- Review company Ernst & Young Vietnam Limited (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-23 by Trương Hoàng Minh (Dev)
Review company SConnect (Vietnam)
2025-09-23 by Ý kiến cái lol
Review company Vmodev Hà Nội (Vietnam)
2025-09-23 by DEV nỗ lực (Làm được nửa năm)
Công ty trả lương cho 1 ông tên chuyên để đóng gáy, đóng sổ nhưng chả baoh thấy mặt ông ý đâu =)) thành ra mỗi khi đóng gáy các kiểu toàn để intern đi làm chân tay xong tốn bao thời gian. Chưa kể có những tập dày quá không làm nổi nên phải mang ra hàng đóng mất tiền thấy mẹ.
Đặc điểm của EY là nếu bạn không có kỹ năng mềm, kinh nghiệm không có và thấp cổ bé họng thì sẽ như địa ngục, chả có tí gì là tự kiểm soát được cuộc đời mình nên sẽ lên đây và bóc phốt công ty
Há há, ở công ty nào thì “nếu bạn không có kỹ năng mềm, kinh nghiệm không có và thấp cổ bé họng thì sẽ như địa ngục, chả có tí gì là tự kiểm soát cuộc đời mình” cả thôi các bạn ạ. Thế nên muốn tự kiểm soát thì lo mà học hỏi để trưởng thành đi. Ngồi đó mà càm ràm thì 2000 năm nữa xung quanh vẫn thấy toàn thứ chán nản thôi á ???
ồ thế mà khi test với thi những người không-có-kinh-nghiệm-với-kĩ-năng-mềm vẫn pass và vào làm đấy bạn. Nói thật chị mình cũng làm ở EY 4 năm trc, giờ thì sang firm khác rồi nhưng mình cảm nhận đc nhiệt huyết và chuyên nghiệp mỗi khi chị mình đi làm về. Nhưng giờ thì ko còn nữa rồi, mình vào làm EY được 1 năm nay thấy mọi thứ không như mình kỳ vọng, và phảu thừa nhận thực sự là chất lượng cũng như độ chuyên nghiệp của EY xuống cấp dã man. Bạn cứ nhìn thử ngẫu nhiên trong giờ xem là sẽ thấy ko hiếm người ngồi chơi điện thoại vs đọc linh tinh mà giả vờ đang làm việc đâu !
Anh chị ơi Intern có bị coi là thấp cổ bé họng, bị bắt nạt không ạ ?
Sắp tới em sẽ intern mảng Core tại văn phòng HN, tình cờ em đọc được khá nhiều review nên tiện đây em muốn hỏi các anh chị có gì dặn dò và lưu ý gì để em chuẩn bị tốt nhất cho kì thực tập sắp tới không ạ?
kHỐI core ok mà em, có nhiều người làm audit 1 thời gian chạy sang các line kiểu như advisory (dvu tư vấn) vỡ mộng đấy em ạ. Nếu được thì cứ bám ở audit thôi e ạ
Ch* cứ sủa đoàn người cứ đi thôi
Việc ai người nấy làm, đi soi mói bộ phận khác trong khi bên mình cũng chả khá hơn thì để làm gì?
Thôi bỏ cái kiểu thượng đẳng đấy đi, bỏ đi mà làm người :))
Không hiểu rõ thì đừng comment về line người khác, tđn nào là rich kid, tđn là vô dụng. Công nhận phần lớn COCC đều *** nhưng đâu phải ai cũng thế, đừng vơ đũa cả nắm. Với cả line ADV trash thì là lỗi tại COCC bọn t à
Bạn ở trên nói nơi mình làm việc như một bãi phế thải, vậy bạn ở đó làm gì vậy mà ko tôn trọng bản thân mà té đi? Nếu chỉ vì lương mà ngồi lại làm việc mình không thích, dẫn đến thái độ làm việc chán và chất lượng sản phẩm không đạt, vậy bạn đang làm cái bãi rác bạn chê đấy. Còn nếu đang ngồi tìm chỗ tốt hơn mà chưa có, vậy thì chúc mừng, cung và cầu trên thị trường đã cân đối với nhau để đặt bạn vào chỗ mà bạn bảo là bãi rác đấy, mà rõ ràng bạn không phải người dọn rác, bạn ạ.
Mấy line khác thì ko biết thế nào, nhưng cá nhân tôi đang làm ở adv đây và tôi thấy trash thật, ô hợp như một bãi rác phế thải… nhưng mà rich kid và ô dù thì nhiều đừng hỏi =)) các partners quan hệ rộng với chính quyền lắm các bro
Nhưng phải công nhận bác dưới kia nói đúng, em cũng đang ở EY đây. Ngoài audit ra em thấy cái line kiểu adv trash mà bác…
a bê cê bờ cờ dờ đờ
Đang làm ở EY, thấy nhiều bất cập vãi -.-
1. Các bác bảo vệ trông xe chuyên làm khó, làm tiền, kiếm cớ gây sự. Có lần mình đưa vé xe cho ông bảo vệ ngồi đó, xong 1 ôn bảo vệ khác lại đòi vé mình bảo đưa vé rồi thì ông ý bảo ko có và bắt đền 50k –> ***
2. Công ty trên hợp đồng ghi làm 8h – 5h, nhưng thực chất là 9h mới lòi đến, nghỉ trưa cũng quá thời gian. Nhiều người vừa làm vừa chơi đến muộn về sau thì lại hay chành chọe soi mói những người đến làm từ 7h30 và về lúc 17h30.
3. Có một vị trí cho một anh chuyên dùng để đóng gáy, đóng sổ trả lương hàng tháng nhưng khi cần thì 100% ko thấy ông ý đâu. Việc làm chính của ông ý là hút thuốc, chửi bậy, săm soi và nhận lương.
4. Một số partner thì khinh người, ra vẻ, coi thường cấp dưới, tầm nhìn ngắn hạn và cực kỳ thiên vị, nhận người theo quan hệ (a L line ADV)
5. Nhân viên giả tạo, giấu nghề và ko muốn chia sẻ kinh nghiệm
ủa mấy bác bảo vệ dễ thương mà ta, chắc tại bạn hãm quá nên ngta ghét đó
Này bác đang nói HN hay HCM thế? chứ ở HCM làm gì có bác bảo vệ nào =)))
Mình thì thấy cách làm việc của EY nói chung và đặc biệt mấy bộ phận kiểu HR, adv, FSO làm việc CỰC KỲ thiếu nguyên tắc và thiếu chuyên nghiệp.
– Điển hình là mình khi nhận đc cuộc gọi và offer từ EY (khoảng 1 tuần trước khi đi làm), bên HR gọi và bảo mình mang laptop đi vì công ty chưa chuẩn bị kịp máy. Sau đó 3 ngày và cách ngày đi làm 1 ngày, bên HR gọi lại và nói lại với mình là ko cần mang laptop nữa vì công ty chuẩn bị được máy rồi. Và cái kết tuyệt vời là ngày đầu đi làm HR bảo mình là máy chưa chuẩn bị xong và ho bảo mình phải đi về nhà để mang máy tính đi. Nhà mình ở tận Nam Từ Liêm và một cuốc đi đi về về vô lý như vậy trong ngày đầu tiên đi làm thì thật là mất điểm. Cuối cùng hôm đó vì mình phải về nhà lấy máy nên chiều mới đến làm được.
Tuy nhiên là việc mình vừa kể là ko phải hiếm =)))) mà là triền miên so với 1 công ty mang-tiếng-là-chuyên-nghiệp. Mình biết và chứng kiến nhiều bạn bên ADV, FSO, audit và tax đã từng bị y hệt như vậy :)))
các bác ở dưới đừng vơ đũa cả nắm thế chứ, xin nói luôn em là 9x đang làm tại tax VP HN luôn ạ. Bên em đi làm 8h30 8h45 đã làm rồi, còn ai đi sớm hơn thì về sớm hơn thôi ạ. Bên em một khi đã làm là làm cực nghiêm túc và ko có delay hay mất tập trung đâu ạ. Mà không chỉ có bên em mà cả audit và FSO hay TAS đều vậy. Riêng các bác bên adv thì công nhận có hơi ầm ỹ ồn ào và mất tập trung thật nhưng tại các bác ý ko có việc nên mới vậy thôi. Các anh chị đừng gõ adv nặng như vậy chứ
Em ơi lần sau tìm hiểu rõ thông tin về EY, Service Line của EY và các dịch vụ của từng service line cung cấp cho khách hàng đi rồi hãy lên đây comment, múa bàn phím nhé. Thông tin cơ bản còn sai thế này thì bóc phốt làm sao ai tin được hả em. Buồn cười quá.
Cái thằng reply bên trên chắc siêu nhân lắm, chửi người khác là cặn bã cơ mà =)))
*** là có thật.
nói thẳng mấy bác adv toàn hàng thải cặn bã ko nhét đưuọc vào mấy line khác nên phọt tạm vào line adv. Cái line chuyên dùng để refer tạo quan hệ chứ công việc và nghiệp vụ có cái gì đâu (Khối lượng công việc mình tạm tính: 60% dịch E-V V-E, 20% đi ship hợp đồng, 10% làm chân tay kiểu copy + paste, dập ghim và 10% là chơi game). Các line còn lại của EY cực chuyên nghiệp và có thể học hỏi, riêng cái line adv thì ô hợp và gần như chả có doanh thu nào góp đc cho EY, chẳng qua 1 vài dự án hay job ko nhét được vào line khác nên thải nhẹ qua adv làm cho có.
Thiết nghĩ nếu vào EY (hoặc các big) thì thà né ra vào VACO hoặc mấy công ty kiểm toán tư nhân VN còn hơn :)) Mấy big mang tiếng nước ngoài thế chứ cũng toàn ng việt nam làm nên vẫn có văn hóa VN đặc sệt, biến chất như mấy ông công chức nhà nước vậy.
P/S: các em sv mới ra trường đừng nghĩ intern đc ở EY là tự hào, bên trong thối rũ lắm :))) cả mấy em intern mà ko đc nhận vào staff chính nữa, đừng buồn, tại vì chỉ tiêu đủ rồi nhét cóng người nhà vào rồi ấy mà
Review vớ vẩn hết sức. Tội cho đội ngũ executive chúng tôi mất bao công phỏng vấn lọc người. Những người vơ đũa cả nắm ko xứng tầm lên dey comment.
A đang nói đến line audit hay line nào cũng vậy ạ? E đang cbi vào thực tập intern mà nghe review hơi hốt?
Nói mới nhớ hồi mình vào EY làm việc. Có 2 đứa bạn quen 1 học FTU (tài chính KT), 1 học ĐH quốc gia HN. Đợt đó 2 lão ý cũng apply thi vào EY, vị trí tuyển dụng thì EY ghi chung chung là Advisory. 2 ông được gọi đi kiểm tra và phỏng vấn. Cuối cùng lúc có thư offer intern thì là vào IT advisory =))))) trong khi cả 2 bố học kinh tế tài chính, ko biết 1 chữ gì về IT. Hỏi HR thì HR bảo “do bên chị adv full rồi nên em PHẢI chấp nhận làm ở ITA, nếu không chị sẽ gọi các ứng viên khác” chối vl =))
Và đăng hơn nữa là 1 hôm tôi với 2 lão kia ăn xôi yến ở gần Công ty thì nghe nhóm adv nói chuyện, hóa ra là mới có 4,5 năm em du học sinh về nên các Parts nhét các em vào luôn đến mức hết cả chỗ ngồi =))))) Hai lão kia ít ra còn thở phảo vì còn chỗ ngồi bên ITA chứ ko phải sang bên khác ngồi nhờ như vài em du học sinh =)))) thật là nực cười cách làm việc và ứng xử của MỘT BIG 4.
Hồi đi làm staff 1 ở EY line TAS, thấy bên adv toàn ngồi chơi rảnh rang, nhân viên thì vừa làm vừa chơi 9h30 mới đến làm việc :))
Mà lương big chủ yếu là thấp vì đc cái fame nên dễ tuyển để bóc lột, chứ thực ra chả học hỏi được gì nhiều. Hồi làm staff 1 lương 8 củ. Ra ngoài xin vào công ty nhà nước hạng trung đã được 10tr rồi. Mà trong khi đấy mới là 80% còn vào chính thức 100% thì hơn 12tr. Nói chung các Big đc mỗi cái cẻ ngoài thôi thím.
Bên line adv vào hỏi 95% là du học sinh anh, pháp, úc, ý, châu âu, mỹ … nên toàn quan hệ đưa vào ngồi. Nhân viên các đh trong nước như NEU, FTU cực ít có chăng chỉ cho vào cho có để đỡ điều tiếng. Hầu hết NEUers toàn là quan hệ trong trường rồi xin xỏ vào chứ cũng chả phải thi thố gì
Lương khởi điểm là 8 triệu và tăng dần lên có mãi 8 triệu đâu bạn:))) còn làm ở nhà nước hạng trung như bạn nói thì cơ hội tăng lương qua các năm rất thấp, mà nhất là những người mới ra trường thì lương khởi điểm 10 triệu nhà nước đầu vào khó lắm bạn, ngân hàng thì còn có thể chứ cơ quan đoàn thể khác thì chắc hiếm:))
Khi xác định ko làm audit thì nên tìm hiểu trước, thực ra line adv là line khá mới nên quy trình và công việc của họ khá đơn giản nên bạn mới cảm thấy như vậy. Phải phân biệt rõ Advidory gồm IT adv (tức công nghệ thông tin), tax adv, transaction adv nên mọi thứ ko thuộc những mảng trên chung chung sẽ phân loại vào adv thường (nói hơi thô là mang tính tạp nham). Công việc thì chủ yếu là sửa bảng lương, hàm excel rồi thuyết trình và phụ giúp hợp đồng dự án nên khá là nhàm chán và sự thực là đóng góp doanh thu vào EY rất thấp.
Thực ra có 1 số tips giúp bạn yên ổn khi ở line adv là kỹ năng làm màu, có nghĩa là dù việc bạn làm chỉ là dịch hay chỉnh sửa excel rất đơn giản nhưng hãy forrmat thật đẹp xịn mịn và làm excel màu mè hoa mỹ thì sẽ ok (vì các partner bên đó rất quan trọng ngoại hình và visual) vì thế chất lượng có hơi kém nhưng visual ổn là ok. Ngoài ra powerpoint thuyết trình cũng phải chắc chắn là sẽ xịn, mịn lung linh màu mè thì hiển nhiên là sẽ qua thôi.
Good luck bạn!
Cái Công ty này ô hợp nhất là cái line ADV như thớt dưới nói. Bạn t làm audit và chuyển sang line adv (giấu tên) kêu làm max vớ vẩn. Ngồi dịch mấy cái thầu gần 500 trang mà có mỗi con nhỏ với 1 người nữa làm. Bóc lột sức lao động thậm tệ, staff thì hay chơi game trong giờ cười rối rít với nhau trong giờ làm việc. Hay nói xấu các Man (mặc dù các man cũng chả tốt đẹp gì). Công việc các Man thì cũng chỉ có dịch với review dịch, thỉnh thoảng làm bảng lương rồi nhiệm vụ linh tinh, có việc thì đẩy dồn cho staff làm. Khi có vấn đề như chậm tiến độ hay deliverable ko đạt yêu cầu thì đổ thừa trách nhiệm cho cấp dưới (điển hình là Man X đi chơi làm nguyên 1 dàn staff dính phốt phải xử lí 1 mình). Partner thì anh Chuong khỏi nói tốt và giỏi kinh khủng, thực sự quý trọng anh qua cách anh dạy em và bào học anh chỉ bảo. Còn partner mới lên thì cảnh vẻ, ra vẻ ta đây và ko tôn trọng nhân viên (đặc biệt là intern); chuyên môn chặn họng người khác cho mình là đúng.
Chuẩn luôn. Team Risk thì đéo có job chỉ có project bên ey nc ngoài nó nhờ làm cái này cái kia (test chứng từ, scan, dịch). Team PI thì chỉ giỏi làm ppt đẹp và chém gió với thảo mai lẫn nhau. Team PI có cái bà Ngọc giọng chua loét mà cứ nói chuyện sang sảng. Vô ey cứ nhắm audit mà tiến.
Mình ở EY 10 năm rồi mà tình yêu Công ty chưa sứt mẻ tẹo nào. Có buồn coa, ấm ức có, staffing làm mình điên rồ có. Nhưng trên hết mình build được skillset, networking và tất nhiên gain được nhiều thứ từ knowledge đến lương bổng và thay đổi từ 1 tiểu thư chả thiếu thốn gì thành 1 người chủ tài chính trong gia đình.
Yêu và tự hào khi là thành viên của đại gia đình EY!!!
mình làm ở bộ phận *******y ở VP Hà Nội. Trải nhiệm là mọi người chỉ ra vẻ chuyên nghiệp chứ thực ra ko phải. giờ làm 8h nhưng phải 9h30 mọi người mới bắt đầu đến. tầm khoảng 11h hoặc 4h 5h chiều là dã đám ngồi ngịch điện thoại, chơi với nhau chứ ko làm việc. Tác phong vừa làm vừa chơi là chủ yếu.
Đặc biệt là việc rất nhàm chán và ít, ngồi chơi qua ngày là chủ yếu. khi có job thì cũng là job dịch (hầu hết là dịch hợp đồng), dịch và dịch ngày qua ngày tháng qua tháng, không có kĩ năng gì trau dồi đc thêm. Đến cả Sen với Man công việc chính khoảng (70 – 80%) cũng là dịch vì các dự án hầu như là support cho EY Sing. Nếu muốn ổn định lâu dài việc nhẹ nhàng ngày qua ngày thì cứ vào bộ phận này cam chịu dịch chăm trong khoảng 5 năm là đc promotion (vì hầu như ko ai chịu đựng làm việc đó, ko có kĩ năng trau dồi cho tương lai).
Nhân sự thì 90% là được refer vào tuyển thẳng nên COCC cực nhiều, chủ yếu là nhà giàu mắt toét, ăn mặc bảnh bao đi làm ô tô lĩnh lương 8tr ko đủ đổ xăng xe, chủ yếu đi làm cho có mác vì có bố mẹ đỡ. Hầu như toàn du học sinh anh, úc về và đc nhận vào làm nên chỉ làm dịch hay làm chỉnh sửa excel vớ vẩn.
Partner anh N***** V*** L*** rất thiên vị và nhận người theo mối quan hệ, hầu hết các bạn được refer vào intern và làm chính toàn là COCC làm trong các bộ ngành ngoại giao, thôn tin truyền thông, xăng dầu, dầu khí, …
Nói chung mình khuyên các bạn nếu đưuọc thì vào hẳn audit làm, còn lại thì nghỉ khỏe.
chỗ che tên kia nói trắng ra là ông Nguyễn Việt Long, hồi đó mới vào line tháy sau lưng đồn ầm lên là ông này kéo 1 COCC từ NEU về làm học sinh ưu tú rồi nhân viên ưu tú rồi cho lên staff thẳng luôn chả cần quy trình quần đùi gì. Đổi lại đc vào mối qhe Suger baby, ô dù trong sáng rồi đi ấm chén trong tối. Mình lúc đầu nghĩ chắc tin đồn thôi, nhưng đúng là có hôm đến bất chợt vào thứ 7 thì thấy ông partner với bạn đó cùng hẹn nhau ở VP thì thấy có mùi rồi :)))) bảo sao bỏ vợ theo gái trẻ bị nhiều ng rèm pha
Partner còn ngủ với thực tập sinh ý chứ
Thế mà nó lại là điều xảy ra tại công ty vốn đc coi là chuyên nghiệp rồi Big 4 rồi chuyên kế kiểm đó bạn=)) mở to mắt ra nhìn đời đi
EY là công ty kế toán kiểm toán mà bạn nói vào công ty chỉ ngồi chơi với dịch thì chịu
line adv giàu mà toàn COCC vào thì chả thế. ông L mới lên partner cái ra vẻ ta đây xong toàn nhét người nhà vào :)). Toàn 1 lũ ô hợp với nhau
Mấy thằng line adv toàn đi bợ đít chứ biết cái gì đâu
line adv thì chủ yếu trông chờ vào các man với part thôi. lính ở dưới tư duy thì tù bảo gì làm nấy làm chân chạy vặt thôi. Cái line này toàn rich kid con nhà giàu nhưng kiến thức thì lại nghèo nàn 1 cách khó hiểu
Nếu họ thực sự vớ vẩn và bạn tài giỏi, thì nên nghỉ việc ngay khi thấy môi trường làm việc đầy sự vớ vẩn và bất công. Còn nếu ngta bạn làm việc tận hơn 1 năm rồi bh quay lại nói nhưngx lời lẽ như vậy thì đúng là thật may mắn cho team Adv khi ng ta k còn fai làm việc với bạn. Đồng thời chia buồn với công ty bạn đang làm việc và những ng đồng nghiệp của bạn vì một ngày k xa bạn cũng sẽ nói họ như cách bạn đag nói về công việc cũ của mình. :))
Mình vẫn nhớ partner X nọ line A có nói “tính chuyên nghiệp tạo nên sự công bằng trong văn hóa doanh nghiệp, và đặc biệt là EY”
2 tháng sau đó: nhận intern là con 1 bác trong bộ ngoại giao
chuẩn nhất là quả partner, tiếp xúc qua thấy khinh người vãi lú
bác này nói chuẩn quá
Nói thật bạn trên review vơ đũa cả nắm thế, tax adv ITA TAS đều có bài bản và quy trình, chả qua ko vào đc thuộc loại thải mới vào core adv. EY sẽ cực lý tưởng và nhiều công cụ học tập nếu bạn tự mình biết trau dồi bản thân và tự giác đọc, tìm tài liệu học trên discover. Core adv thì chỉ tư vấn chung chung nên việc nhàm chỉ có đọc với dịch thì là hiển nhiên rồi có gì mà phải kêu ca khi tự mình chọn vào làm ở chỗ như thế? Việc adv toàn rich kid thì khỏi nói rồi.
Còn thiếu vụ thỉnh thoảng các bạn chơi điện tử trên đt với nhau online (chơi cờ, chơi game,…) nhưng giả vờ làm việc xong cười khúc khích nữa thím 🙁
Mình thực tập mảng Advisory, cụ thể là IT Risk ở EY từ đầu tháng 8. Nói chung là khi đi thực tập ở đây thì cái mình cảm thấy đầu tiên là được làm ở Bitexco nên cũng gọi là cool ngầu, cơ hội sống ảo, khoe mẽ nhiều =)) Về môi trường làm việc thì sau 2 tuần thực tập thì mình cảm thấy là ổn, vật chất thì oke rồi, intern hay staff gì cũng được cấp máy để làm việc và học tập (tùy vào level thì máy của bạn ngon hay hơi cùi thôi :3).
Về học tập: Sau 2 tuần thực tập thì một điều mình cảm nhận được là khi bạn làm việc ở một môi trường chuyên nghiệp như vậy thì bạn phải cập nhật kiến thức liên tục (vô EY thì được cấp luôn một TK Business trên những trang học online nổi tiếng để tha hồ học và trao dồi tá lả kiến thức, nghiệp vụ liên quan nhé)
Về training: Không biết các bộ phận khác thì sao nhưng khi đợt mình vào Intern thì được các anh chị trong team tổ chức training rất kĩ (Thời gian training hơn 2 tuần) nên cũng đỡ bỡ ngỡ với công việc và vai trò của mình trong bộ phận với các vị trí kh ác nhau sẽ như thế nào. Trong các buổi training thì được train các kĩ năng cần thiết và đặc biệt là ở các lĩnh vực khác nhau nên là cơ hội học thêm cái mới rất nhiều.
Có một điều nữa là theo như lời anh Manager của team mình thì một năm chỉ có một đợt training là tầm mấy tháng hè này thôi (Vì trong mùa rảnh nên mới có thời gian train nhiều) nên là nếu ai có dự định apply intern hay fresher thì hãy apply tầm này hoặc sớm hơn một xíu nhé.
Về đồng nghiệp: Trẻ trung, năng động, sôi nổi, vui tính, lầy và bựa khi ăn chơi và cực nghiêm túc khi làm việc. Mấy anh chị senior mình hỏi toàn dạ với thưa =)). Thấy có bạn làm đồ án thì cũng được team support nhiệt tình lắm. Đúng nghĩa “Making a better working world”
Về mấy cái khác: Sau này khi thực tập xong và có nhiều trải nghiệm hơn mình sẽ viết về một bài full review thực tập ở EY nhé. Ai biết trước cuộc đời đâu :v
Thanks mọi người ^^
Bạn cho mình hỏi lương intern ở EY HCM bao nhiêu vậy? Mình cũng đang tính thực tập ở đó. Cảm ơn bạn!
Chúc mừng em và chúc mừng anh Tân ?
Nói bậy bạ gì đấy
Đứa nào review bài này??? Slogan là “Build a better working world” mà ghi là “making…” hả. Ăn hại hết sức
Ở EY, nếu là người cầu tiến và ham học hỏi bạn sẽ được tiếp cận và học hỏi với rất nhiều kiến thức ở các lĩnh vực và ngành nghề khác nhau. Đặc biệt, việc học hỏi vẫn diễn ra thường xuyên trong lúc bạn làm việc.
Mọi người vẫn nghĩ làm việc kiểm toán nói chung và ở Big4 nói riêng là công việc khô khan vất vả và chiếm hết thời gian. Thực sự là nếu sắp xếp công việc thật tốt thì bạn vẫn hoàn toàn có thể có được một cuộc sống cân bằng giữa công việc và gia đình. Dù có hay không cải thiện tư duy của mọi người và kể cả nhân viên ở điểm này, đây vẫn sẽ là một môi trường làm việc hấp dẫn cho các bạn trẻ.
Senior 3 Võ Tuấn Tài Core Assurance HCM đừng bắt cá nhiều tay nữa. Đừng tưởng mình giàu rồi có thể bưng bít miệng lưỡi thiên hạ.EY dung túng cho những con người như thế này (cụ thể là Manager Tùng đi bênh vực counsellor mình bất chấp) thì đủ hiểu môi trường như thế nào rồi.Công ty bắt học code of ethics nhưng không cho áp dụng.
Admin và Finance củ chuối, đi claim tiền mà như đang đi xin xỏ, nài nỉ công ty. Quy trình không thua gì mấy công ty nhà nước, góp ý mãi mà thấy không ăn thua.Bước lên tầng 30 buổi trưa là mùi đồ ăn nồng nàn. Ai ý thức họ đang ăn đồ có mùi thì đã lên pantry hoặc đi ăn ngoài, văn hóa ăn tại bàn thiệt nhìn hơi nhếnh nhác
Đã từng làm cho deloitte, pwc và giờ là ey thì mình xin đánh giá là Đồng level thì lương pwc cao nhất trong cả 3 mặc dù cũng chả đáng kểQuy trình nghiệp vụ hr hay admin thì pwc làm chuyên nghiệp nhất, không rề rà Về sự thoải mái cho nhân viên (các ac man/ sen man tốt tính hay giúp đỡ nhau) thì ey ổn hơn cả, cảm giác như những người bạn thay vì sếpNhiều quán ăn trưa (ey, cái này thì khỏi bàn rồi)Về phòng IT thì deloitte tốt nhất, mấy ô của ey cấp máy chán quá, man vs sen man cũng thấy có lúc đơ máy, máy lại bẩn phải tự vệ sinhNói chung là ey cũng ổn, đc cái mác sang chảnh khè nhau, ai muốn tìm chỗ ổn theo nhu cầu thì theo review này mà làm là chuẩn
Hết mùa bận r mà khối lượng công việc vẫn thế, tuần nào cũng làm job mới, báo cáo vẫn phải ra đều. Code book thì ngắn mà sen thì coi việc follow job là đương nhiên dẫn đến nhiều job phải làm chồng chéo cùng 1 lúc.Ai muốn làm kiểm toán để học hỏi thì nên xem xét lại, với lượng job ở EY thì việc vẽ cho đủ file thôi cũng là cả một sự nỗ lực r chứ đừng nói đến việc utd job để hiểu và nắm đc bản chất. Quá mệt mỏi vs cái xí nghiệp này.