Review company Ekino Vietnam (Vietnam)

Tại hạ vô tình qua đây và để lại cái website của tại hạ để các huynh đài đây ghé chơi thôi. Đánh giá về công ty thì Ekino/Bolloré rất tuyệt vời, nếu các huynh đài chỉ đi làm vì đam mê, ko vì tiền :))))

Nữ giám đốc gọi điện hỏi nàu nọ xong xui.Bàn tới lương tự dưng hỏi về lương hiện tại, người tế nhị thì bị từ chối 1 2 lần rồi thôi còn đằng này cứ lấy cớ là chia sẽ thật với nhau. Ép phải nói. Đó là vấn đề riêng tư chị nhé đã né rồi chị cứ soi, giám đốc mà nc kiểu vậy đó. Tuy em làm dev cần công việc thật nhưng có những thứ thuộc về cá nhân chị nhé xem lại cách pv của chị nha. Dev thân chào. Tốt nhất tránh xa cty này

Hế lô các tềnh iu ekino!Sutrix Solutions đã sẵn sàng chào đón các “chiến binh” #Java Dev gia nhập với Sutrix rồi này.Yêu cầu: ? Ít nhất 1 năm kinh nghiệm Java.? Có kinh nghiệm sử dụng J2EE (#Struts, #Spring, #Hibernate). ? Thành thạo Java Core, Servlet.Đãi ngộ:? Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện cho bản thân và gia đình lên đến 2000$.? Tài trợ và thưởng nóng cho các chứng chỉ quốc tế.? Cơ hội làm việc tại Pháp, Hà Lan, Singapore, Nhật Bản.? Lớp học tiếng Anh, tiếng Nhật mỗi ngày.? Văn phòng làm việc siêu cool thỏa sức sáng tạo.Và còn nhiều điều hấp dẫn đang chờ bạn phía trước.————————–Gửi ngay CV để cùng Sutrix “cất cánh” cùng nhau nhé.————————–Địa điểm làm việc: Tòa nhà Blue Sky, số 1 Bạch Đằng, P. 02, Q. Tân Bình. HCM.?Thời gian làm việc: 9h00-18h00, từ thứ 2 đến thứ 6.?Liên hệ: [email protected]

Hế lô các tềnh iu!Nay rảnh rang dừng chân nơi đây để rờ vếu ekino cho mọi người xem nàk: team QC tính ra chiếm 2/3 cty ấy, chia ra manual tầm ~20 người và auto ~10 ngườiteam frontend bé bé ~10 ngườiteam backend nhỏ xinh ~10 ngườiteam pm ngầu lòi ~10 ngườiVề benefit chung thì có 12 ngày nghỉ này, đóng full bảo hiểm này. 1-2 tháng thì có tổ chức team building ăn chơi này (cái này sếp trả 200k, ăn chơi lố hơn thì tự bù nhá). Đc phục vụ ăn trưa tại cty luôn nên hông cần nghĩ hôm này mình sẽ ăn gì =)) nhưng bù lại thì nhà ăn làm hơi dở & lạt >…< Àk tiền ăn đc cty tài trợ 1 phần nè, chỉ đóng 7k cho bữa ăn thoy. 1 Năm thì cty có đi company trip lên rừng xuống biển 2 ngày….mà ở VN :(Nói về team tí xíu nha. Team to nhứt là QC. Mặc dù khá là đông nhưng mà sếp ko trọng team này lắm. Y như con ghẻ vậy >…< Về mức lương QC thì trong range như sau:Junior đc 5 -> 7,5 grossTester 1 đc 8.5 -> 10.5 grossTester 2 đc 11 -> 13 grossSenior đc 14 -> 18 grossQC lead đc 25 grossTeam frontend & backend tuy nhỏ nhưng đc sếp iu thương và ưu ái hơn ^__^Về mức lương frontend/backend thì trong rangeJunior đc 8.5 -> 10.5 grossExperience 1 đc 11 -> 13 grossExperience 2 đc 14 -> 18 grossSenior đc 20 -> 25 grossLead đc > 25+ grossTeam HR đáng sợ thì trong range:Assistant: 7.5 -> 13 grossHR director: 50 netP/S 1: cho các tềnh iu nào muốn vào thì pv ~1-2 tiếng. Vào round 1 sẽ đc quăng cho 1 bài test làm ~1 tiếng. Xong các senior/lead vào tra tấn technical skill. HR cũng có tham gia pv và ngồi nghe chờ khi kết thúc pv sẽ vẽ ra viễn cảnh tươi sáng khi làm việc tại ekino =)) và ko quên chờ đợi ứng viên lộ ra khuyết điểm để dìm lương. P/S 2: Àk lương đây tăng khá chậm, trung bình 7 -> 13% trên gross (nôm na là 500k -> 1.5 triệu net đó mấy má) vui vui thì ko tăng -> lý do chính mà nhân viên nghỉ liên tục =)) Gặp sếp có tư tưởng 1 thằng senior nghỉ thì thuê 2 đứa junior khác thế vào >…<Byee byeeee các tềnh iu, có gì nhớ ra sẽ update bên dưới cho nàk ^__^

Công ty thì nát, lương ngang bảo vệ, công nhân xí nghiệp. Sau kì performance nhân viên cũ lũ lượt ra đi. Mỗi năm lương tăng tầm 8-10% trên gross, vui vui thì không tăng lương. HR tìm cách dìm hàng để không tăng lương.Sếp thích tuyển sinh viên mới ra trường vì dễ ép lương & còn cừu nonĐa số là CMS projectTrong công ty đã xuất hiện 1 số thành phần ngoài mặt vui vẻ nhưng trong lòng ganh ghét, đố kỵ, tìm cách dìm nhauMay còn *** chứ nó block review trên ITviec là đủ hiểu rồiSkill nhân viên tầm trung vì người giỏi đa số đã rời cty

Yêu em, anh chấp nhận đầu tư dài hạnDẫu biết mình tài sản chẳng hơn aiPhải bổ sung bằng nguồn vốn đi vayChỉ mong được có em trong vòng tay duyên nợTa quen nhau cũng gần hai niên độBiết bao nhiêu nghiệp vụ đã phát sinhTình yêu đâu là tài sản hữu hìnhMà sao cứ hao mòn theo năm thángEm đâu hiểu tình yêu còn song hành tình phí.Vẫn biết rằng không được phân bổ nhiều lần.Anh đau đầu làm sao cân đối hai bên.Để có tình yêu đôi khi anh đành chịu lỗ.Thương Thuỷ

Em bạn thằng Fake 1 nó nhờ em lên đây rờ cái để PR bài của nó lên top. Anh em cho nó ý kiến với

cty cùi bắp, bán giải pháp core CMS cho cty ngta mà làm như ông nội . đang trong thời gian support mà yêu cầu tra google để biết cách làm. dm chỉ cụ thể là lão DU đang sp cho cfc 😀

Công ty tôn ti trật tự, phong cách như bọn Nhật bựa vậy đó. Vào phỏng vấn tưởng chuyên nghiệp gì hóa ra cho ngồi làm bài test, người PV đéo biết gì về technical, vứt cho làm bài test rồi về. Chán phèo

Nay là rằm cô hồn, đáp ứng nhu cầu của lũ cẩu tạp chủng HR EKINO nên review vòng phỏng vấn từ 1 năm trướcGặp 1 chị HR ngồi chung với 1 chụy nữa là manager vứt cho bài test rồi cụp đuôi ra về . Hết !review : PV qua loa, check thái độ chứ méo bận tâm gì về ứng viên. Phù hợp cho lũ thích gặm xương cho bọn Phăng-xoan . Repply tao đi lũ HR + DEV gặm xương ! Tao để ý cái Job đó chúng mày cũng chịu khó quảng cáo hơn1 tháng mới đủ quân số trên tất cả các kênh tìm kiếm việc, kiểu này chắc xương ngon lắm nè