Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Trả lương đây CT Group, giờ ăn trưa còn đéo có
Kkk đuổi người dễ nhỉ, sáng đuổi chiều out luon thì hơi ảo về hợp đồng
THẰNG DANH BỊ ĐUỔI VIỆC BÊN EVG RỒI HẢ ANH EM? LẠI ĐI LÀM CON BUÔN XE VIN. THẰNG NÀY…
Nguyễn Lý Kiều Anh 98 CEO chỉ đạo trên Zoom, ai hỏi về IPO, MEY COIN là kick hết, coi như…
Nhìn lại tình hình công ty tháng 03 năm 2026 thì thấy rõ: một đám “ếch ngồi đáy giếng”, thuật…
Tham gia buổi phỏng vấn mà thấy ám ảnh, khuyên chân thành các bạn nên suy nghĩ kĩ khi tham gia ứng tuyển. Ưu điểm là công ty cơ sở vật chất tốt, to, rộng, đẹp nhưng quy trình tuyển dụng thì siêu củ chuối. HR thiếu chuyên nghiệp, gọi điện mời phỏng vấn nhưng hỏi bằng được mức lương hiện tại của ứng viên, test, demo nọ kia rồi mới phỏng vấn. Quản lý thì siêu bựa, đã vào muộn thì chớ nhưng không một lời xin lỗi ứng viên. Lời nói trịnh thượng, chê bai, mang tính chất dìm người khác, làm như đi ban ơn vậy. Thời đại bây giờ ứng viên không còn là “xin việc” mà là “tìm việc”, vậy mà thái độ của nhà tuyển dụng như kiểu tao đây công ty lớn, được quyền khinh miệt tụi bây. Lần đầu tiên thấy một tập đoàn lớn mà làm việc thiếu chuyên nghiệp như thế.
Chia buồn với bạn nhưng buổi phỏng vấn của tôi ở Starlake Tây Hồ Tây thì khá ổn.
Trước đó tôi cũng được hỏi về mức thu nhập hiện tại, bạn nhân viên HR có nói là để đánh giá xem mức thu nhập dự kiến tại vị trí tôi ứng tuyển liệu có phù hợp hay không, và nếu tôi ko đồng ý chia sẻ thì thôi
Bạn phỏng vấn vị trí & cơ sở nào thế. Lúc mình nói xong xuôi đâu đấy, có hỏi lại hai trưởng bộ phận chia sẻ về công việc thì đáp được một câu cộc lố không đầu đuôi. Không tự giới thiệu bản thân phải đợi ứng viên hỏi. Ko biết vào làm rồi sao.
Nick name nước ngoài, HR gato, ai deal cao là bị loại, ghen ăn tức ở với ngành khác, dăm nữa, tốn công fwb mới biết bảng lương toàn cty, có phân biệt vùng miền tỉnh nữa nha
Bạn review mà mình đọc còn chả hiểu bạn nói cái gì
Mình ứng tuyển 1 vị trí và sau khi tham gia phỏng vấn (bị fail) thì có 1 vài nhận xét như sau:
1- Ưu điểm:
– Cơ sở vật chất sang, xịn
– Bảo vệ khá thân thiện
– Mức lương offer khá ổn
2- Nhược điểm:
– Hr chưa chuyên nghiệp, không tôn trọng người hơn tuổi (mặc dù biết ứng viên nhiều tuổi hơn nhưng lại xưng là bạn, đến khi mình hỏi tuổi mới thay đổi ngôi thứ nhưng vẫn giao tiếp kiểu trịch thượng thể hiện và trống không), giao tiếp cảm giác khoa gần không thân thiện cởi mở. Các bạn nên nhớ tuyển dụng là người đầu tiên tiếp xúc với ứng viên nên rất quan trọng, làm tuyển dụng con người mà tạo cảm giác ban đầu cho ứng viên không ổn thì fail/pass họ cũng sẽ có ấn tượng ko tốt về công ty. Thời buổi này mọi thứ là 1:1 ứng viên và người tuyển dụng đều cần nhau, ứng viên bỏ công sức tài năng và các bạn cũng không phải người ban ơn.
– Trưởng phòng: Ngồi phỏng vấn mà mất lịch sự ngáp ngắn ngáp dài không che miệng, giao tiếp không nhìn trực diện ứng viên, kiểu không nhiệt tìn h, hỏi lòng vòng không cô đọng, ứng viên hỏi 1 đằng trả lời 1 nẻo
– Trưởng nhóm: ít tuổi nhưng kiểu ra vẻ, khinh khỉnh, hỏi ba lăng nhăng toàn hỏi lặp, vào phỏng vấn muộn nhưng không xin lỗi ứng viên, biết ứng viên hơn 5 tuổi nhưng gọi là bạn xưng tên.
Túm lại chỉ ấn tượng cơ sở vật chất chứ tác phong làm việc thiếu chuyên nghiệp, không thân thiện cởi mở, thiếu tôn trọng ứng viên. Đầu vào đã bất ổn thì còn tuyển dài.
Công ty cũng rất ok đấy chứ anh em. Mình theo công ty 4 năm rồi. Mới theo ck bỏ cuộc chơi về quê trồng rau nuôi cá nên mới nghỉ chứ không thì cũng phải vài năm nữa làm ở đây ý chứ. Môi trường nào cũng có cái hay cái dở. Cứ mạnh mẽ trải nghiệm đi các bạn trẻ. Vui vẻ thì ta làm tiếp. Không phù hợp thì ta dừng
Mình phỏng vấn vị trí Trưởng bộ phận IT – Phần mềm ở Edufit, đã pass và nego chán chê về benefit. Chốt đơn, Edufit gửi Offer letter chính thức, dặn dò ngày onboard, giấy tờ cần chuẩn bị(nhiều vl, và có những loại giấy tờ đặc thù bạn sẽ rất ít khi nghe thấy =)) ) và mình nộp đơn nghỉ việc ở công ty hiện tại để chuyển sang Edufit với hi vọng một môi trường chuyên nghiệp và có cơ hội, thách thức để làm những thứ mới.
Nhưng… nhưng không các bạn ạ, trước ngày onboard khoảng 3 ngày thì bạn HR gọi điện cho mình, sau một hồi giải thích lòng vòng thì bạn quay xe, nói cty đang khó khăn, rồi tự nhiên mình lại không phù hợp với vị trí này nữa(mặc dù có vài tuần trước thôi thì bạn vẫn lôi kéo mình về bằng được =)) )
Thực ra level của mình không có thiếu lựa chọn, nhưng khi mình đã đinh ninh về làm cho Edufit và từ chối các cơ hội khác, thì Edufit quay xe phút chót, nó giật mình gì đâu các mẹ ạ. Bạn headhunt mai mối cho mình cũng phải than, cả đời đi tuyển dụng, ứng viên quay xe thì cũng gặp kha khá, nhưng nhà tuyển dụng quay xe thì lần đầu trong đời =))
Tạm kể cho ace thế thôi, nên ae nào định apply vô đây thì suy nghĩ thật kỹ,… nhớ suy nghĩ thật kỹ nhé. Nếu có nhiều hơn một offer thì lại càng phải suy nghĩ thật kỹ, suy nghĩ thật kỹ nhé!!!
Công ty lớn không, cơ sở vật chất hoành tráng, nhưng… điều đó không đồng nghĩa với sự chuyên nghiệp, hay chính trực, tử tế ae nhé.
Ối dồi ôi, bọn hr ở đấy đúng là giở mặt nhanh thật, t cũng vừa bị 1 vố xong ông ạ
Có trách là ông ko biết đỉ Mồm, làm tech trong này dẻo miệng có gái fwb, ons không tốn một xu, đậu thai hay ko mới thực sự là đậu phỏng vấn
Các boss mở miệng ra lúc nào cũng là integrity, lời hứa, trân trọng. Nhưng quả quay xe này thì chả khác ngửa mặt lên trời rồi phun nước bọt
trước cũng định nộp vào vị trí backend php,cơ mà nhớ ra cty này hơi có tiếng =)),bác review xem offer thực tế được bao nhiêu phần trăm trên mức lương?
Công ty dạo này nv nghỉ việc nhiều quá nên thuê seeding về tẩy trắng à? Thôi thì công ty tốt thì các bạn ở lại mà làm, của các bạn tất. Ở đây chỉ đc cái không gian làm việc đẹp thôi. Chưa bh làm ở 1 công ty mà bóc lột lao động kinh khủng mà lương thì thấp. Vậy nhưng bắt nv phải theo tôn chỉ hào phóng”. Nv thì bắt giữ lời hứa nhưng sếp thì ko, tội vạ đâu lỗi nv hết. Ai muốn trải nghiệm thì cứ thử việc 2 tháng để biết trân trọng những cv khác mình đã làm
Nhìn một đống comment 5* toàn cùng ngày là hiểu tụi HR vào bợ đít nâng bi nhau rồi :))
Bạn nào định ứng tuyển ở công ty này thì né gấp nhé. Quy trình tuyển dụng cực kỳ yếu kém và khinh ứng viên. Chưa phỏng vấn gì đã gửi mail bắt làm bài test, cũng không gọi điện gì luôn, test xong hẹn trả lời mà cả tuần k nói năng gì.
Ứng viên gửi mail hỏi tận nơi cũng k rep, chắc là HR bên này bị CÂM hoặc là bị MÙ nên mới không viết nổi cái mail trả lời.
Mang tiếng tập đoàn lớn mà cái quy trình như ngoài chợ, kiểu coi ứng viên như đi mang ơn mình vậy nên bơ khinh là bình thường
thì từ trình độ văn hoá đó mới ra chuyện quy trình đón trả trẻ rồi mới có vụ quên trẻ đó
Rất đúng bạn ạ. Các bạn tuyển dụng ở đây cứ như là bố tướng ấy.
Các bạn HR ở đây không biết có bị vấn đề gì không nhỉ?
Lịch phỏng vấn thì quên, nhầm lịch. Email thì không trả lời. Rất thiếu chuyên nghiệp.
Đâu đâu trong tập đoàn mình cũng gặp những ngôn ngữ quen thuộc “Integrity”, “Hào Phóng”, “Đam mê”, “Học tập suốt đời”. Sau một thời gian làm việc, mình tự nhận thấy đây là sợi chỉ đỏ định hướng văn hóa, phong cách làm việc của toàn thể cán bộ, nhân viên tại Edufit. Bạn có thường đến các cuộc họp đúng giờ hay không? Nếu có, bạn đã “integrity” với lời hứa của mình rồi đấy! Bạn có sẵn sàng chia sẻ quan điểm, hướng dẫn bạn đồng nghiệp không? Nếu có, bạn đã hào phóng trong việc trao đi kiến thức và thời gian quý giá của mình cho đồng nghiệp để họ cùng tiến bộ. Bạn có hay tham dự các buổi đào tạo nội bộ về văn hóa, chuyên môn được tổ chức bài bản và được dẫn dắt bởi những giảng viên truyền cảm hứng, hay tham dự những clb, hội sách làm giàu thêm kiến thức, xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp xung quanh bạn? Nếu có, tức là bạn đã thể hiện sự đam mê và lòng khao khát được học tập suốt đời! Cũng đừng quá lo khi bạn chưa sẵn sàng có đầy đủ các giá trị cốt lõi đó khi vào tập đoàn Edufit. Chính các đồ ng nghiệp bên cạnh bạn, lãnh đạo của bạn sẽ giúp bạn bồi dưỡng giá trị đó hàng ngày và bạn tin tôi đi, giá trị cốt lõi này còn giúp bạn vận hành chính cuộc sống của mình nữa đấy!
cái l*n gì vậy ??? vote 5* đây hả
Gắn bó cũng được 3 năm, học hỏi được khá nhiều, sếp vui tính, chỉ bảo tận tình. Hay nhất là mọi người ai cũng cùng nhau học hỏi về các giá trị cốt lõi trong công ty. Đồng nghiệp bình thường thì ai việc người nấy nhưng đến lúc ăn chơi hay khó khăn đều nhớ đến nhau và ít bon chen. Đồng nghiệp thân thiện và sống tình nghĩa đến mức đã ship chồng cho mình ở cái tuổi súy thì băm :))))) Mặc dù Covid lương bị cắt giảm nhưng đo đi tính lại thì những gì nhận được ở Edufit 3 năm qua đủ để giữ chân trong thời gian này mặc dù không biết sau này có thể sẽ có cơ hội việc làm tốt hơn có khả năng thăng tiến hơn vì ở Edufit cơ hội thăng tiến lâu hơn do nhìn đâu cũng thấy người giỏi
vâng, covid những ng đang còn Hợp đồng thì k có cớ cắt giảm, ng vừa hết HĐ, giục ký lại k ký, đùng cái báo cắt giảm luôn, trong khi đó thời điểm covid vẫn còn đang làm 1 số việc online
Sau hơn 10 năm làm việc ở các môi trường khác nhau (13 năm trong đơn vị liên doanh và chi nhánh công ty nước ngoài, hơn 3 năm trong công ty trong nước) thì mình tự tin lựa chọn nơi đây là nơi mình sẽ gắn bó đến khi nghỉ hưu. Nếu có bị cho nghỉ việc cũng không chịu nghỉ 😀
Mình có cơ hội làm việc nhiều với nhân viên các bộ phận, với các cấp quản lí ở nhiều cơ sở. Ở đây có ngôn ngữ chung, từ lãnh đạo tới nhân viên đều sống và làm việc với giá trị cốt lõi đã tuyên bố. Mình học hỏi được rất nhiều ở đây và chính việc đó gia tăng giá trị cho mình.
Qua mấy mùa dịch, giáo dục là ngành bị ảnh hưởng nặng nề, nhưng chế độ công ty vẫn vô cùng tốt. Công ty tìm mọi cách giữ vị trí việc làm cho NLĐ, chế độ lương thưởng do tác động của Covid cũng giảm đi nhưng cá nhân mình đá*h giá công ty giữ được chế độ như vậy là sự cố gắng vượt bậc. Là NLĐ, mình thấu hiểu và sẵn sàng chia sẻ cùng công ty.
Ở công ty mình có nhiều người đã nhận kỉ niệm chương về thâm niên 5 năm, 10 năm, 15 năm; nhiều người vẫn cần mẫn đi làm mỗi lượt 25-35km hàng ngày là những ví dụ để mọi người biết sự gắn bó của nhân viên với công ty.
Với hơn 3 năm sống ở Edufit, mình chia sẻ góc nhìn từ mình để các bạn tham khảo. Mình luôn tự hào là Edufiter.
Còn bạn, hãy trải nghiệm trước khi nhận xét nhé.
Dưới đây là một vài ý kiến của mình sau khi đọc review của các bạn.
Đọc comt của các bạn từ năm nảo năm nào phàn nàn là công ty này kém, công ty này không tốt,… rồi thì sao? Sao bao nhiêu năm công ty người ta vẫn sống tốt, thậm chí phát triển hơn, mở rộng quy mô nhiều trường học hơn, nhiều nhân viên hơn. Quan điểm của tôi là thời gian sẽ trả lời tất cả.
Những luận điểm kiểu như sếp không giỏi, không có chuyên môn,… các bạn thử nhìn lại xem nếu bạn giỏi chuyên môn hơn người ta, bạn ra công ty khác làm việc có được đề bạt vào vị trí Giám đốc như họ?
Một điều mình nhận ra khi đi làm, người quản lý chưa chắc đã giỏi chuyên môn. Người giỏi chuyên môn chưa chắc đã làm được quản lý. Không phải ai cũng có tố chất làm quản lý. Mỗi người đều có chức năng nhiệm vụ của mình để tạo nên một bộ máy vận hành.
Nếu có cơ hội làm việc ở một công ty có quy mô lớn, bạn được thử sức và học hỏi nhiều, thu nhập cạnh tranh thì tại sao bạn không thử sức nhỉ? Ít ra CV của bạn sẽ “đẹp” hơn khi đã có kinh nghiệm làm việc ở một công ty lớn quy mô 1500 nhân viên hơn là bạn làm ở một công ty quy mô 50 nhân viên.
Mình phỏng vấn pass vào trường dewey ở Hải Phòng, mình đang phân vân tìm review thì thấy các bạn review ntn, yên tâm quá, cống hiến thôi.
Thôi ông tắt văn đi. Trải nghiệm là của mỗi người, người ta có trải nghiệm tệ thì người ta viết tệ, ông là bố người ta à mà bắt người ta phải khen
Đã làm 3 năm thấy cũng ổn. Không phải là tốt nhất nhưng với các công ty local thì chế độ tương đối ổn, bảo hiểm đóng mức cao. Không chậm lương. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, sẵn sàng support nhau. Trong thời gian dịch bị công ty bị ảnh hưởng nhiều nên cũng có điều chỉnh 1 số chế độ tuy nhiên làm trong mảng giáo dục thời gian này duy trì như vậy là cố gắng lắm rồi.
Mới làm việc tại công ty chưa lâu nhưng thấy công ty hết sức thiết thực trong từng công việc.Phân công công việc rõ ràng,các anh chị em trong công ty hỗ trợ nhau trên mọi mặt trận.Đi làm miệng mỉm cười,đầu óc vui vẻ,tâm hồn hạnh phúc.Tiếp lửa đam mê bằng chính sách lương thưởng phù hợp với từng đối tượng.Có nhiều kì nghỉ vẫn tính nguyên lương,hoạt động thi đua,vui chơi thể thao có đủ hết cả.Vào EDUFIT vừa có sức khỏe,vừa được cống hiến,lại có thêm xiền mang về cho mẹ…..Ai thế nào chứ mình thì vẫn chọn là YÊU EDUFIT nha
Môi trường làm việc ổn, mỗi tội là thủ tục giấy tờ hơi nhiều. Nhưng sau khi đổi việc sang môi trường sản xuất còn thấy nhiều hơn, hờ hờ. Covid thế này khó khăn quá, biết thế chả nghỉ nữa
Cty nào mà chả có cái dở cái hay. Vào một Cty các bạn thấy nó đang cho các bạn thứ các bạn cần thời điểm đó là được rồi. Các bạn đang mò mẫm Review Công ty để chọn vào hay không thì đúng kiểu yêu ai xong mang ra hỏi tông ti họ hàng xem có yêu được không =))
Trải nghiệm thoải mái đi, ở đâu cũng học được cái gì hay ho mà, ít nhất là có thêm mối quan hệ mới.
Mình làm đây gần 4 năm rồi, thấy ổn mà. Dịch dã, Cty vẫn trả lương, thưởng cho Giáo viên dù không dạy ngày nào là quá ổn rồi đúng không?
like like!!!
Sau gần 2 năm chỉ làm việc nay xin mạn phép đặt bút viết vài dòng trang nhất review.Tại EDF,môi trường lịch sự,năng động,chuyên nghiệp.Đồng nghiệp cởi mở thân thiện,giáo viên cả người nước ngoài lẫn người Việt Nam đều rất vui vẻ niềm nở.Các sếp luôn sẵn sàng lắng nghe chia sẻ khó khăn,động viên nhân viên cố gắng.Lương thưởng đều đều đúng hạn,rất nhiều phúc lợi khác cho NLĐ.Mùa dịch vẫn được làm việc cống hiến,có lương thưởng rõ ràng và chúng tôi vẫn vui vẻ hạnh phúc khi lựa chọn EDUFIT.
Trước khi nhận offer vào đây, tui cũng hơi bị lăn tăn với mấy cái comment vô cùng bad kia, nhưng mà khi vào rồi tôi thấy đâu tệ như các bạn comment nhỉ.
Tôi đã làm ở đây gần 1 năm rùi và cũng chả có ý định nghỉ. Tổ chức nào chả thế, có người phù hợp người không phù hợp, người phù hợp thì gắn bó người không phù hợp thì nghỉ thôi. Bạn nào không thích thì cứ comment thậm tệ và ném đá thoải mái, chứ tôi thì vô cùng tự hào vì là Edufiter. Còn các bạn nào đang lăn tăn và tìm hiểu thì đừng mất thời gian, cứ trải nghiệm đi thì biết thôi.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng quá ạ
Rất đồng quan điểm với bác
chả hiểu các bác ở đây review kiểu j, cty ko có core value thì bảo ko có, đến khi người ta xây dựng rồi thì chê này chê nọ.
Cá nhân mình thấy ở đây điểm tốt nhiều hơn xấu, mọi người rất trân trọng lời nói của mình và giữ lời hứa với người khác.
Mặc dù Covid nhưng chế độ vẫn đảm bảo cho CBCNV chứ ko bị cắt giảm NS như ở các bên khác, lễ Tết vẫn có thưởng.
Sếp thì luôn tôn trọng và lấy ý kiến đồng thuận từ Nhân viên
Nghỉ giãn cách 2 tháng vẫn được 5 triệu/tháng, cty ngon