đẹp báo cáo tài chính rồi, không biết EY có bị trách nhiệm liên đới không nhỉ? Thấy năm nào cũng true and fair mà?
Hơi khó đó man, bọn big4 này cũng thuộc dạng là nhóm lợi ích có quan chức chống lưng, thị trường chứng khoán bao nhiêu năm nay ai mà chả biết nó là một chiếu bạc bịp có sự bắt tay dây mơ rễ má giữa ubck, bộ tài chính, công ty chứng khoán, audit,… Tội thao túng chứng khoán mà không có bọn này tiếp tay thì sao mà làm được. Nếu mà bị lộ ra thì cùng lắm là tụi audit kêu ktv thiếu năng lực, bị tụi nó lừa tinh vi, thí vài con chốt rút giấy phép hành nghề, kiểm điểm rút kịnh nghiệm, cúng tiền cho bọn ở trên là xong, hòa cả làng, còn thằng nào ng* tin thì ráng chịu, cơ chế thiếu minh bạch thì sinh ra bọn cặn bã lừa đảo thôi chứ có gì đâu.
Toàn kiểm toán ma với chiêu thức lừa đảo kinh điển đảo nợ vay cuốn chiếu của tụi ngân hàng.
Doanh nghiệp bđs là sân sau của ngân hàng mà, có thằng bđs nào ở VN mà không cấu kết tham nhũng chính sách đâu.
Bạn ở trên, trái phiếu hay cổ phiếu thì cũng là thị trường bị thao túng thôi fen, nó không diễn ra theo quy luật tự nhiên hay cung cầu mà được kiểm soát bởi người đứng đầu doanh nghiệp và nhóm lợi ích chống lưng, suy ra đây là hành động lừa đảo có hệ thống và audit cũng chỉ là mắt xích trong cái hệ thống đó, bằng chứng là trái phiếu tân hoàng minh cũng cần phải có báo cáo kiểm toán theo luật mới được đám ubcknn kí phát hành nhưng nay lòi ra việc không có tài sản đảm bảo do đống tài sản đảm bảo này đang cầm cố ở ngân hàng, và tụi ngân hàng lại giới thiệu người khác mua trái phiếu của đám này và giờ tụi ngân hàng cũng chơi trò phủi tay, chối trách nhiệm, nên nhiều khả năng đây là mô hình lừa đảo ponzi lấy tiền thằng sau trả cho thằng trước, qua cái case của tân hoàng minh ta có thể thấy được tụi ngân hàng mới là tụi nắm đằng chuôi, vì nếu tân hoàng minh có phá sản thì thứ tự ưu tiên trả nợ sẽ là nhà nước, ngân hàng, tiếp theo mới là trái chủ và tụi cổ đông, nên dù gì thì cái số tiền lừa đảo đó cũng phần nhiều chảy về đám cầm quyền và ngân hàng chứ không đến lượt tụi trái chủ, audit suy cho cùng cũng chỉ là bọn tham tiền bán rẻ uy tín, lừa đảo gắn mác có học và được pháp luật bảo vệ.
Tính ra giờ đám audit cũng đang run vì đang có yêu cầu thanh tra lại tụi này vi phạm đến đâu xử đến đó, chắc do dư luận đang ầm ĩ vai trò của tụi này trong TTTC, có thằng DN nào lên sàn mà công bố thông tin minh bạch đâu, chắc cũng trót lọt nhiều vụ rồi nên tụi nó mới ngậm tiền cho qua đấy chứ, chả qua thằng Quyết còi làm liều bán chui cổ phiếu nên bể dĩa, lòi ra nhiều chuyện đám này bắt tay thông đồng với nhau, giờ đám chính phủ đang thiếu tiền nên là cái cớ để hốt trọn ổ, đánh tư sản dưới chiêu bài làm trong sạch thị trường thôi chứ cũng chả phải tốt đẹp gì, vì nếu muốn làm trong sạch thị trường thì đã bắt từ lâu rồi vì cũng chả phải thằng này bán chui úp bô lần đầu, nhưng mà chắc xử lý tụi audit kiểu giơ cao đánh khẽ là cùng, thị trường chứng khoán đa phần là công ty nhà nước, 60% vốn hóa thi trường đến từ ngân hàng và bất động sản có lợi ích sân sau của quan chức nên sẽ không xử lý triệt để đâu, xử lý hết lấy ai làm, lùa những nhà đầu tư cá con vào để tụi nó hốt, nói chung sẽ có nh ững con tốt thí như kiểu của Việt Á để dẹp yên dư luận rồi cũng sẽ chìm đâu lại vào đấy, chủ sòng bài thị trường chứng khoán mới là đám quan chức, những DN trên sàn cũng chỉ là cánh tay nối dài của tụi nó nuôi béo rồi thịt, chỉ có đám nhà đầu tư mới ngỏm thôi.
Hôm bữa có email ra là không được lên tiếng khi có truyền thông tiếp cận phỏng vấn rồi đó thôi. Nếu chẳng sợ gì thì đã không có khóa cái email đó lại và phải để người có thẩm quyền trong công ty trả lời phỏng vấn.
Khi có kế hoạch đi thi báo trước lịch nghỉ vẫn bị dồn job thậm chí nghỉ phép cũng bị gọi. Kiểu như mày rớt thì ngồi đây lâu hơn vậy
Trải nghiệm mùa bận thứ 3 cống hiến hơn 65 tiếng trên tuần thì thật sự big 4 giờ không đáng nữa. Quá mệt mõi
Bùng job ngay và luôn đi bạn ơi
Sau mùa, có ai muốn đi không
Đã đi và có mức offer gấp 3 lần ở EY ?
phải đi thôi, công ty toxic quá, mùa bận chửi staff như chửi con
Submit rồi bác ơi. Đi thôi.
anh em gần xa cho hỏi submit bao ngày thì được nghỉ vậy, mai cho em nộp đơn luôn, ngày nào cũng bị senior dí với chửi em mệt lắm rồi ạ?
trong mùa 30 ngày, ngoài mùa 1-2 tuần
Bạn mình bị xích lại thêm 1 tháng, lí do là xong hết job. Với gần submit nhớ đòi OT nhé
Mọi người ở đây bad review audit nhìu rồi thì cho em xin miếng review về mảng consulting được không ạ? Về tính chất công việc và lương thưởng các kiểu. Em xin đa tạ ạ.
Hê hê Tech consulting đây. Mình thấy so với Business Consulting thì bên Tech consulting sẽ thoải mái hơn, vì mng làm technical nên nhìn chung dễ tính (có vẻ ít drama hơn =))). Đồng nghiệp mình thấy ok đó. Cơ mà bên Tech thì hiện thị trường Việt Nam chưa lớn nên sẽ thường hợp tác và làm chung dự án với các bên khác (FSO – làm về ngân hàng và tổ chức tài chính, Business Consulting, Cybersecurity), chủ yếu làm về Chiến lược CNTT, chuyển đổi số, ERP, mới đá 1 chút qua Data. Nhân viên bên Tech Consulting cũng ít hơn nhiều (dù mấy năm gần đây số lượng có tăng khá nhanh).
^ em muốn hỏi bộ phận tech consulting ạ
Em muốn hỏi bộ phận nào? có vẻ như là Core (Business Consulting). Ở EY nhiều bp tư vấn, như Business Consulting, Tech Consulting, FSO (chuyên làm ngân hàng, cũng có Consulting), Risk Consulting, People Advisory Service, v.v?
Consulting chung chung quá, nhiều team lắm.
Consulting thì nát bấy luôn nha em, muốn thăng tiến thì 1. Cocc 2. Nịnh hót, bợ đít, to mồm và đi nói xấu hại người. Các sếp bên trên cao quá nên cũng chả biết ở dưới ai làm được việc ai không đâu em. Nên những người có trình độ, giỏi họ đi hết rồi, Những người nghe hứa hẹn lúc pv rồi vào thì cũng vài tháng là sợ chạy mất dép.
F0 F1 cũng không tha, ngập tràn âm khí. Nhân viên chết cũng phải xong deadline trước. Chin nhỗi chịu hông nổi nữa rồi
Covid không trị được drama mà có còn cộng hưởng nữa chú cơ.
Dạ em mệt quá mọi người ạ.Ngày nào e cũng trong tình trạng như có ai bị dí mình.Công ty thiếu người nên e thường hay làm các phần hành staff 2 thậm chí là job năm đầu,e cũng phải acting như staff 2. Thật sự theo cảm nhận của em,thì em không đủ giỏi để cover phần staff 2,nên em rất áp lực và mệt mỏi.Ngày nào cũng như ngày nào,đi lm sáng sớm,đến tối mới về,rồi lại làm tiếp.Ngày nào cũng trôi qua như vậy,e thấy mình thật sự không happy với công việc này.Em thật sự ngưỡng mộ những bạn,anh,chị làm nhiệt huyết,đam mê.Còn em thì chắc qua mùa em sẽ submit,vì em không thể sống mà lúc nào cũng như dí chạy,lo sợ vậy.Không hạnh phúc,vui vẻ trong công việc thì một ngày trôi qua thật không có ý nghĩa…Vì em không biết tâm sự ở đâu,nên đành viết trên này để giải tỏa ạ.
Mới nhận được thưởng tết xong
Ban đầu có tin đồn là 35% tháng lương là mức thưởng tết nên cũng lo lắm. Cơ mà mấy hôm trc mới nhận đc, trừ thuế đi thì k đc 1 tháng nhưng tổng vào thì cty cho đúng 1 tháng gross mấy bác ạ. Thôi thì covid cty cho vậy cũng ok r, ghi nhận cố gắng
Gửi đến mấy thím ko đc bonus: Có mấy trg hợp như sau khiến bạn k đc bonus
1. Bạn mới vào cty: cái này hơi hên xui, vì có mấy anh chị mới vào tầm vài tháng mình biết vẫn đc thưởng (tuy nhiên mình k có hỏi họ nhận đc bao nhiêu % cụ thể), nhưng có mấy người bắt đầu làm từ tháng 6 chính thức thì vẫn full 1 tháng
2. Bạn là intern: theo mình biết thì intern k đc thưởng nếu vào cty đợt này, ai làm intern thì review/correct lại mình nhé
3. Bạn nghỉ việc/submit trước Tết
Nếu bạn k thuộc nhóm nào trong các TH trên thì bạn nên nói chuyện lại với Talent team để biết lý do, nhưng theo như mình thấy thì chưa có TH nào extreme đến mức k đc nhận 1 đồng thưởng nếu k phải vì những lý do trên
Gửi cả những con *** đặt điều: chúng m nên nhớ đây là review thì phải khách quan vs đúng sự thật. Có những cái ko hài lòng, chúng m đưa lên là sự thật thì ok, nhưng đừng có nhân cơ hội dìm cty bằng những lời dối trá. Hãm tài nó vừa thôi nhé
Mình sẽ để 3 sao để ghi nhận cty, dù thật sự trong suốt tgian làm việc có những điều mình rất ko hài lòng. Cái này mình sẽ có thêm review chi tiết. Stay tuned!
Em viết cái comment dài ở trên để dislike cho cái con kêu là k có thưởng tháng 13 mà lại nhầm sang review của bác. Xin lỗi bác nha ;))))
Bạn gì ơi, mình thấy như thế này này;
1. Mình rất hiểu và thông cảm với việc không được thưởng tết. Nó hụt hẫng lắm đấy chứ, dù sao đó cũng là khoản tiền mà bạn đã cố gắng trong suốt năm qua
2. Tuy nhiên, việc bạn lên đây viết review thiếu thông tin (k nhắc tới việc bạn submit trước ngày có lương), khiến mọi người đoán già đoán non, nghĩ rằng cty ko hề thưởng tết, ăn chặn của nhân viên, rõ ràng là hành động kích động r. Mình cũng chỉ là nhân viên, cũng có 1 số điểm bất bình với cty nhưng mình kịch liệt phản đối kiểu ăn không nói có, gắp lửa bỏ tay người của bạn
3. Bạn nên nhớ 1 điều là, lương tháng 13 không có trong hợp đồng lao động, cũng k phải là khoản tiền bắt buộc nhé. Dù nói đúng ra, ở EY là kiểu lương tháng 13 đc trích từ khoản thưởng tạm thời, chứ về bản chất nó k phải là lương tháng 13. Do đó, doanh nghiệp k có nghĩa vụ phải chi trả khoản này cho bạn
Mình viết những dòng này để mong bạn sẽ có cái nhìn chi tiết cũng như khách quan, thay vì để cảm xúc lấn át và l ên đây review chửi bới. Bạn nên bình tĩnh và suy nghĩ kỹ trước khi đăng tải thông tin lên mạng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Consulting full gross nhá, mấy line khác như tn nhể cho review đi mấy bạn ei
Intern được nửa tháng lương ạ
Chính xác ban đầu là mình nghe phong phanh staff chỉ nhận được 1/2 tháng bonus bên audit, nhưng rồi thật hư lúc phát ra bao nhiêu thì chưa hỏi tới. Nhưng đa phần mình thấy đều nhận được 1 tháng hết. Nào giờ thì interim bonus vẫn là 1 tháng lương rồi.
Còn mấy bạn không nhận được thì nên tự trọng. Bản thân mình cũng đang tính submit, nhưng chưa bao giờ đặt chuyện không có để nói cho EY.
anh em cho hỏi thủ tục submit như nào nhỉ
Nhắn tin cho Trinh T Tran để hỏi thủ tục. Còn sơ sơ thì nói chuyện với lor mình trước, chốt cái last day, rồi làm đơn có chữ ký các kiểu, scan ra hoặc nộp lên HR….
Mình k có bonus t13 luôn ạ, cty ch* má vẫn là ch* má mà thôi 🙂 mất tết
Mày điêu nó vừa vừa thôi
Ô hay con điên này đăng tận 2 lần à
EY đúng là đợt này có nhiều chuyện k hay nhưng đúng thật phải chứa chấp cái ngữ nhân viên như mày thì cũng hãm
Ăn gì mà ng* thế :)))) do m hãm quá và đặt điều nên mới k đc thưởng tết đó con
Ủa? bạn có nói quá không vậy. hay khác bộ phận nhỉ. Dưới tax mình nhận 1 tháng lương đó
Review nhảm, xoá giùm!
Bạn ei bạn cố tình review sai sự thật, chửi cty này nọ nhưng đó là do bạn mà. rồi bạn lại kêu nghiệp
Công ty cũng nhiều cái dở và chán nhưng đúng là vô phúc khi có loại nhân viên như bạn. Bạn cút nhanh nhanh đi nhá
Bạn mới phải là người nên lắp não vô trước khi viết cái review này mới đúng. Review chửi công ty ng* rồi bảo người ta nghiệp, trong khi chính bạn đang tạo ra cái nghiệp này đó. Bạn nhìn nhận lại kỹ đi, chính bạn là người thua cuộc trong cuộc chơi này, chịu không nổi khi làm việc ở đây nên submit trước khi nhận bonus. Xong rồi không nhận được bonus thì giở quẻ nạn nhân bị công ty đối xử tệ hại. Một đằng muốn nhận bonus, một đằng chửi công ty không ra gì, thì cũng tội nghiệp cho công ty sắp tới chịu nhận bạn.
Review nhảm nhí, dislike
Nghiệp với nghiếc. Biết thế thì qua tết mà nghỉ. Tao k biết m bức xúc gì, nhưng cái cách m đặt tiêu đề và đăng review nó gây hiểu lầm và k chân thật, nên người đầu tiên nghiệp là m ấy. Bỏ mẹ cái giọng ấy đi.
Nếu bạn biết bạn submit trước Tết thì nên tự hiểu là ko có bonus rồi, còn lên đây chửi bậy thì cũng là sai rồi. Cơ bản là ai cũng nhận được. Nên bạn rút kinh nghiệm sang công ty kế tới có nghỉ việc, thì nghỉ sau Tết để nhận được thưởng nha.
Mình submit 2 ngày trước khi có lương các bạn ạ. Nên lắc não trước khi bảo người khác dối trá k lại mang nghiệp cho giá đình các bạn. Cty k có lương t13 mà hợp đồng ghi là có (tùy vào tình hình kinh doanh) mới là dối trá đó.
Bạn gì ơi, bất mãn với cty thì cũng nên nói sự thật tí nhá
Đây là nơi review cty chứ k phải bôi nhọ cty bằng mọi giá. Lớn r bạn ơi
Review nhảm, xoá giùm!
M im mẹ nó mồm đi, điêu vừa thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
M nên coi lại bản thân mình tại sao ko đc trong khi những người tao quen ở cùng và cả khác bộ phận đều đc nhé
Review nhảm, xoá giùm!
Mày ăn ko nói có nó vừa vừa thôi. trừ khi là intern hoặc quá mới còn k thì ai cũng có nhé.
Đã lên trang review này rồi, thì nên chỉ nói những chuyện có thật ở EY lên trên này thôi nha bạn, bạn thêu dệt những chuyện không có thật thì hóa ra những gì review trên này chỉ là fake. EY có những cái không tốt thật, nhưng không phải tới mức thêu dệt ra những cái không có thật mà nói cho EY.
Còn về interim bonus, dù ít hay nhiều thì mình đều biết là mọi người nhận được. Nếu bạn nói bạn không nhận được thì mình nghĩ bạn chỉ có thể là level intern. Nếu là intern thì em không có bonus là đúng rồi, nếu muốn có bonus thì em hãy chờ tới lúc em có labor contract với công ty thì sẽ có nha.
Bạn vào từ khi nào? Level gì đấy? Chứ mình vẫn đc nhận nhé
Lưu ý đây là interim bonus chứ k phải tháng 13 đâu
Mà EY ko có tháng 13 nha bạn, chính xác thì cục bonus mới trả là interim bonus, là bonus trích trước thôi nha.
Bạn level gì?
Review nhanh sau vài tháng trải đời ở Em Yêu, cá nhân thấy môi trường tệ hại vcđ =))))
Văn hoá toxic bợ đít là hiện rõ , intern vào đây, xinh gái thì auto được book job ngon, được các anh cưng chiều, bợ đít thảo mai cười hùa vài câu thì càng dễ được yêu quý. Thôi mấy trung tâm bớt lùa gà đi giúp em với nhé, vào đây sẽ không thần thánh như những gì các bạn tưởng đâu, chỉ có mấy thể loại gà mái mơ up story khoe khoang làm ở chỗ xịn xò, thật ra là như … luôn nhé!
Hết mùa sẽ một đi k trở lại luôn nên tạm biệt nhé! Ai thích vào thì vào chứ trải nghiệm kinh hoàng ở đây là quá đủ.
Học kế toán thì phải biết tới concept “substance over form”, còn làm ở EY hay Big4 thì phải ngộ ra được tất cả đều là “same sh!t, but different form”