- Review company Ernst & Young Vietnam Limited (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-23 by Trương Hoàng Minh (Dev)
Review company SConnect (Vietnam)
2025-09-23 by Ý kiến cái lol
Back office rất là tệ :))T mới leave t tra luật lao động thấy bảo trả nốt lương k quá 30 ngày kể từ ngày leave mà xong thì ko thấy gì. Email hỏi thì bảo trả trong tuần này (là trễ 10 ngày), :)) xong hết tuần k thấy gì. Chả nhẽ bảo EY coi thường luật lao động à, ngày phép dư nghỉ việc cũng không được trả nốt tiền :)) cũng big 4 mà thế à.Các thủ tục claim expense cũng lâu vãi hàng, đi tỉnh 4 5 tháng xong mới thấy clear expense. Nghĩ nlđ giầu à, giầu đã chả phải đi làm.Ncl mấy cái này EY quá tệ :))
Review bộ phận Audit (Core-Assurance): Mình chả hiểu công ty làm ăn thế nào mà khi agree EL rồi mà đến last minute vẫn phát sinh vô số vấn đề từ Manager đến Partner của EY team, chưa kể cứ sửa tới sửa lui để dời ngày issue báo cáo.Đỉnh điểm là bắt khách hàng phải trả tiền trước mới chịu giao báo cáo.Xí nghiệp EY ơi làm ơn coi lại cách làm việc.
Má ơi, né gấp dùm dùm dùmNghỉ là giam lương 1 tháng để cty check phí taxi trong khi thẻ taxi để đi công tác phục vụ công việc. Lỡ mà trong tháng có phát sinh taxi mà mình phải nghỉ thì auto bị trừ thẳng vô lương, rồi nhờ đồng nghiệp ở lại claim dùm, tiền vô tài khoản đồng nghiệp rồi đồng nghiệp mới trả lại cho mình. Rất rườm rà mà có bé staff nghỉ được nửa năm rồi còn chưa lấy lại được tiền taxiThêm nữa là cứ tỏ vẻ thượng đẳng chuyên nghiệp mắc mệt, talent team thì làm như support nhân viên nhưng éo đâu nha, nó k bênh đâu, nó theo phe các manager và partner nha. Manager thì tuỳ người, xui xui gặp manager hãm là xúc phạm tinh thần nhân viên nặng nề rồi ép nghỉ nhaMôi trưởng cực kì toxic, bị bới móc chê bai khinh bỉ dè bỉu soi mói cực kì. Văn phòng thì xấu, bê bối, giấy tờ lộn xộn, lầu 28 ngồi chen chúc, ghế thì dởm-hư- nói miết không thay ghế mớiTóm lại là ngoài cái giờ giấc với ăn mặc thoải mái thì k có gì tốtChuẩn bị sửa sang văn phòng lại nhưng thiết nghĩ cái thái độ và môi trường làm việc ở đây khó mà thay đổi lắmNé dùm!!!
FY24 staff 1 tăng 60k gross :))))
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Môi trường bợ đít, thảo mai, nịnh bợ, toxic nhất trong những cty mình gặp. Nhất là Man Phan Hải, Kiều Phương Uyên Pu chó,.. Hành Sen như con, giữa người với người mà chẳng đồng cảm với nhau, hành hạ bốc lột,,…. Được cái mác chẳng để làm gì, xin né xí nghiệp này!!!!
Em xin review về chị Hoàng Ngọc Phúc HR ạ. Chị Phúc là người HRcó tâm và nhiệt huyết nhất em từng được có cơ hội may mắn làm việc và trao đổi. Lời lẽ văn hay ý đẹp, EQ của chị cũng rất cao đến nỗi người thường ko thể nào nhận thấy được. Cách cư xử rất lịch thiệp và tôn trọng nhân viên đến mức đời này đời sau, kiếp này kiếp sau em cũng chắc không bao giờ có thể healing được ạ. Em cầu mong và chúc chị đời này an yên để không phải trải qua cái cảm giác trên cả tuyệt vời mà em đã có cơ hội được chị trao tặng . Em cũng xin gửi gắm niềm hy vọng chan chứa nếu tổ nghiệp HR có nhìn thấy thì làm ơn phù hộ chị chuyển ngành khác để những con người đang đi làm công ăn lương khác sẽ không bị chị đẩy vào vực thẳm này. Em xin cảm ơn chị và hy vọng mãi mãi chị em ta ko có duyên tương ngộ/ trùng phùng cmn gì nữa ạ. Regards, M.
Công ty gì senior k có chuyên môn, kỹ năng không có chỉ lo đi nói xấu staff, nói xấu luôn cả manager, partner.Đầy rẫy drama, làm sao để sống sót và tồn tại ở xí nghiệp này dc vậy mọi người ơi
Cơ bản là công ty ổn, quy trình, lộ trình thăng tiến rõ ràng. Lương trả đúng hạn, không thê thảm như bên hàng xóm. Cho học chứng chỉ (với điều kiện ràng buộc) nên làm ở EY cũng khá là lý tưởng. Mùa dịch bị dính COVID thì được trợ cấp 3 triệu. Nhìn chung đối xử nhân viên tốt.Vào đây để học hỏi thì ok, nhưng mới vào lương thấp (thấp hơn mức thị trường rất nhiều), thì không dám chắc là sẽ trụ ở lại đây lâu vì áp lực công việc rất nhiều. Chưa kể EY nổi là workload nhiều, số lượng công việc phải handle là cực kỳ nhiều. Sức khỏe bị ảnh hưởng là một điều không thể tránh khỏi khi làm việc ở đây. Đồng nghiệp thì người này, người kia… Nhưng nhìn chung là chốn công sở, không thể trách nhau được.
công ty Pwc có manager nguyễn xuân cương, chuyên dê gái mấy bạn nữ pwc trong bar, bản thân mình cũng bị thằng đốn mạt này dê, đã report lên partner nhiều lần nhưng bênh, đây là fb của nó;face book . com/xuancuong.dzancovic
Cho mình hỏi thăm review xíu từ các anh chị em đi trước về mảng Strategy & Transaction của EY ạ? Thanks all
Nghiêm túc mà nói thì bản chất công việc thực ra nó cũng không đến nỗi nào, nhưng mà con người thì tệ kinh khủng. Stress 30-40% là do bản chất công việc, 60-70% là do sếp trên không tự kiểm soát được áp lực mà bản thân đang phải chịu xong để nó lan tỏa xuống lính ở dưới, làm cho mọi thứ vốn nó không có gì đâu thành ra căng thẳng. Quá tệ hại ở khoản này. Ở đây 2 năm rồi, những người mà mình nghĩ là có năng lực kiểm soát stress thì 1 là senior manager đổ lên, 2 là submit rồi, như mới đây anh Công Quốc Phạm đẹp trai sắp đi xa.Lương – thưởng thì nó vẫn luôn nát rồi, cái này muôn đời k thay đổi, không khuyến khích vào EY thuần túy chỉ vì lương & thưởng quá nát. Khuyến nghị các bé intern/staff 1-to-be cân nhắc những offer khác trước khi đâm đầu vào cái nhà này.
Khi có kế hoạch đi thi báo trước lịch nghỉ vẫn bị dồn job thậm chí nghỉ phép cũng bị gọi. Kiểu như mày rớt thì ngồi đây lâu hơn vậyTrải nghiệm mùa bận thứ 3 cống hiến hơn 65 tiếng trên tuần thì thật sự big 4 giờ không đáng nữa. Quá mệt mõi
Mới nhận được thưởng tết xongBan đầu có tin đồn là 35% tháng lương là mức thưởng tết nên cũng lo lắm. Cơ mà mấy hôm trc mới nhận đc, trừ thuế đi thì k đc 1 tháng nhưng tổng vào thì cty cho đúng 1 tháng gross mấy bác ạ. Thôi thì covid cty cho vậy cũng ok r, ghi nhận cố gắngGửi đến mấy thím ko đc bonus: Có mấy trg hợp như sau khiến bạn k đc bonus1. Bạn mới vào cty: cái này hơi hên xui, vì có mấy anh chị mới vào tầm vài tháng mình biết vẫn đc thưởng (tuy nhiên mình k có hỏi họ nhận đc bao nhiêu % cụ thể), nhưng có mấy người bắt đầu làm từ tháng 6 chính thức thì vẫn full 1 tháng2. Bạn là intern: theo mình biết thì intern k đc thưởng nếu vào cty đợt này, ai làm intern thì review/correct lại mình nhé3. Bạn nghỉ việc/submit trước TếtNếu bạn k thuộc nhóm nào trong các TH trên thì bạn nên nói chuyện lại với Talent team để biết lý do, nhưng theo như mình thấy thì chưa có TH nào extreme đến mức k đc nhận 1 đồng thưởng nếu k phải vì những lý do trênGửi cả những con *** đặt điều: chúng m nên nhớ đây là review thì phải khách quan vs đúng sự thật. Có những cái ko hài lòng, chúng m đưa lên là sự thật thì ok, nhưng đừng có nhân cơ hội dìm cty bằng những lời dối trá. Hãm tài nó vừa thôi nhéMình sẽ để 3 sao để ghi nhận cty, dù thật sự trong suốt tgian làm việc có những điều mình rất ko hài lòng. Cái này mình sẽ có thêm review chi tiết. Stay tuned!
Review nhanh sau vài tháng trải đời ở Em Yêu, cá nhân thấy môi trường tệ hại vcđ =)))) Văn hoá toxic bợ đít là hiện rõ , intern vào đây, xinh gái thì auto được book job ngon, được các anh cưng chiều, bợ đít thảo mai cười hùa vài câu thì càng dễ được yêu quý. Thôi mấy trung tâm bớt lùa gà đi giúp em với nhé, vào đây sẽ không thần thánh như những gì các bạn tưởng đâu, chỉ có mấy thể loại gà mái mơ up story khoe khoang làm ở chỗ xịn xò, thật ra là như … luôn nhé! Hết mùa sẽ một đi k trở lại luôn nên tạm biệt nhé! Ai thích vào thì vào chứ trải nghiệm kinh hoàng ở đây là quá đủ.
Cái kì thực tập siêu chán. Thôi mong các trung tâm sau đừng có dẫn dụ mấy em vào đây. Đọc hết tất cả trên reviewcongty đi các em, đúng lắm không lệch phát nào đâu.
Top 1 lùa gà vào EY – SAPP academy – ACE academy
Mình muốn nói là trước khi vào EY mình có đọc hết toàn bộ review của mọi người trên page. Lúc đó mình nghĩ chắc mỗi phòng ban 1 cách làm việc và vì thế nên cảm nhận mỗi người sẽ khác nhau. Okay, vẫn cứ là give myself a chance 🙂 Nhưng ko khi và chỉ khi join, mình tin là các bạn cũng như mình. Trừ 1 số trường hợp hiếm hoi được sếp cưng hay sao đó. Còn nếu đã là 1 người có kinh nghiệm từng làm ở 1 số Cty và join EY. Mọi người sẽ dễ dàng thấy được EY VIETNAM bây giờ ngoài cái tên EY lọt top big 4 còn lại đã là 1 CỖ MÁY GIÀ NUA, CỒNG KỀNH, LỖI THỜI. Wow 202x rồi, khi mà tất cả các Cty đều nói câu chuyện digital rồi transform thì ở cỗ máy già này. Hệ thống Back Office vẫn cứ chạy theo cái cách từ những năm Saigon mới giải phóng =)) Nghĩa là làm cái gì cũng là giấy tờ, trong khi EY global COP 26 nói rằng save environment thì EY VN đang làm gì ??? Nghỉ hả, viết mail xin approve rồi in ra nộp, OT in giấy nộp,… nói chung là gì gỉ gì gì cái gì cũng GIẤY và MANUAL. Phòng HR thì chị gái Linh gì đó max thảo mai, giả trân. Cái giọng có vẻ ngọt ngào rồi có lúc thì cười hô hố lên. Giả trân vậy mệt khum chị ? Từ quy trình xin nghỉ tới OT mọi thứ đều MANUAL. Một hệ thống Partners vỗ ngực du học sinh rồi hở tí phải communicate in English, nhưng xin hỏi các partners đem được tư duy gì của các nước tư bản phát triển vào EY VN hay chỉ là 1 sự khinh người rẻ của ? Và ko thể ko nói đến là sự bóc lột. Các nước tư bản sure có bóc lột nhưng ít nhất còn được compense. EY VN được cái gì, mức lương (các Cty khác khởi điểm bây giờ đã là 9-10tr) còn ở EY chưa dc tới 9tr/tháng cho vị trí chính thức. Như vậy liệu có là món hời cho sức lao động mà các bạn bỏ ra và bị bóc lột ??? Nói thật, sau khi vào đây rồi, mình thấy cái giá phải trả cho việc muốn làm cty để lấy brand name là quá đắt. Với mức lương quá thấp so với sức lao động mình phải bỏ ra, thì việc làm thêm ở nơi này 1 ngày 1 giờ nào cũng là phí phạm khả năng và tự sỉ vả chính mình. Do đó, mình đã nghỉ và thà chấp nhận thất nghiệp rồi tìm việc chứ cũng ko tiếp tục. Mong các bạn nếu đã đọc hết các cmt ở đây thì hãy take into consider trước khi đưa ra quyết định. Vì sau khi trải nghiệm thì mình đánh giá các cmt ở đây có độ chính xác tới 80-90%
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Giữa mùa dịch vật giá leo thang, lương bổng của EY thì trả dưới mức thị trường, bốc lột có tiếng. Còn bày ra Gót Té-lần, quay clip quay phim. Phúc lợi nhân viên càng lúc càng thọt, làm OT thì mặc định là làm không đồng nào cho công ty. 6:30 PM làm việc chết mẹ, còn thấy cái mail mời Tùng Dương, MC Diễm Quỳnh về làm giám khảo cho ba cái event xàm xí đú là nóng máu lên rồi. Chẳng biết dư tiền để mời ca sỹ MC nổi tiếng về, mà không có nổi tiền để trả OT cho nhân viên.Submit lẹ lên đi anh em.
mình là ex-ey – audit service, đã nghỉ cách đây vài tháng, mình có 1 số review sau: điểm mạnh: 1. làm nhiều, đúng mình không nói nhầm đâu!. Cùng với 1 số lượng công việc lớn dẫn đến khả năng thao tác thực hiện excel của mình cao hơn nhiều so với những người cùng tuổi, cũng là điểm mạnh trong công việc mới của mình. Thời đại mới, automatic,… tuy nhiên thì excel vẫn không bị đào thải mà được sử dụng cùng mới nhiều công việc khác( mặc dù sau này mình toàn dùng pivot , power query,… nhưng mà nói chung cũng có base để phát triển thêm )2. Giao tiếp khách hàng: không phải vị trí nào, công ty nào sẽ cho bạn làm việc trực tiếp với khách hàng, mặc dù chỉ với kế toán là chủ yếu . điểm này là 1 cái benefit nho nhỏ của EY cung cấp nhược điểm :1. Làm nhiều, cực nhiều: ảnh hưởng sức khỏe nghiêm trọng, trên cơ bản rất khó cân bằng cuộc sống lẫn công việc. hậu quả của việc làm việc tại EY, là mình thường xuyên bị mất ngủ, việc bị thao thức đến 3h sáng là chuyện lặp lại rất nhiều lần mặc dù sáng hôm sau 7h phải dậy đi làm . may mắn là mình chưa bị vấn đề gì về gan, huyết áp…2. cấp trên thực sự chưa lắng nghe: lượng công việc lắm dẫn tới nhiều lúc cần 1 sự lắng nghe của manager , 1 ý kiến , định hướng phát triển cho nhân viên. tuy nhiên, mình không nhận được nó, nhiều lúc đề đạt ý kiến lên cũng bị cho qua. Quý anh chị lắm, cơ mà vấn đề này phải nói ra.3. đồng nghiệp: mình bên kiểm toán, may mắn là mọi người khá hòa đồng, vui vẻ, chỉ mỗi team mình có 1 chị đồng nghiệp chán đời lắm. Làm không làm, lỗi chị ấy thì chị toàn né, cùng chức vụ , đi test thì toàn né ở trên cùng, bắt mình test hộ chứng từ, lúc nào cũng thái độ dạy đời, lúc archive thì offline , up working paper lên thì toàn file trắng, 2 mùa liên tục, cứ đến mùa bận thì nghỉ đẻ, vv.. 4. thời gian trainning không hợp lý : quay lại vấn để làm nhiều, việc làm multy task , deadline chồng chéo là chuyện thường xuyên , vậy mà vẫn có các lớp trainning tại giai đoạn bận( mùa nào mà chả bận :V), xong bắt phải hoàn thiện hết các bài trainning (nhiều vãi) trong deadline không sẽ bị đánh giá kém, không lên bậc được( cái này mình không rõ lắm, mình chỉ nghe nói thế).=> còn nhiều ý nữa cơ mà mình chỉ trình bày 1 số ý phía trên, tốt có, xấu cũng có , tuy nhiên thì các bạn fresher , intern nên xem xét kĩ trước khi quyết định vào làm. Mẹ mình bên công ty nước ngoài tuy nhiên về chung vẫn có góc nhìn tốt của những người từ EY ra , dù sao thì kĩ năng có thể học chứ thái độ làm việc khá là khó đạt được, ngoài ra việc xây dựng hình ảnh của EY là khá tốt. tuy nhiên cũng như mình trình bày ở trên , cons của nó cũng khá nhiều, nếu không nói là quá nhiều , nên hãy xem xét kĩ trước khi vào , đừng để lúc đi ra phải nói xấu công ty, không tốt chút nào, mà cũng chả đáng