- Review company ELCA (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Apply vào Java Fresher mà được gửi bài test trên CodinGame là Junior Full-Stack :))
Rồi cái này khó không bác
Bạn ơi , khoảng bao lâu thì có kết quả ạ
Mình xin rờ víu ae dev cái với level junior nhoé:
1/ Phỏng vấn:
– Bình thường, không khó.
– Mình ko làm bài test.
– 3 vòng nhoé ae:
+ HR => Pv English nhoé
+ English coach => PV English luôn nhoé
+ Tech lead and manager => PV VN nhoé. Hỏi technical related tới project mình sẽ join, có hỏi thêm 1 số bài toán để xem problem-solving của ae.
2/ Bảo hiểm, hợp đồng, lương lậu:
– PV xong sẽ có kq trong vòng 3-4 ngày. Ko hold như mấy cty khác.
– Đóng full lương bh.
– Có private healthcare nếu làm chính thức
– Trả lương đúng 25 hàng tháng.
– Mình ko biết range lương bên đây ntn. Bản thân mình pv nhiều cty hầu như đều offer ngang nhau hết là 20-23tr(gross)
3/ Môi trường:
– Khá thoải mái, nói 8h làm nhưng mọi người toàn vô 8h30 hay 9h cũng đc tuỳ ae sắp xếp.
– Project mình thì mn khá độc lập, team ko gắn kết lắm.
4/ Lý do mình nghỉ:
– Project infrastructure khá chán. Vẫn còn service-oriented chứ ko phải là gần giống microservices như lead, manager lúc pv nói.
– Project mình làn cần config nhiều nhưng khi hỏi tại sao phải start 1 số service để running app thì coaching lại ko biết =)) Ngoài ra bên Thuỵ Sĩ viết framework để VN sử dụng nhưng hỏi về framework work ntn lại ko biết =))
– Team mình có vẻ ko welcome new members.
=> Thích hợp cho fresher theo quan điểm của mình. Nhưng có experience thì khuyên ae nên xem xét take challenge ở những môi trường khác để tốt cho career path của ae.
E vừa nhận mail làm codinggaming a, nhưng khó hiểu flow trên nó quá. Tư vẫn đc k a
không biết các sếp có nắm rõ microservices là gì không nữa. Sử dụng Openshift chứ không phải kubernetes thuần nên các anh chị em deploy như cái máy chứ chưa chắc hiểu thế nào là namespace, pod, service mesh, …
Chào mọi người, em thấy mọi người có review lương của Fresher rơi vào 11 – 13 gross. Không biết đối với mọi người sao nhưng với đứa chưa có exp như em là cao rồi ạ. Nếu em deal quá lố thì HR hay Leader có deal lương xuống thay vì nhắm mắt đồng ý rồi cho fail không ạ? Em cảm ơn
Bác trên có thể chia sẻ cho mình tên vài công ty không ạ? Cảm ơn bác nhiều
Giờ đầy nơi lương 13 là Net chứ không phải là gross đâu.
Đầy công ty chưa có exp nhưng lương khỏi điể ban đầu khá cao, vấn đề quan trọng là tăng lương chậm, rất chậm. Phỏng vấn tech xong 2 vòng sẽ có thư ghi lương bao nhiêu, … Rồi về deal nhưng thường fresher không deal lên được mấy đâu.
Xin chào các anh, các tiền bối. Em định xin vào làm Junior của dự án Secutix (Java), nhưng chưa biết rõ môi trường và công việc ở dự án này thế nào. Em vào vì em muốn phát triển technical. Còn những vấn đề khác như đồng nghiệp, leader, hỗ trợ, quản lý,… em chưa rõ.
Mong các anh tiền bối đi trước, có biết qua chỉ giáo xem có nên đi không. Và bên ngoài có công ty nào có môi trường product để phát triển technical tốt tương tự như elca không ạ?
Đã review thì mình review có tâm một chút. Vì mình join ELCA lúc là fresher nên mình sẽ review theo hướng Fresher và Junior.
1. Phỏng vấn.
– Cũng không khó đậu.
+ Làm test.
+ Phỏng vấn tech và với manager.
+ Deal lương.
– Phỏng vấn ở ELCA thì không khó với fresher, chỉ nắm vài kiến thức cơ bản, biết làm vài bài code đơn giản kiểu tìm ký tự trong chuỗi, …
2. Chính sách bảo hiểm, hợp đồng:
– Đóng bảo hiểm theo nhà nước, giấy tờ rõ ràng lành mạch.
– Có bảo hiểm sức khỏe riêng.
– Hợp đồng vô thời hạn
– Lương trả đúng 25 hàng tháng.
– Có lương tháng 13, thưởng không cao, anh em nên lựa chọn thời điểm báo nghỉ công ty sau ngày 1/1 để nhận lương tháng 13, 45 ngày sau đó tức sau tết mới qua được công ty mới.
3. Môi trường
– Môi trường khá thoải mái, thời gian làm việc thoải mái, theo phong cách châu Âu nên mỗi người tự quản lý thời gian của mình, làm dư giờ có thể nghỉ bù (tùy manager :)) ).
4. Title:
– Chia ra rất nhiều level.
– Mỗi level s ẽ có một range lương khác nhau.
– Theo mình biết senior thì mới bắt đầu chạm được mức 20 triệu (gross)
5. Lương:
– Lương cho fresher khoảng 11-13 (gross) theo mình đá*h giá hơi thấp so với mặt bằng chung.
– Có progress talk đá*h giá tăng lương, lương tăng theo title, thực chất thì progress talk có hoành tráng mấy thì lương cũng không tăng nhiều =)).
– Tốc độ tăng lương theo mình đá*h giá là chậm đôi lúc không biết có bằng trượt giá không?
– Đôi lúc đá*h giá theo năm kinh nghiệm không theo năng lực -> lý do mình ra đi.
6. Công việc:
– Quy trình phát triển phần mềm tốt.
– Tuy nhiền mình đá*h giá anh em developer ở đây không cao, khả năng không đồng đều.
– Công việc nhiều và khá nặng.
7. Công nghệ:
– Tùy dự án, tuy nhiên về mặt architecture mình không đá*h giá cao. Các dự án lớn đôi lúc bảo thủ ngại thay đổi.
Tổng kết: ELCA là công ty phù hợp cho anh em “fresher/junior” học hỏi, lười thay đổi môi trường thì ở lại cũng được -> “Ở lâu làm lão làng” chứ mình đá*h giá kỹ năng quản lý của leader và manager không cao. Mình cảm thấy công ty bắt đầu lười đổi mới nên mình quyết định ra đi.
Review chuẩn nhá, nhiều cái còn tệ hơn so với anh/chị review.
Tệ hơn hồi đó à :(, tiếc cho một ELCA trước đây. Đúng là bán cho quỹ đầu tư là nó khác hẳn.
Hiện tại tệ hơn hồi đó nhá.
Giờ có anh em nào cập nhật không biết bây giờ thế nào rồi.
Nhiều cái anh nhận xét thì đến bây giờ ELCA vẫn vậy, một số điều còn tệ hơn. Em cũng cố gắng thêm một thời gian nữa rồi tìm công ty mới.
Mình review có thể không còn đúng ở thời điểm hiện tại, nhưng thời điểm hơn 2 năm trước mình không nghĩ nó sai. Nếu người cmt nói mình sai là HR thì bạn nên xem lại bản thân và team, mình đã từng làm việc ở ELCA cũng có khoảng thời gian hạnh phúc ở đây nên mình đưa ra một review khách quan nhất ở thời điểm mình đã rời ELCA được vài tháng. Mong những bạn khác sẽ đưa ra những review cập nhật mới nhất cho anh em làm trong ngành IT để có cái nhìn mới hơn về ELCA. Mong là nó không xấu đi như những review mới đây.
@Muốn xưng tên thật thì xưng không thì thui: thực tập quan trọng phát triển bản thân đươc đến đâu chứ tiền bạc thời điểm này không phải là vấn đề, nhưng ELCA có trợ cấp vài triệu ăn uống đi lại.
“Theo mình biết senior thì mới bắt đầu chạm mốc 20 triệu (gross)”
==> Nói câu này là biết bạn ng* và ếch ngồi đáy giếng rồi
Bạn nói sai rồi nha :))
Em đang định join vào thực tập mà không biết có trợ cấp không vậy mấy bác
Cảm ơn bác vì review có tâm
10 củ với người này là ngon với người khác thì nó không là gì mấy, quan trọng ELCA tốc độ lên lương khá là chậm.
ủa lương 11- 13 củ gross thì lương thực nhận cỡ 10 củ cho fresher là ngon rồi
review chất lượng
Không nhất thiết đã có bằng mới là fresher.
Mấy anh cho em hỏi Fresher nghĩa là có bằng TN phải không ạ. Em đây năm 3 sắp xếp thời gian trên trường, thì ứng tuyển vị trí Fresher được kh nhỉ
Review có tâm thật sự.
Mình đã thắm thía 80% những điều trên qua 1 năm rưỡi ở đây.
Cảm ơn chủ thớt – 1 LIKE cho bạn.
Em cảm ơn review có tâm của anh nha, tính vào công ty mà đắn đo mãi
Tặng 1 like
Tiếng việt
Cho em hỏi là Fresher phỏng vấn technical bằng tiếng anh hay VN vậy ạ?
Mấy cái cơ bản, OOP, logic, nói chung là cực kỳ cơ bản
Cho e hỏi phỏng vấn tiếng anh vs ông gì đó, có những câu hỏi nào z anh? Bài test kỹ thuật thì những bài nào ạ
công nhận bác nói đúng, công ty giờ chia làm 2 phần chính: 1 là lớn tuổi ngại chuyển công ty, 2 là rất trẻ. Chứ lương thưởng thế cũng khó gắn bó được.
Xin chào các bạn, cho mình hỏi bên cty này phỏng vấn Java Fresher/Junior họ hỏi những gỉ vậy ạ? có hỏi tech = tiếng anh ko?
Dự án product ngôn ngữ JAVA, hệ thống lớn nhất ELCA.
Cho em hỏi dự án Secutix sài những công nghệ gì dc ko ạ? Và tại sao nên join vào dự án đó ạ?
Không, năm vững kiến thức cơ bản là đậu thôi. Nếu được thì hãy join vào dự án Secutix.
phỏng vấn đầu vào cực dễ
Sau 2 tháng thử việc sẽ có 1 session test, coi có phù hợp với công ty hay ko. Không phù hợp là bị ch*m luôn.
Khối lượng công việc nhiều
Xưa thì là top công ty mơ ước, còn bây giờ thì là trung bình kém với các công ty công nghệ hiện tại
Tương lai thì không biết sao
Hồi xưa khi đi có nhiều thứ bức xúc lắm nhưng mà đi 1 vòng các công ty khác rồi nghĩ lại thì thấy nó cũng ko đến nổi. Chí ít minh bạch và có quy trình chứ ko nát bét như một số thằng. 1 nơi tốt cho fresher vào học việc và người già về sống an nhàn.
Đi phỏng vấn đi có socola ăn đó mấy đứa :d
Dăm ba socola sao dụ được
các bác cho hỏi fresher phỏng vấn thế nào ạ
Bách khoa, tự nhiên điểm tb trên 7 thì vô nói chuyện với ông Paul vài câu rồi là đc nhận. Trường khác thì đk như trên nhưng có làm bài test, nhưng đó là hồi xưa còn giờ anh ko biết.
Lương lậu cũng ngon cho sinh viên mới ra trường, sếp HUN tốt, vui tính, phù hợp cho những ai thích bia và ăn nhậu. Mong một lần được làm lính của HUN. Review code kỹ, chất lượng code tốt hơn so với các cty khác. Mọi người trong đây đa số là cao thủ
Anh HUN dễ thương, vui tính. Tiếc là khó vào được team ảnh trừ trình cao
anh Hưng siu dễ thươngggg
*** này giùm!
chào anh/chị cho em hỏi lương fresher ở đây đc bao nhiêu vậy bên java
trên itviec có tới 41 review mà bị ẩn hết rồi, chơi kì quá, đang muốn tìm hiểu thêm, có bác nào cho xin thêm review tình hình năm nay
Phúc lợi: Bảo hiểm đóng full, được cấp 10 triệu/năm khám chữa bệnh. Hợp đồng rõ ràng, nhận lương trước khi hết tháng.
Cơ sở vật chất: Tiện nghi đầy đủ, diện tích không rộng cũng không chật, 2 màn hình làm việc, thang máy hay rung lắc + quảng cáo hay hiển thị kotex, diana,…
Con người: Mọi người vui vẻ, hòa đồng mặc dù vẫn để lọt vài thằng Bách Khoa, Tự Nhiên rất cao ngạo, ngông cuồng (háng rộng bằng vai, mắt nhìn ngang trời, thiên hạ trong tay, vũ trụ trong rốn)
Chế độ tăng lương: Có ProgressTalk đá*h giá nhân viên. Năm vừa rồi được tăng 1 triệu 500k, không biết năm nay thế nào? Em là junior, trình độ bình thường nên vẫn happy.
Công việc: Quy trình rất chặt chẽ nhưng nặng nề đến mức không cần thiết, review code rất kỹ, một dự án sử dụng khá nhiều tool premium hỗ trợ (JIRA, Bitbucket, Jenkin, OpenShift, Sonar Qube, …). Có onsite Thụy Sĩ nhưng tiếng Anh phải tốt và trình phải cao. Dự án cũng tương đối khó, học hỏi được nhiều từ các anh expert.
Đá*h giá chung: 7/10
Tốt: Công ty khá tốt, mình rất welcome các anh chị vào đây làm.
Xấu: Theo quan điểm cá nhân thì vấn đề nằm ở chỗ mặt bằng lương chung không cao. Em đã từng thấy nhiều anh tài ra đi mà theo tìm hiểu là vì cty không đáp ứng được yêu cầu mức lương của họ qua các năm.
PS: Đây là những lời chia sẻ thật lòng. Em vẫn còn làm ở đây và sẽ tiếp tục gắn bó cho tới khi trở thành pro thì thôi.
Review có tâm đấy.
thằng bạn đang làm trong đó 4 năm rồi làm tới giờ mà lương chưa với 20 Tr , nó đang làm lead. Năm trước có 4 dự án lớn cả java net, nổi tiếng có anh Hậu .net phg ăn hai bát họ của anh em culi cốt đơ, 1 bát họ của anh lead cũ, an hết bát cháo đá lun cái bát là ăn cháo đá bát. culi làm lâu năm skill cao, tận tình, xa nhớ đồng loại, đáng sống cho culi mới ra trường làm 2 năm nâng skill. Xa nhớ culi cốt đờ đồng loại.
lương bình thường, chế độ tăng lương quá thấp – tin tao đi, tăng ko đủ so với lạm phát. làm thì ngập mặt mà năm tăng lương 500k/năm – chắc éo ai tin nổi điều này, haha. Vậy nên năm nay ra đi rất nhiều. Nhiều đứa mới zô, cuối năm ko đc tăng, còn bị trừ 50k đến 100k tiền lương để cty đóng bảo hiểm cho nữa =))))))))))))). Áp lực làm việc nặng, OT là thường xuyên, đòi hỏi cao. Nhiều thằng zô làm 1 time ng yêu bỏ =)))))))))))). Mỗi năm 2 lần đánh giá năng lực -process talk – gọi là để nâng cấp kỹ năng c*̉a nhân viên nhưng theo đánh giá c*̉a nhiều người thì là cách để giảm chế độ tăng lương vì biết là khó có ai đạt đc
Tăng được hẳn 400k trượt giá còn éo đủ, mình lên được 1 củ nhưng 1 củ cũng chẳng thấm đâu, giờ đi thì chắc phải lên được 1.5 =)). Đôi khi ra đi thì thấy tội công ty vì giờ người ở lại toàn người trẻ ở lại tội sếp, mà ở lại thì tội mình. Thôi thì chắc đi vậy.
Thế bác ở trên năm nay ổn không. Chứ anh em tụi tớ được hẳn 400k đấy 😀
Thánh dự đây rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 triệu like
bác @coder đã mỗi năm tăng 100-200$ mà bác khen cao thì em cũng chịu =)). 5 năm tăng chưa đến 800$ =)). Trong khi đó mình làm việc 2 năm nhảy việc 1 lần đã được tăng lên chừng đó. Bác nên xem xét lại, yêu công ty là tốt nhưng nên tìm hiểu thị trường thêm =)).
Mình làm ở elca gần 5 năm, bạn nói đúng 1 phần là lương thấp nhưng chưa có năm nào mà tăng 500k như bạn nói cả. Mình bèo lắm cũng được tăng hơn 100$ mỗi năm, có nằm thì đc hơn 200$. Chắc bạn làm việc không hiệu quả nên mới vậy thôi. Chứ làm việc đàng hoàng thì không có chuyện đó xãy ra 🙂
lương bình thường, chế độ tăng lương quá thấp – tin tao đi, tăng ko đủ so với lạm phát. làm thì ngập mặt mà năm tăng lương 500k/năm – chắc éo ai tin nổi điều này, haha. Vậy nên năm nay ra đi rất nhiều. Nhiều đứa mới zô, cuối năm ko đc tăng, còn bị trừ 50k đến 100k tiền lương để cty đóng bảo hiểm cho nữa =))))))))))))). Áp lực làm việc nặng, OT là thường xuyên, đòi hỏi cao. Nhiều thằng zô làm 1 time ng yêu bỏ =)))))))))))). Mỗi năm 2 lần đánh giá năng lực -process talk – gọi là để nâng cấp kỹ năng c*̉a nhân viên nhưng theo đánh giá c*̉a nhiều người thì là cách để giảm chế độ tăng lương vì biết là khó có ai đạt đc yêu cầu.
Boss JPT quá kèo kiệt và tính toán. Nói chung ELCA thì mấy em Fresher vô học hỏi kinh nghiệm cũng ngon rồi, nhưng so với bên ngoài thì benefit, tăng lương hay thưởng quá là tệ.
Ổng nghỉ rồi.
Công ty này có 1 thằng rất Xạo ***, phải nói là VN này chưa ai Xạo *** bằng nó
thêm qhd nham hiểm nữa là đủ bộ rồi hahaha
Chac bac nay noi TRV roi. Khong nhung noi xao ma con bo lao nua, no co biet danh la ba xao
lương đầu vào cao, công việc cũng nhiều ko kém nhưng thấy xứng đáng