- Review company Ernst & Young Vietnam Limited (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Ae cho xin review tech consulting hà nội vs, lương lậu như nào, làm áp lực ko?
Có 2 loại: Tech Consulting thuần của Consulting (làm về Chuyển đổi số, ERP, v.v.) và Tech Consulting của FSO (khối Ngân hàng/định chế tài chính). Không biết bạn muốn hỏi bên nào? 2 bộ phận khác nhau nên review khác nhau.
Mọi người cho hỏi pentester ey lương lậu như nào nhỉ, từ staff-senior luôn, mình có 2 năm kinh nghiệm pentest đang định apply mà thấy kêu lương thấp hả
Bạn apply cụ thể là vị trí nào nhỉ? Nghe giống như qua bên Cybersecurity hay ITRA ý? (IT Risk and Audit)
Cho em hỏi EY Hà Nội có được phát thẻ ăn 80k như ở trong HCM không ạ? Ngoài ra thì OT và perdiem có đuowcj charge đều ko ạ
Per diem sure charge đủ, còn OT thì hên xui nhá.
HN đc phát voucher ăn 85k b nhé, OT hên xui tuỳ job tuỳ man. Per diem được charge đủ
Laptop phát cho thì đểu thôi rồi, vào làm mấy tháng mà chả thấy HR liên hệ để ký hợp đồng hay phát thẻ, phải tự vào phòng HR hỏi thì mới đưa ???? Quy trình thì lằng nhằng claim tiền taxi đợi đến mùa quýt chín rồi vẫn chưa thấy đâu. Mới vào mấy tháng chả nhẽ lại nhảy việc tiếp luôn mà sợ bẩn cái CV để xem cân nhắc ở lại đủ năm rồi phắn hay phắn luôn
vote nghỉ luôn không trình bày
thôi cút cút cút cmmđ=)))) nói thật là tất cả mọi người đều nhìn thấy lương không bao giờ đủ so với nỗ lực trâu cày mình bỏ ra. 99,99% công ty này thấy thế. Và cũng đéo ai vui vẻ nổi trong cái mùa này cũng như tất cả các mùa khác trong năm. Nhưng người đàng hoàng tử tế thì đéo ai đi cắn trộm ẩn danh như mày 🙂 nghỉ thì nghỉ cmml đi. Chả gì thì công ty này cũng là big4, 1 công ty lớn trong ngành. Đương nhiên nó có tỉ vấn đề như tất cả các công ty khác trong cái ngành này, nhưng mày cứ nghỉ ra ngoài để xem mày làm được ở xứ thiên đường nào nhé thồn lằng
Senior intern?
Senior intern là cái chức khỉ gì thế =))) m mới là người nên tập thói quen phản biện ấy. Nghe cay cú quá.
Sai thì bị mọi người ném đá thôi, còn nói thật thì người ta ủng hộ nhé.
Xem cái mồm mấy đứa phản biện biết sao rồi, cần gì biện hộ
Review nhảm, xoá giùm!
Tôi chẳng thần tượng gì cái cty này đâu. Nó có nhiều vấn đề, nhưng là 1 người có lương tâm tử tế, khi đặt bút viết thì nên viết đúng sự thật.
Không biết bạn ở bộ phận nào, nhưng tôi nghĩ nếu bạn đã dám đặt điều điêu ngoa vậy thì chắc bạn nên nghỉ đi thì hơn. Nghỉ đi để đồng nghiệp không phải làm với môt đứa mồm điêu, bẩn cả công ty ra =)))
Lúc còn làm EY thì thấy bức xúc nhiều cái lắm, nhưng giờ nhìn lại EY vẫn tốt và ổn hơn rất nhiều so với bên ngoài. Còn bạn review sai sự thật thì coi chừng dính quả báo đó nha.
M phắn mẹ luôn đi cho xong =)) ra vẻ ít thôi chứ t ở bộ phận khác t nghe t thấy thối lắm
Cái claim taxi lâu là do m để quá hạn hoặc ko dùng thẻ thì phải chịu thôi. Kêu đ gì. Còn mấy cái kia thì m k biết liên hệ phòng IT vs Talent team để hỏi à?
aigoo sợ bẩn CV ư? làm như CV của ông là cái gì đó cao sang đẹp đẽ lắm:))) Có bao giờ ông nghĩ cái CV vớ vẩn của ông vinh dự khi được tag tên công ty vào không?
Trả lời cho từng câu nhá:
1. Staff/intern mới thì được phát laptop cũ do các sếp/người cấp cao/người trước đã dùng để lại. Bạn gặp vấn đề với nó thì nói với phòng IT để mà đổi thôi
2. Cái back-office thì đúng là có vấn đề thật
3. Quy trình claim: Từ tháng 7/2022 đổi quy trình claim taxi thông qua PowerApp trên Teams (tool Approval) hết rồi. Tôi ko hiểu là bạn ko chịu tìm hay gì mà bây giờ bạn vẫn bảo là phải claim tiền taxi như thời còn dùng gt&e? Còn lại nếu bạn ko dùng thẻ Mai Linh/Taxi group/Vinasun thì bạn phải tự lấy hóa đơn ngoài và claim -> Cái này là do bạn.
+ Con ở dưới: Bớt cắn trộm nhé
Review thì nên đúng sự thật và khách quan, cty có vấn đề thì cứ phản ánh, nhưng nên phản ánh đúng.
Trời ạ, mang tiếng Big 4 đi tư vấn cho doanh nghiệp chuyển đổi số, cải tiến quy trình nọ kia mà mình thì vẫn claim taxi như thập niên 80 của thế kỷ trước. Giờ người ta đăng ký acc Grab, Be.. cho nhân viên, đi xong tự charge vô account công ty, tự phân bổ job cost.
Lương Staff là 9tr5 gross, về túi còn có hơn 8tr, lương công nhân làm xuyên ngày xuyên đêm là tầm 10tr, không bằng thằng công nhân :)) Ra phỏng vấn chỗ khác offer thấp nhất 12tr rồi anh chị em audit phắn gấp chứ ở lại làm gì, Piaggio mới ra trường còn net 10tr mà không phải OT cật lực như này, OT còn trả lương sòng phẳng. Không sửa lương thì để mấy bố mấy mẹ manager tự chơi với nhau chả có thằng cha nào vào làm công nhân không công nữa đâu
em ra được vài năm rồi, thực tế do chèn ép quá nên mới đi hầu hết sen, thậm chí giai đoạn covid, job bọn em làm không bị mất, em tăng từ staff 1 lên staff 2 được có 200k, lương công việc gấp 4. Mà chủ yếu phàn nàn không phải công việc hay lương mà là mình làm việc nhiều nhất nhóm mà không được man công nhận, lên sen cũng chật vật vớt vát. Lúc đó mình mới nhận ra nên quý trọng bản thân hơn nên mới rời đi
Thấy bảo là lương có đợt giảm xong tăng lại nên mới vẫn giống hồi xưa đấy :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Haizz, tôi phải nói 1 điều là tại sao Big4 k sửa lại thang bảng lương cho nhân viên mới. Hồi tôi làm là 2019 vẫn mức đó, năm 2022 hỏi staff 1 cũng vẫn vậy, chả thay đổi cm gì. Mỗi năm lạm phát thêm. Ko biết ở trên nghĩ là staff cần cty hơn cty cần staff à mà giữ mức này mãi thế?
Không biết anh Ẩn danh có làm ở EY không, chứ ở đây phân theo cấp bậc, từ A1 lên dần A2, S1, S2,… Mức lương cũng tăng dần theo cấp bậc, thường mỗi năm lên 1 cấp, hầu như ai đi từ A1 cũng vậy, chứ không có chuyện năm nay lương gross 9tr5, năm sau nhảy vọt lên 17-18tr đâu ạ. Big4 lương thấp gần như ai cũng kêu trên này rồi đấy ạ, anh lội xuống đọc là thấy, không phải chỉ 1-2 cá nhân đâu
^đi làm hơn 1 năm mà vẫn 10tr thì chứng tỏ bạn ng* và làm kém thôi chứ có cái mọe gì khác được. Thêm cái nữa là hèn. Thêm một điều nữa là vô liêm sỉ vì nghỉ rồi đi nói chỗ cũ. Cuối cùng vẫn không chịu nhận ra vấn đề lương thấp là do bản thân vô năng 🙂
Chính thức thoát khỏi ngục tù này rồi, làm từ đầu năm 21 qua đợt covid đến giờ lương vẫn không chạm được 10tr, ra ngoài nó offer cho hơn 18 củ, coi như gấp đôi, mỗi tội đi làm hơi xa. Không nhịn nhục đợi interim bonus thì phắn từ cuối năm ngoái rồi
“không bằng công nhân” ủa alo, thì biến cmmđ mà làm công nhân:))) thiển cận như này thì ra ngoài cũng mãi mãi làm công nhân thôi con ạ!
Ai cho mình xin lương lậu mảng tech consulting HCM ra sao vậy nhỉ? bảng từ Staff lên đến manager luôn để xem lộ trình thăng tiến như nào để còn apply
Mọi người cho em xin review về EY Parthenon với ạ
Nó như kiểu Monitor Deloitte và Strategy& của PwC ấy mấy bạn.
Parthenon là làm về mảng gì vậy ạ?
Có người quen bên này nên hóng được tí
Nhiều người giỏi, vào khá khó. Sếp lớn ở VN là chị Hương Đào, trước bên Vin rồi sau đó qua đây.
Cho charge OT khá khẩm hơn bên Audit và Consulting.
UBCK đình chỉ bác Ernest Yoong với Thái Trọng Cang là do dính phốt job nào vậy mọi người?
Cùng thắc mắc, không biết job nào mà 2 bác cùng ký báo cáo mà bị dính phốt vậy ha?
Vụ gì vậy bác? Thấy có public thông báo đình chỉ trên web SSC mà ko biết do jobs nào. Đình chỉ tới 31/12/2022 à, chắc vẫn ký báo cáo kiểm toán 2022 đc.
Có chuyện này thật ấy ạ? Ủy ban chứng khoán nhà nước luôn á?
A/c có thể cho em xin review thực tập bộ phận Tax Custom vp HN được ko ạ? Về people, workload,…Em cảm ơn a/c nhiều
đồng nghiệp vui tính lắm b ơi
chạy đi em ơi
Cho mình xin review công việc bên bộ phận Japanese service với ạ.
Senior 3 Võ Tuấn Tài Core Assurance HCM đừng bắt cá nhiều tay nữa. Đừng tưởng mình giàu rồi có thể bưng bít miệng lưỡi thiên hạ.
EY dung túng cho những con người như thế này (cụ thể là Manager Tùng đi bênh vực counsellor mình bất chấp) thì đủ hiểu môi trường như thế nào rồi.
Công ty bắt học code of ethics nhưng không cho áp dụng.
bạn ơi, đi làm thì theo mình nghĩ thì việc họ bắt cá mấy tay là việc của họ chứ ạ, như mình vào ey chủ yếu là để học nên mấy cái drama mình không rõ lắm. cơ mà nên kệ họ thôi nếu họ không ảnh hưởng đến lợi ích của mình, chúc bạn may mắn nhé.
Em chỉ muốn hỏi là bộ phận tax môi trường như thế nào vậy ạ? Đặc biệt là mấy team nhỏ như Custom hay TP ấy ạ? Em cảm ơn mọi người nhìu ạ
Về people thì khá nice, nhưng mỗi người mỗi trải nghiệm khác nhau. Nên vào rồi thì tự trải nghiệm bạn nhé.
Admin và Finance củ chuối, đi claim tiền mà như đang đi xin xỏ, nài nỉ công ty. Quy trình không thua gì mấy công ty nhà nước, góp ý mãi mà thấy không ăn thua.
Bước lên tầng 30 buổi trưa là mùi đồ ăn nồng nàn. Ai ý thức họ đang ăn đồ có mùi thì đã lên pantry hoặc đi ăn ngoài, văn hóa ăn tại bàn thiệt nhìn hơi nhếnh nhác
review tiếp coi, sao không thấy review nữa
Uh đợt này lên thua lương công nhân tí, đứa nào bợ đít giỏi cao hơn chút
Submit xong người ta lên review hết rồi còn gì nữa. Mà nghe nói công ty mới tăng lương lên 20% nhưng vẫn thấp hơn so với các Big khác thì phải :))))
Submit hết rồi còn ai đâu :))
mình là ex-ey – audit service, đã nghỉ cách đây vài tháng, mình có 1 số review sau:
điểm mạnh:
1. làm nhiều, đúng mình không nói nhầm đâu!. Cùng với 1 số lượng công việc lớn dẫn đến khả năng thao tác thực hiện excel của mình cao hơn nhiều so với những người cùng tuổi, cũng là điểm mạnh trong công việc mới của mình. Thời đại mới, automatic,… tuy nhiên thì excel vẫn không bị đào thải mà được sử dụng cùng mới nhiều công việc khác( mặc dù sau này mình toàn dùng pivot , power query,… nhưng mà nói chung cũng có base để phát triển thêm )
2. Giao tiếp khách hàng: không phải vị trí nào, công ty nào sẽ cho bạn làm việc trực tiếp với khách hàng, mặc dù chỉ với kế toán là chủ yếu . điểm này là 1 cái benefit nho nhỏ của EY cung cấp
nhược điểm :
1. Làm nhiều, cực nhiều: ảnh hưởng sức khỏe nghiêm trọng, trên cơ bản rất khó cân bằng cuộc sống lẫn công việc. hậu quả của việc làm việc tại EY, là mình thường xuyên bị mất ngủ, việc bị thao thức đến 3h sáng là chuyện lặp lại rất nhiều lần mặc dù sáng hôm sau 7h phải dậy đi làm . may mắn là mình chưa bị vấn đề gì về gan, huyết áp…
2. cấp trên thực sự chưa lắng nghe: lượng công việc lắm dẫn tới nhiều lúc cần 1 sự lắng nghe của manager , 1 ý kiến , định hướng phát triển cho nhân viên. tuy nhiên, mình không nhận được nó, nhiều lúc đề đạt ý kiến lên cũng bị cho qua. Quý anh chị lắm, cơ mà vấn đề này phải nói ra.
3. đồng nghiệp: mình bên kiểm toán, may mắn là mọi người khá hòa đồng, vui vẻ, chỉ mỗi team mình có 1 chị đồng nghiệp chán đời lắm. Làm không làm, lỗi chị ấy thì chị toàn né, cùng chức vụ , đi test thì toàn né ở trên cùng, bắt mình test hộ chứng từ, lúc nào cũng thái độ dạy đời, lúc archive thì offline , up working paper lên thì toàn file trắng, 2 mùa liên tục, cứ đến mùa bận thì nghỉ đẻ, vv..
4. thời gian trainning không hợp lý : quay lại vấn để làm nhiều, việc làm multy task , deadline chồng chéo là chuyện thường xuyên , vậy mà vẫn có các lớp trainning tại giai đoạn bận( mùa nào mà chả bận :V), xong bắt phải hoàn thiện hết các bài trainning (nhiều vãi) trong deadline không sẽ bị đá*h giá kém, không lên bậc được( cái này mình không rõ lắm, mình chỉ nghe nói thế).
=> còn nhiều ý nữa cơ mà mình chỉ trình bày 1 số ý phía trên, tốt có, xấu cũng có , tuy nhiên thì các bạn fresher , intern nên xem xét kĩ trước khi quyết định vào làm. Mẹ mình bên công ty nước ngoài tuy nhiên về chung vẫn có góc nhìn tốt của những người từ EY ra , dù sao thì kĩ năng có thể học chứ thái độ làm việc khá là khó đạt được, ngoài ra việc xây dựng hình ảnh của EY là khá tốt. tuy nhiên cũng như mình trình bày ở trên , cons của nó cũng khá nhiều, nếu không nói là quá nhiều , nên hãy xem xét kĩ trước khi vào , đừng để lúc đi ra phải nói xấu công ty, không tốt chút nào, mà cũng chả đáng
Bạn bị thao túng tâm lý rồi đó
Dạo này marketing mạnh lắm, dụ được lứa sinh viên mới vào bán máu tiếp :))
Tôi thấy nói đúng đấy. Dù sao cũng rất mong muốn workload giảm bớt, cũng như đuổi bọn ăn ko ngồi rồi ra cty cho môi trường nó sạch sẽ.
nói chung là ở đâu đi nữa, thì mình vẫn hy vọng có 1 khoảng thời gian riêng, chỉ để cho việc trainning , không nên chồng chéo, áp lực lắm
Nghe phong phanh các big đang chuẩn bị tăng lương đúng ko mọi người nhỉ?
Review nhảm, xoá giùm!
mấy con điếm ở dưới cay cú thế, rồi sao có đc tăng k?
Gửi các nô lệ tương lai, nghe câu chuyện OT 1 tháng được trả 100 ngàn việt nam đồng chưa. Chúc bạn mai mắn
Tăng ca thì được tăng lương chỉ là truyền thuyết
EY đời nào tăng lương, năm nay kỷ niệm 30 năm mà cũng chỉ là quà bằng hiện vật.
Chắc big hàng xóm :))
Cơ bản là công ty ổn, quy trình, lộ trình thăng tiến rõ ràng. Lương trả đúng hạn, không thê thảm như bên hàng xóm. Cho học chứng chỉ (với điều kiện ràng buộc) nên làm ở EY cũng khá là lý tưởng. Mùa dịch bị dính COVID thì được trợ cấp 3 triệu. Nhìn chung đối xử nhân viên tốt.
Vào đây để học hỏi thì ok, nhưng mới vào lương thấp (thấp hơn mức thị trường rất nhiều), thì không dám chắc là sẽ trụ ở lại đây lâu vì áp lực công việc rất nhiều. Chưa kể EY nổi là workload nhiều, số lượng công việc phải handle là cực kỳ nhiều. Sức khỏe bị ảnh hưởng là một điều không thể tránh khỏi khi làm việc ở đây. Đồng nghiệp thì người này, người kia… Nhưng nhìn chung là chốn công sở, không thể trách nhau được.
Đến cả việc đi kiểm kho mà không học được gì thì do bạn cả thôi. Chẳng có việc gì (dù là nhỏ nhặt) là không học được cả. Do bạn cả thôi
Audit vô đi toàn đếm hàng như thằng thủ kho, chuyên môn chả có mấy, nhìn profile mấy thằng ra chán kinh. Đúng như bác trên nói đi học mẹ cái gì cho nó có ích
Châu Âu với Trung Quốc giờ tẩy chay 996 rồi chỉ còn culi xứ An nam tôn thờ thôi, nó nhổ cho liếm tí quay sang thờ như bố mẹ
Muốn học thì thi acca, tiết kiệm chút thì lớp kế toán căn bản tầm 1tr5 bảo đảm kiến thức hơn ngồi đây vài năm. Vào mùa chỉ có dí deadline cho xong file chứ chả nhớ nổi gì đâu
Mới vào thì lương 7 chẹo, tuần làm 80-100h/ tuần, đợt covid này khối lượng công việc tăng mà bonus thì cắt sạch, như cái xí nghiệp tư tưởng phía trên là vắt sạch trước khi tụi nó nghỉ, lương cao chỉ có bè phái nó hít thôi. Không phải tự nhiên tuyển quanh năm đâu vì người ra đi quá nhiều, vô thử rồi biết nó gúm cở nào
Mọi người cẩn thận con N***** V* N*** H* nhé, loại mồm L*z hàm cá mập đó 🙂
Các bạn cho xin review vị trí Senior ở Global Trade Customs (thuộc line Tax) với ạ :))))
công ty Pwc có manager nguyễn xuân cương, chuyên dê gái mấy bạn nữ pwc trong bar, bản thân mình cũng bị thằng đốn mạt này dê, đã report lên partner nhiều lần nhưng bênh, đây là fb của nó;
face book . com/xuancuong.dzancovic
Ghen ăn tức ở? What? Tố cáo một thằng quấy rối tình dục kêu ghen ăn tức ở, hi vọng vợ và con gái mày bị thằng sếp ở công ty mày chơi nát l.ồn ngay trước mặt mày để mày khỏi phải ghen ăn tức ở. Mày là thằng đó hay bè nhóm lợi ích của thằng đó mà bênh vực vậy
Giống hệt review ở bên fpt. nhờ ad xóa giùm comment ở cả đây là page của fpt.
Đây là 1 hành động ghen ăn tức ở.
link: fpt-software/review/6280a3adfe9ea66aceaf24a2
Thánh này dùng 1 comment đi comment ở mấy công ty liền.
Xàm