Review company Emso (Vietnam)

Đây chính xác là 1 công ty gia đình, chồng ko có tài chính lôi bằng được bà vợ về để gánh vác tiền lỗ. Nhưng cái rủi là cả chồng cả vợ đều k thực sự hiểu về quản lý và luôn dí theo cảm xúc. Nv chốt được HD thì cười tươi như hoa, k chốt được hoặc k đủ thì cũng k mấy động viên đâu. Lương thì gối từ tháng này sang tháng kia cho đủ tròn 25-30 ngày. Quỹ công đoàn vẫn thu đều mặc dù chả dùng vào việc gì….. à có cho cty đi chơi, nhưng chắc gom gom từ quỹ công đoàn sang khá nhiều và vẫn mạnh rạn tuyên bố công ty tổ chức cho đi, :))) phát cười Đã vậy đi chơi cả công ty sắm đc đúng 2-3 thùng lavie (khát tự chịu), ăn gói mì tôm hôm đi chơi thì bị vợ CEO nhìn này nhìn nọ rồi thông báo lên nhóm công đoàn là k cho tự tiện ăn :))) vẫn thật sự k hiểu sao đã đi chơi xả stress rồi mà đến gói mì cũng tằn tiện k cho ăn. Đã vậy lúc nấu ăn, k 1 ai ra xem từ CEO đến vợ CEO và vợ CEO chuẩn bị cho đúng được 2 túi nilon than và bảo nướng hẳn 5 con gà và vài cân thịt bò :)))))), làm các anh tôi vất vả tới tối thui hì hục làm và nướng đồ cho 40 con người ăn =>>> chung quy đây là 1 công ty với CEO thì gia trưởng, bảo thủ, kiệt với chính công ty và tài nguyên của mình. Chị vợ thì k hiểu công tác quản lý cũng hay xiên xỏ và quỵt lương được của ai tí nào thì cũng hay tí đấy

Gieo nhân nào gặt quả đấy

Vào làm 2 tuần không lương nhoa anh em, sau đấy cty thấy thích bạn thì mới được chọn vào vòng thử việc. chạy ngay đi

Làm HR được cái nhàn, nhân sự vào 1 ra 2 như đi đá*h bài

Kạl nờy =)))

Công ty với môi trường làm việc lành mạnh, thúc đẩy nhân viên đi lên, CEO quan tâm đến quyền lợi của nhân sự trong công ty, công việc không delay với dự án ra mắt đúng hạn là những gì mà Emso không có!. p/s: em nghe bà bán rau kể nên em kể lại chứ em không làm ở đây, ai tin thì tin ạ

CEO hỏi tối ở nhà các em làm gì. Có bạn bảo tối học tiếng Anh thì CEO bảo học tiếng Anh làm cái gì, bỏ đi em, tiếng Anh không quan trọng đâu, các em đọc báo nhiều vào :v Thực tập sinh còn đang đi học tuần có 2 3 buổi thì CEO bảo em đi học nhiều thế, trốn học đi đi làm cho anh, trước anh trốn tiết suốt. Hóa ra vì thế mà nhân cách anh có vấn đề

Toàn hứa hão thôi. Bảo là trao chức vụ cho các em, các em có quyền quản lý nhân sự của mình, đá*h giá review lương định kỳ cho nhân sự. Nhưng khi đề xuất thì lấy lý do là bạn ấy mới vào, em chơi thân với bạn ấy quá nên em không công bằng. Mặc dù trước đấy bảo là anh trọng người tài, sẵn sàng rút ngắn thời gian thử việc, tăng lương cho người nào làm được việc, nhưng lại không tin vào đá*h giá của leader, xem đấy là thiên vị. Trao chức nhưng không trao quyền

thấy anh em vote 1 sao nhiều quá nên vote theo cho vui

1 người nói thì không sao, 2 người nói vẫn không sao, nhưng mấy chục người nói thì CEO nên xem lại bản thân. Chúng em nghỉ không phải vì môi trường toxic hay áp lực mà là vì chính anh. Anh dặn bọn em là luôn khiêm tốn, suy ngẫm lại bản thân mình để nhận ra điều mình sai, nhưng mà anh chỉ được cái nói hay thôi, anh luôn đổ lỗi cho nhân sự, rồi nói xấu họ, em không thể tôn trọng anh được. Anh bảo nhân cách họ xấu nhưng làm 1 thời gian em nhận ra nhân cách của anh mới có vấn đề. Anh cố seeding nhưng không được đâu ạ, những người biết bản chất thật của anh còn đông lắm