Review company Emmaus Group (Vietnam)

Những gì mọi người ở đây nói đều là sự thật cả, nhưng các bạn ở đó sẽ không hiểu vì sao mọi người nghỉ rồi đều quay lại nói đâu. Vì họ chỉ nghĩ rằng họ đúng, còn những người đã ra đi đều là vì tiêu cực , và họ luôn nghỉ rằng vì sau khi rời công ty mọi người đều không tìm được việc làm tốt hơn nên vẫn còn ấm ức. Nhưng không phải, mình đã làm qua vài công ty trước khi đến làm ở MIBS, và cũng nghỉ vì muốn học hỏi thêm trong nghề. Nhưng chưa 1 lần nào mình quay lại chửi bới những người ở công ty cũ. Vì sao? trước tiên vì họ giỏi, để ngồi lên vị trí manager là rất nhiều năm kinh nghiệm, trải qua rất nhiều quá trình tích lũy và học hỏi, họ hoàn toàn đáng nể trước nhất trong lĩnh vực chuyên môn. Thứ 2, họ không giả tạo. Họ có thể đập bàn, có thể la mắng rất to khi có gì đó không hài lòng nhưng…họ nói đúng và những điều họ nói ra đều dựa trên những điều tích cực mang tính chất xây dựng. Thứ 3, họ coi nhân viên là cộng sự chứ không phải là máy bào tiền. Kể cả công ty hiện tại của mình cũng vậ y, sau khi rời MIBS, qua công ty mới, mình mới thấy cách quản ly nhân sự cấp cao là như thế nào. Họ tôn trọng nhân viên của họ, có người dù hơn 30 tuổi nhưng đã gắn bó được 10 năm, mọi thứ họ làm đều dựa trên luật và hoàn toàn có lợi cho người lao động. Đúng giờ hết việc thì về, không cần phải dây dưa thời gian ngồi lại để chứng tỏ tinh thần cống hiến một cách đầy vô lý như MIBS. Họ không mị dân bằng cơm nhà hàng , nhưng họ chi tiền để nhân viên tự ăn. Họ không lòe thiên hạ bằng tiệc sinh nhật nhàm chán mỗi tháng mà họ tôn trọng đến từng ngày phép, từng đồng công tác phí, từng phút OT của nhân viên. Chắc có lẽ các bạn còn làm sẽ nghĩ mình nói quá, nhưng các bạn thử bước ra ngoài xem, sẽ thấy những công ty tốt con rất nhiều, quản lý tốt còn rất nhiều và nơi mình thật sự nên công hiến vẫn còn rất nhiều chứ không phải nơi là làm đến 9 10 giờ tối, thứ 7 chủ nhật vẫn làm mà vẫn đá*h giá chỉ đạt loại C or loại D vì không cống hiến hết sức, không ăn cơm nhà hàng bị đá*h giá thái độ, nơi đi ăn cùng đồng nghiệp phải ngó trước ngó sau và nơi mà ” dù lương không cao nhưng mà góp phần thay đổi cả thế giới” 🙂

Nhà hàng My Mother có Toàn và Ngân năng lực cũng yếu.

Công ty nhiều phốt, tốt nhất là không nên apply.

Làm như trâu như bò, cuối c*̀ng người khác hưởng.

Công ty lắm drama, sếp bị thiếu năng lực, né luôn

Lời nói đầu tiên e xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến CEO giả tạo và ngũ long công túa đã loại e khỏi đại gia đình sóng gió Emmaus.
Nhờ cái ngày mọi người cho em nghỉ mà chưa đầy 1 tháng e đã tìm đc 1 công việc mới, 1 vị trí mới tốt hơn rất nhiều chứ hk bị dưới trướng những thành phần ng* đần, năng lực yếu kém. Nhờ vậy mà e ko còn phải ăn cơm với thịt mỡ, đầu cá, đậu hủ thiu. Xin cảm ơn