- Review company Entetsu Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty thiếu chuyên nghiệp.
Người phỏng vấn thì non tech.
Gửi offer xong hủy.
Công ty không có 1 tech lead thật sự.
Giám đốc không có trình độ quản lý.
Mặt bặt chung team IT yếu.
Công ty chỉ đâu đó hơn 10 nhân sự.
Công ty công nghệ hàng đầu Nhật Bản, chế độ lương thưởng rất tốt, quan tâm đến nhân viên.
Công ty toàn họ nhà tôm thì bình luận cũng phải thế thì tôm mới hiểu được.
khen mà lại cho 1 sao à
Chế độ đãi ngộ tốt, sếp vui tính,thân thiện, kỉ luật cao.
Đọc JD thấy tuyển Fullstack dev 3 – 5 năm thấy yêu cầu nhiều vcl mà range lương rõ thấp
chẳng biết bây giờ còn giới hạn thời gian đi vệ sinh trong ngày là 20 phút không, quá 1 phút bị trừ 5 phút tiền lương.
Không biết năm nay nhân viên đủ ngoan để được đi du lịch chưa?
Công ty chế độ tốt, sếp vui tính, mọi người thân thiện.
Brse rất dễ thương, hay hỏi han quan tâm mình.
Yêu công ty nhiều
Bạn Long đã bị công ty đuổi nhé mọi người.
Công ty này đỉnh. các ae nên vào mà trải nghiệm. Chế độ đỉnh. Sếp nhật siêu nhân gao cuồng phong =))
Công ty chế độ vô cùng tốt. Sếp tầm nhìn chiến lược ác quỷ. Anh em nên join cấu hiến thì sẽ mau thành sếp trong nay mai. Sếp Nhật đỉnh chóp không đùa nhé
Công ty phúc lợi tốt, mình rất yêu công ty, k rõ các bạn ntn
Bạn phải con người không?
Một số lời cân nhắc cho các bạn định apply vào đây.
Công ty này 3 năm rồi nhưng nhân sự loanh quanh chục người. Tuyển người ko phải vì công ty phát triển mà chỉ để lấp vào vị trí đã nghỉ việc. tỷ lệ nghỉ việc ở công ty này cực cao.
Sau 2 tháng thử việc thì ký hợp đồng 6 tháng, để làm gì? Để dễ dàng đuổi bạn nếu không ưa.
Đây là điểm mà các bạn nếu đang có công việc rồi thì nên suy nghĩ thật cẩn thận nếu không thì lại hối hận ko kịp.
Đấy là chưa kể nếu nó ghét bạn thì nó sẽ tìm cách chèn ép để bạn tự xin nghỉ.
Thằng sếp người nhật ở đây là 1 thằng già không biết gì về tech cũng như cách quản lý. Nếu bạn nghĩ rằng không giỏi sao lên được giám đốc thì không phải nhé.
Đây là công ty con của tập đoàn bên nhật, giám đốc của của Việt Nam này thì giống như là trưởng phòng bên nhật thôi. Và tập đoàn bên nhật cũng là 1 tập đoàn thiên về buôn bán chứ không phải công nghệ nên sẽ không có mindset của dân công nghệ. Thằng này già lắm rồi mà chỉ làm giám đốc VN thì là 1 thất bại chứ ko hề giỏi giang gì đâu. Làm hết nhiệm kỳ là lại về nhật và bên trên sắp sếp làm gì thì làm đấy thôi. Ko có chuyên môn gì đâu.
Bạn nghĩ mình sẽ được đá*h giá cao nếu bạn giỏi kỹ thuật?
Sai. Vì ông này không biết gì về kỹ thuật nên bạn có giỏi cũng như không. Dự án ở đây cũng toàn các dự án ngắn hạn 1 – 2 tháng làm giao diện HTML. Nên khi phỏng vấn thấy phỏng vấn dễ quá thì cũng nên suy nghĩ vì sao nhé.
Nhưng nếu bạn đang thất nghiệp, bạn có thể thảo mai, bạn chịu đi sớm về muộn dù việc không có, bạn ít rời khỏi chỗ ngồi, bạn không muốn phấn đấu, chỉ muốn công việc vừa phải, dù cúi đầu một chút cũng ko sao thì bạn có thể thử cũng ko sao.
Nếu sau khi vào thấy đúng thì hãy quay lại đây cho 1 like nhé.
Sếp không có năng lực lãnh đạo, ra luật vớ vẩn
moẹ cty nhật nát nhất t từng biết, brse del làm tốt vai trò của mình còn đi đóng thêm vai hành chính nhân sự, cameramen biết phát tiếng nhật. Làm việc với thằng ml này là phải ng*, thật ng* vào, bật chế độ ko não, ko đc trình bày ý kiến cá nhân nếu ko nó quy vào tội chống đối
Không biết Mr Thế Anh (brse) có đọc được bình luận này không. Nếu đọc được thì thả tim =))
Công ty phỏng vấn quy trình 2 vòng:
Vòng 1 (Technical – Bài Thi) Người phỏng vấn thân thiện.
Vòng 2 (Một người nhật- Một BreSE) Thái độ của BreSE không tích cực, kém thân thiện, bảo thủ, năng lực kỹ thuật kém. Khiến cuộc phỏng vấn trở nên căng thẳng.
Lời khuyên: Cân nhắc kỹ trước khi đưa ra quyết định phỏng vấn. Làm việc vs Bre này chắc đá*h nhau có ngày à
Bạn cũng giống tôi à, năng lực kém thì không sao, ngừoi ta phản biện và nhắc cho thay vì cảm ơn học hỏi lại tỏ ra khó chịu, chả hiểu kiểu gì, khuyên ae có thiếu việc cũng k nên vào, theo kinh nghiệm từng trải của tôi brse đã “NGU” mà còn bảo thủ thì làm việc rất khổ.
Đã xác nhận
Chế độ công ty rõ ràng, tốt
Từng PV và từng trượt nhưng rất thích quy trình phỏng vấn của công ty. Pv trượt vẫn email cực kì lịch sự. Tiếc là chưa được làm việc
thấy cty tuyển brse, các bác cho ít review với