Review company Emmaus Group (Vietnam)

Bọn Emmaus Group này “hài” thật, hết review 5 sao seeding lộ liễu, toàn lời xáo rỗng, nói tiếng Anh sai bét be be. Thì nay bày đặt đi seeding bình luận ng* thật. Kế hèn kế bẩn càng chứng tỏ cái sự ng* dốt và bất lực của chúng bây thôi.
Càng làm càng thấy ng* ngục mà.
Đúng chất vô dụng.

Team Tuyển Dụng của công ty có 1 cô nàng gầy guộc, đeo mắt kiếng, đi cà dẹo cà dẹt, cứ tưởng mình là siêu mẫu nhưng sự thật là siêu xấu nhé quý vị. Team của thím này cũng nghĩ cả rồi, còn vài con cưng, gà cưng của thím thôi. Mà toàn Intern lên hoặc mới ra trường vô làm. Bởi vậy, thím ấy mới lead được, chứ gặp bạn nào mà năng lực vững hơn là sống ko nỗi với thím này đâu. Cho đi sớm đó.

Gửi các bạn nhân viên còn làm!
Các bạn thân mến, những công ty thuộc Tập đoàn Emmaus Group, như MIBS, Himcom, Huge-Fam, Kapha đều cùng chung một bộ phận nhân sự, đứng đầu là HR Manager. Bạn này làm ở công ty từ những ngày đầu, theo chân ông CEO nên được gọi là con cưng của ổng.
Mọi thứ trong công ty, nhất là về mặt nhân sự, để bảo tồn cái văn hoá công ty lạ lùng, do ông CEO dựng nên, bạn này thừa lệnh và đuổi rất nhiều nhân viên, từ cấp thấp cho đến cấp cao, cả Director cũng bị cho nghĩ.

Khi ép nghĩ, chỉ có 1 kịch bản duy nhất là mời vào phòng họp riêng, nói ra đủ những lý do dìm người lao động xuống, mà lý do tào lao lắm, cảm tính không à. Các lý do đưa ra lúc nào cũng làm người lao động cảm thấy bạn đó rất hèn, và đạo đức giả. Sau khi ép cho đã đời, rồi thì đi ra ngoài, in sẵn 1 đơn xin nghĩ việc, đưa cho người lao động ký vô. Với lý do là cá nhân, rất nhiều người đã bị cho nghĩ như vậy, nghĩ trong ngày luôn, đôi khi còn chẳng cho họ bàn giao cơ ấy.
Đấy là ép người t a nghĩ chứ còn gì nữa.

Bạn đó ép xong, nhưng vẫn nghĩ mình làm đúng, ngộ ha. Làm điều ác, thất đức xong cứ như không có gì. Hay thiệt á. Mình cảm thấy, tâm hồn của các bạn này đang bị vấy bẫn bởi những linh hồn gì đó, điều khiển hành vi mất hết đạo đức, kiểu như bị thôi miên để làm điều đó vậy. Vì khi làm, con mắt thì trắng dời, môi thì thâm lên, rõ sợ. Cứ như quái vật!!!
Công ty này đào tạo toàn những quái vật là đúng đó.

Từ lúc có đoàn làm phim về nhà hàng quay, mình thấy chất lượng đi xuống rõ ràng, 1 phần vì thiếu 1 người leader có chuyên môn quản lý về FnB, 1 phần vì Marketing chắc có lẽ lần đầu làm về FnB nên không khai thác được những chương trình mới mẻ, phù hợp với không gian nhà hàng và xu hướng khách hàng thời hiện đại.
My Mother từ concept thiết kế đến không gian đều không phù hợp với tiệc hẹn hò. Nó chỉ là một quán ăn bình thường thì đúng hơn. Người hẹn hò, người ta sẽ không tìm đến My Mother. Bởi vậy, đi sai đường, sai chiến lược là sai hết thảy. Nhìn nhà hàng có đông nhưng doanh số vẫn xuống.

Thật ra Luật lao động không buộc các tập đoàn hỗ trợ cơm trưa, phí gửi xe và đóng bảo hiểm full lương. Công ty đáp ứng đầy đủ những kiểu trên là một trong số hiếm hoi ở Sài Gòn.

Vote 5sao vì chất lượng, đắt xắt ra miếng.

Môi trường tạm ổn, nhân viên thân thiện và có cảm giác ấm cúng như ngôi nhà thứ hai. Văn phòng ở Quận 1 nên chi phí hơi đắt đỏ. Cơm trưa ăn nhà hàng xinh sang mà không chảnh.

Có chính sách phát triển nhân viên, tất cả nhân viên đều được coi trọng, dù là intern/fresher mới vào công ty hay là nhân viên có thâm niên.

Mình mới vào công ty nhưng YEP mình vẫn được mời tham dự.