- Review company East Agile (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Điểm mạnh:- Anh sếp tại VN tạo nhiều điều kiện để mọi người phát triển.- Môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp hầu hết đều thân thiện.- Lương ổn so với mặt bằng chung.- Intern, Junior học hỏi được nhiều từ mọi người.Điểm chưa tốt:- Học được nhiều hay ít tùy thuộc vào project và partner.- Bánh hay hết sớm 🙁
Lúc mình vào là vừa đợt layoff nên công ty khá nhiều phốt, nhưng vì môi trường tiếng Anh + concept mới nên mình muốn try hard thử. Và hiện tại nhìn chung thì phải nhận xét là EA ngon vclThật ra thì ngon hay ko cũng tùy project =]] do mình được làm project mới, pair thì giỏi + học rộng biết nhiều + cực nice nên thời gian làm ở EA là tuyệt cmn vời. Do có việc gia đình nên phải nghỉ để làm freelance. Nhưng nếu được thì chắc ở lại EA lâu dài. Benefit phải kể: mua bảo hiểm khám bệnh cho NV, ăn trưa miễn phí, có chỗ ngủ trưa, có bàn bi lắc, etc.p/s: Mình có nhiều chuyện được là đợt layoff do ông CEO quyết định, nên ae dev với manager ở VN cũng ko làm gì được. Anh em ở VN thì mọi người nice lắm nên ko phải lo. Dù gì cũng chúc EA quay lại được thời hoàn kim
vô đây mà không ngoan ngoãn nghe lời manager thì xác định là nghỉ việc dù cho có giỏi
Năm trước phỏng vấn ở đây pass mà không làm. Công ty nằm trong ngõ âm u, toà nhà rào kín mít, như kiểu tổ chức hoạt động bí mật vậy =]].Vô phỏng vấn hr cho bài test làm , làm xong thì lên trên lầu pair programming với 1 ông dev.Pass xong gửi mail offer, lương cao nhưng kêu ký hợp đồng với bên Hong Kong nên mình nói không hợp reject luôn.Lương công ty này cao là do trốn 35% bhxh và x% thuế thu nhập cá nhân thôi, các bác đừng tưởng bở :)).
– Lương tốt- Môi trường: trước đây tốt, giờ mang cái tiếng “hôm nay thông báo mai nghỉ việc” nên ai nấy giữ thân tìm cách xu nịnh, người tâm huyết ra đi, mấy ông thích ăn xổi vào nhiều.
Công ty lạnh lẽo, trốn BHXH cho nhân viên. Vào đây xác định là chỉ được ký một cái gọi là HongKong Agreement thôi nha các bác, không có hợp đồng lao động gì đâu, bởi zậy nên muốn đuổi lúc nào là đuổi.Lương cũng ngon nhưng vì trốn BHXH mới được vậy, đề nghị các bác trong cty bớt atsm.
Mình đã ngồi tại công ty được 4 năm. Nếu tính đến trước vụ sa thải nhân viên vừa rồi, mình rất hài lòng về công ty. Xét về quyền lợi, lương bổng, cơ hội học tập và rèn luyện, ko nhiều cty ở VN hơn được EA.Đợt sa thải nhân viên vừa rồi, đúng như một số bạn ở đây nói, cách hành xử của sếp Lawrence Sinclair rất “dơ”. Sự việc thì có lẽ là đôi bên đều ko mong muốn, nhưng cách hành xử thì rất thiếu tình người. Chia buồn với các bạn phải ra đi trong đợi vừa rồi (bao gồm nhiều bạn bè và đồng nghiệp của mình).Sau biến cố vừa rồi mình đã thay đổi cách nhìn về sếp (chứ ko phải cty). Mình sẽ ko đi chung thuyền với người mà họ sẵn sàng đâm sau lưng và đạp mình xuống biển, nên mình sẽ ra đi trong tương lai gần.P/S #1: Nếu bạn có quen ai làm ở EA, hãy hỏi họ xem người vào được EA và làm việc trong EA phải ở level như thế nào, họ có dùng ngôn ngữ chợ búa ko. Còn những bạn ko liên quan đến EA, đừng “ăn ko được, phá cho hôi” trong thread này.P/S #2: Nếu bạn/em nào đang cân nhắc vào làm việc ở EA và đi lạc vào chốn *** này, mình khuyên là cứ vào đi, vì ko nhiều người ở VN điền được chữ “EA” vào CV đâu xD
Dm thằng chó đẻ Quang thú tính *** đụ con đỉ mẹ mày
Sinclari & Quang là hai thằng bẩn bựa. Công ty lởm khởm. Đuổi việc nhân viên vô cớ. Thái độ HR bố láo khinh người. Quá hối hận khi đả vào làm cho công ty này
ngon thì kiện bọn tao, ngu ráng chịu lên đây chửi làm gì hả bọn loser, ha ha ha.
Công ty này có thằng Quang và thằng sếp Canada là chó má tột độ; ae không nên vô làm gì. Một ngày đẹp trời sẽ bị đuổi việc mà không có lý do rõ ràng cũng như không được vào lấy đồ trong công ty.Nhân viên nữ ưa nhìn một chút CHẮC CHẮN sẽ bị gạ ***; phản ứng mạnh sẽ bị kiếm cớ đuổi việc
Chó má thằng Quang mất dạy, bây giờ nó mới bộc lộ bản chất *** nó ra à. Nó với thằng Sinclair bên Canada vắt hết chất xám công sức nhân viên, sau đó bọn chúng đuổi nhân viên bằng cách ko thể nào thú vật hơn. Tao nguyền rủa 2 tụi mày Sinclari và Quang.
làm công ty này phải có tinh thần thép, đồ dùng cá nhân cuối ngày nên mang về hết vì không chừng nửa đêm có mail bảo mai ở nhà luôn và ổ khoá công ty thì sẽ được thay vào 6h sáng để đảm bảo bạn không được vào văn phòng.Không nên vào đây làm gì. :))
Cty không có gì để chê ngoài thằng sêp Canada điếm thúi.Dự án kết thúc, không tìm được dự án mobile cho nhân viên nên quyết định sa thải 40 người nhưng không báo trước mà chơi bẩn.- Ép nhân viên không có dự án nghỉ clear phép hai tuần, hứa hẹn khi trở lại sẽ có các dự án start.- Hết hạn 2 tuần trên vào chủ nhật sếp chơi trò gởi mail end contract và xóa hết data, account của nhân viên. Không cho nhân viên lên công ty lấy đồ đạc cá nhân.Rất nhiều người là nhân viên lâu năm cũng như cống hiến nhiều cho công ty.
– Văn phòng ở trung tâm Đà Nẵng.- Lunch allowance.- Một năm 13 tháng lương.- Làm tết và làm ngoài giờ được bonus hậu.- Bảo hiểm sức khoẻ PVI cho bản thân và gia đình.- Được chuyển văn phòng làm việc ở cả 3 thành phố lớn: Hà Nội, Đà Nẵng, Sài Gòn.- Company trip mỗi năm (chủ yếu là vào resort)- Nhiều đồng nghiệp smart.- Tự sắp xếp thời gian làm việc.- Pair programming 100% thời gian nên ko lo bị cô lập.- Mức lương hấp dẫn và đồng đều cho cả 3 miền.- Bắt buộc test driven development.Hầu như không bao giờ bắt buột phải OT. Nếu có OT thì có thể request bonus pay.- Nhiều khi loạn vì văn phòng có thể quá tự do.- Văn phòng có thể trở nên ồn, không phù hợp với sự tập trung.
Mấy anh tay to ơi (to mồm thì công khai mà nói), giờ chuyện đã vậy rồi. Mấy anh lên đây chửi mắng, xúc phạm người khác cũng đ*o thay đổi được gì. Đó là lựa chọn của mấy anh khi vào công ty, có contract đó, sao không đọc đi, giờ lên đây chửi…là thế vẹo nào?Công ty lúc thịnh lúc không, nguyện vọng khi nào của mấy anh cũng là TĂNG LƯƠNG cả, sao đéo hỏi lúc đó công ty làm ăn như nào đi? Ích kỉ và trẻ con vừa phải thôi.Đọc thấy tởm, tởm mấy ông đó, chửi đi!
Lawrence Sinclair kết cấu với gian dương đại đạoLawrence Sinclair buôn lậu vũ khíLawrence Sinclair đẩy bà già xuống biểnLawrence Sinclair cưỡng *** một con heo
Ngon kiện tao đi mấy ***.Mốt bố đuổi tiếp
Mình từng làm ở đây 10 năm trước … cty duy nhất rớt Probation ha ha ha do mình vừa về VN nên không balance được mindset của software developer ngoại nhập và nội địa ===> bản thân mình cũng đánh fail mình lúc đó (theo benchmarks các cty software có office tại VN)Ấn tượng của mình với EA dẫu bị fail probation vẫn rất tốt với đồng nghiệp từ PV theo TDD style với ku Quang, hay ngồi nghe ku Khánh chém gió, rồi thân với bạn Linh ku Tùng Mai … hay ngồi xl với team lead của mình thời đó là ku Huy Hà … đến bây giờ 10 năm rồi mình đã lớn làm ***, làm má mì, đi khách nhiều quá vô cảm mẹ nó mình vẫn rất thích các bạn mới quen thửa nào Trình độ mặt bằng của cty khá cao so với thị trường, làm trong đó ra khá bài bản từ processes đến tech skills không thiếu bạn là VIP của các cty lớn khác. Nếu không làm kỹ thuật nữa thì họ cũng lịch sự và nhẹ nhàng lắm vì toàn con nhà giàu trong trứng ak ak ak Riêng cha Sinclair thì khó ưa ^.^ phải thừa nhận, giờ khi đã đi khách full options các kiểu có CIA, 2 lỗ, chân trần nhiều thì mình đã học khôn, trước khi đi khách toàn đòi nói chuyện với CEO trước để coi nó có tương lai, vào làm gái có bị khách nó chơi kinh quá không … thú nhận nếu bớt dại hơn như bây giờ mình phải bye bye Sinclair tám kiếp ^.^, chạy cho sớm … hên mình được các cấp lãnh đạo trong đó cho fail probation ^.^ … no hard feelingsMình vẫn thích tất cả các bạn đồng nghiệp cũ và trân trọng các kỷ niệm ^.^ vẫn nể phục East Agile mà các bạn gầy dựng lên trong bao lâu nay nhưng … với đại k (Sinclair) vậy thì cty nó ko thể đi tiếp đc nữa, nó sẽ mãi chững lại như vậy … với các bé trẻ khoẻ thì nó vẫn lung linh ==> lựa chọn của mỗi người.Ai cũng vậy cần một nơi để lớn, 10 năm qua các cá tính cũ vẫn còn ?? nếu còn thì nó vẫn giúp các bạn trẻ lớn được. Đừng vì sự tiêu cực mà mất đi cách đánh giá chính xác ^.^Chúc EA bơi qua khủng hoảng
Đang thử việc mà thằng mentor có vẻ ngu ngu hay ra vẻ ta đây, công ty làm ít ăn nhiều sướng vãi ra.