- Review company Ekino Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Thanh niên họ Đỗ này bám váy công ty cũng được chục năm rồi. Mà biết vì sao không? Vì đ*o phỏng vấn đậu chỗ khác được với trình con gà đó =]] test lead ekino chưa tới 30 củ gross ngang với level mid chỗ khác mà phỏng vấn còn đ*o đậu.
Mình mới dừng lại ở bước phỏng vấn thôi nhưng mình xin đá*h giá như sau: Mình chờ lâu quá tưởng rớt rồi nhưng đúng 3 tuần sau thì chị HR gọi, chị HR siêu siêu dễ thương và chuyên nghiệp. Vòng 1 là HR gọi 30p check tiếng Anh và lý thuyết, project, học vấn,… Sang ngày hôm sau thì có kết quả luôn, dù đậu hay rớt thì HR cũng sẽ báo nên các bạn khỏi lo bị ghost.
HR sẽ gọi mình interview round 2, làm bài test tự luận, mình làm không được tốt, siêu tệ luôn. Rồi sẽ có 2 người vô phỏng vấn, hỏi mình về những gì mình viết trong bài test, mình ngại vì mình không làm tốt, lý thuyết cũng chưa vững nhưng 2 anh chị rất dễ thương và còn giải thích giúp mình các lý thuyết nữa. Lúc về mình gửi thư cảm ơn và chị HR cũng rep cảm ơn lại(mấy anh chị tốt quá😭)
Chắc mình sẽ bị rớt vòng 2 nhưng về quy trình phỏng vấn và các anh chị mình đã gặp thì 10/10 không có nhưng, nếu rớt thì sau này mình cũng muốn apply lại🙏
tận 3 tuần mới gọi điện trả lời mà vẫn khen lấy khen để. m bợ đít đến thế là cùng
đừng lên mạng nói xấu nhau nữa mà hãy DCA Bitcoin, Bitcoin dưới 200k là một món quà
đậu xanh, lại là thanh niên Đỗ làm lead bên QC, gà vl mà cứ tưởng mình giỏi. Ngoài mặt thì nice nice, nhưng toàn đi hót rồi địa địa nhân viên xong đi méc bên trên. Nịnh hót, bợ đít vl. đ*o biết đủ tư cách làm lead ko mà đi nói xấu, đặt điều cho members rồi kể khống lên bên trên.
Đã vậy thấy bạn nữ nào xinh xinh là lại sáp sáp zô đụng chạm, nghe kể mà ghê vl. Không biết mấy BOD có biết mấy vụ này không :))))
gửi “Con đàn bà xinh xinh”, má cái loại đàn ông núp váy đàn bà, nghe giọng văn đúng kiểu “thanh niên họ Đỗ” rồi.
chi là con đàn bà xinh xinh mà e nói đây, ai harass chị mà chị không biết mà mấy em biết hay quá vây =))
Chưa thấy leader nào lại đi nói member của mình là “thằng này”, “con kia”, rồi thì là “bọn toxic”, “đám toxic” như khứa này, khiếm nhã.
Đù, t biết thằng loz này, ngày trước thấy còn sáp sáp với 1 bạn nữ, kiểu cưa cẩm, người ta ngủ trưa cũng đòi trải vải ra nằm cạnh nữa chứ, t cũng đến lạy. 1 thời gian bạn nữ đó sợ quá phải xin chuyển team, vẫn đ*o tha, cái loz gì cũng lại gần, vẫn bị từ chối, xong đì người ta thậm tệ, bạn nữ đó xin nghỉ luôn.
vl, nghe nói thanh niên này có vợ rồi mà. Nát cmnr
:))))
nghe bảo cảnh sát chìm mà =))))))
Con quỷ minh châu HR, làm HR mà tưởng má thiên hạ mẹ thiên nhiên. Làm HR mà đi test technical của dev, m rãnh quần quá hà, câu hỏi thì chắc search trên mạng hoặc chatgpt. Đề nghị công ty đuổi việc Tech Lead để minh châu lên làm mới xứng tầm với minh châu. Ko biết văn hoá cty củ lờ này như thế nào chứ t là thấy hãm vô cùng, sơ vấn mà đòi show rất nhiều thông tin cá nhân ko biết dùng để làm gì. Ae tránh xa cái cty hãm lờ phong kiến này ra giúp mình.
có vụ HR check tech của Dev nữa à, hài ghê
Cho mình xin review công tâm về vị trí tester ở đây ạ?
Đọc nãy giờ thấy có nhiều review nói là môi trường toxic, cụ thể là từ sếp hay đồng nghiệp vậy ạ?
Xin cảm ơn
QC có 2 projects chính, 1 cái làm về hotel, 1 cái làm về video data, ngoài ra thì có team automation, và các projects nhỏ.
Performance review chặt chẽ, HR kỹ quá mức cần thiết – công ty nào cũng vậy, tech lead ok, QC lead (biệt danh là Lu) thì ng* nhưng hay tỏ vẻ, thích thể hiện quyền lực, đek biết bảo vệ members đâu mà cứ rình rình rồi nhớ lại và méc ngầm với BOD, bẩn tính.
nếu bạn tìm nơi để an dưỡng, mọi thứ đã đi vào ổn định, vô process rồi thì vào đây, còn bạn cần challenge, cần grow up thì nên tìm 1 môi trường khác
Người ta đã nói code splitting r mà còn hỏi có bit lazy load k?
Hỏi có bit debounce hay ko, r t hỏi debounce về cái gì thì k trả lời dc.
Đã HR ko rành tech mà dám đi hỏi tech với dev.
Cty thế nào tôi ko biết nhưng hỏi lương cũ + show payslip là say *éo
Xin payslip để đì lương á mà, auto +1tr nha
Out range thì deal thấp xún
Toxic environment with toxic people, nơi cho ng già vào an dưỡng + bọn làm lâu bè phái
Nhất là team QC, có thằng lead ng* còn tỏ ra nguy hiểm, chuyên đi nịnh bợ, nâng bi. Member có làm gì là ghi lại, im im, giả bộ nice, rồi đi méc lẻo bên trên, xong đi rao là team này team kia méc, chứ đ*o phải mình méc =))))
Môi trường cực kì toxic, lương thấp hơn so với thị trường, dự án khó học thêm được gì nhiều, performance review thì không tăng nhiều dựa theo năng lực mà tăng theo range lương có sẵn (sợ bão giá, bla bla). Cắt team building vì muốn trồng cây, dự án xanh nhưng văn phòng k có một cái cây nào.
Benefit khác như WFH thì phải thông qua a lé tổng giám đốc để được approve với lí do phải chính đáng.
Lead Đỗ ngoài mặt thân thiện nhưng nói xấu người này với người khác, luôn luôn soi mói từng chút một nhân viên của mình và bắt lỗi. Đem nhân viên ra ch*m đầu thị chúng để bợ đít client và hù doạ người khác.
Cơ sở hạ tầng cũ, máy tính và trang thiết bị cũ mèm, không phụ cấp tiền gửi xe, tiền ăn trưa 30k 1 ngày.
(Thân gửi a lead Đỗ và đám senior bợ dá* cho anh ý và chị Hoa Đào: với kiểu làm việc nâng bi bợ dá* như thời vua chúa phong kiến cỡ đó thì đừng hỏi sao member đi liên tục)
Thân ái và không recommend vào công ty bá dơ này.
bác nói chuẩn vãi :)))))
Xin review mức lương junior dev ở đây ạ
Junior bên này là Fresher nhé
Experienced mới là Junior
title charge tiền khách hàng thôi, Dev mạnh dạn deal lương hơn 10 nhé
công ty bày ra thêm rule đì mức lương tăng, chả phải là FPT nhưng đòi có chứng chỉ ISTQB thì mới đc tăng, trong khi cty ngta ra rule nhưng tài trợ cho thi… đây ra rule nhưng thi thì tự bỏ tiền ko tài trợ, mà cái chứng chỉ cũng 4 – 5 triệu =)) sao không ra thêm rule nào khống chế bớt cái miệng mấy khứa bóng đi
mấy anh chị cho em tham khảo lương vị trí QC bên cty này có ổn không ạ
lương cũ + 1tr nhé, lương càng rẻ càng thích
Đang tính apply mà đọc review hơi căng thẳng. Mà ae cho hỏi bên này phòng Dev ổn ko a, đọc thấy hơi hoang mang
Mấy con nhân sự range lương thì nhất quyết ko nói nhưng cứ đi hỏi lương cũ. Khôn v quê t đầy
Đâu ra ko giỏi tiếng anh tự trừ 2-3 triệu, pvan có xuất sắc hay test eng với HR có tốt ko thì m show lương cũ nó cho hơn 1 xí thôi. Lương ko phản ánh năng lực nhé
lương lead 25 gross quay đầu. Cứ mỗi cấp thấp hơn -5 triệu nha. Bonus không có giỏi tiếng Anh thì tự trừ thêm 2-3 triệu.
eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
các senior test review tăng lương phần nhiều đều đá*h giá cảm tính và ko hoàn toàn đúng thực lực
về khả năng quản lý khi làm việc vs con người cũng chưa được tốt, nhiều issue về bullying, bè phái ko được giải quyết
các dự án cho team test hơi chán, người làm lâu lạm quyền
điểm cộng là qui trình ok, training ổn
bảo hiểm full lương, bhsk, allowance, hr chuyên nghiệp
tuy benefit ko quá cao nhưng vẫn tạm ổn, mong các năm sau sẽ ra nhiều benefit khác tốt hơn cho nhân viên