- Review company EcoTruck (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mai có lương rồi mọi người ơi, vuôi lên là lên là lên, cầm cự thêm tiếp thôi
Nghe nói sẽ giải ngân lương theo thứ tự
– Người xung phong giảm lương (50%)
– Người xung phong layoff
– Người ở lại lương thấp
– Người ở lại lương cao
– Người bị ép layoff mà không chịu layoff, đòi công ty phải bồi thường
đã có ai nhận được lương chưa
Không có lương thì chắc Mai bỏ nghề logistics để quay lại nghề massage nha
Sao chắc vậy bạn? Nhớ không lầm thì 4 cái mai rồi đó
Chào các bạn Ecotruckers. Tôi là đại diện của 1 Quỹ đầu tư thiên thần. Các bạn đã, đang làm việc tại Ecotruck cho chúng tôi những review xác thực về Ecotruck nhé để chúng tôi có thêm cơ sở về việc có nên đầu tư hay không. Chúng tôi đang có kế hoạch đầu tư 10 triệu Trump vào Ecotruck để đưa Ecotruck trở thành 1 siêu kỳ lân trong làng vận tải công nghệ.
đầu tư hẳn 100M Trumh đi bạn, 10 không đủ đâu,
nhà mình chịu khó đọc mấy review trước sẽ rõ. Mà ở đây toàn nhân viên, kiểu gì chả nói xấu công ty. Nên hãy đầu tư để có trải nghiệm chân thực nhất, một trải nghiệm không thể quên về sự … (cứu công ty em đi anh chị ơi, hỏi làm gì nữa, xây 99 toà phù đồ luôn)
Review thử a Harvey Trần trước làm COO giúp vs bà con
Anh Harvey viết bài trên facebook và linkedin rất hay, tôi hâm mộ anh ấy
Ngoài ra master”chef” hãy kể về các nhân vật hãm từng thời của công ty nào?
Mình trước – Đối với mình là những tiếng cười rống lên của 1 mụ già vô học
Các bạn hi vọng gì ở một người không hiểu gì về Logistics đứng ra mở 1 công ty về Logistics, nhất là lại làm về Trucking
Tính giá từ Hải Phòng – KCN Hải Hà (Móng Cái , Quảng Ninh) thì email là sao từ Hải Phòng đến Quảng Ninh có 15 km.
Trong khi bản thân thì mua nhà biệt thự, đi xin giải thưởng này nọ, cắt hết của nhân viên lương, bắt tự xin nghỉ lấy bảo hiểm thất nghiệp thay lương
Thiện tai, thiện tai
Các bạn trật tự đi. Các việc liên quan đến tôi thì trách nhiệm đầu tiên thuộc về tôi. Công ty ra nông nỗi này là do tôi. Tình hình kinh doanh thê thảm như thế này là do tôi. Hết tiền là do tôi. Không có hàng là do tôi. Không có xe là do tôi. Các bạn làm sai các bạn chịu trách nhiệm, bị phạt tiền. Tôi làm sai tôi xin lỗi. Được chưa!!!
Bạn muốn gặp nhau ở đâu, nổi địa chỉ đi
Mãi mới có 1 người lên tiếng thay cho tôi (tôi đã từng viết cmt xong rồi lại xoá). Các bạn nghĩ tôi hách dịch, ngông cuồng, tráo trở như 80% các cmt ở đây mà tôi tồn tại trong vô can vô lo được sao. ĂN CƠM CHÚA MÚA TỐI NGÀY, các bạn có hiểu câu đó không, công ty của tôi à, tôi được thoải mái phá à. MƯỢN DAO GIẾT NGƯỜI thì sao, có nghe bao giờ chưa, bạn ra đi tôi mới có lương, bạn ở lại nồi cơm của tôi sẽ bị ảnh hưởng, hình dung không. Đừng hỏi vì sao tôi thế nhé, các bạn có giám đánh đổi hay không thôi. Chúng ta sẽ còn gặp lại ở đâu đó, thân ái!
Tất cả CCO giả lui hết, chỉ có tôi là thật thôi
xin lỗi bạn giám đốc thương mại (shopee) kia nhé, khóa học và xi măng tôi cũng không bán được luôn, chứ tôi mà bán được thì tôi đã không rảnh để ngồi hút máu Ecotruck
Các bạn mong đợi gì từ tôi, tôi chỉ quen bán hàng là khóa học và xi măng thôi.
Thật ra thì người lãnh đạo không nhất thiết phải hiểu biết quá nhiều về chuyên ngành dù là logistics nói chung hay trucking nói riêng. Nhưng người lãnh đạo bắt buộc phải có tố chất quản lý và tố chất nhìn người.
CEO quản lý con người yếu và đã quá sai lầm khi tuyển về 1 ông CCO không biết tí gì về logistics. Để ông ấy phá nát cả bộ máy và để những người tâm huyết nhất với công ty rời đi.
Các bạn hi vọng gì ở 1 Giám độc thương mại nhưng không biết gì về ngành, toàn lý thuyết xuông đi gặp khách chính ông ấy cũng không áp dụng được. Thử hỏi khách hàng ông ấy mang về cho công ty được bao nhiêu??
Cám ơn EcoTruck đã nuôi toàn bộ bộ máy nhân sự của OD Key trong suốt 2 năm vừa qua.
Nay thấy tình trạng EcoTruck hiện giờ, chúng tôi giang tay chào đón các thành viên bị layoff đợt này sang OD Key.
Chúng tôi đang cần rất nhiều nhân sự để triển khai các khóa học làm giàu mới bằng các case study ở các công ty mới.
để nuôi Zombie chúa ah Chép Trình
anh chị nào có SDT của sếp Hoàng Anh cho em xin với
SĐT public trên trang hồ sơ công ty đầy ra mà có gì đâu mà căng vậy. Lại còn vi phạm pháp luật nữa. Những đứa hay nói đạo lý thường sống như L hehehe
thông tin sđt công khai trong file ds nhân viên công ty
Người ta bị nợ bảo hiểm ảnh hưởng cả đến công việc hiện tại đó. Gọi cho ng chịu trách nhiệm pháp luật của công ty thì có làm sao
Không liên quan lắm đến cty hiện tại, nhưng mình thấy không nên gửi thông tin cá nhân của người khác công khai như vậy. Đặc biệt còn không biết mục đích sử dụng của người nhận là gì nữa, thực sự rất nguy hiểm, mà còn có thể vi phạm luật bảo vệ dữ liệu cá nhân.
buồn vì các bạn không quan tâm gì đến công ty, thất vọng thật sự
0961759500
Nay lại trễ lương mấy bạn ổn không? có ai ứng tiền thành công chưa?
Gồng mình nuôi 1 bầy rận của OD Key (công ty riêng dạy bán 1 tỉ gói mè của chép Trình), giờ con heo eco đã không còn máu để trả lương cho đám zombie còn sót lại.
Thôi thì chúng ta xa nhau từ đây, ai làm nhiệm vụ đó.
Con heo thì vô lò mồ
Con rận thì hết heo thì sẽ có gà (để lùa)
Con zombie thì chờ layoff
thôi cố gắng mà ở lại làm zombie với chép Trình đại đế – kẻ hủy diệt công ty – nỗi khiếp sợ của nhân loại – ông hoàng khua môi múa mép – hiện thân của làm việc thì dùng cái mồm chứ không dùng cái gì
đợt cty trả qua app ứng tiền, sao giờ không ứng nữa ta hihi. vụ đó k biết có vào nợ xấu k nữa sợ quá huhu
nợ bảo hiểm cả 10 tháng rồi, nghỉ có được chốt bảo hiểm không mà nghỉ
Không thích thì nghỉ
Bạn nhận lương của công ty bao lâu nay rồi không ý kiến gì, giờ công ty trễ lương chút bạn làm gì mà căng. Đấy là người khác sẽ nói thế, còn mình thì mình thấy hổng có ổn chút éc nào
Biased leadership
Leadership lacks management skills and often shows favoritism
Promotion and recognition are based on who you know, not what you deliver
No clear roadmap for career development
Office politics > performance
Communication feels like one-way street
People wont judge you if you act the same like you talk.
People only give a negative judge you act and talk in a totally different way with what you delivered in your paid mentor session.
Bald like a monk
Talk like a noble person
Act like a gangster
Sáng đọc bài post mà thấy thấm ghia, xin được chia sẻ. Và nếu mình rời công ty mình muốn chia sẻ trên allstaff
LÀM ƠN ĐỪNG TUYỂN NGƯỜI ĐẦU ĐƯỜNG XÓ CHỢ VÀO VỊ TRÍ QUẢN LÝ ( mà còn là cấp cao nhất )
Nếu có ai có đủ kiên nhẫn ghi âm lại những lời chợ búa, đe dọa, cộc lốc từ vị này mới thấy a HA kém trong điều hành và chọn người ra sao. Nếu có ai từng làm việc với vị này đủ lâu, vài lần trong 1 dự án mới thấy sự tráo trở trơ trẽn và ngang nhiên nó đến thế nào. Nếu có ai từng được vị này mentor kể chuyện ra vẻ dạy đời, và biết được rằng ngay sau đó hắn nói xấu bạn ngay trong 1 phòng khác là cảm giác gì.
Công ty chưa hẳn chết vì khó khăn thị trường, công ty chết vì những con người nhiệt huyết ra đi vì bị chèn ép. Khó khăn không đến từ đồng lương bị giảm, khó khăn đến từ việc những định hướng kinh doanh nát bét, những chính sách CIP ver vô tận nhưng vô dụng. Eco mất 5 năm xây dựng uy tín nhưng chỉ cần 1 năm đạp đổ. Thêm 1 con ngựa hoang làm lãnh đạo với tư duy bốc đồng.
Phát ói với luận điệu nhờ vả, đi làm là trao đổi, không ai nợ ai. Chẳng lẽ phải nhận thiệt về mình, bị sa thải nhận ít tiền đền bù đi mới là “nhân văn”. Khi nhân viên bị thiệt thì ai hưởng lợi ạ ? Là những kẻ ăn bám sống còn lại, và sau đó những người cống hiến tận tâm cho công ty ra sao? Họ nhận được gì ngoài việc thiệt thòi và vài lời cảm ơn. Cho nên thôi cái giọng đó đi
EcoTruck không hiếm lần rơi vào tình cảnh như hiện tại, cũng đã từng nhờ nv chia sẻ khó khăn về lương. Nhưng sự thật tâm của lãnh đạo lúc đó giúp mọi người vượt qua tất cả.
Mình từng là nv cũ của Công ty, mình rất yêu công ty, hy vọng có cơ hội trở lại
Tại sao nv cũ chấp nhận về làm không lương, mà chép Trình chỉ chịu giảm 50% lương thôi.
Mình cũng là NV cũ này ahihi mình offline đi mn ơi
Chép Trình tuổi gì đòi phũ các nv này =))
Chắc đã từng bị Chép Trình phũ
iu vậy nên nhận huân chương lao động hạng nhất nha =)))
Mình cũng là nhân viên cũ này, mình yêu công ty hơn bạn nhiều, chỉ cần công ty gọi là đi làm luôn, không cần nhận lương cũng được.
Chép Trình đã nộp đơn nghỉ rồi ae ơi, đủ tiến trả lương cho nửa công ty rồi, mn khoan nộp đơn xin nghỉ nha.
Post mxh để làm màu dễ xin việc đó ae, nói đạo lý ra vẻ hợp mấy cha nhà nước quản lý kiểu cũ.
Tôi làm hình mẫu Zombie cho các em xem
Mồm L tôi nói đạo lý thôi
Suốt ngày post linkin, zalo, fb so sánh nhân viên cấp dưới với zombi, rận, tế bào ung thư chỉ để kiếm like. Không thể ngửi nổi.
Vài bữa nữa chắc sẽ sớm có tên gọi mới với dàn nhân viên bị layoff đây, thật hóng quá
Chắc chép nộp phỏng vấn 1 loạt mà người ta không thèm gọi đó. Ở lại hút máu vẫn lãi hơn
Vẫn quyết tâm bám trụ để hút máu con heo cho đến chết, dù lượng máu chỉ còn lại 50%
Loại vô dụng đó làm gì có công ty nào dám rước. Bám Eco chờ thời là đúng ý hắn
Tin Tr xin nghỉ là tin vịt nha ae. a Tr quyết định ở lại làm tiếp Zombie
Hóng được nghe tin vui này lúc 2g30 hôm nay
Anh nói lương a luôn đi a, hay lương thấp quá nên ngại nói
Ai muốn biết lương của tôi thì tới gặp tôi hỏi trực tiếp nha.
6 tháng trước lúc say chép cũng nói thế. Làm ae chờ mòn mỏi ní ơi
Bà nói thiệc hả bà thơ
Mong tụi em hiểu cho công ty thì ai hiểu cho tụi em, ai trả tiền nhà tiền ăn cho em. Công ty không làm đúng luật em sẽ kiện, các anh đừng mang pháp lý ra dọa, đến sinh viên cũng không ngây thơ như vậy, miếng cơm manh áo
HRS, công đoàn gì trước kia nói đứng về phía nhân viên đâu, giờ cũng lộ mặt chỉ là tay sai, sẵn sàng chèn ép.
dùng hết tiền ndt xong lại cắt giảm để kêu gọi ndt mới:)) một vòng lặp tuần hoàn. trong khi vấn đề vẫn còn đó k được giải quyết mà “ kêu gọi nsu nghỉ trên tinh thần ép buộc k đền bù” điều đầu tiên nghĩ đến luôn là cắt giảm nhân sự chứ k xem lại quy cách hoạt động của tổ chức cần cải cách ở đâu. “ mong tụi em hiểu cho cty lúc khó khăn”👊 ai ở lại thì thêm task cấp lead thì giảm lương nữa. mở miệng là quy trình này quy trình nọ mà quy trình thì rối một nùi k đâu vào đâu.
Để coi dùng hết đợt tiền đầu tư này làm gì tiếp theo🫰
Đến người hỗ trợ công ty tự nghỉ, đang thai sản cũng không đóng BH cho người ta thì còn mong chờ gì hành xử theo pháp luật. Pháp lý gì lúc này nữa.
Sa thải phải đền bù hợp đồng, không phải vì bất cứ lý do gì
Đợt trước chém gió ăn hên có đc hơn 100 tỏi tiền đầu tư xong bắt đầu thay máu toàn bộ lead, tuyển ng mới vào mang danh phát triển cty nhưng thực chất là phá, phá nát tan trong vòng 2 năm bay sạch tiền giờ còn mỗi nợ, giờ nằm chờ tiền từ ndt mới rót vào để trả nợ thôi, ko có là hiểu he :)))
Khi những kẻ vô văn hóa nói về văn hóa. Muốn ói thật sự
Còn thuộc 6 giá trị văn hóa của công ty không ní
Kiên quyết đưa ra pháp luật nếu bị hành xử giang hồ nha mấy ní.
– EFX không việc gì phải đền tiền. HĐ đào tạo có dấu hiệu lừa đảo. Thu tiền dạy học trái phép không đóng thuế. Ép làm việc lương thấp
– Sa thải nhân viên HĐ vô thời hạn deal 6 tháng đến 1 năm lương là bình thường. Đừng nghe luận điệu tái cơ cấu. Cần gửi đơn kiện. Ngồi nhà kiện bằng được thôi.
– Quy trình thưởng phạt vô lương không rõ ràng. Không ai có quyền trừ lương vô mấy quy trình nhảm nhí như hát lốc.
Tụi EFX sinh viên mà ng* hơn cả đứa cao đẳng. Phỏng vấn thẳng mà làm. Đi tin lời bọn đa cấp dạy học để tụi nó hành cho. Vào tụi nó cho cái danh quản lý đám thực tập sinh. Lương quản lý cấp cao ở đây còn không bằng điều độ cho nhà xe
Nghe nói công ty nợ như chúa chổm, có khi vài bữa báo phá sản rồi quỵt lương, nợ BHXH luôn ấy chứ. Lúc đó chắc tức ói máu, bị đè đầu cưỡi cổ bao lâu xong mất hết. Cái chương trình như lừa đảo đó thấy giống mấy chương trình thao túng tâm lý của tụi đa cấp, chắc cần có ai đó can đảm kiện ra tòa may ra mới thoát đền tiền
Thời nào rồi còn sợ đe doạ bên ngoài hỡi các bạn. Giang hồ giang nắng “lao động” tay chân giờ thấy cam điện thoại là trốn hết. Bây giờ chả thằng nào dại mà manh động đâu, các bạn sống dưới thời 5.0, AI quá phát triển để hỗ trợ cho những luận điểm bảo vệ bản thân, đường đi nước bước thế nào cho đúng. Các bạn còn ngại gì nữa, tuổi trẻ có gì phải ngại nào.
Bạn em bị lừa vô chương trình lừa đảo của cty này. Lúc vô thi cử hoành tráng, thực tế không có kiến thức gì. Vô làm bị ép làm thêm giờ không lương. Bị ép từ đi bán dầu lốp nhớt đến telesale. Muốn nghỉ cty còn ép kí thỏa thuận nợ vài trăm triệu số tiền đào tạo. Không rõ bao nhiêu bạn bị lừa như vậy. Em xúi nọ kiện mà nó sợ vì bị đe dọa bên ngoài
Đọc review cảm thấy may mắn vì cách đây 3 tháng không đi phỏng vấn vị trí admin :v
Em có thể khoe LỒN lên đây mà, vãi ra phí thiệt đó chớ
Công ty chỉ tuyển intern cho dễ bào em nhé. Nhân viên thì em không trụ được 1 tháng. Vô nộp tiền hát lốc thêm bực.
Nát , be bét. Không tập trung giải quyết tình trạng kinh doanh, chỉ nghĩ cách cắt
Có 1 người nên nghỉ nhất, Zombie chúa thì không giảm, 1 mình ông đó lương bằng nửa khối vận hành. Ông đó ở lại đì a Hiếu 2 năm trời lun
Công ty tung tin để anh em tự nghỉ đỡ tiền đền bù đó. Lũ thối nát. Cứ lì ra đòi 3 tháng lương thôi mn. Đừng ai dại mà nghỉ
1 chữ thôi “CHẠY” :)))
Khi nào còn Chép Trình, khi đó còn mấy khứa dựa hơi xong vênh mặt.
K biết cty này lỡ phá sản thì 3 khứa Tê En Rờ ra ngoài cty nào nhận vô làm qlí vs Sê Sê Ô nữa
Còn có 1 nhúm người gánh các ông còng cả lưng, lại tiếp tục cắt giảm. NGHỈ! Giữ lại mỗi ô Trình
Triple Tê en Rờ, đc cái mõm, nịnh thần, khua môi múa mép chứ méo thấy làm đc tích sự gì. Nói thì giỏi chứ làm k bao nhiu.
Quản lý tệ hại, rặt 1 lũ bè phái nịnh bợ, thích kể chuyện hài. Ở lâu trong môi trường và có sếp như vậy mìn tự thấy muốn ói.
Lần thứ 2 hẹn chậm trả lương nhân viên vì lý do ko xoay tiền kịp để ưu tiên trả nợ nhà nxe, cuối tháng lễ lãnh đạo chơi 1 vố đã thiệt