- Review company Ernst & Young Vietnam Limited (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Nghe nói anh Long transfer pricing mới bị review gì đó trên fb, chưa kịp đọc thì đã xoá bài. Các bác đọc rồi thì brief cho e hóng với
Bị xoá rồi bạn =))
Ủa có hả, ai có bài đó thì post lên đây cho mọi người đọc với. Năm nay ổng bị dính tam tai mà, sinh năm 1987 tuổi Mão, nên mưu mô và thích giở trò sau lưng
Ở đây có bạn hay anh chị nào làm bên mảng M&A văn phòng hà nội, có thể cho em xin rì viu được không ạ? Tại Em thấy chưa có ai rì viu bên M&A Hà Nội ạ
Anh chị cho em xin chút review về line People Advisory Service ở Ha Noi được không ạ? Về mối quan hệ đồng nghiệp, workload, cái gì cũng được ah
Em định xin vào line này, nhưng thấy có người quen trong công ty nói line đang bất ổn lắm nhìu ngừi nghỉ việc 1 lúc hix hix😭
Mọi người ơi cho em xin rì viu chân thực về bộ phận EY transfer pricing Hanoi với ạ?
Làm màu best a L, nhiều yêu cầu vô lý vch ko tôn trọng quyền của nvien. Nói chuyện thì xúc phạm người khác. Level seniors các anh thì đa số đều agressive xấu tính đàn bà hay nói xấu intern kinh khủng. Level manager thì hiền nhưng bất lực cũng phải phục tùng partner ko cứu đc các em. Công việc thì overload vl
Thật hả các bro?
Công nhận làm transfer pricing xong ra ngoài thất nghiệp chả làm ăn được gì. Mấy má bên trong thì cứ phông bạt làm màu ghê gớm.
Làm màu thiệt, cứ lên Linkedin phông bạt suốt trong khi cái bộ phận này có gì ghê gớm đâu, ra ngoài xin chả ai nhận
+1 cmt ở trên, siêu toxic
+1 nhé bro
Partner ngoài đó anh Long toxic đến độ trong ngành ai cũng biết, chuyên gia làm màu.
Công ty càng ngày càng tệ nên người leave thì nhiều, không đủ cover job. Người ở lại gánh è cổ mà không thêm được đồng OT nào vì phí thấp.
Làm màu best a L, nhiều yêu cầu vô lý vch. nói chuyện thì xúc phạm người khác. Level seniors các anh thì đa số là aggressive và rất hay nói xấu intern, xấu tính đàn bà kinh khủng. Level manager thì cug bất lực phải phục tùng a L ko cứu đc các e.
Headcount ngày càng ít, mấy đứa trụ lại được tăng lương 10%-20%, OT cắt hết, job thì chẳng có ngồi bật lap làm màu
Nói thật nghỉ rồi mới thấy thất nghiệp còn đỡ hơn làm ở Big4 á, nói gì nói chứ môi trường làm việc quan trọng lắm.
Quá chuẩn luôn bác, để em bổ sung. Năm 2024 doanh thu giảm nên xí nghiệp E cắt bonus, làm cả năm vất vả nhận về hơn triệu, đúng kiểu thưởng cho có.
Job thì lúc nào cũng muốn húp, bằng cách down phí thấp tè, người thì công ty tuyển ít, xong lại còn muốn làm chuẩn -> Những người ở lại khổ như chó. Làm vất từ đợt Interim T10 -> hết mùa bận, có những ngày ở lại đến 3-4h sáng xong méo có 1 tí OT nào 😀 1 job hơn trăm triệu xong OT cho SIC/ staff cũng không có :))
Cách đây 3 năm mình out khỏi EY thì đã có tình trạng đó rồi.
ngoài cái mác big 4 với quy trình quốc tế (nửa nạc nửa mỡ) ra thì ko khác gì cty gia đình.
Anh ơi thế là ey nhánh nào cũng thế ạ? Kể cả bên ey business consulting và sat?
mấy đứa ngồi lâu 1. bợ đ*t giỏi, 2. phế v*t, 3. bị hội chứng stockholm hết.
Ý bạn công ty gia đình là mọi người làm việc với nhau như anh em trong nhà đúng không
Anh ơi anh có thể giải thích vụ công ty gia đình được không ạ?
Dạ mọi người có thể cho em xin review về EY Law không ạ? Cảm ơn mọi người
Em hỏi team ở HCM ạ
b hỏi cho team ở HN hay HCM
Xin in4 bạn Vy intern Core Assurance ạ, chỉ biết ở xa lên thôi chứ không rõ in4 ngoài lề.
Em xin chào mọi người, sắp tới em sẽ vào EY thực tập ở line Core Assurance tại văn phòng HCM. Cho em xin review mọi thứ về line với ạ? Và có lời khuyên nào mọi người muốn nhắn nhủ đến em (mọi thứ để em có thể làm tốt nhất công việc vì em thực sự muốn học hỏi ạ)?
Em cũng có đọc hết các review và hình dung phần nào môi trường ở đây rồi ạ. Em chịu cực được. Tính của em xưa giờ trung lập, không quá thân ai, cũng ghét kiểu nịnh ạ, chỉ muốn vào đây để làm hết sức tích luỹ kinh nghiệm thôi. Em có tính làm tầm 4-5 năm lên được Senior thì em phắn, do lúc đó em đã có định hướng khác. Không biết tính mình thẳng và cố giả câm giả điếc không nịnh nọt không quan tâm chuyện thiên hạ nấu xói… thì có thể trụ được 4-5 năm để lên Senior không ạ? Em mong nhận được những review chân thành và thực tế nhất. Em cảm ơn các anh chị nhiều ạ!!
Tui nghỉ còn để lại bàn đôi dép không dám lên văn phòng lấy luôn, bố thí xả xui
E vào chỉ vì nó nổi tiếng thì a/c khuyên là đừng nhé e, có những bạn đã out từ staff 1 hoặc staff 2 rồi
Hông là sao vậy ạ a/c cho em chi tiết được không ạ hic.
Hông nha em ơi
Công ty thì không đầu tư thiết bị cho staff, staff xử lý rất nhiều số liệu thì lại cho máy tính cùi bắp, khiến thời gian xử lý job chậm hơn rất nhiều. Thiết nghĩ công ty nên cải thiện vấn đề chứ đã ko có monitor còn lap của staff thì phế thôi rồi lun. Làm có cái job admin mà mất mấy tiếng.
Chán cái lap lắm luôn
Nó coi staff vs intern như rác rưởi mà
Như tiêu đề thì mấy bạn intern cùng batch cẩn thận bạn này vì chuyên nói lời hay ý đẹp với staffs, sens nhưng sau lưng thì nói anh chị không ra gì đâu, thêm cái là mình từng nghe bạn nói xấu người cùng trường với người lạ nên chắc là không tốt lành gì nhé .3.
Thì cty có dc mấy người tốt đẹp đâu e, tập làm quen đi nè, k dc thì nghỉ em
Mọi người ơi mình muốn xin rì viu về bộ phận m&a của ey Hanoi với ạ. Em ko thấy ai rì viu gì về bộ phận này ạ
Xin ít review về bộ phận Risk Consulting với ạ. Hơi thắc mắc ạ
Lướt vội đi fen, nâng bi bợ đít là lên, team có vài người thôi đã cắn xé nhau như ch* với mèo. À không được trội hơn sếp nha. Thân!!!
Line Technology Consulting với IT Audit ở EY ổn không mọi người ơi, so với Deloitte, KPMG với PWC thì oke ạ?
Yêu cầu thấp gần như ko yêu cầu j mấy, lương thì giao động 9.5-13.5 gross cho staff
Oh cảm ơn ông nha, mấy jobs này level associate thì yêu cầu đầu vào gắt ko ông, với mức lương cho cấp này thường dao động khoảng bao nhiêu nhỉ?
TC thì làm khá chill, thg phải triển khai nên ngồi lỳ ở client có khi nửa năm ko đc về vp, phải biết học cái mới liên tục
IT Audit í bạn là FAIT thì làm khá mệt như làm kiểm toán vậy, thg phải về muộn
Anh chị cho em hỏi năm ngoái tỷ lệ lên staff ở EY HCM cao không mn ha. Với em đọc nhiều cmt là việc rate ở EY phụ thuộc vào cảm tình nữa chứ không phải 100% làm tốt là up level đúng không ạ?
Bổ sung nè mích lòng một cấp trên là bị người đó kéo đồng bọn vô dập cho khỏi ngóc đầu dậy rồi tự nghỉ nha em. Vừa phải tống khứ đứa mình ghét vừa phải tỏ ra khách quan mà.
Tức là e bợ đ*t đát đy hoặc mommy để họ cho e rate cao, lên nhanh á em, chứ hướng nội,trung lập nó coi k ra gì đâu
Diddy/ Mimmy rate là gì vậy mn ơi? 🥲
Sống qua 4 tháng, hoặc tìm được diddy/mimmy rate lên nhanh việc lại nhàn
Con Senior zalo tên Lona (đ*o nhớ tên đầy đủ) đừng nghĩ đi nói xấu trong group kín thì người ta k biết trừ khi mình k làm, quay sang chị chị em em như đúng r, technical như sh*t mà ra vẻ hiểu biết chê bai staff yếu technical, nó biết nói ra cho m bào hay gì :))) con ngu, còn những senior khác xem việc OT là hiển nhiên r bắt staff cày để đạt KPI cho bản thân thì làm s cho vừa mắt tối về ngủ cho ngon coi chừng xuất hiện “Chưa biết?” version tư bản thì cm tụi m, nhiều cái t chưa nói đâu.
D*m* Huỳnh Anh Hùng, đ*o biết nói gì hơn
Chào mọi người mình đã và đang và sắp rời khỏi cái nơi công nghiệp bắt nạt này. Mình là nạn nhân của việc bị phân biệt và bị bạo lực ngôn từ. Mình viết bài này là để gửi cho các bạn nào đang có ý định vào EY với vị trí trong team Cyber đặc biệt là pentest hay là risk thì nên chạy gấp. Vì các bạn sẽ vường vào phải thằng Senior cực xàm l**, một thằng cà lăm đúng nghĩa và hành xử không khác gì là một thằng vô học. Chẳng ai khác thằng Đ*** Q*** T*** của team Cyber nó chính xác là nguyên nhân để mình nghỉ cái công ty này. Chuyện sẽ chẳng có là gì nếu như mọi nổ lực làm việc của mình cống hiến cả ngày lần đêm thậm chí là cả 1 2h sáng để làm việc cho nó. Mình được đào tào để trở thành một pentester và mình ứng tuyển vào vị trí pentest chứ không phải là làm mấy cái CIS excel xàm l đó của nó. Chưa từng một lần nào mình thấy nó mở miệng ra hỏi mình bất cứ điều gì mà lại để một đứa intern ôm một nùi công việc của cả một đội ngũ senior. Thực sự mình rất bức xúc khi những gì mình làm xong cho nó cò n chẳng có lấy một lần review rồi cho đến khi có chuyện nó lại moi mình ra để làm bia đỡ đạn cho cái mặt l** của nó.
Cảm ơn bạn đã chia sẻ nha. Intern ở EY vị trí bạn dc trợ cấp bao nhiêu vậy ạ^^
công ty làm sự kiện mà khong có quy trình, chuyên gia hoãn sự kiện của khách hàng. Khách yêu cầu bồi thường hợp đồng thì giở giọng mẹ lên với khách. Tuyển thiết kế mà làm thấy không ưng là cho cook. Nhân viên cười nói sở lở thì bị ngứa mắt, xong cũng cho cook luôn. Thử việc thì không có hợp đồng nào để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên. Tuyển 3D thì vào cho làm bưng vác, xong cái tự mặc định cho đó là công việc của họ lun. Nói chung là tệ hết sức, có tìm việc thì nên tránh để không phải rước phiền vào thân.
Mọi người cho em hỏi là vào EY ở Hà Nội line Core Assurance thì thăng tiến có dễ không ạ, tại em thấy cứ 1 năm lên 1 chức thì không biết là ví dụ lên tới tầm senior 1,2 rồi thì có bị hold hay là vẫn cứ đều đặn 1 năm lên tiếp ạ. Với cả em muốn hỏi vụ đi Lào ở EY là như thế nào đó ạ ( em thấy bảo trợ cấp nhiều lắm tận 15tr/1 tháng + Lương Net giống hệt ở VN)