Review company Emso (Vietnam)

Công ty nợ lương, nhắn tin méo rep. Xác định mất luôn

Có vài đá*h giá như sau
– Phòng rộng, chỗ làm việc cũng có thể gọi là thoải mái
– Không có quá áp lực về deadline , nhưng phải estimate được thời gian làm
– Có điều hoà
– Giờ nghỉ trưa khá dài , tầm 2 tiếng
Điểm trừ ( khá nhiều đó)
– Đãi ngộ kém , khác hoàn toàn mô tả trong jd
– Lương sẽ thấp hơn mặt bằng chung
– Do đãi ngộ kém nên nhân viên nghỉ gần hết còn lại các anh chị cộm cán 5-6 nhân sự thôi nên các bạn mới không thấy thêm nhiều bài review như tầm 3-4 tháng trước , lúc đó cty đang tuyển dc nhiều nhưng chắc vào mới thấy được thực tại trong cty
– Công ty nói là sẽ training nhưng sẽ là tự làm và có j hỏi , họ sẽ ko giám sát
– Nếu bạn đang là thực tập sẽ phải tự giám sát số tháng thực tập và đề xuất vs ô lead sớm ko là sẽ không bao giờ lên đc chính thức, phải làm công việc như chính thức vs lương thực tập vì chả có ai giám sát việc đó :))
– Cty ko hỗ trợ gửi xe cho thực tập (2-3 tháng)
– Cty chậm lương . hiện tại cty vẫn trả đc lương trong tháng nhưng sẽ bị đẩy ra cuối tháng ( đối vs mình là thế nhưng có thể vài ng sẽ khác vì cty này ko phải trả tất cả cùng 1 thể )
– Mỗi tháng thu mỗi nhân viên 100k trừ vào lương nói là để dành dịp du lịch liên hoan nhưng kinh tế khó khăn, ô sếp ko có tổ chức đâu , nên tiền đó đi đâu k bt. Có vài buổi liên hoan nhỏ nhỏ trong năm nhưng đa phần toàn bánh kẹo , hoa quả thôi
– Dự án code không theo mô hình , cái này bạn nào vào phải xác định trước, bạn sẽ học hỏi đc ít lắm phải dùng kiến thức mình đi sửa nên bạn nào muốn làm lấy kinh nghiệm , công việc đầu tiên thì phải cân nhắc khi chạm tay vào dự án như này. Nể ô nào có kinh nghiệm chịu vào refactor hết đống đó :))
– Không bảo hiểm , có đóng thì chỉ đóng mức 5tr , hợp đồng tối thiểu là 1 năm đó nhen
– ở Công ty việc ai ng đó làm , mấy bạn đọc bài review cũ sẽ thấy có thời gian cty tuyển vài anh chị là người liên kết các bạn vs nhau sẽ sôi nổi nhưng khi họ nghỉ thì chả ai nói chuyện vs nhau ngoài công việc hoặc thân sẵn rồi , khiến mình thấy công việc khá nhàm chán
– A lead có kinh nghiệm, có thể đưa ra các lời khuyên và phương pháp xử lý nhưng khi mình xin nghỉ mà từ HR đến Lead không thèm reply lại 1 câu, lên cty ko nói 1 lời nào nên mình để đó cho các bạn tự đá*h giá
– Sếp có thể nhờ bạn làm OT ngoài giờ nhưng đa phần toàn công việc nhỏ , có ng có thể để tâm , ng ko
– Trong cty có 2 team easy edu và mxh thì tui nghe ngóng team easy edu nghỉ sạch rùi mà cái nhóm đó là duy trì tạo doanh thu có cty đó :))
– Công ty sẽ ko vạch được 1 định hướng sự nghiệp cho mình rõ ràng, bạn tự lực cánh sinh , tự tìm hiểu hết , không có lead về chuyên môn mà hỏi sâu được đâu
– Cty không trả lương 1 thể toàn nhân viên nên chậm lương ko có báo trên nhóm cty đâu , vì thế ngoài áp lực về công việc bn còn áp lực có nên hỏi chị kế toán lương bh về :)) Hỏi nhiều ngại bỏ xừ mà tháng nào cũng vậy
– Sếp estimate thời gian ra mắt dự án thưởng nhân viên nhưng delay liên tục không báo gì , chắc delay hơn năm và có vài mốc khác nhau , thậm chí còn có liên hoan hoa quả cho việc đó xong vẫn delay dự án :)) Nhiều người đến sau tết là chịu hết nổi phải nghỉ luôn vì mãi dự án không được ra mắt còn lương càng ngày càng chậm, tham gì vài đồng thưởng
– Thưởng tết trc 1 hộp bánh vs 500k + liên hoan lẩu xúc xích vs vài miếng thịt siêu thị + ăn ngồi đất tại cty, mình thì không có vấn đề việc tổ chức kiểu đó nhưng nhìn cái nồi lẩu 80% là xúc xích cũng ngán nhất là khi có thu lương 100k mỗi người cả năm thì chỉ được ntn cũng hơi thất vọng tí
=> Tóm cái váy lại , mình không đá*h giá cao công ty này 1 chút nào và nhiều bạn sau tết cũng đã cố bám trụ nhưng cũng phải từ bỏ vì tham vọng và cách làm việc của cty , hiện tại bn nào đến phỏng vấn sẽ biết đc cty còn bao nhiêu hàng ghế trống. Quãng thời gian làm việc trong cty thú thật mình chả gặp áp lực công việc mấy mà toàn áp lực về kinh tế và tinh thần thôi , động lực làm việc suy giảm mỗi tháng. Dẫu sao thì cũng là người đã từng trong cty mình vẫn mong dự án MXH ra mắt đc sớm. Mình viết cái review này hoàn toàn trên trải nghiệm của mình vs cty ở thời điểm hiện tại , nó có thể đúng có thể sai , nhưng mình mong muốn các bạn sắp hoặc có ý định vào cty cân nhắc và xác định được mình sẽ vào một môi trường như nào.

[KHÔNG BIẾT DỰ ÁN MXH EMSO ĐÃ RA MẮT HAY SẮP VỨT VÀO SỌT RỒI?] Ba KHÔNG: KHÔNG phúc lợi – KHÔNG trả lương – KHÔNG chuyên nghiệp Để mình giải thích từng cái cho nhé + KHÔNG phúc lợi: công ty có sứ mệnh là “Xây dựng vì lợi ích cộng đồng, phát triển vì lợi ích quốc gia” nhưng mà Tự lại trốn thuế. Không hề làm HĐTV lẫn HĐ chính thức cho nhân viên, hỏi thì đùn đẩy hứa lên hứa xuống (dược cả bà Vân kế toán là tay sai đắc lực cho Tự Khuyên chuyên nói đỡ cho). Trốn kí hợp đồng hiển nhiên đ*o đóng bảo hiểm cho nhân viên và cho nhân viên bất cứ hình thức phúc lợi nào khác. Vào làm mà bắt học việc 2 tuần KHÔNG LƯƠNG + thử việc 80% cái này là sai luật nha (Ch* thật đó. Đáng nhẽ nên nghỉ luôn từ bước này rồi, thì tim đã bớt đau) Đáng nói hơn đó là mỗi dịp liên hoan như là Tết chẳng hạn. Mang tiếng là CÔNG TY TỔ CHỨC CHO MỌI NGƯỜI nhưng lại tự ý trừ 100k vào tiền lương của nhân viên mà k hề thông báo. Chỉ nhưng ai để ý thấy tiền lương bị thiếu đi thắc mắc, lúc đó mới đk giải đáp, mà đã thế còn bị nó i là “KHÔNG NGỜ EM ĐỂ Ý MẤY CÁI NHỎ NHẶT THẾ” Ủa alo 1234???. Đã thế liên hoan thì làm như trò mèo. Không có tiền thì nghỉ mẹ đi. Đây lại tổ chức tại công ty. Đã thế cho ăn nguyên lẩu xúc xích, cá viên, có thêm đk 2 khay bò mĩ đông lạnh. Ăn ỉa ra nguyên cây xúc xích cũng nên. Thu mỗi người 100k. 30 người là 3000k. Nói chung là tha hồ cho bữa ăn liên hoan đó mà Cty k phải bỏ ra thêm đồng nào. Quá là giỏi lun :)) + KHÔNG trả lương: Nợ lương cả tháng trời, đã thế còn chia làm hai đợt để trả. Nhưng nhân viên nghỉ sau tết tự ý trừ lương của những ngày nghỉ tết. Nhưng ai sau tết đi làm vài ngày rồi nghỉ cũng bị quỵt lương luôn. Đòi thì Khuyên bốc phét là do “LƯƠNG THÁNG 1 CHỊ CÒN CHƯA TRẢ XONG, NÀO ĐẾN LƯỢT CHỊ TRẢ”. Nói như bề trên ban ân huệ. Thực chất thì lương tháng 2 đã trả cho mấy bạn nv còn đang làm rồi. Nói như vậy chỉ để quỵt lương thôi. Trời nồm, phòng ẩm hôi, bật điều hoà thì k cho bật. Bảo là nếu ẩm nồm thì mở cửa bật điều quạt từ cuối dãy ra cửa cho hết ẩm. Nói chung là kiến thức về khí tượng rất là tài tài mới phát biểu được như vậy =))) Đến là thương bà TTNB, bị nói thế xong chì biết cúi đầu cầm điều khiển đi tắt điều hoà. Nói thêm về danh tiếng c Khuyên. Thì đến bà thu vé xe còn chê là Ghê gớm + tính toán từng đồng + công ty ra vào như cái chợ làm vé cho công ty này phát mệt. + KHÔNG chuyên nghiệp: A Tự thì ch*m gió như thần, văn hay chữ tốt, ý tưởng thì siêu tài, cứ có trong đầu là phun như sấm, nhưng biết cái mẹ gì đâu, chuyên môn thì không có. Mồm thì lúc nào cũng tự tin vào dự án rồi “sau này đối tác cần ta chứ ta k cần đối tác”. Nhưng mà có cái ông đối tác mé nào n hợp tác. Họp với đối tác xong lúc nào cũng CUỘC HỌP THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP cơ mà ngày qua này chả có tí phản hồi nào. Công ty vẫn cứ éo le qua ngày. Nhân viên thì toàn tuyển tts để vắt kiệt sức lao động r cho té. Bảo hỗ trợ cho các bạn nhưng mà cứ lần lờ rồi quỵt luôn. Chung quy là vào đây k học hỏi được gì cả đâu các bạn nha. Nói chung là còn vô vàn bất cập, nhớ được tí nào kể được tí đó. Ai muốn trải nghiệm thì cứ vô làm nhé

Không biết dự án MXH bao giờ mới hoàn thành nhỉ :)) trước bảo sắp ra nhưng gần năm rùi vẫn im hơi lặng tiếng. Mà thấy anh sếp đỉnh phết , họp với đối tác để nhận đầu tư kiểu gì mà dự án còn không có chắc chắn thời gian ra mắt cụ thể nào

Không có hợp đồng và đầy những lời hứa. Thực sự vô cùng bấp bênh

Đ ij T cm thằng Tự ng* vãi cả lozzzz

Làm cả mấy tháng cái hợp đồng cũng k có cả thử việc lẫn chính thức, quy định thì như có như không, ai có căn mới biết, đến lúc nghỉ thì lôi đâu ra mớ quy định bài bản lắm để bắt chẹt, quỵt được bao nhiêu lương thì hay bấy nhiêu. Lại còn “hỗ trợ lương”, khỏi. Nói thì như hát mà làm thì như qq.