Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Trả lương đây CT Group, giờ ăn trưa còn đéo có
Kkk đuổi người dễ nhỉ, sáng đuổi chiều out luon thì hơi ảo về hợp đồng
THẰNG DANH BỊ ĐUỔI VIỆC BÊN EVG RỒI HẢ ANH EM? LẠI ĐI LÀM CON BUÔN XE VIN. THẰNG NÀY…
Nguyễn Lý Kiều Anh 98 CEO chỉ đạo trên Zoom, ai hỏi về IPO, MEY COIN là kick hết, coi như…
Nhìn lại tình hình công ty tháng 03 năm 2026 thì thấy rõ: một đám “ếch ngồi đáy giếng”, thuật…
Cho em hỏi ai đã intern java rồi cho e xin ít review ạ.. Em mong muốn theo Java Web ạ.
cậu nên vào làm intern học hỏi nha. Môi trường và anh chị rất nice.
mình khuyên thế thôi, vì đã từng làm intern ở đây
môi trường khá tốt cho các bạn intern. cân nhắc khi làm chính.
Mọi người ơi cho em lương fresher tester ở đây bao nhiêu vậy, bên .NET
HR xem thường ứng viên, phỏng vấn chê sau đó chề môi. Cái WTF, công ty nước ngoài vậy sao. Có những câu hỏi mang tính xúc phạm, chị thấy em ít nói chắc em không hoà nhâp. Xem thường level thấp. K lẽ tán sml khỏi ứng tuyển. Dù người ta ở level nào thì ngta biêt vi trí mình. Ngta phấn đấu là được, phỏng vấn về còn áp lực, hình ảnh nhà tuyển dụng chề môi trước ứng viên, lộ niềng răng… đi làm 3 nơi r mà gặp cảnh này
Bỏ đi bạn, con hr mặt l** đó cũng chỉ là làm thuê cười được thì cười đi rồi đến lúc out cả thôi
Nghe la biet Le roi
Hr chợ búa, chưa hơn ai mà xem thường người khác. T cười vào mặt
Mọi người cho em hỏi sắp phỏng vấn manual tester vị trí Fresher thì pv tech như thế nào, lương bổng ra sao ạ.
Mình trc đây pvan java.. làm bài test technical online đề tiếng anh.. pass sẽ được gọi lên công ty.. vòng đầu vô nch vs 1 ông ng nước ngoài hỏi mấy câu dạng như…tiếng anh bạn có tốt ko, tên gì, ở đâu, hiện tại ở đâu, quê, ở với ai, học trường nào, ngành gì.. mấy câu cơ bản về thông tin cá nhân… xong vô vòng 2 pvan t.a với nhân sự… vòng này t.a mình yếu nên nghe ko hiểu tl ko dc.. t.a yếu nên fail luôn.. khỏi vô pvan technical.. chừ đang mò học lại avan..kk.. chúc bạn may mắn
Mình vừa phỏng vấn công ty fresher, vòng cuối cùng phỏng vấn với một anh Technical, ảnh có nói sẽ có kết quả trong hôm nay mà mình đợi 1 ngày rồi vẫn chưa thấy. Không biết phỏng vấn Fresher thì tầm bao lâu mới có kết quả vậy ạ, tại mình cũng mong được vô công ty này nên hy vọng lắm ạ
Bạn cho mình hỏi phỏng vấn fresher người ta thường hỏi gì vậy.
Bữa vô tình hỏi thăm người cũ thì nghe nói công ty hay có voucher cho lễ tết với sinh nhật. Mọi người có ai biết thông tin này không confirm giúp em cho có động lực sắp đi làm xíu ??
Giờ còn đâu voucher gom lại ăn chung rồi, mà tiền đó thực ra cũng là tiền công đoàn chính mình đóng ấy mà.
Giờ gom lại ăn sinh nhật chung
Nói chung cho tới 400K lận á
Nhưng mà có nhiều cái hay ho
Công ty cắt òi
Chị HR phỏng vấn dễ thương =))
De thuong cl
Thôi chị ơi tự lên review cho bản thân à ???.
Xưa đi pv công ty này, hành xá* bắt chạy lên chạy xuống 3 4 vòng, rốt cuộc cũng pass nhưng có vẻ ko meet expectations của cả đôi bên. Tới lúc offer lương, HR gọi kêu mình đậu, lên công ty ký hợp đồng, mình có hỏi sao ko gửi offer qua mail luôn hay nói offer trên điện thoại lun đi –> HR tỏ ra vẻ bí hiểm, kêu bảo mật gì đó lên công ty coi rồi nói chuyện tiếp –> mình tưởng cao lắm, đ* hí hửng lại chạy lên thêm 1 lần rốt cuộc thấp lè tè, hơn cả chổ đang làm, decline thẳng, HR còn bấu “E có suy nghĩ lại báo cho chị” –> éo bao h =)))
Cty dinh zu vay troi
Hahahahhahahaha
thái độ HR tên L cực kì lòi lõm, coi thường, thiếu
HR mới lồi lõm khỏi phải nói ???
Gọi điện đặt lịch hẹn cho đã đời xong tới ngay ngày hẹn gửi mail bảo không tuyển nữa. Cty như loz 😀
Phỏng technical thường hỏi gì vậy mọi người!
Nghe nói pv vs HR cũng nói tiếng anh luôn sao?
Mình không tốt nghiệp BK và KHTN bạn ơi , mà như bạn nói vậy thì ra cty cần cái mác trường, chứ không phải quan sát con người có cố gắng hay không. OK FINE, vậy mình next là một cái hạnh phúc :))
Phỏng vấn tiếng anh hỏi gì vậy ạ? Nói tiếng anh dở quá thì pass nổi không?
Sao chị gọi điện thoại thì nc tiếng anh vs em chút, nhưng bảo chỉ pv tiếng anh vòng 1 vs ai đó thôi. Hoang mang quá, vì lần đầu em phỏng vấn tiếng anh.
Java ạ, HR tiếng anh nói j trui
Đúng rùi bác. Bác apply ngôn ngữ nào thế?
Từ lúc gọi điện xác nhận để gửi bài test cho đến khi báo kết quả, HR không hề tôn trọng ứng cử viên 1 chút nào.
– Khi làm coding test thì câu hỏi giống như là đang test cho vị trí full-stack???
– Lúc pv với HR, thì bên đó cứ ép lương xuống thấp. Ukm, không sao, mới ra trường, lương bổng ko là vấn đề mấy, chủ yếu là lấy kinh nghiệm!
– Đến phần pv với 1 cô manager, cô bảo bảo tiếng anh đi ko sao, ukm cô.
–Khi hỏi đến đặc điểm OOP, mình có nhắc đến tính trừu tượng (abstraction) của OOP thì tự nhiên bả nói sai rồi em, rồi lái sang cái abstraction đó bên design pattern ??? 😀 ???
Lẽ ra phải để cho 1 dev trong cty pv thì có phải tốt hơn ko? Manager chỉ có việc là quản lý là chính có rành techinical đâu mà đi pv…
— Cũng tương tự vòng này cũng có làm test trên giấy nhưng rốt cuộc trả miệng mà như kiểu giống như học cấp 2-3 học sinh lên trả bài miệng cho giáo viên, “chỉ có 1 đáp án đúng thôi, còn lại là sai hết em à….”. Cái này kiểm tra độ vẹt, chứ kiểm tra trình độ logic gì…
Hỏi HR sẽ có kq 5 ngày sau, đợi xong cũng ko trả lời 1 tiếng email gì.
Thôi thì coi như mình pv thất bại vậy, cũng chả muốn liên lạc làm cái gì.
bạn có biết là manager bên này cũng là từ dev đi lên k 🙂
Mình vừa phỏng vấn ở công ty vài ngày trước. Trước tiên có vài điều như sau
1. HR gọi mình phỏng vấn hẹn ngày 30/6 . Mà ngày 29/6 gửi mail cho mình, hẹn là 31/6 ?? (tháng 6 có 31 à)
2. Mình đến ngày 30/6 như hẹn qua điện thoại thì chị HR nói mình đi sai ngày. Ok, mình xin lỗi và hỏi lại là : “Tháng 6 có ngày 31 à chị ??”. Chị đáp : “Ủa, chuyện này của người gửi mail em chứ, không liên quan đến chị”
3. Phỏng vấn HR:
– Chị phỏng vấn hỏi khá lòng vòng về technical, như không rõ là chị hiểu hết không?. Thể hiện thái độ với em , thậm chí là công ty cũ em từng làm “Chị không biết công ty cũ của em có cheat hay gì không, nhưng bên chị thì quy trình rất rõ ràng ” ?? . Ý chị là ngoài quý công ty ra, công ty nhỏ khác làm project đều cheat ?
– Chị hỏi : “Ngoài công ty chị ra em còn gửi hồ sơ ở công ty nào khác không?”. Em nói “Dạ có” thì chị kêu em xem xét đi công ty khác đi, em có vẻ không hợp công ty chị, ok chị
– Chị kêu :”Nếu em làm việc thì 1 – 1.5 năm tới sẽ OT không có lương, và không review tăng lương”. Vâng, rất hợp cho ai làm vì đam mê chứ chắc không phải em, em đi làm vì tiền chị à . Em đề xuất mức lương 10 triệu cho 1,5 năm không được review và trả OT thì chị lại nhăn mặt
Tóm gọn, văn phòng sáng, người trẻ trí thức mà thái độ chị HR thì lồi lõm không thiện chí , cám ơn chị vì thì ra còn tồn tại công ty lớn mà như vậy 🙂
Em học khtn, mới chiều dự buổi giới thiệu của ELCA đúng là dễ thật mấy bác ạ. Họ nói tầm fresher thì chỉ cần kiến thức nền là đủ. Thậm chí không biết ngôn ngữ cũng được nhận vào để train.
Vẫn hai chị ấy nhưng thêm lính khác ?, nói chuyện nghe khó ưa hơn nhiều
Hồi xưa bên HR thấy chị Lan Anh với chị Trang hiền lắm mà sao giờ ko biết thay ai mà tụi nó chửi dữ vậy.
Cheat thì đúng là mình đi làm ở ngoài công ty nhỏ, nhiều công ty nhỏ cheat nhiều thật.
“Nếu em làm việc thì 1-1.5 năm tới OT sẽ không có lương, không review tăng lương” nghe có vẻ hơi hư cấu, cũng có lẽ là do dịch chứ tình hình ELCA là 1 năm review lương 1 lần. ELCA có vấn đề về career path và tăng lương hơi chậm nên mình submit ra đi nhưng hồi mình join fresher đã là hơn 10 triệu rồi. Còn HR thì đúng là gần đây khá tệ, thái độ lồm lõm khỏi nói =)).
Mình học Bách Khoa ra trường làm cho ELCA đây, ngày xưa ơi là xưa ELCA cũng khá tốt giờ thì không được như ngày xưa ơi là xưa đó. Giờ mình cũng khuyên đàn em đừng nên vào ELCA rồi.
Nói đúng ra thì vơ cả công ty là chưa chính xác (hồi xưa thì có, hồi đó họ chỉ tuyển BK/TN). Tuy nhiên, vẫn tồn tại vài người ‘hồi xưa còn lại’, xui thì gặp.
Mình không tốt nghiệp BK hay KHTN nha. Nếu công ty chỉ nhìn mác trường rồi tuyển dụng , chứ không nhìn thái độ với kiến thức thì mình next cũng được rồi. Đi làm ở mấy chỗ này dù có đậu chắc cũng sống không thọ với chị HR này 🙂
Hồi xưa mới ra trường ngây thơ cũng nghĩ môi trường của mình toàn ‘người trẻ trí thức’, có hiểu biết và đạo đức nên cứ thật lòng thật dạ mà cống hiến sẽ ko thiệt thòi. Đi làm vài năm nhận ra trọng đám ‘người trẻ trí thức này’ bèo bèo 40% là thành phần đểu giả mất dạy. Có học ko có nghĩa là người tốt đâu.
Haha bác nói đúng. So với Hr cty khác thì elca khá tệ, ko làm cho ứng viên cảm thấy đc tôn trọng. Nếu ko phải bk hay khtn thì sẽ hay hỏi tại sao lại chọn bác cho dù có kinh nghiệm rùi đi chăng.
Cho hỏi bạn làm Java hay C#. Nếu Java thì chắc mình biết đó là chị nào rồi (ko phải HR đâu). Cho hỏi thêm là bạn có tốt nghiệp bách khoa hay khtn ra ko, vì tốt nghiệp 2 trường này ra thì họ săn đón lắm, ko phũ vậy đâu, có khi auto đậu khỏi pv.
Phỏng vấn fresher java thì công ty hay hỏi những kiến thức nào vậy mọi người
Fresher java thường mấy cty sẽ interview:
– Java Core
– Spring
– OOP
– Alogirthm
– Relational database
– 1 số thứ về html, css, js(cái này tùy người pv, tùy cty)
– 1 số câu check IQ, problem-solving
Cùng thắc mắc
Nghe nói hầm gửi xe melody có ma, ai biết chi tiết kể nghe coi mấy bồ.
không biết nữa bác ạ nhưng chạy xuống nghe tiếng băng niệm nam mô suốt ngày đêm
Apply vào Java Fresher mà được gửi bài test trên CodinGame là Junior Full-Stack :))
Rồi cái này khó không bác
Bạn ơi , khoảng bao lâu thì có kết quả ạ
Mình xin rờ víu ae dev cái với level junior nhoé:
1/ Phỏng vấn:
– Bình thường, không khó.
– Mình ko làm bài test.
– 3 vòng nhoé ae:
+ HR => Pv English nhoé
+ English coach => PV English luôn nhoé
+ Tech lead and manager => PV VN nhoé. Hỏi technical related tới project mình sẽ join, có hỏi thêm 1 số bài toán để xem problem-solving của ae.
2/ Bảo hiểm, hợp đồng, lương lậu:
– PV xong sẽ có kq trong vòng 3-4 ngày. Ko hold như mấy cty khác.
– Đóng full lương bh.
– Có private healthcare nếu làm chính thức
– Trả lương đúng 25 hàng tháng.
– Mình ko biết range lương bên đây ntn. Bản thân mình pv nhiều cty hầu như đều offer ngang nhau hết là 20-23tr(gross)
3/ Môi trường:
– Khá thoải mái, nói 8h làm nhưng mọi người toàn vô 8h30 hay 9h cũng đc tuỳ ae sắp xếp.
– Project mình thì mn khá độc lập, team ko gắn kết lắm.
4/ Lý do mình nghỉ:
– Project infrastructure khá chán. Vẫn còn service-oriented chứ ko phải là gần giống microservices như lead, manager lúc pv nói.
– Project mình làn cần config nhiều nhưng khi hỏi tại sao phải start 1 số service để running app thì coaching lại ko biết =)) Ngoài ra bên Thuỵ Sĩ viết framework để VN sử dụng nhưng hỏi về framework work ntn lại ko biết =))
– Team mình có vẻ ko welcome new members.
=> Thích hợp cho fresher theo quan điểm của mình. Nhưng có experience thì khuyên ae nên xem xét take challenge ở những môi trường khác để tốt cho career path của ae.
E vừa nhận mail làm codinggaming a, nhưng khó hiểu flow trên nó quá. Tư vẫn đc k a
không biết các sếp có nắm rõ microservices là gì không nữa. Sử dụng Openshift chứ không phải kubernetes thuần nên các anh chị em deploy như cái máy chứ chưa chắc hiểu thế nào là namespace, pod, service mesh, …
Chào mọi người, em thấy mọi người có review lương của Fresher rơi vào 11 – 13 gross. Không biết đối với mọi người sao nhưng với đứa chưa có exp như em là cao rồi ạ. Nếu em deal quá lố thì HR hay Leader có deal lương xuống thay vì nhắm mắt đồng ý rồi cho fail không ạ? Em cảm ơn
Bác trên có thể chia sẻ cho mình tên vài công ty không ạ? Cảm ơn bác nhiều
Giờ đầy nơi lương 13 là Net chứ không phải là gross đâu.
Đầy công ty chưa có exp nhưng lương khỏi điể ban đầu khá cao, vấn đề quan trọng là tăng lương chậm, rất chậm. Phỏng vấn tech xong 2 vòng sẽ có thư ghi lương bao nhiêu, … Rồi về deal nhưng thường fresher không deal lên được mấy đâu.
Xin chào các anh, các tiền bối. Em định xin vào làm Junior của dự án Secutix (Java), nhưng chưa biết rõ môi trường và công việc ở dự án này thế nào. Em vào vì em muốn phát triển technical. Còn những vấn đề khác như đồng nghiệp, leader, hỗ trợ, quản lý,… em chưa rõ.
Mong các anh tiền bối đi trước, có biết qua chỉ giáo xem có nên đi không. Và bên ngoài có công ty nào có môi trường product để phát triển technical tốt tương tự như elca không ạ?
Đã review thì mình review có tâm một chút. Vì mình join ELCA lúc là fresher nên mình sẽ review theo hướng Fresher và Junior.
1. Phỏng vấn.
– Cũng không khó đậu.
+ Làm test.
+ Phỏng vấn tech và với manager.
+ Deal lương.
– Phỏng vấn ở ELCA thì không khó với fresher, chỉ nắm vài kiến thức cơ bản, biết làm vài bài code đơn giản kiểu tìm ký tự trong chuỗi, …
2. Chính sách bảo hiểm, hợp đồng:
– Đóng bảo hiểm theo nhà nước, giấy tờ rõ ràng lành mạch.
– Có bảo hiểm sức khỏe riêng.
– Hợp đồng vô thời hạn
– Lương trả đúng 25 hàng tháng.
– Có lương tháng 13, thưởng không cao, anh em nên lựa chọn thời điểm báo nghỉ công ty sau ngày 1/1 để nhận lương tháng 13, 45 ngày sau đó tức sau tết mới qua được công ty mới.
3. Môi trường
– Môi trường khá thoải mái, thời gian làm việc thoải mái, theo phong cách châu Âu nên mỗi người tự quản lý thời gian của mình, làm dư giờ có thể nghỉ bù (tùy manager :)) ).
4. Title:
– Chia ra rất nhiều level.
– Mỗi level s ẽ có một range lương khác nhau.
– Theo mình biết senior thì mới bắt đầu chạm được mức 20 triệu (gross)
5. Lương:
– Lương cho fresher khoảng 11-13 (gross) theo mình đá*h giá hơi thấp so với mặt bằng chung.
– Có progress talk đá*h giá tăng lương, lương tăng theo title, thực chất thì progress talk có hoành tráng mấy thì lương cũng không tăng nhiều =)).
– Tốc độ tăng lương theo mình đá*h giá là chậm đôi lúc không biết có bằng trượt giá không?
– Đôi lúc đá*h giá theo năm kinh nghiệm không theo năng lực -> lý do mình ra đi.
6. Công việc:
– Quy trình phát triển phần mềm tốt.
– Tuy nhiền mình đá*h giá anh em developer ở đây không cao, khả năng không đồng đều.
– Công việc nhiều và khá nặng.
7. Công nghệ:
– Tùy dự án, tuy nhiên về mặt architecture mình không đá*h giá cao. Các dự án lớn đôi lúc bảo thủ ngại thay đổi.
Tổng kết: ELCA là công ty phù hợp cho anh em “fresher/junior” học hỏi, lười thay đổi môi trường thì ở lại cũng được -> “Ở lâu làm lão làng” chứ mình đá*h giá kỹ năng quản lý của leader và manager không cao. Mình cảm thấy công ty bắt đầu lười đổi mới nên mình quyết định ra đi.
Review chuẩn nhá, nhiều cái còn tệ hơn so với anh/chị review.
Tệ hơn hồi đó à :(, tiếc cho một ELCA trước đây. Đúng là bán cho quỹ đầu tư là nó khác hẳn.
Hiện tại tệ hơn hồi đó nhá.
Giờ có anh em nào cập nhật không biết bây giờ thế nào rồi.
Nhiều cái anh nhận xét thì đến bây giờ ELCA vẫn vậy, một số điều còn tệ hơn. Em cũng cố gắng thêm một thời gian nữa rồi tìm công ty mới.
Mình review có thể không còn đúng ở thời điểm hiện tại, nhưng thời điểm hơn 2 năm trước mình không nghĩ nó sai. Nếu người cmt nói mình sai là HR thì bạn nên xem lại bản thân và team, mình đã từng làm việc ở ELCA cũng có khoảng thời gian hạnh phúc ở đây nên mình đưa ra một review khách quan nhất ở thời điểm mình đã rời ELCA được vài tháng. Mong những bạn khác sẽ đưa ra những review cập nhật mới nhất cho anh em làm trong ngành IT để có cái nhìn mới hơn về ELCA. Mong là nó không xấu đi như những review mới đây.
@Muốn xưng tên thật thì xưng không thì thui: thực tập quan trọng phát triển bản thân đươc đến đâu chứ tiền bạc thời điểm này không phải là vấn đề, nhưng ELCA có trợ cấp vài triệu ăn uống đi lại.
“Theo mình biết senior thì mới bắt đầu chạm mốc 20 triệu (gross)”
==> Nói câu này là biết bạn ng* và ếch ngồi đáy giếng rồi
Bạn nói sai rồi nha :))
Em đang định join vào thực tập mà không biết có trợ cấp không vậy mấy bác
Cảm ơn bác vì review có tâm
10 củ với người này là ngon với người khác thì nó không là gì mấy, quan trọng ELCA tốc độ lên lương khá là chậm.
ủa lương 11- 13 củ gross thì lương thực nhận cỡ 10 củ cho fresher là ngon rồi
review chất lượng
Không nhất thiết đã có bằng mới là fresher.
Mấy anh cho em hỏi Fresher nghĩa là có bằng TN phải không ạ. Em đây năm 3 sắp xếp thời gian trên trường, thì ứng tuyển vị trí Fresher được kh nhỉ
Review có tâm thật sự.
Mình đã thắm thía 80% những điều trên qua 1 năm rưỡi ở đây.
Cảm ơn chủ thớt – 1 LIKE cho bạn.
Em cảm ơn review có tâm của anh nha, tính vào công ty mà đắn đo mãi
Tặng 1 like
Tiếng việt
Cho em hỏi là Fresher phỏng vấn technical bằng tiếng anh hay VN vậy ạ?
Mấy cái cơ bản, OOP, logic, nói chung là cực kỳ cơ bản
Cho e hỏi phỏng vấn tiếng anh vs ông gì đó, có những câu hỏi nào z anh? Bài test kỹ thuật thì những bài nào ạ
công nhận bác nói đúng, công ty giờ chia làm 2 phần chính: 1 là lớn tuổi ngại chuyển công ty, 2 là rất trẻ. Chứ lương thưởng thế cũng khó gắn bó được.