- Review company EBIZWORLD (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Hẹn pv cho đã xong đ*o gửi mail hỏi lại thì ghost luôn? Bị câm hay đ*o có não
Hôm nay tui sẽ kể cho các bạn nghe về buổi phỏng vấn, vừa bước vào công ty thì không gian khá ngột ngạt, các bạn mắc chứng sợ không gian kín có thể không thích điều này, bên trong thì y như cái ổ chuột của bọn đa cấp, hoặc có thể so sánh như toà chung cư mini đông người ở í, đồ đạc thì lung tung không ngăn nắp, có hoả hoạn khó mà thoát, coi như điểm trừ vẻ bề ngoài đi.
Tiếp theo là phỏng vấn, về technical thì leader không hề hỏi bất cứ gì về technical, chỉ hỏi về bản thân và mức lương mong muốn, khúc này rất là kỳ, tại sao một người ứng viên tiềm năng mà bên phía công ty lại không khai thác hết khả năng mình, cho tới khi mình hỏi ngược lại về KPI của cá nhân sẽ tính ra sao, ông anh chỉ nói đúng 1 câu: Bên đây không tính KPI, bên đây chỉ nhìn vào con người để đá*h giá.
Mình vừa nghe xong câu này là mình đi về luôn, buổi phỏng vấn chỉ vỏn vẹn tầm 1p. Nếu các bạn fresher/intern thắc mắc tại sao mình lại làm vậy, thì đây là lí do, thời buổi bây giờ là phải chạy theo KPI để tính perfo rmance cho mỗi cá nhân, mình phải làm được bao nhiêu task, phải có con số cụ thể thì thì mới có bằng chứng để sau này tăng lương, các bạn nghĩ xem các bạn vô làm quần quật một thời gian, đến đợt tăng lương các bạn không có gì để minh chứng là bạn đã làm bao nhiêu task, hay giải quyết được những vấn đề phức tạp trong cviec thì lại khó xử, kể cả nếu công ty có nợ lương thì cũng phải có bằng chứng cơ sở là mình đã cống hiến đến mức nào để kh bị mất quyền lợi.
Túm lại là, môi trường không chuyên nghiệp, không đáng để đâm đầu vào một công ty startup vừa nhỏ, vừa trên bờ vực kinh tế mà lại còn chiêu trò đến v.
Công ty có bạn HR chuyên môn + EQ kém. Tỏ vẻ trịnh thượng lắm nha. Tới chừng gọi điện thoại pv thì nó hỏi mấy câu dường như không có sự kiểm tra CV ứng viên trước khi liên hệ, CV cũng dễ đọc, không có chuyên môn thì đọc key cũng được mà? Hỏi xong nó kêu sẽ liên lạc gọi PV nhưng cũng bùng kèo. Kiểu bị vớ vẩn, JD vị trí đó hoàn toàn trùng với CV của mình nhưng nó loại thì chứng tỏ chuyên môn lọc hồ sơ cũng dạng kém cỏi 🙂
Nên nhớ HR cũng chỉ đi làm công thôi, không phải làm chủ nên bớt trịnh thượng với ứng viên lại.
Công ty rác deal lương thì bày đặt giở cái giọng văn mn khác deal thế này bạn deal cao quá? Ủa đòi fullstack mà lương junior 10m ngáo hay gì z cha fe bèo cũng 12m
Công ty thì tù mù như cái net cỏ chả ra thể thống gì vô phỏng vấn định sẵn có đc cũng éo nhận offer
Người ta muốn tuyển bạn nên ms hỏi vậy đó chứ họ méo có tiền 🤣
chui vào outsource hạng 3 xong bẩn profile vkl
công ty này k biết chừng nào phá sản, cty toàn intern:)
Anh chị nào từng làm ở đây cho em xin review chân thực về công ty được ko ạ?
công ty trùm nợ lương, các team đều không có leader do out cả rồi:)) vào công ty toàn intern mà phát hoảng, intern còn phải giao việc cho fresher thì vip rồi. không biết công ty này tồn tại kiểu gì nữa:)) làm cái web cái thua mấy cái web t tự làm ở trường mà làm 2 năm chưa xong khách hàng chửi thối mặt
Công ty NỢ LƯƠNG, ko còn tiền trả cho nhân viên rồi, vô đây làm ko ai giúp đc đâu vì toàn tuyển intern thôi, đọc review mà còn ráng đúc đầu dô thì ng* ráng chịu
Công ty lừa đảo, chuyên bóc lột những bạn intern và những người mới ra trường. Làm cho đã, xong lấy đủ mọi lý do tào lao để nợ lương, quịt lương, quịt phụ cấp. Mọi người nên né gấp. Những review 4-5 sao toàn là của CEO và người nhà ổng để lùa gà thôi
ụa thật không anh ơi
Em chuẩn bị phỏng vấn web công ty này, không biết công ty có okee không ạ
Môi trường thân thiện, Dev Fe nhàn rỗi, deadline thích thì làm không thích thì estimate để đó, lương 18 triệu ( 3 tháng cộng lại)
Môi trường thân thiện, Làm dev unity nhàn hạ không bị deadline dí, thích thì làm không thích thì nghỉ, lên công ty nằm đọc code tới cuối tháng lấy tiền lương, lương 18 triệu (3 tháng cộng lại)
Môi trường thân thiện , Lương cao so với mặt bằng chung làm Qa lương 18 triệu (
3 tháng cộng lại )
né gấp không nên vào nếu không muốn chôn vùi tuổi trẻ
công ty rách nát, đủ loại rác tụ họp trong đây, luôn nhĩ ra đủ lí do yêu cầu chèn ép rách vcl
Coi người như rác, né gấp nhé các bác.
Review nhảm nhí, tôi biết bác là ai, tự tin lên.
Review nhảm nhí, dislike
Khách hàng đa quốc gia, đòi hỏi communicate bằng tiếng Anh thường xuyên.
Đôi khi OT tinh thần tự giác
Môi trường làm việc thân thiện
Khi thực tập hoặc chưa đủ kinh nghiệm sẽ được đồng nghiệp chỉ dẫn, nhưng vẫn đòi hỏi tinh thần tự học là chính.
có cái l, xóa ngay
Đâu ra ???
Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
Dự án đa quốc gia
Được đào tạo tiếng anh
mày là thằng Hưng đúng không ??? Nói láo vc
Đúng nha cac ban
Công ty phù hợp với thực tập sinh hoặc những người chưa có kinh nghiệm. Vì công ty này:
– Có môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng, dễ mến.
– Có cơ hội tham gia vào dự án thực tế, sẽ tích lũy thêm kinh nghiệm và kỹ năng lập trình nhưng khi bí thì sẽ không có ai chỉ dẫn vì toàn người ít kinh nghiệm hoặc thực tập sinh.
– Không có hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Vì công ty có vẻ gian lận thuế và không có những chính sách này)
– Không có khả năng tài chính vững mạnh (Vì lương thấp, lương trả hên xui, không có bảng lương chi tiết mỗi tháng, lương không trả vào một ngày cố định, thường xuyên nợ lương).
– Có thời gian làm việc linh hoạt (Tăng ca hay làm thêm giờ không có tiền, lễ/Tết không có tiền nhưng nghỉ hay đi trễ vẫn bị trừ tiền, hệ thống checkin mang tên BOTime có cũng như không).
– CEO, HR hay kế toán là cùng 1 người và tính toán rất chi li với nhân viên, cách làm việc không rõ ràng.
– Không có quy chuẩn và các nguyên tắc chung tr ong quá trình phát triển sản phẩm. Dẫn đến hệ lụy source code như cái mớ hỗn độn.
Nếu không phải là thực tập sinh hoặc người chưa có kinh nghiệm thì tuyệt đối không nên hợp tác cùng công ty này, chỉ tốn thời gian đi phỏng vấn và không mang lại lợi ích gì!!!
Bác nói đú
bồ này nói cũng phần đúng (lik), nhưng chưa phải hoàn toàn và cái gì cũng 2 mặt hết h à, khi vào làm thì hênh hoang sau khi nghỉ thì nói xấu vậy b ơi, thử nghĩ bạn bị c/ đồng các cty nói xấu mỗi lần sau khi nghỉ thì tn, tui biết b. yêu đời lên b.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
review có tâm, đúng với thực tế
_ Mọi người vui vẻ, hoà đồng, giúp đỡ lẫn nhau
_ Có lớp tiếng Anh
_ Mọi người vui vẻ, hoà đồng, giúp đỡ lẫn nhau
_ Có lớp tiếng Anh
_ Lương không cao so với mặt bằng chung, chưa tương xứng với mức độ cống hiến